الخوف من المقابلة: كيف تتوقف عن الخوف وتبدأ في إجراء المقابلات

تخيل: لقد تخرجت من JavaRush، وأكملت تدريبًا داخليًا، وحتى كتبت برنامجًا للأصدقاء، لكنك لم تعمل بعد في مشروع تجاري. في الوظائف الشاغرة في مجال تكنولوجيا المعلومات، يبحث السوق عن مبتدئين يتمتعون بخبرة لا تقل عن سنة أو سنة ونصف. وهذا الشرط يمنعك من البدء في إرسال سيرتك الذاتية. تقول مديرة الموارد البشرية في JavaRush، أولغا جوكوفا، إنه لا فائدة من الخوف من الرفض. سألنا أولغا عن كيفية التغلب على الخوف غير العقلاني من المقابلة في البداية وأخذنا بعض النصائح حول كيفية تقديم نفسك بشكل إيجابي للمقابلة.

توقف عن الخوف من نقص الخبرة

هذه نصيحة مبتذلة، لكنها مع ذلك فعالة. بداية المسار الوظيفي هي الحالة التي يبدأ منها جميع الناس تمامًا. تمكن البعض من التغلب على هذا الوضع بنجاح وتحقيق أنفسهم، والبعض الآخر، بسبب مخاوفهم وضعفهم، ظلوا على نفس المستوى أو حققوا بعيدا عن ما حلموا به. يجب أن نفهم أن الشخص الذي يدخل مجالًا مهنيًا جديدًا لا يمكنه معرفة كل شيء. يمكن لأي شخص في أي عمر إعادة التدريب وينتهي به الأمر في أسفل السلم الوظيفي. قليلون فقط هم المحظوظون إذا حصلوا على وظيفة من خلال أحد معارفهم. 99% من المتقدمين يتم رفضهم عدة مرات بسبب نقص الخبرة. من المهم أن تكون صادقًا مع نفسك وتجيب على السؤال: "هل فعلت كل شيء للحصول على الوظيفة؟ ما الذي يجب أن يعرفه المبتدئ للحصول على وظيفة؟

مراقبة متطلبات السوق الأساسية

يمكنك مراقبة المتطلبات الأساسية للسوق وفي شركات معينة إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة هناك. يجب أن تكون نتيجة تدريبك الرضا الكامل عن مستوى معرفتك. إذا فهمت أنك لا تستوفي المتطلبات بالكامل، فيجب عليك محاولة تحسينها، ثم الذهاب للمقابلة. لكنني أوصي بعدم تأجيل إجراء المقابلات لفترة طويلة، لأنه يمكنك التحسن إلى الأبد.

أظهر دوافعك

قد يتمتع المرشح بسيرة ذاتية رائعة، وقد يكون مناسبًا للمهارات الصعبة والناعمة، لكنه لا يُظهر الدافع للعمل في الشركة، أو أن دافعه لا يتوافق مع هدف الشركة. وهذا قد لا يعمل لصالح مقدم الطلب. يتم تحفيز الأشخاص في العمل بطرق مختلفة: بالنسبة للبعض، الراتب مهم في المقام الأول، بالنسبة للآخرين، تحقيق إمكاناتهم الداخلية، بالنسبة للآخرين، الفريق، بالنسبة للآخرين، إنها مجرد مرحلة قبل تحقيق هدفهم العالمي. يُنصح بتحليل الشركة التي ستذهب إليها لإجراء مقابلة وتكييف دوافعك مع هذه الشركة في ضوء مناسب. قبل أن تعبر عن دوافعك، اكتشف ما تود سماعه إذا كنت محاورك. إذا قلت: "أحتاج إلى وظيفة لأكسب أول مليون لي"، وكانت شركة ناشئة أو شركة متوسطة المستوى، فلن تتمكن الشركة من تقديم ذلك لك. على الأرجح، يمكن أن يعمل هذا الدافع ضد مقدم الطلب. في هذه الحالة، من الأفضل التحدث عن حقيقة أن لديك اهتمامًا بتطوير المشاريع وإطلاقها من الصفر.

إظهار النشاط المهني

أخبرنا أثناء المقابلة أنك تدرس التقنيات الجديدة بنشاط. على سبيل المثال، يمكن تنظيم القصة على النحو التالي: لقد تعلمت Java، وتتقن أطر العمل، وتتعلم الآن تقنيات إضافية ستساعدك على تطوير مشاريع أكثر تعقيدًا وإثارة للاهتمام في المستقبل. سيُظهر هذا أنك ترى مستقبلك في هذا المجال وسوف تتطور فيه عن طيب خاطر. من المهم إظهار أي خبرة لديك، حتى في المشروع غير الربحي. يمكنك التحدث عن المشاريع المجانية والتدريب الداخلي والدورات التدريبية المكتملة.

تعرف على المزيد حول الشركة التي تجري المقابلة معها.

دائمًا تقريبًا، عند اختيار المرشحين، يفضلون الأشخاص الذين يذكرون بوعي سبب اهتمامهم بالوظيفة الشاغرة والشركة، مع تساوي جميع الأمور الأخرى. يمكنك توضيح سبب اهتمامك بالشركة والمنصب، ليس فقط في سياق المهام التي ستشارك فيها، ولكن أيضًا بمعنى أكثر عالمية، على سبيل المثال، في المهمة الاجتماعية للمؤسسة. أوصي بدراسة المعلومات المتعلقة بالشركة وربط دوافعك للبحث عن عمل بما تسعى إليه الشركة.

كن صادق

إذا كنت قد أكملت الدورة التدريبية ولم تعمل في أي مكان من قبل، وتريد أن تظهر بمظهر رائع وذو خبرة، فلن ينجح هذا الأمر. سيتم الكشف عن تجربتك أثناء المقابلة الفنية وأثناء العمل الإضافي. أنت تلحق الضرر بنفسك من خلال التحدث عن مهارات لا تمتلكها. على العكس من ذلك، الأشخاص المخلصون يحبونك لأنفسهم. إذا فهمت أن المعرفة ليست كافية، فمن الأفضل التركيز ليس على هذا، ولكن على مدى استعدادك للتعلم والتطوير من أجل وظيفة جديدة.

إجراء مقابلة اختبارية

يمكنك أن تطلب من صديق أو زوجة أو زوج أن يجري لنفسك مقابلة وهمية لتتدرب على إجاباتك وتتغلب على مخاوفك من المقابلة. يمكنهم طرح أسئلة عامة بخصوص المرحلة الأولى من المقابلة مع الموارد البشرية. إنها فكرة جيدة أيضًا أن تجد مطورًا ذا خبرة لاختبار معرفتك التقنية. كلما زادت خبرة الشخص في الإجابة على الأسئلة الصعبة، زاد شعوره بالثقة في المقابلة.

ماذا لو أرسلت سيرتك الذاتية، لكنهم لم يتصلوا بك لإجراء مقابلة؟

أولاً، تحقق من السيرة الذاتية نفسها: بحثًا عن الأخطاء، التصميم (مدى قابليتها للقراءة من حيث المبدأ). تذكر أن السيرة الذاتية المثالية هي صفحة واحدة. مقتضبة وغنية بالمعلومات وحول الموضوع. من الرائع تخصيص سيرتك الذاتية في كل مرة قبل إرسالها إلى وظيفة شاغرة جديدة، إذا كانت المتطلبات مختلفة قليلاً. السيرة الذاتية ذات الصلة هي 90٪ من النجاح. لا تنس تضمين رقم الهاتف الصحيح والبريد الإلكتروني وروابط وسائل التواصل الاجتماعي. ثانيًا، في بعض الأحيان (إذا كنت مهتمًا حقًا بوظيفة شاغرة وتفهم أنك تستوفي المتطلبات)، يمكنك بل وتحتاج إلى الكتابة في برامج المراسلة الفورية أو الاتصال بمسؤول التوظيف والتأكد من استلام سيرتك الذاتية. من خلال القيام بذلك، سوف تظهر اهتمامك، وتتأكد من أن السيرة الذاتية تقع في الأيدي اليمنى، وتطلب ردود الفعل في حالة الرفض. صدقني، في كثير من الأحيان تنتهي سيرتك الذاتية في البريد العشوائي، ومع تدفق كبير من الردود، وحتى بالنسبة للعديد من الوظائف الشاغرة، قد يفقد مسؤول التوظيف سيرتك الذاتية. ثالثا، انتبه إلى توقعات راتبك وتلك المحددة في الوظيفة الشاغرة. إذا قمت بتضمين هذه المعلومات في سيرتك الذاتية، فقد يضرك ذلك. على سبيل المثال، إذا كانت الوظيفة الشاغرة تشير إلى مستوى راتب قدره 500 دولار، ورغباتك هي 1000 دولار، فمن المحتمل جدًا أنهم لن يتصلوا بك لمواصلة الحوار. وبشكل عام، حاول تقييم نفسك بموضوعية. رابعًا، إذا كان لديك 95% من المهارات المطلوبة، فلا تنس الإشارة إلى أنه يمكنك إتقان 5% من الخبرة المطلوبة في وظيفتك المستقبلية أو أنك قد قمت بالفعل برحلة قصيرة إليها. الشيء الرئيسي هو التحدث عن ذلك. خامسًا، تابع أخبارك وتحقق من بريدك الإلكتروني وموقع LinkedIn بانتظام. إذا أجابوك وطلبوا منك إكمال المهمة الفنية أو تقديم معلومات توضيحية عن سيرتك الذاتية، فحاول الرد في الوقت المناسب. المنافسة بين الصغار عالية جدًا، وعادة ما يكون الأسرع منهم محظوظًا. لا تفقد القلب ولا داعي للذعر! الرفض أمر طبيعي. ندخل في الشركات التي نحتاج للدخول فيها. لا يوجد شيء عرضي، ويمكن قضاء الوقت الطويل الذي تقضيه في البحث عن وظيفة في التدريب والممارسة وممارسة الرياضة والتفريغ العاطفي. قم بالدردشة مع الشباب وكبار السن الذين تعرفهم، واكتشف كيف يقومون ببحثهم عن وظيفة أو ما هي الحيل الحياتية الرائعة التي لديهم، ربما يوصيك شخص ما بالشركة التي يعمل بها. بشكل عام، اتخاذ الإجراءات اللازمة.