Bu gün inkişaf etdirici olmağın müsbət və mənfi cəhətləri var. Bu sahədə əmək bazarı kifayət qədər böyükdür, lakin rəqabət də yüksəkdir. Bir şirkət əla işəgötürən kimi nüfuza malikdirsə, təbii ki, bir çox proqramçılar oraya çatmağa çalışacaqlar. Buna görə də, bir tərtibatçı olaraq, yalnız "bacarıqlarınızın" yüksək səviyyədə olduğuna deyil, həm də müsahibədə yaxşı təəssürat yarada biləcəyinizə əmin olmalısınız. Bu o deməkdir ki, siz təkəbbürlü, cahil və ya diqqətsiz görünməməlisiniz.
Mən menecment üzrə mütəxəssisəm və işə qəbul üzrə menecerəm. Son bir neçə il ərzində mən tərtibatçılarla 100-dən çox müsahibə aparmışam və abituriyentləri gözdən salan ifadələrə diqqət yetirmişəm. Əla tərcümeyi-halı və yaxşı hazırlanmış test tapşırığı olsa belə. Bu qeyddə öz müşahidələrimi sizinlə bölüşəcəyəm ki, növbəti müsahibədə bütün kozırlarınız əlinizdə olsun və işəgötürənin gözündə “bal” itirməyəsiniz.
1. Heç vaxt deməyin: “Bu axmaq platformadır/texnologiya/dildir – hələ də ondan istifadə edən varmı?”
Xüsusilə texnologiya sahəsində bəzi şeylərin müəyyən bir şəkildə yaradılmasının həmişə bir səbəbi var. Texnologiya sürətlə inkişaf edir və hər şey çox sürətlə dəyişir. Bəli, böyük təşkilatlarda siz tez-tez böyük bir köhnə kod bazası ilə qarşılaşacaqsınız. Əlbəttə, fikrinizi bildirə bilərsiniz, amma bunu yumşaq və diplomatik şəkildə etmək daha yaxşıdır. Təkəbbür göstərməyin və nədənsə hələ də köhnə texnologiyadan istifadə edənləri ələ salmayın. Bir həftə ərzində tam refaktorinq etməyi və bütün köhnə kod bazasını yenidən yazmağı təklif etməyə birdən hazır olmasanız. Bu halda, təkliflərinizi irəli sürməkdən çəkinməyin!
2. Bu kimi ifadələrdən çəkinin: “Kodların nəzərdən keçirilməsi vaxt itkisidir. Sadəcə yaxşı, təmiz kod yazmaq lazımdır”.
Əvvəla, Code Review çox faydalı bir şeydir. Əgər təhsilinizi yenicə bitirdiyiniz və ya əvvəlki şirkətiniz onlardan istifadə etmədiyi üçün Code Review ilə heç vaxt kommersiya təcrübəniz olmayıbsa, bunu deyə bilərsiniz. Bununla belə, texniki mütəxəssis və tərtibatçı kimi, siz heç olmasa bu Kod İcmalının niyə və nə üçün mövcud olduğunu başa düşməlisiniz. Və yalnız kodun mahiyyətini müəyyən etmək üçün mövcud deyil. Bilikləri bölüşmək, həmçinin ərizə yazma standartlarına və tələblərinə uyğunluğu təmin etmək lazımdır.
3. Heç vaxt deməyin: “Başqasının səhvlərini düzəltməkdənsə, sıfırdan yazmağı üstün tuturam”.
Mən bunu dəfələrlə eşitmişəm və çox vaxt bunu yeni layihələr üzərində işləyən proqramçılar deyir və onların müqaviləsi layihə çıxan kimi başa çatır. Təbii ki, ən yaxşı və ən yeni texnologiyalardan istifadə edərək, sıfırdan şeylər yaratmaq, sıfırdan başlamaq istəmək başa düşüləndir. Lakin bu o demək deyil ki, onlar özlərindən əvvəl işləyənlərdən daha yaxşı və ya daha yaxşı işləyirlər. Mövcud sistemləri miqyaslandırarkən və optimallaşdırarkən səhvləri düzəldərək çox şey öyrənə bilərsiniz. Bunların kimin səhvləri olmasının, sizin və ya digər tərtibatçıların fərqi yoxdur.
4. Heç bir halda deməməlisiniz: “Sınaq mənim işim deyil. Qoy test edənlər bunu etsinlər”.
Müsahibədə testə yanaşmanız barədə soruşduqda, bunun sizin işiniz olmadığını bildirməyin. Deyirlər ki, sən sadəcə proqramçısan, yəni müxtəlif funksiyalar inkişaf etdirirsən və hər cür şeylər qurursan. Əslində, yaratdıqlarınızı yoxlamaq sizin məsuliyyətinizdir. Nəzərdən keçirməyə müxtəlif yollarla yanaşmaq olar: siz Test Təminatlı İnkişafdan (TDD) istifadə etmirsiniz, bazardakı ən son sınaq alətlərindən xəbərsiz ola bilərsiniz, lakin hər iki halda kodunuzu nəzərdən keçirməlisiniz . Bunu etməsəniz, əsl tərtibatçı deyilsiniz. Siz sadəcə kod yazın.
5. Siz deyə bilməzsiniz: “Texniki menecerimə uyğun olan istənilən varianta üstünlük verəcəm”.
Müsahib sizdən CV-nizdə qeyd olunanlardan və ya əvvəllər istifadə etdiyinizlərdən müəyyən bir vəziyyətdə hansı platforma/texnologiya/vasitəyə üstünlük verdiyinizi soruşa bilər. Və qərarınızı əsaslandırmanızı və üstünlükləri göstərməyinizi xahiş edəcək. Onları əvvəllər istifadə etdiyinizi iddia etdiyiniz üçün işəgötürən sizdən hər birinin müsbət və mənfi tərəflərini başa düşməyinizi gözləyir. Sizi işə götürən şəxs sizin mövzuda nə qədər məlumatlı olduğunuzu, nəyi bəyəndiyinizi və harada çatışmazlıqlar tapdığınızı anlamaq istəyir. Əgər cavab versəniz ki, nədən istifadə etməyiniz sizi maraqlandırmır, bu pisdir, çünki bu, sizin öz fikrinizin olmadığını və ya sadəcə biganə olduğunuzu göstərir. Daha pis ola biləcək yeganə şey, CV-nizdə yalan danışmağınız və heç vaxt məşğul olmadığınız bir şeyi göstərməyinizdir.
6. “Bağışlayın, mən kağız parçasına və ya lövhəyə əl ilə kod yaza bilmirəm” deməyin.
Ağ lövhəyə və ya kağız parçasına əl ilə kod yazmaq təcrübə tələb edir, lakin sizdən bunu etməyi tələb edəndə təslim olmayın. Əgər əvvəllər bunu etməmisinizsə, bu barədə dürüst olun, ancaq sintaksis xətası etməkdən qorxduğunuz üçün imtina etməyin.
7. Heç vaxt deməyin: “Dərs oxumağa vaxtım yoxdur. Mən yalnız bu gün işimdə istifadə etməli olduğum şeyi öyrənirəm”.
Texnologiyada işləyərkən hər zaman gündəlik baş verən dəyişikliklərlə maraqlanmalısınız. Təhsil almağa vaxtınız olmadığını söyləyəndə bu, sadəcə olaraq ətrafınızda baş verənlərə və öz peşənizlə o qədər də maraqlanmadığınız anlamına gəlir. Bu, müsahibə verənə aydın edir ki, proqramlaşdırma sizin üçün sadəcə pul qazanmağın bir yoludur, lakin sizin karyera ambisiyalarınız yoxdur.
8. “Mən heç vaxt bu platformadan/proqramdan/dizayn nümunəsindən istifadə etmək istəmirəm” deməyin
Müəyyən bir proqram, dizayn nümunəsi, texnologiya və ya tətbiq haqqında sizə sual verilirsə, bunun səbəbi müraciət etdiyiniz vəzifə üçün vacibdir. Tutaq ki, siz qabaqcıl proqram tərtibatçısısınız və sizdən Internet Explorer haqqında nə düşündüyünüzü soruşurlar. Şübhəsiz ki, işəgötürən artıq əksər tərtibatçıların bunu bəyənmədiyini bilir, lakin o, istifadə etmək haqqında nə düşündüyünüzü, nəyi vurğuladığınızı və s. anlamaq istəyir. Niyə? Yəqin ki, şirkət tərəfindən dəstəklənən brauzerlərdən biridir və çox güman ki, müştərilər ondan istifadə edirlər. Əgər onunla heç vaxt işləmək istəmədiyini deyirsənsə, deməli, vəzifəyə uyğun deyilsən.
9. “Mən sizin məhsul(lar)ınızı heç vaxt istifadə etməmişəm.” Bunu deyə bilməzsən
Bir texnologiya və ya məhsul şirkəti üçün işləmək istəyirsinizsə, bu çox vacibdir. Belə müsahibələr zamanı işə götürənlər adətən məhsullarını bəyənib-bəyənmədiyinizi soruşmağı, rəy almaq və ondan istifadə təcrübənizi bölüşmək istəyirlər. Bir agentlik vasitəsilə iş axtarırsınızsa, bu o qədər də pis deyil. Amma təsəvvür edin ki, LinkedIn kimi pulsuz platforma təklif edən şirkət tərəfindən işə götürülürsünüz və siz daha əvvəl heç vaxt LinkedIn-dən istifadə etmədiyinizi deyirsiniz. Məhsuldan həqiqətən istifadə etməmisinizsə belə, müsahibədən bir gecə əvvəl ona vaxt ayırın: bu barədə oxuyun, sınayın, onun hansı texnologiyalardan istifadə edə biləcəyini, nə edə biləcəyini və s. təhlil edin.
10. Heç vaxt deməməlisən: “CV-də yazılıb, oxumamısan?”
Əlbəttə ki, işəgötürən sizin CV-nizə baxdı. Şübhəsiz ki, o, sizin təcrübəniz və müəyyən layihələriniz haqqında oxuyub və bəlkə də sizdən daha çox öyrənmək istəyir. Yaxud müsahib sizin CV-nin bəzi təfərrüatlarını qaçırıb. Vəziyyətdən asılı olmayaraq, müsahibədəki işiniz, işəgötürənə CV-nizi daha yaxından oxumağı söyləmək deyil, maraqlandıran suallara cavab verməkdir. Bu o demək deyil ki, siz öz CV-nizi yadda saxlamalı və onu sözbəsöz təkrarlamalısınız, lakin dedikləriniz ərizənizdəki ilə uyğun olmalıdır. Məsələn, əvvəllər Spring MVC-dən istifadə etdiyinizi bildirirsinizsə və sizdən bu barədə ətraflı məlumat verməyiniz istənirsə, o zaman “Əslində, mən ondan istifadə etməmişəm” deyə bilməzsiniz.
11. “Mənim heç bir sualım yoxdur. Biz hələ bitirdik? Bu uğursuzluqdur
Bu, sizin təəssüratınızı dərhal sıfıra endirən bir ifadədir. Adətən müsahibə belə bir cümlə ilə bitir: “Vəzifə, şirkət və ya başqa hər hansı bir sualınız varmı?” İş müsahibələri ikitərəfli bir küçə kimidir. Şirkət haqqında onlar sizin haqqınızda öyrəndikləri qədər siz də öyrənməlisiniz. Heç bir sualınız yoxdursa və üstəlik, ofisdən çıxmağa tələsirsinizsə, bu, nə vakansiya, nə də şirkətlə maraqlanmadığınızı göstərir. Beləliklə, əlbəttə ki, gedə bilərsiniz, ancaq geri qayıtmağınız çətin ki. Ümid edirəm ki, bu məqalədən faydalı bir şey öyrəndiniz və böyük bir şirkətdə işləmək şansınız artdı. Həmişə unutmayın ki, dedikləriniz sizi xarakterizə edir, susduqlarınız isə çox şey deyir. Oxuduğunuz üçün təşəkkür edirik! Məqaləni bəyəndinizsə, bəyənin. Siz məni Twitter , bloqumda izləyə və ya xəbər bülletenimə abunə ola bilərsiniz . Məqalənin müəllifi Isabel Nyo Mənbəyə keçid: https://bit.ly/2IIHICx
GO TO FULL VERSION