Ukrayna, Belarus və Rusiyadan olan proqramçıların başqa ölkələrə köçürülməsi ilə bağlı xüsusi silsilə materialları davam etdiririk. Tərtibatçılar sizə xaricdə iş tapmaq, köçmək və yerli şəraitə uyğunlaşma yollarını izah edirlər. Yeddinci qəhrəmanımız keçmiş JavaRush tərtibatçısı Andrey Qorkovenkodur. 2017-ci ildə Almaniyaya köçüb. 2003-cü ildə KPI-nin Fizika-Texniki İnstitutuna ( Kiyev Politexnik İnstitutu) daxil oldum.- red.) “Tətbiqi riyaziyyat” ixtisası üzrə. Yalnız 4-cü kursda bizi "real" proqramlaşdırma ilə tanış etməyə başladıq, bu, mənim indi etdiyimi qeyri-müəyyən şəkildə xatırladır. İnstitutda proqramlaşdırmanın demək olar ki, əksəriyyəti veb texnologiyaları ilə bağlı olduğu üçün mən və sinif yoldaşlarım aydın şəkildə bu istiqamətə baxırdıq. Biz muzdlu işçi kimi işə getmək istəmədiyimiz üçün öz veb studiyamızı açmağa qərar verdik. Axşamlar onlar öz layihələrinin icrası üzərində işləməyə, yəni artıq pul ödəməyə başladıqları parça işləri görməyə başladılar. Ancaq kolleci bitirdikdən sonra uşaqların əksəriyyəti çətinliklərdən və qeyri-sabit qazancdan qorxurdular. Veb studiya ideyası ilə irəliləmək üçün cəmi iki nəfər qalıb. Qısa müddətdən sonra biz veb-studiya təşkil etdik, vebsayt yaratdıq, kiçik, lakin rahat ofis icarəyə götürdük və müştərilərlə işləməyə başladıq. Sonra mən təkcə proqramlaşdırma ilə deyil, həm də mühasibat uçotu, texniki şərtləri tərtib etmək və müştərilərlə ünsiyyət qurmaqla məşğul olmalı idim. Studiyanın işlədiyi ilk üç-dörd il ərzində biz texniki cəhətdən xeyli təkmilləşdik. Əsasən özüm üçün layout istiqamətini, dizaynı və gözəllik və istifadəçi dostu ilə əlaqəli hər şeyi (UX/UI, belə deyək) seçdim və tərəfdaşım arxa plana doğru inamla hərəkət etdi. Üç illik işimizdən sonra sabit gəlirimiz və daimi müştəri axınımız oldu. Genişlənmə haqqında düşünməyə başladıq: işçiləri işə götürdük, bəzilərini təlim və gələcək inkişaf üçün işə götürdük. Məsələn, o qədər layihələr var idi ki, 3-4 ay ərzində 200-ə qədər kiçik sayt yaratdım. Studiyanın işinin 5-6-cı ilində davamlı veb layihələrin hazırlanması dövrü məni bir az bezdirdi və bacarıqlarımı təkmilləşdirmək və müasir tendensiyalara qərq olmaq üçün müxtəlif üsullar axtarırdım. Mən ilk dəfə JavaScript və AngularJS-də tək səhifəlik tətbiq proqramlaşdırmasını öyrənməyə başladım. Bir müddət sonra özümü tutdum ki, bir layihə üzərində işləmək və bütün gücümü onun inkişafına sərf etmək istəyirəm. Özüm üçün maraqlı bir şey axtarırdım. Facebook fikirlərimi “qulaq asdı”: bir gün məhsulunu inkişaf etdirən gənc komanda üçün vakansiya haqqında mesaj gəldi. Sonradan məlum olduğu kimi, söhbət JavaRush komandasından gedirdi. Mən bu mesaja cavab verdim və sözün əsl mənasında ertəsi gün “Müsahibəyə gəlin” mesajı aldım. Bəlkə də layihəyə maraq göstərdiyimə və layihənin təsisçisinə öz fikir və təkliflərimi bildirməkdən çəkinmədiyimə görə mənə diqqət yetirdilər. Sözün ertəsi günü mənə təklif etdilər. JavaRush-da təxminən 2-3 il işləmişəm. Əla vaxt idi, biz sıçrayışlarla irəliləyirdik. Mən frontend üzərində işlədim, yeni texnologiyaları, əsasən Angular 2-ni öyrəndim. Amma kollec və Avropaya səyahətlərimin başlanğıcından bəri mən yaşamaq, hətta Avropaya köçmək istərdim deyə fikirləşdim. Mən tez-tez Almaniyaya gedirdim (bacım orada yaşayır), səyahət edirdim, hamısını bəyəndim. Müxtəlif xarici şirkətlərə onlarla CV göndərdim, amma heç kim mənə cavab vermədi. Studiyada işləyərkən bu fikri unutdum, Komanda və bütövlükdə layihənin özü haqqında hər şeyi bəyəndim. Və sonra gözəl günlərin birində studiya günlərindən köhnə bir müştəri mənə Almaniyada işləmək təklifi etdi. Müşayiət edən cümlə belə səslənirdi: “Bizim üçün layihə etdiniz, çox bəyənirik, amma onu irəli aparan yoxdur. Bizimlə işləməyə gəlmək istərdinizmi?” O zaman bu, çox gözlənilməz xəbər idi: bir tərəfdən getmək istəyirdim, digər tərəfdən Ukraynada hər şeydən və indiki işimdən razı idim. Mənim üçün ən çətin an qərar vermək idi - getmək və ya qalmaq. Amma sonda avantürizm və naməlumluq öz yerini aldı - razılaşdım. 2017-ci il idi. Sənədləri hazırlamağa 3 aya yaxın vaxt sərf etdim və 2017-ci ilin noyabr ayında alman torpağına mühacir kimi daxil oldum.
Almaniyada işləmək haqqında
Laboratoriya testləri ilə məşğul olan bir tibb şirkətində işə düzəldim. Tapşırıqlarım mənə göründüyü kimi sadə idi: şirkət saytları və həm yeni, həm də köhnə layihələr üçün texniki dəstək. Şirkətin kiçik bir proqramçı komandası var idi ki, onlar nəsə görürdülər, lakin onlar JavaRush-da Ukraynadakı prosesə uzaqdan bənzəməyən bir iş axını qura bilmədilər. Problem onda idi ki, bu tibb şirkəti idi və onların İT komandasını necə təşkil etmək barədə heç bir fikri yox idi. Orada işə düzələndə özümü bir az 6 il geriyə getmiş kimi hiss etdim: veb-studiya təşkil etdiyimiz ana. Nəhayət, iki il tibb müəssisəsində işlədikdən sonra yeni iş tapdım. Hal-hazırda mən Zoom-a kimi proqram məhsulu hazırlayan, lakin dəstək departamentləri olan böyük şirkətlər üçün korporativ həll yolu kimi bir İT şirkətində işləyirəm. Yeni işimdə vəzifəm frontend javascript developerdir. Daha dəqiq desək, bir şirkət məhsulu üçün Angular kodunu yazıram. İndi mən transmilli şirkətdə işləyirəm, hətta uzaqdan işləyən ukraynalılar da var ki, bu da məni sevindirməyə bilməzdi. Prosesi bəyənirəm və hər şey yaxşı gedir. Amma! Mən hələ də Almaniyada Ukrayna şirkətləri ilə eyni şirkətlərə rast gəlməmişəm, bu paradoksaldır. Mən hələ də Ukrayna və Rusiyadakı tərtibatçıların Almaniyadan daha güclü olduğuna inanıram.
Sənədlər
Qoşulduğum şirkət heç vaxt yerdəyişmə ilə məşğul olmayıb, mən ilk mühacir olmuşam. Onların hansı prosedurlara əməl edilməli olduğunu və hansı sənədləri hazırlamaq lazım olduğunu bilmirdilər. Hər şeyi özüm öyrənməli və etməliydim. 6 aylıq Almaniya milli vizası almaq üçün səfirliyə getməli oldum. Artıq yerindəcə qeydiyyatdan keçməli və mənə Almaniyada qalıb işləmək imkanı verən “Mavi Kart” almalı idim. Məlum oldu ki, kart bütün Avropa İttifaqında qalmağa icazə verdi: bu, “mavi kartın” xüsusiyyətidir. Almaniyaya daxil olmaq üçün 6 aylıq vizanın alınması çox vaxt apardı; səfirlik və Almaniya qanunları tərəfindən tələb olunan bir neçə müqavilə düzəlişləri var idi. Qarşılaşdığım ilk məqam: məlum oldu ki, Almaniyanın hər bir ştatında köçmək üçün minimum əmək haqqı var və mənim müqavilə üzrə maaşım bu minimuma uyğun gəlmir. İşəgötürənlə məsələni müzakirə etmək bir ay çəkdi və sonda köçmək üçün minimum məbləği aşmaq üçün maaşımı artırmağa razılaşdılar. İkinci məqam diplomuma apostil qoyulması ilə bağlı idi, çünki “mavi kart” üçün diplomun Almaniyada tanınması çox vacibdir. İxtisasım üzrə diplomun tanınıb-tanınmadığını yoxlamalı idim. Nəticədə belə ixtisaslar siyahısında “tətbiqi riyaziyyat”ı tapdım, lakin bu da vaxt apardı. Həmçinin diplomun alman dilinə tərcüməsi və diplomların üzərinə Ukrayna Təhsil Nazirliyinə apostil vurulması lazım idi. Zəhmət çəkmədim və vəkilə pul verdim, bir həftəyə mənim üçün bu proseduru tamamladılar. Sonuncu məqam - ilk 6 ayda sığorta etmək lazım idi, çünki köçdükdən və saytda işin ilk ayından sonra maaşdan müəyyən miqdarda pul yeyən icbari dövlət sığortası verilir. Yalnız bu məsələləri həll etdikdən sonra tez bir zamanda viza aldım.
Hərəkət edir
Bacım köçməkdə mənə çox kömək etdi, çünki o vaxt Münhendə yaşayırdı və dili bilirdi, bu çox faydalı idi, çünki köçərkən alman dilim çox aşağı idi: yəqin ki, A1. Gəldikdən sonra ilk ay bacımla yaşadım - şirkətdə işə başlamazdan əvvəl bir aylıq ehtiyatım var idi. Birlikdə biz bir Alman icarə saytında bir neçə mənzil tapdıq və bir həftə sonu üçün 5-6 baxış təyin etdik. Bunu Münhendə olduğumuz üçün etdik və mənim ofisim Bensheim şəhərindədir, təxminən 600 kilometr və 4 saatlıq yoldur. Bu şəhərə gəldik, mənzillərə baxdıq və birini bəyəndik. Nəticədə iş və köçmə ilə bağlı sənədlərimi göstərdim. Ev sahibi ilə cəmi bir neçə günə müqavilə bağladım və bir həftə sonra yeni evə köçdüm. Ümumilikdə, mən hərəkətə təxminən 2,5 min avro xərclədim: mənzil depoziti, biletlər, mənzil üçün lazım olan hər şeyi almaq və digər xırda şeylər.
Xərc və maaş
Bir neçə il Almaniyada yaşamışam, əminliklə deyə bilərəm ki, Almaniya və Ukraynada qiymətləri müqayisə etməyin mənası yoxdur. Bəzi yerlərdə yaşayış dəyərinə nisbətən daha çox, digərlərində isə daha az ödəməlisiniz. Ancaq bütün aydın hesablama düsturlarından imtina etsək, onda əminliklə deyə bilərik ki, Almaniyada Ukraynadakı kimi maliyyə azadlıqlarını və həyat keyfiyyətini hiss etmək üçün Ukraynadan 1,5-1,7 dəfə çox qazanmaq lazımdır. Almaniyada maaşlar hara gedir:
Mənzildə/evdə yaşamaq və ya maliyyələşməni ödəmək (yəni hissə-hissə ev almaq; qeyd: kreditlə deyil). Orta hesabla, bir uşaqlı kiçik bir ailə yaxşı yaşayış şəraiti olan kirayə üçün 1000-1500 avro xərcləyə bilər. Köçərkən təkbaşına yaşadım və 35 kvadratmetrlik mənzil üçün 650 avro ödədim.
Artıq icbari sığortanı qeyd etmişəm. Bir tərəfdən, bu, sığortaya məcburi pul israfıdır. Lakin, digər tərəfdən, ehtiyac olarsa, bu və ya digər müalicə üçün pulu haradan əldə edəcəyinizi və ya əlavə şıltaqlıqlar istisna olmaqla, məsələn, sığorta ilə tamamilə əhatə olunan doğuş haqqında düşünmürsünüz.
Həmçinin, istəsəniz, müxtəlif şeylər, o cümlədən velosiped oğurluğundan sığorta da ala bilərsiniz.
Ən bahalı sığortalardan biri də avtomobil sığortasıdır. Orta hesabla siz avtomobilin sinfindən və qiymətindən, eləcə də sürücülük təcrübəsindən və avtomobilin parklandığı yerdən asılı olaraq yeni avtomobil üçün 700-1300 avro ödəyə bilərsiniz.
Tercihlərdən asılı olaraq ən qeyri-sabit xərc qidaya xərcləmədir. Mənim vəziyyətimdə keyfiyyətli məhsulları olan ən ucuz mağazalarda olmayan ərzaq almaq üçün ayda təxminən 500-600 avro xərcləyirəm.
Almaniyada yüksək səviyyəli bir frontend tərtibatçısının orta əmək haqqı 55-65 min avro arasında dəyişir, lakin yaxşı bir başlanğıc tapmaq və ya beyin üçün pul ödəməyə hazır olan acgöz işəgötürənlər tapmaq şanslı ola bilər. Sonra əmək haqqı (nadir hallarda) ildə 90-95 min avroya çata bilər. Vergilər də var ki, maaşınızın az qala yarısını yeyir. Məsələn, bir adam ildə 50 min avro alır. Vergilərdən əvvəl bu, ayda təxminən 4100 avrodur, lakin o, əlində cəmi 2 min avro alacaq. Yenə maaşların hesablanması və hesablanması sxemi çox mürəkkəbdir - bu, vergi sinfindən, maaşın ölçüsündən, ailənin vəziyyətindən, dindən və digər şeylərdən asılıdır. Dəqiq hesablamalar üçün internetdə Almaniyada çoxlu sayda əmək haqqı kalkulyatoru var ki, siz maaş artımı üçün müdirinizin yanına getməzdən əvvəl istifadə edə bilərsiniz.
Həyat yoldaşı Olqa ilə birlikdə Andrey Almaniyada həyat və səyahət haqqında bloq yazır.
Vergilər
Almaniyada müxtəlif amillərdən (evli, uşaq sahibi/övladı olmayan, boşanmış və ya təkbaşına uşaq böyütmək və s.) asılı olan 5 vergi sinfi mövcuddur. Almaniyaya gələndə hələ rəsmi nikahda olmamışdım və üçüncü vergi kateqoriyasına düşmüşdüm: maaşımdan təxminən 38% vergi tutulurdu. Bu vergilərə dəqiq nələrin daxil olduğu aşağıda izah ediləcək. Almaniyada bir il yaşadıqdan sonra Ukraynada evləndim və bütün sənədləri tamamlayıb həyat yoldaşımı daşıdım. O, vergi nömrəsi aldı və vergi sinfimiz dərhal 3-cü və 5-ci yerə dəyişdirildi. Amma elə bir nüans var ki, cütlük imza verəndə ər-arvad onlardan hansının üçüncü, hansının isə beşinci kateqoriyada vergi ödəyəcəyini seçə bilər. Üçüncü kateqoriya daha az vergi ödəməyi nəzərdə tutur, beşinci isə əksinə. Həyat yoldaşım o vaxt işləmədiyi üçün onu beşinci kateqoriyaya keçirdik, üçüncü kateqoriyanı mənə verdilər. Vergi rüsumlarına təkcə xəzinəyə birbaşa vergilər deyil, həm də pensiya və sosial töhfələr, kilsə töhfələri (vergi idarəsinə müntəzəm olaraq kilsəyə getdiyinizi bildirirsinizsə), icbari tibbi sığorta üçün töhfələr və torpaqdan asılı olaraq digər kifayət qədər kiçik vergilər daxildir. işlədiyiniz yerdə.
Dərman
Almaniyada maaş almağa başlayan kimi sizdən avtomatik olaraq “icbari” tibbi sığorta haqqı tutulur. Tipik olaraq, bu dəyərin yarısı işəgötürən tərəfindən ödənilir, yarısı isə işçiyə yığılan puldan ödənilir. Məbləğ həm də müqavilənin bağlandığı sığorta şirkətindən asılıdır, lakin əsasən bu məbləğ standartdır və hər kəs üçün eynidir, ayda 600 avro daxilində. Birdən sığorta ödəməmək qərarına gəlsəniz, hər dəfə öz cibinizdən ödəyərək daha çox pul xərcləyəcəksiniz. İcbari sığorta həkimlərin sizdən tuta biləcəyi bütün məbləğləri əhatə etmir. Məsələn, bu diş müalicəsinə aiddir. Bu məqsədlə çoxlu əlavə özəl sığortalar mövcuddur. Orta hesabla əlavə sığorta ildə 250-300 avroya başa gəlir.
alman
Almaniyada işləmək üçün alman milli vizası almaq üçün bəndlərdən biri ən azı A1 alman dilini bilməyi tələb edir. Ancaq yüksək ixtisaslı mütəxəssissinizsə, dil biliklərini sübut etməyə məcbur olmayan "çılpaq kart" alırsınız. A1 bilikləri ilə hərəkət etdim və Alman komandasına daxil olan kimi onu təkmilləşdirəcəyimə əmin idim. Amma ilk işimdə həmkarlarım ingilis dilini təkmilləşdirmək istədikləri üçün ingilis dilini bilmək istədiklərini bildirdilər. Buna görə demək olar ki, 2 il itirdim. Təbii ki, hər cür inzibati məsələləri həll edərək, özüm öyrənmişəm. Ümumiyyətlə, Almaniyada yaşayanda, xüsusən kiçik bir şəhərdirsə, alman dilini bilmək məcburidir. İşlədiyim şirkətdə işçilər beynəlxalqdir və buna görə də ümumi yığıncaqlarda hamı ingilis dilində ünsiyyət qurur. Amma hamının almanca danışdığı və ya məsələn, şəxsi zənglərin, söhbətlərin olduğu bir mitinqdə özümü tapsam, almanca danışmağa çalışıram. Səhv edirəm, amma səbirlə məni düzəldirlər. Sınaq müddətindən sonra kursların pulunu da şirkət ödəyir.
Asudə
Almaniyada gəzinti və velosiped sürmək çox populyardır. Almanlar şəhərdən kənarda evlər kirayəyə götürdükdə və bir neçə günlük ora getdikdə həftəsonu səfərlər məşhurdur. Biz səyahət etməyi sevirik. Biz əsasən avtomobillə səyahət edirik: həm Almaniyaya, həm də yaxın ölkələrə. Bölgəmiz - Bergstrasse - çoxlu sayda üzüm bağları və zəncəfilli evləri olan şəhərlərə malikdir, bu da istənilən günə gözəl atmosfer bəxş edir! Həmçinin, yazdan payıza qədər çiyələk yığmaq, moruq, qulançar, üzüm yığmaq kimi fəaliyyətlərdə iştirak edə bilərsiniz - həddindən artıq şirniyyat yeyin və çoxlu emosiyalar əldə edin.
Bölgəmiz - Bergstrasse - çoxlu sayda üzüm bağları və zəncəfilli evləri olan şəhərlərə malikdir, bu da istənilən günə gözəl atmosfer bəxş edir! Həmçinin, yazdan payıza qədər çiyələk yığmaq, moruq, qulançar, üzüm yığmaq kimi fəaliyyətlərdə iştirak edə bilərsiniz - həddindən artıq şirniyyat yeyin və çoxlu emosiyalar əldə edin.
GO TO FULL VERSION