ما لا يجب قوله عند التقدم لوظيفة مطور

هناك إيجابيات وسلبيات لكونك مطورًا اليوم. سوق العمل في هذا المجال كبير جدًا، لكن المنافسة عالية أيضًا. إذا كانت الشركة تتمتع بسمعة طيبة كصاحب عمل ممتاز، فمن الطبيعي أن يسعى العديد من المبرمجين للوصول إلى هذه السمعة. لذلك، كمطور، يجب عليك التأكد ليس فقط من أن "مهاراتك" ترقى إلى المستوى المطلوب، ولكن أيضًا من قدرتك على ترك انطباع جيد في المقابلة. هذا يعني أنه لا يجب أن تبدو متعجرفًا أو جاهلًا أو متهورًا. أنا متخصص في الإدارة ومدير التوظيف. على مدار العامين الماضيين، أجريت أكثر من 100 مقابلة مع المطورين وأوليت اهتمامًا للتصريحات التي تشوه سمعة المتقدمين. حتى لو كان لديهم سيرة ذاتية ممتازة ومهمة اختبار جيدة التنفيذ. في هذه المذكرة، سأشارككم ملاحظاتي حتى تكون في المقابلة التالية كل الأوراق الرابحة بين يديك، ولا تخسر "النقاط" في نظر صاحب العمل.

1. لا تقل أبدًا: "هذه منصة/تقنية/لغة غبية، هل ما زال أحد يستخدمها؟"

هناك دائمًا سبب وراء إنشاء بعض الأشياء بطريقة معينة، خاصة في مجال التكنولوجيا. تتطور التكنولوجيا بوتيرة سريعة وكل شيء يتغير بسرعة كبيرة. نعم، غالبًا ما ستواجه في المؤسسات الكبيرة قاعدة كبيرة من الأكواد البرمجية القديمة. بالطبع يمكنك التعبير عن رأيك، لكن من الأفضل أن تفعل ذلك بهدوء ودبلوماسية. لا تتكبر ولا تسخر من أولئك الذين ما زالوا يستخدمون التكنولوجيا القديمة لسبب ما. ما لم تكن مستعدًا فجأة لعرض إجراء إعادة هيكلة كاملة وإعادة كتابة قاعدة التعليمات البرمجية القديمة بالكامل في غضون أسبوع. في هذه الحالة، لا تتردد في طرح اقتراحاتك!

2. تجنب عبارات مثل: “مراجعات الكود هي مضيعة للوقت. كل ما عليك فعله هو كتابة كود جيد ونظيف."

أولًا، مراجعة الكود أمر مفيد للغاية. إذا لم تكن لديك أي خبرة تجارية مع Code Review لأنك انتهيت للتو من الدراسة أو لم تستخدمها شركتك السابقة، فيمكنك قول ذلك. ومع ذلك، باعتبارك محترفًا تقنيًا ومطورًا، يجب عليك على الأقل أن تفهم سبب وجود مراجعة التعليمات البرمجية هذه والغرض منها. وهو موجود ليس فقط لتحديد جوهر الكود. من الضروري مشاركة المعرفة وكذلك ضمان الامتثال لمعايير ومتطلبات كتابة الطلبات.

3. لا تقل أبدًا: "أفضل أن أكتب من الصفر بدلاً من تصحيح أخطاء شخص آخر".

لقد سمعت ذلك مرات عديدة، وفي أغلب الأحيان يقوله المبرمجون الذين يعملون على مشاريع جديدة وينتهي عقدهم بمجرد إصدار المشروع. بالطبع، من المفهوم أن ترغب في البدء من الصفر، وإنشاء الأشياء من الصفر، باستخدام أفضل وأحدث التقنيات. ولكن هذا لا يعني أنهم يقومون بعمل أفضل أو أفضل من الذين عملوا قبلهم. يمكنك تعلم الكثير عن طريق إصلاح الأخطاء أثناء توسيع نطاق الأنظمة الحالية وتحسينها. ولا يهم من هي الأخطاء التي ارتكبتها أنت أو المطورين الآخرين.

4. لا ينبغي تحت أي ظرف من الظروف أن تقول: "الاختبار ليس وظيفتي. دع القائمين على الاختبار يقومون بذلك."

عندما تُسأل في مقابلة عن أسلوبك في الاختبار، لا تلمح إلى أن هذه ليست وظيفتك. يقولون أنك مجرد مبرمج، أي أنك تقوم بتطوير وظائف مختلفة وبناء كل أنواع الأشياء. في الواقع، تقع على عاتقك مسؤولية التحقق مما قمت بإنشائه. يمكن إجراء المراجعة بطرق مختلفة: ربما لا تستخدم التطوير المبني على الاختبار (TDD)، وقد لا تكون على دراية بأحدث أدوات الاختبار المتوفرة في السوق، ولكن في كلتا الحالتين يجب عليك مراجعة التعليمات البرمجية الخاصة بك . إذا لم تقم بذلك، فأنت لست مطورًا حقيقيًا. أنت فقط تكتب الكود.

5. لا يمكنك أن تقول: "سأفضل أي خيار يناسب مديري الفني".

قد يسألك القائم بالمقابلة عن النظام الأساسي/التقنية/الأداة التي تفضلها في موقف معين من تلك المدرجة في سيرتك الذاتية أو تلك التي استخدمتها سابقًا. وسيطلب منك تبرير قرارك والإشارة إلى المزايا. نظرًا لأنك تدعي أنك استخدمتها من قبل، فإن مسؤول التوظيف يتوقع منك فهم إيجابيات وسلبيات كل منها. يريد الشخص الذي يقوم بتعيينك أن يفهم مدى معرفتك بالموضوع، وما الذي أعجبك، وأين وجدت عيوبًا. إذا أجبت بأنك لا تهتم بما ستستخدمه، فهذا أمر سيء، لأنه يظهر أنه ليس لديك رأي خاص بك، أو أنك ببساطة غير مبال. الشيء الوحيد الذي يمكن أن يكون أسوأ هو أنك كذبت في سيرتك الذاتية وأشرت إلى شيء لم تتعامل معه من قبل.

6. لا تقل: "عذرًا، لا أستطيع كتابة التعليمات البرمجية يدويًا على قطعة من الورق أو على السبورة البيضاء."

تتطلب كتابة التعليمات البرمجية يدويًا على السبورة البيضاء أو قطعة من الورق التدريب، لكن لا تستسلم عندما يُطلب منك ذلك. إذا لم تقم بذلك من قبل، فكن صادقًا بشأن ذلك، لكن لا ترفض لمجرد خوفك من ارتكاب خطأ نحوي.

7. لا تقل أبدًا: “ليس لدي وقت للدراسة. أنا أتعلم فقط ما أحتاج إلى استخدامه في عملي اليوم.

أثناء العمل في مجال التكنولوجيا، يجب أن تكون مهتمًا دائمًا بالتغييرات التي تحدث يوميًا. عندما تقول أنه ليس لديك الوقت للدراسة، فهذا يعني فقط أنه ليس لديك اهتمام كبير بما يحدث من حولك وفي مهنتك. وهذا يوضح لمن يجري معك المقابلة أن البرمجة هي مجرد وسيلة لكسب المال، ولكن ليس لديك أي طموحات وظيفية.

8. لا تقل "لا أرغب أبدًا في استخدام هذا النظام الأساسي/البرنامج/نمط التصميم"

إذا تم طرح سؤال عليك حول برنامج معين أو نمط تصميم أو تقنية أو تطبيق معين، فذلك لأنه مهم للوظيفة التي تتقدم لها. لنفترض أنك مطور الواجهة الأمامية وتم سؤالك عن رأيك في Internet Explorer. من المؤكد أن مسؤول التوظيف يعرف بالفعل أن معظم المطورين لا يحبونه، لكنه يريد أن يفهم ما هو رأيك في استخدامه، وما الذي تبرزه بالضبط، وما إلى ذلك. لماذا؟ ربما لأنه أحد المتصفحات التي تدعمها الشركة، وعلى الأرجح يستخدمه العملاء. إذا قلت أنك لا تريد العمل معه أبدًا، فأنت غير مناسب لهذا المنصب.

9. "لم أستخدم منتجك (منتجاتك) مطلقًا." لا يمكنك قول ذلك

يعد هذا أمرًا مهمًا للغاية إذا كنت تريد العمل في شركة تكنولوجيا أو شركة منتجات. خلال هذه المقابلات، عادةً ما يرغب القائمون على التوظيف في سؤال ما إذا كنت تحب منتجهم، ويريدون الحصول على تعليقات ومشاركة تجربتك في استخدامه. إذا كنت تبحث عن عمل من خلال وكالة، فهذا ليس سيئا للغاية. لكن تخيل أن يتم تعيينك من قبل شركة تقدم منصة مجانية مثل LinkedIn، وتقول أنك لم تستخدم LinkedIn من قبل. حتى لو لم تكن قد استخدمت المنتج من قبل، اقض وقتًا في العمل عليه في الليلة السابقة للمقابلة: اقرأ عنه، جربه، وقم بتحليل التقنيات التي يمكنه استخدامها، وما يمكنه فعله، وما إلى ذلك.

10. لا يجب أن تقول أبدًا: "هذا مكتوب في سيرتي الذاتية، ألم تقرأه؟"

بالطبع، لقد نظر مسؤول التوظيف في سيرتك الذاتية. من المؤكد أنه قرأ عن تجربتك ومشاريع معينة وربما يريد أن يتعلم منك المزيد. أو غاب القائم بإجراء المقابلة عن تفاصيل معينة في سيرتك الذاتية. بغض النظر عن الموقف، فإن وظيفتك في المقابلة هي الإجابة على الأسئلة التي تهمك، وليس مطالبة صاحب العمل بقراءة سيرتك الذاتية عن كثب. هذا لا يعني أنه يتعين عليك حفظ سيرتك الذاتية وتكرارها كلمة بكلمة، ولكن ما تقوله يجب أن يتطابق مع ما هو موجود في طلبك. على سبيل المثال، إذا أشرت إلى أنك استخدمت Spring MVC من قبل وطُلب منك الخوض في التفاصيل حول هذا الموضوع، فلا يمكنك أن تقول "في الواقع، لم أستخدمه".

11. "ليس لدي أي أسئلة. هل انتهينا بعد؟ هذا فشل

هذه عبارة تقلل على الفور الانطباع عنك إلى الصفر. عادة تنتهي المقابلة بعبارة: “هل لديك أي أسئلة حول الوظيفة أو الشركة أو أي شيء آخر؟” المقابلات الوظيفية هي بمثابة طريق ذو اتجاهين. أنت بحاجة إلى أن تتعلم الكثير عن الشركة كما يتعلمون عنك. إذا لم يكن لديك أي أسئلة، وعلاوة على ذلك، فأنت في عجلة من أمرك لمغادرة المكتب، فهذا يشير إلى أنك غير مهتم بالوظيفة الشاغرة أو الشركة. لذا بالطبع يمكنك المغادرة، ولكن من غير المرجح أن يُطلب منك العودة. أتمنى أن تكون قد تعلمت شيئًا مفيدًا من هذه المقالة وأن تزيد فرصك في الحصول على وظيفة في شركة عظيمة. تذكر دائمًا أن ما تقوله يميزك، وما تسكت عنه يتحدث كثيرًا. شكرا للقراءة! إذا أعجبك المقال، يرجى الإعجاب به. يمكنك متابعتي على تويتر أو مدونتي أو الاشتراك في النشرة الإخبارية الخاصة بي . مؤلف المقال إيزابيل نيو رابط المصدر: https://bit.ly/2IIHICx