Revolution am Arbeitsplatz: Welche Berufe in Zukunft gefragt sein werden

Da immer fortschrittlichere Technologien auftauchen, werden die Vorhersagen über unsere Zukunft immer fantastischer. Einigen Wissenschaftlern zufolge werden Roboter und künstliche Intelligenz zu Arbeitsplatzverlusten führen. Welche Berufe sind gefährdet? Und welche Spezialitäten werden gefragt sein?

Großes Bild

Um diese Fragen zu beantworten, lohnt es sich zu verstehen, wie und warum sich das globale Arbeitsumfeld verändert. Der berühmte amerikanische Ökonom Jeremy Rifkin veröffentlichte 2011 das Buch „Die dritte industrielle Revolution“. Darin sprach er über drei industrielle Revolutionen in der Geschichte der Menschheit. Die erste war mit der Nutzung von Dampf- und Kohlekraft sowie mit dem Aufkommen des Buchdrucks verbunden. Die zweite – mit der Erfindung des Verbrennungsmotors und der Elektrizität, der Entwicklung der Öl- und Gasindustrie, der Kommunikation (Telefon, Radio, Fernsehen). Die dritte industrielle Revolution ist der Übergang zu erneuerbaren Energiequellen und Elektrofahrzeugen, der Häuser in Minikraftwerke, Energiespeicher und -verteilung verwandelt. Es ist offensichtlich, dass die Industrieländer bereits in vollem Gange sind und die dritte industrielle Revolution erleben. Nehmen wir an, dass heute ein gewöhnlicher Bewohner einer deutschen Kleinstadt überschüssige Energie verkaufen kann, die er mit Sonnenkollektoren auf seinem Dach erzeugt. Allmählich werden Entwicklungsländer zu diesen Innovationen kommen – das ist unvermeidlich. Dies ist jedoch nicht die Grenze. Vor ein paar Jahren schlug der berühmte Ökonom Klaus Schwab auf dem Weltwirtschaftsforum in Davos einen neuen Begriff vor – die vierte industrielle Revolution. Seiner Meinung nach haben die Industrieländer bereits die nächste Entwicklungsstufe erreicht, und dies wird sich schon bald auf Fachleute auf der ganzen Welt auswirken. Die vierte Revolution heißt digital. Ihr besonderes Merkmal ist die Verwischung der Grenzen zwischen der physischen, biologischen und digitalen Sphäre, und ihr Hauptinstrument ist die Innovation. Cloud-Technologien, Big Data, das Internet der Dinge, Drohnen, 3D-Druck – das sind die ersten Anzeichen zukünftiger Veränderungen. Und in Zukunft werden Innovationen noch schneller entstehen und sich entwickeln: Große Unternehmen und ganze Länder werden dazu beitragen.

Vollständige Automatisierung

Höchstwahrscheinlich werden im Laufe der Zeit fast alle Produktionsprozesse automatisiert, ebenso wie viele Vorgänge, die bisher von Angestellten ausgeführt wurden. Jerry Kaplan, Akademiker an der Stanford University, sagt, dass Automatisierung „den Kragen verfärbt“: Es spielt keine Rolle, ob Sie Fabrikarbeiter, Finanzberater oder professioneller Musiker sind. Die Automatisierung wird Sie weiterhin beeinflussen. Die Frage ist nur, wann genau dies geschehen wird. Im Januar 2017 führte McKinsey & Company eine Studie durch, deren Ergebnisse besagen, dass mindestens 30 % der Aufgaben in 60 % der Jobs automatisiert werden können. Und die Universität Oxford sagt, dass die Zahl der Arbeitsplätze in den nächsten 20 Jahren um 47 % zurückgehen wird. Und kein einziger Staat, selbst der wohlhabendste und fortschrittlichste, ist auf eine solche Entwicklung der Situation vorbereitet. Tatsächlich hat die Arbeitsautomatisierung schon immer zu weniger Arbeitsplätzen geführt. Beispielsweise machte die Entwicklung eines mechanischen Webstuhls die Weber arbeitslos. Allerdings entstanden dadurch auch andere Berufe, denn es galt, Maschinen zu montieren, zu warten und zu reparieren. Schmiede verloren ihre Jobs, als Autos auftauchten. Doch vielen von ihnen gelang eine Umschulung zum Mechaniker. Doch heute ist alles anders. Es werden weit mehr Arbeitsplätze verschwinden als neu geschaffen werden. Und diejenigen, die auftauchen, werden höchstwahrscheinlich weit überdurchschnittliche intellektuelle Fähigkeiten erfordern. Fast die gesamte Mittelschicht wird gefährdet sein, ganz zu schweigen von den Beschäftigten im produzierenden Gewerbe. Computer werden viele Aufgaben viel effizienter erledigen können als Menschen. Und es wird den Arbeitgeber weniger kosten als die Einstellung von Arbeitnehmern. So sieht eine der Fabriken von Toyota in Japan aus. Menschen werden dort praktisch nicht gebraucht.

Kandidaten für den Abgang

Wer sollte sich also Sorgen um seine zukünftige Beschäftigung machen?

1. Buchhalter und Finanzanalysten

   Experten der Zeitschrift „The Economist“ versichern, dass Computer bald in der Lage sein werden, Finanzdaten viel besser zu analysieren und Entscheidungen zu treffen als Menschen. Die Geschwindigkeit der Informationsverarbeitung in einem Computer ist viel höher, außerdem unterliegt er nicht wie ein Mensch „mentalen Fallen“ und ist daher in der Lage, Objektivität zu wahren.

   Zu dieser Kategorie verschwindender Berufe zählen alle Arten von Bankkaufleuten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern. Höchstwahrscheinlich wird der Computer ihre Aufgabe viel besser bewältigen. Dadurch wird auch die Möglichkeit von Korruption vollständig ausgeschlossen.

2. Die Ärzte

   Es scheint, dass dieser Beruf immer gefragt sein wird. Tatsächlich ersetzen jedoch Technologien, die auf der Analyse von „Big Data“ basieren, nach und nach Ärzte, deren Hauptaufgabe die Diagnosestellung ist. Wenn man darüber nachdenkt, ist das logisch: Schließlich kann sich ein Mensch nur auf seine eigene Erfahrung verlassen, also bestenfalls auf ein paar tausend Patienten. Während ein Computer zig Millionen Patientenakten analysieren kann, sich wiederholende Muster erkennen und dementsprechend eine Diagnose viel genauer stellen kann.

3. Anwälte

   Heutzutage ist dieser Beruf einer der gefragtesten und bestbezahlten, aber wie im Fall von Ärzten können künstliche Intelligenz und Big Data zu einer Automatisierung der Arbeit von Anwälten führen.

4. Treiber

   Vor 13 Jahren schrieben zwei berühmte amerikanische Ökonomen in einem Artikel, dass selbstfahrende Autos nicht in der Lage seien, nach links abzubiegen, weil die Analyse der Situation zu viele Faktoren einbeziehe. Sechs Jahre später hat Google bewiesen, dass ein vollständig autonomes Auto keine Fantasie, sondern Realität ist. Dadurch sind die Arbeitsplätze von Millionen Taxi- und Lkw-Fahrern gefährdet.

5. Köche und Restaurantpersonal

   Oxford-Wissenschaftler schätzen die Wahrscheinlichkeit, die Arbeit von Köchen in Fast-Food-Restaurants zu automatisieren, auf 81 %. Tatsächlich gibt es bereits einen Roboter namens Flippy, einen künstlich intelligenten Küchenassistenten, der bei der CaliBurger-Kette Burger kocht.

   Auch die Kellner und ihre Hauptaufgabe – die korrekte Annahme von Bestellungen – sind bedroht. Vor nicht allzu langer Zeit wurde in San Francisco das erste automatisierte Restaurant eröffnet. Der Bestelleingang sieht so aus:

6. Näherinnen und Schuhmacher

   Dieses Werk gilt als kreativ und dürfte daher auf den ersten Blick nicht vom Aussterben bedroht sein. Aber vergessen Sie nicht, wozu moderne Technologie fähig ist. Mit einem 3D-Drucker können Sie beispielsweise sogar Kleidung drucken, insbesondere dieses Designerkleid:

7. Bauern

   In entwickelten Ländern wird zunehmend davon gesprochen, dass auch in der Landwirtschaft Beschäftigte ihren Arbeitsplatz verlieren könnten. Dies wird durch die Verbesserung der Landtechnik und den Einsatz von Robotern geschehen.

Natürlich ist diese Liste nicht vollständig. Es kann viele andere Berufe umfassen: Bibliothekar, Bauunternehmer, Taxifahrer, Reporter ... Es besteht die Meinung, dass mit der Entwicklung der künstlichen Intelligenz auch der Lehrerberuf verschwinden wird. Genau das sagt der Zukunftsforscher und Begründer der Stringtheorie Michio Kaku. Und höchstwahrscheinlich wird dies bei den meisten Lehrern der Fall sein, die das Lehrbuch einfach nacherzählen. Mit dem gleichen Erfolg kann ein Schüler eine Videovorlesung eines talentierten Lehrers ansehen. Und der Computer erledigt die Überprüfung Ihrer Hausaufgaben problemlos.

Wer kann keine Angst vor Veränderungen haben?

Es ist klar, dass sich die Arbeitsmarktlandschaft in 20 bis 30 Jahren stark verändern wird. Einige Berufe werden jedoch bestehen bleiben und neue werden entstehen. Oxford hat eine eigene Liste von Berufen vorgeschlagen, bei denen die Wahrscheinlichkeit einer Automatisierung am geringsten ist. An erster Stelle stehen Fachkräfte für psychische Gesundheit und Arbeitspsychologen. Auf sie wird viel Arbeit zukommen, da viele Mitarbeiter mit den Veränderungen nur schwer zurechtkommen werden. An zweiter Stelle stehen Ernährungswissenschaftler und Spezialisten für gesunde Ernährung. Am dritten - Chirurgen. Moderne Technologien ermöglichen es, einen Teil ihrer Arbeit zu automatisieren, aber nicht alle. Und schließlich ist es unwahrscheinlich, dass künstliche Intelligenz in den kommenden Jahren Priester ersetzen wird. Wenn man sich die Prognosen zu unserer Zukunft genau ansieht, heben sie im Allgemeinen zwei große Berufsgruppen hervor, die für die Menschheit wichtig sein werden. Die erste bezieht sich auf die Entwicklung neuer Technologien. Beispielsweise wird die Biotechnologie neue Produkte entwickeln (effizienter und umweltfreundlicher) und Unternehmen bei der Umstellung auf diese Produkte unterstützen. Roboterdesigner werden verschiedene Versionen von Assistenten mit künstlicher Intelligenz entwickeln: für Ärzte, für das Militär, für den Heimgebrauch usw. Auch für deren Verwaltung werden intelligente Systemarchitekten und -betreiber benötigt. Nehmen wir an, der Bodentransport wird in Zukunft völlig autonom sein, aber es werden Menschen benötigt, die neue Linien entwerfen und die Leistung bestehender Linien überwachen. Die zweite Berufsgruppe befasst sich mit dem, was Computer noch nicht können: Beziehungen zwischen Menschen, Kunst und Modellbau (z. B. Geschäftsstrategie). Auch wenn ein Lehrer im herkömmlichen Sinne nicht mehr benötigt wird, werden Tutoren, Mentoren und Coaches weiterhin (und vielleicht sogar noch stärker) gefragt sein. Dasselbe gilt auch für Psychologen. Wo menschliche Beteiligung gefragt ist, kann künstliche Intelligenz noch nicht mit uns konkurrieren. Dies bedeutet jedoch nicht, dass dies immer der Fall sein wird. Kreativität galt schon immer als eine Eigenschaft der menschlichen Natur, aber wer weiß, wie sich die Situation in 20 Jahren ändern wird? Es ist möglich, dass Computer uns in kreativen Berufen verdrängen. Es gibt bereits Maschinen, die Musik komponieren, Gemälde erstellen und Menschen bei komplexen Brettspielen schlagen, die ungewöhnliche Bewegungen erfordern. Welche Schlussfolgerung ergibt sich daraus? Da die Zukunft ungewiss ist, lohnt es sich, wie ein kluger Investor zu handeln. Anstatt sich in einen Job zu „investieren“, sollten Sie eine Diversifikationsstrategie wählen. Das heißt, entfalten Sie alle Ihre Talente maximal und seien Sie darauf vorbereitet, dass alles passieren kann.