Dostlar! Biz JavaRush Kiyev ofisinə yeni adam axtarırıq , ümid edirik ki, bu yeni insan bizim üçün yeni insanlar axtarmağa və “köhnələrə” baxmağa davam edəcək.
Başqa sözlə desək, böyük bir HR mütəxəssisinə ehtiyacımız var .
Yeni həmkarımızın edəcəyi işlər budur:
Müraciətlərə uyğun kadrların seçilməsi;
Müsahibələrin planlaşdırılması, təşkili və keçirilməsi;
Kadrlarla daxili iş: gözləntilər, çətinliklər, yeni işçilərin uyğunlaşması;
Əmək bazarının monitorinqi;
Komanda quruculuğunun təşkili;
Korporativ mədəniyyətin inkişafı;
İşçilərin qayğısına qalmaq.
Namizəd üçün tələblər:
İT kadrlarının işə qəbulu üzrə təcrübə (ən azı 2 il);
Müxtəlif axtarış kanallarından (İnternet, sosial şəbəkələr və s.) istifadə etmək bacarığı;
Yüksək səviyyəli özünütəşkil etmə, çoxşaxəli tapşırıqları yerinə yetirmə qabiliyyəti (reaksiya sürəti, düşüncə çevikliyi);
Etibarlı PC istifadəçisi (Microsoft Office, İnternet);
Bacarıqlı yazılı və şifahi ünsiyyət;
Məsuliyyətlilik, diqqətlilik, yaxşı ünsiyyət bacarığı.
Bir artı olacaq:
Nadir mütəxəssislərin işə götürülməsində uğurlu təcrübə;
Müstəqil işləmək bacarığı.
İş şəraiti:
Rəqabətli əmək haqqı (müsahibə nəticələrinə əsasən);
tibbi sığorta;
24 iş günü ödənişli məzuniyyət və xəstəlik məzuniyyəti;
rahat ofis yeri (Goloseevskaya metro stansiyası);
Peşəkar yüksəliş və karyera inkişafı imkanı;
bütün şəraiti olan ofis (istirahət zonası, kitabxana, mətbəx, pulsuz çay, kofe, meyvə və peçenye);
komandanın qurulması və korporativ tədbirlərin şirkət hesabına.
İdeal namizədin portreti:
Nəzakətli, təşəbbüskar və məsuliyyətli şəxs:
ünsiyyəti sevir, o cümlədən tanımadığı insanlarla;
insanları (xüsusilə İT işçilərini) və onların ehtiyaclarını yaxşı başa düşür.
GO TO FULL VERSION