مستويات السيرة الذاتية السرية، أو كيفية اختراق الموارد البشرية

لا يهم من تعمل أو ماذا تفعل. عاجلاً أم آجلاً في حياتك، تأتي اللحظة التي تقابل فيها أول مسئول توظيف في حياتك (أو HR، اختصارًا لـ Human Resource باللغة الإنجليزية، "HR"). أو بالأحرى، أولاً لن تقابله أنت بنفسك، بل سيرتك الذاتية. وتعتمد النتيجة على مدى توافقها مع القيم الأخلاقية والجمالية لأخصائي شؤون الموظفين: سوف يدعونك لإجراء مقابلة أو يقومون بتصفية الخردة في مرحلة "الفحص" الأولى. هنا ستلاحظ بشكل معقول: "كيف تم إلغاؤها؟ لدي الخبرة العملية والمهارات والمعرفة وكل ما هو مطلوب للوظيفة الشاغرة، بالإضافة إلى المزيد. لماذا لن تتم دعوتي للمقابلة؟ والجواب بسيط - لأنهم يستطيعون ذلك. نعم. لأنهم يستطيعون ذلك، ولأن مسؤول التوظيف غالبًا ما يفكر في "العظيم والأبدي" أكثر من تفكيره في المهام التي يجب أن يحلها المتخصص الذي يوظفه. لا تعتقد أن جميع الموارد البشرية أنانيون نرجسيون. في أغلب الأحيان، يكونون متحمسين حقًا وبكل إخلاص لعملهم ويريدون الأفضل للشركة. كل ما في الأمر هو أن معظمهم من العاملين في المجال الإنساني، وما يهمهم ليس معرفتك ومهاراتك بقدر ما يهم مدى انسجامك مع الشركة. إنهم يحددون ذلك ليس فقط من خلال اختبارات غريبة في المقابلات (غالبًا ما يتم نسخها "بصراحة" من دورات "كيف تصبح طبيبًا نفسيًا في ثلاثة أيام" واختبارات الإنترنت "اكتشف أي نوع من المرضى النفسيين أنت")، ولكن أيضًا من خلال جميع أنواع الاختبارات الرسمية "أوجه القصور" في سيرتك الذاتية.

رحلة عبر مجتمعات الموارد البشرية

ماذا يعزون إلى مثل هذه العيوب؟ كيف تقوم بتعديل سيرتك الذاتية لجعلها أكثر جاذبية في نظر الموارد البشرية؟ مع وضع هذه الأسئلة في الاعتبار، انطلقنا في رحلة بحثية عبر مواقع التوظيف ومجتمعات الموارد البشرية على LinkedIn. ومن المثير للدهشة أنهم لم يعودوا خالي الوفاض، ولكن مع تقارير الأخطاء. بناءً عليها، قمنا بتجميع العديد من تصحيحات السيرة الذاتية التي ستساعدك على "اختراق" مرشحات الفحص الخاصة بمتخصصي الموارد البشرية.

التصحيح رقم 0: نوع الملف الشائع والاسم المعقول

لذا، لنبدأ باسم السيرة الذاتية وأنواع الملفات المناسبة لها. عادة، يتلقى متوسط ​​​​الوظيفة الشاغرة من بضع عشرات إلى مئات من السير الذاتية. سيقوم الشخص الفني بجمع قاعدة بيانات صغيرة منهم (وفي الوقت نفسه سيكون هناك عرض للمرشحين المحتملين للبحث الجديد عن موظف). والمجند... سوف يحفظهم المجند في مجلد. وهنا نرى الخطأ الأول - إذا كان ملفك يحتوي على أحد الأسماء القياسية ("استئناف"، "سيرتي الذاتية"، "استئناف 111")، فهناك احتمال كبير أن يقوم بالكتابة فوق مستند موجود يحمل نفس الاسم. والسيرة الذاتية التالية التي تحمل نفس الاسم سوف تلقي بظلالها على ترشيحك. إنه كما هو الحال في البرمجة - إذا كنت لا تستخدم أسماء تذكيرية، فيمكنك عن طريق الخطأ الكتابة فوق البيانات في متغير تمت تهيئته بالفعل. لذا من الأفضل تسمية الملف باسمك الأول والأخير، مع إضافة اسم الوظيفة الشاغرة التي تتقدم لها. الجزء الثاني ضروري في حالة وجود عدة وظائف شاغرة في عمله لدى مسؤول التوظيف. هذا يعني أن نفس الأب قد تحول بالفعل إلى جحيم كامل، حيث من المستحيل العثور على من تقدم بطلب للحصول على وظيفة ما. فارق بسيط آخر هو تنسيق الملف الذي يتم إرسال السيرة الذاتية به. هنا، مع مراعاة المعرفة التقنية الضعيفة لضابط شؤون الموظفين، من الأفضل التركيز على rtf القياسي أو doc أو docx أو (إذا كنت قد ركزت على التصميم الجرافيكي) pdf. عند اختيار تنسيقات أخرى، فإن احتمالية فتح الملف تبدأ في الاقتراب من الصفر. مرة أخرى، هذا ليس عن قصد، فقط "لم يتمكن الكمبيوتر من فتح هذا الملف".

تصحيح رقم 1: صورة مناسبة

الآن دعنا ننتقل إلى الدواخل الداخلية للسيرة الذاتية. أولا، أنت بحاجة إلى صورة. ليس أسلوب جواز السفر بشكل صارم، ولكن أيضًا ليس من الشواء أو من أحدث رحلة مجانية من جبال الألب. وجه بابتسامة (أو بدون - كما تفضل) بنسبة 60-70% من الإطار وملابس مدنية. لا، لن تنجح السترة، ومن الأفضل أيضًا عدم ارتداء زي Teletubby إلا إذا كنت تتقدم لوظيفة رسام رسوم متحركة. ومن الأفضل ارتداء قميص عادي أو تي شيرت بلون غير متساوي. مرة أخرى، كل هذا تمليه خصوصيات تصور ضباط الأركان. في رأيهم، السيرة الذاتية هي "الواجهة الأمامية" لك. وإذا كنت في الصورة تقف مع راكب أمواج أو شخص جديد، فأنت أكثر شغفًا بهذه الأنشطة ولا تهتم بوظيفتك الرئيسية. ليس من الواضح لهم دائمًا أن الهواية هي منفذ يندمج فيه كل التعب الناتج عن الرتابة والسلبية المتراكمة أثناء العمل. وهذه الصورة في سيرتك الذاتية هي محاولتك لمشاركة لحظات السعادة.

التصحيح رقم 2. بيانات المتصل.

ثانيا، بيانات الاتصال. لنفترض على الفور أنه من الأفضل إغلاق الملفات الشخصية على شبكات التواصل الاجتماعي الترفيهية عن أعين المتطفلين، وفي الغالبية العظمى من الحالات يكون من الأفضل عدم عرضها على مسؤولي التوظيف. خاصة إذا كانت لديك علامات على الحياة الشخصية الليلية والنهارية المزدحمة هناك. في هذا الصدد، يشبه الموارد البشرية إلى حد ما الجدات الجلوس على مقاعد البدلاء عند المدخل. صور تافهة - عاهرة/مهتمة ← ملغاة، تسجيل الدخول في النوادي والحانات - مدمن مخدرات/كحول ← ملغاة، مناقشة نشطة حول الدين أو السياسة أو التمويل - متعصب/راديكالي ← ملغاة. وهذا لا يأخذ في الاعتبار حتى الصراصير الشخصية لكل مسؤول توظيف على حدة! ويمكن أن يكون هناك أي شيء - من اللون غير المحبوب وفريق كرة القدم، إلى المشاكل على الصعيد الشخصي، ولكن معك ومع رفيقة روحك، كل شيء جميل إلى حد التخم. ومن الجدير أيضًا إلقاء نظرة فاحصة على بريدك الإلكتروني ومعرف المراسلة الخاص بك. بالنسبة لشخص تقني، هذه مجرد وسيلة اتصال، أقرب إلى عنوان IP على الإنترنت. وبالنسبة للموارد البشرية، يعد هذا دليلًا آخر للتخيل حول خصائصك الشخصية. لهذا السبب، فإن رسائل البريد الإلكتروني والمعرفات مثل الرسائل "المثيرة" مثل: I lovebigitk@whatitbylo.com، وyour_sweet_candy، وfat_f@foryou.net، وuncle_stepa@pornhub.net - خذهم من التفكير في العمل إلى التفكير في الشكل الذي يبدو عليه ملفك الشخصي على مواقع المواعدة. والأكثر غريب الأطوار:عطش_for_blood@donor.com، أنا أعمل، سأأكل، tlhIngan_maH@imperia.org، nagibator2000، back_to_the_future@tambyl.com - ينظر إليهم على أنه مظهر من مظاهر الطفولة وعدم النضج. إنهم لا يعرفونك. وفي أغلب الأحيان، لا يعرفون على الإطلاق. لذلك، يصعب عليهم أن يفهموا أن هذه المعرفات تخصك منذ الصغر. يتمتع كل منهم بتاريخ طويل ومجيد من الارتباط بخدمات أو ألعاب مختلفة. ولذلك، ليس لديك أي نية للتخلي عنهم. لكنهم يحكمون عليك من خلال هذه المعرفات، التي تم اختراعها على سبيل المزاح أو في ظل موجة مؤقتة من الهرمونات. لذلك، يجدر استخدام تصحيح بسيط وفعال للتغلب على هذا المأزق. قم بإنشاء بريد إلكتروني منفصل "للسيرة الذاتية" أقرب ما يكون إلى المعيار القياسي (غالبًا ما يعتقد القائمون على التوظيف عديمي الخبرة أن كل إيفان إيفانوف يمكنه إنشاء عنوان مناسب على Gmail، ولا يشعرون بالحرج من وجود الآلاف من هؤلاء الأشخاص، ولكن عنوان واحد فقط )، وقم بإعداد مجموعة في بريد صندوق البريد الخاص بك من صندوق البريد الجديد هذا. بهذه الطريقة، سيتلقى مسؤول التوظيف بريده الإلكتروني المجهول تمامًا، وستظل أنت مع اشتراكاتك.

التصحيح رقم 3: توقعات الراتب

ثالثًا، حدد توقعات راتبك. نعم، إن القائمين على التوظيف أنفسهم مغرمون جدًا بتخطي النقطة المتعلقة بالدفع، مما يشير إلى كلمة "جدير" غامضة. لكن لا يزال لديهم أرقام يرون على أساسها ما إذا كانت الشركة قادرة على تحمل تكاليف مثل هذا المتخصص أم لا. هذه النقطة ستوفر لك الوقت والأعصاب. الشيء الرئيسي هو، بعد تحديد الراتب الذي ترغب في أداء الواجبات المحددة في الوظيفة الشاغرة، أضف إليه عشرة بالمائة أخرى. في كثير من الأحيان، لا يكره أصحاب العمل لدينا المساومة، وسيمنحك المبلغ الاحتياطي مجالًا للمناورة. بالإضافة إلى ذلك، لن يكون ذلك غير ضروري خلال فترة الاختبار، بينما لا تحصل على راتب كامل.

التصحيح رقم 4. قائمة كافية من المهارات وترتيبها

رابعًا، عليك أن تفكر بعناية في الترتيب الذي توجد به متطلبات الوظيفة الشاغرة، ومدى ارتباطها بترتيب مهاراتك في سيرتك الذاتية. إذا كانت الوظيفة الشاغرة تركز بشكل خاص على خبرة التطوير التجاري، ضع الوظائف ذات الصلة في القمة. إذا كنت بحاجة إلى شهادات، ارفعها إلى مستوى أعلى أيضًا. وهكذا في جميع النقاط. إذا كانت لديك خبرة عمل مختلطة (عدة تخصصات في مجالات مختلفة)، فمن الأفضل نقل المعلومات حول دورك الثاني إلى الأسفل، مع ترك المهارات المطبقة في مكان العمل الجديد فقط في الأعلى. إذا كانت التخصصات مختلفة تمامًا (على سبيل المثال، طباخ، وكنت تتقدم لوظيفة مبرمج جافا)، فمن الأفضل عدم إدراج خبرتك العملية في التخصص الثاني على الإطلاق، وإضافتها إلى قائمة تخصصاتك مهارات مفيدة.

التصحيح رقم 5. لا تخفي نجاحاتك

خامسًا، كلما أمكن ذلك، اجمع إنجازاتك واكتبها لتوضيح نجاحاتك. تأكد من أن السطر: "2015.03 - 2017.08 Horns and Hooves LLC, Java Developer" سيخسر بنتيجة ساحقة إلى "2015.03 - 2017.08 Horns and Hooves LLC, Java Developer: طور نظام فوترة مرتبط بقاعدة العملاء من 1C."

المجموع

وبهذا تنتهي الجولة في رئيس الموارد البشرية. إذا كانت لديك ملاحظاتك الخاصة التي يمكن استكمالها وتوسيع مكتبة التصحيح الخاصة بنا، فنحن نرحب بك للتعليق. ملاحظة: نسيت تقريبا. في سبيل الله، لا تدرج كل أنواع السادية والمازوخية والمعلم والعربدة وما إلى ذلك في "هواياتك واهتماماتك". في الدورة الدراسية في الصفحة 115، يمكنك أن تكتب "سنصنع هذا الترانزستور من خشب البتولا، حيث لن ينهي أحد قراءة هذا على أي حال." لكن السيرة الذاتية هي عمل قصير، ومن خلال اجتياز مرشحات الفحص في المراحل السابقة، يمكنك قطع مثل هذه التافهة. دع سيرتك الذاتية تحتوي على أقل عدد ممكن من الأخطاء، ودع الموارد البشرية تخترق بسهولة وبشكل طبيعي!