Stellt mich ein! Wie ein Programmieranfänger einen coolen Lebenslauf und ein LinkedIn-Profil erstellen kann

Wie Sie wissen, sind Java-Programmierer heutzutage sehr gefragt. Und nicht nur Java-Programmierer. Die Zahl der offenen Stellen für Programmierer auf der ganzen Welt wächst. Im Zeitalter der digitalen Transformation, des Internets der Dinge, Big Data und anderer Innovationen benötigt die Branche immer mehr technische Spezialisten, die eine Programmiersprache beherrschen und über die Fähigkeiten verfügen, Softwareprodukte zu erstellen. Daher ist es nicht verwunderlich, dass sich in den letzten Jahren viele Entwickler gefragt und begehrt gefühlt haben – Personalvermittler selbst laufen ihnen in sozialen Netzwerken hinterher, finden Kontakte und locken sie mit manchmal einfach obszönen, aus finanzieller Sicht, Stellenangeboten. Allerdings sind nicht alle Programmierer bei Personalvermittlern so beliebt, sondern nur diejenigen, die über Erfahrung, Fähigkeiten und theoretische Kenntnisse verfügen, woran Arbeitgeber interessiert sind. Und auch diejenigen, die es verstehen, sich selbst zu „verkaufen“, indem sie die Anwesenheit all dessen demonstrieren, und es spielt keine Rolle, ob ein solches Bild der Realität entspricht. Aber aus irgendeinem Grund gibt es keine Warteschlange von Personalvermittlern für Entwickler, die nicht über umfangreiche Erfahrung verfügen und gerade ihre ersten Schritte in dieser Karriere unternehmen. In früheren Materialien haben wir bereits darüber gesprochen, wie ein Junior-Entwickler ohne viel Berufserfahrung seine Chancen auf eine Anstellung erhöhen kann . Heute werden wir dieses Thema weiterführen, allerdings aus einer etwas anderen Richtung. Lassen Sie uns nämlich darüber sprechen, wie Sie sich präsentieren und „verkaufen“ können. Das heißt, wir werden an der Verbesserung der Selbstpräsentationsfähigkeiten arbeiten und darüber sprechen, wie Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Seite im sozialen Netzwerk LinkedIn nutzen können, um so professionell wie möglich auszusehen und vielleicht das Image eines aufstrebenden Coding-Stars zu schaffen, der alle Personalvermittler sein sollten mit Verträgen im Wert von sechsstelligen Dollarbeträgen hinterherjagen.

Zusammenfassung

Wir beginnen mit Tipps zur Gestaltung eines Lebenslaufs als wichtigstem Dokument bei der Jobsuche.

1. Die Größe ist wichtig

   Viele Personalvermittler weisen darauf hin, dass ein Lebenslauf nicht zu lang oder umgekehrt zu prägnant sein sollte. Es wird angenommen, dass zwei Seiten ideal sind. Gleichzeitig sollte ein unerfahrener Programmierer diese beiden Seiten nutzen, um möglichst viele Informationen über seine praktischen Erfahrungen zu platzieren, einschließlich aller Nebenprojekte, auch der unbedeutendsten. Bei zu wenig praktischer Erfahrung kann der Auflistung theoretischer Kenntnisse mehr Platz eingeräumt werden. Nun, erfahrenen Programmierern wird im Gegenteil empfohlen, denjenigen, die anhand des Lebenslaufs studieren, Respekt entgegenzubringen, ohne ihn mit detaillierten Beschreibungen und unwichtigen Ergänzungen zu überladen.

   "Sei präzise. „Alle paar Monate stoße ich auf einen Lebenslauf, der wie „Krieg und Frieden“ aussieht und in dem es einen Absatz mit blumiger Prosa gibt, der besagt, dass der Kandidat nur Fehler behoben hat“, beschwert sich ein Benutzer namens jeikabu in der DEV-Community.

2. Lass mich dir eine Geschichte erzählen

   Damit ein Lebenslauf bei Personalvermittlern und Arbeitgebern den richtigen Eindruck hinterlässt, muss er eine Geschichte erzählen, und diese Geschichte muss erstens verständlich sein, und zweitens ist es wünschenswert, dass der Leser (also derjenige, der die Einstellung vornimmt). Entscheidung) gefällt es. . Der Lebenslauf sollte den Werdegang des Spezialisten, seine Ziele und seinen Wunsch, auf ein Niveau aufzusteigen, das der vakanten Stelle entspricht, aufzeigen. Bewirbt sich daher beispielsweise ein Bewerber mit Frontend-Entwicklungserfahrung auf eine Stelle im Backend, sollte er in seinem Lebenslauf darlegen, warum ein solcher Übergang sowohl für ihn als auch für den Arbeitgeber sinnvoll ist.

3. Individueller Ansatz

   Ein weiterer guter Tipp, den viele Personalvermittler geben, ist, den Lebenslauf auf jede einzelne Position „zuzuschneiden“, sodass die im Lebenslauf „erzählte“ Geschichte genau zu ihr passt. Es ist nicht notwendig, jedes Mal alles neu zu schreiben; es reicht aus, die im Lebenslauf angegebenen Abschnitte und Projekte hervorzuheben, die möglicherweise relevanter sind.

4. Skill-Cloud

   Eine Skill-Cloud ist eine Liste von Schlüsselwörtern, die alle grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten eines Kandidaten anzeigen sollen. Es ist sinnvoll, hier alle Sprachen, Tools, Frameworks, Bibliotheken und einfach Konzepte einzubeziehen, mit denen der Lebenslaufinhaber mehr oder weniger vertraut ist. Viele Programmierer raten dazu, beim Erstellen einer Skill-Cloud speziellere und engere Begriffe zu verwenden. Anstatt beispielsweise nur JavaScript als zweite Programmiersprache anzugeben, ist es besser, alle JS-Spezifikationen zu benennen, mit denen der Verfasser des Lebenslaufs zu arbeiten weiß, wie z. B. ES5, ES6, ES2017 usw. Es wird außerdem empfohlen, diejenigen Technologien, Tools und Frameworks, die als veraltet gelten und derzeit nicht mehr stark nachgefragt werden, schrittweise aus der Skill Cloud zu entfernen.

   Das Vorhandensein von Schlüsselwörtern in einem Lebenslauf ist aus einem anderen Grund nützlich, sagt einer der Programmierer der DEV-Community: „Vergessen Sie nicht, dass der Lebenslauf zwei verschiedene Zielgruppen ansprechen sollte – zuerst Personalabteilungen und erst dann technische Spezialisten.“ Viele HR-Mitarbeiter haben keinen technischen Hintergrund und prüfen daher beim Durchsehen eines Lebenslaufs einfach die Liste der Schlüsselwörter, die ihnen gegeben wurden.“

5. Rufen Sie mich an

   Die Hauptaufgabe eines Lebenslaufs besteht darin, Ansichten in Kontakte mit Stellenangeboten umzuwandeln, oder? Daher sollten auf jeder Seite des Lebenslaufs Kontaktinformationen angezeigt werden, sie sollten klar und gut gestaltet sein. Der Lebenslauf muss eine Telefonnummer und E-Mail enthalten; Links zu Profilen auf Github und LinkedIn sind wünschenswert. Es wäre auch schön, eine Art CTA (Call to Action) hinzuzufügen, der Personalvermittler und HR-Mitarbeiter dazu auffordert, sofort anzurufen, ohne die Angelegenheit lange aufzuschieben.

LinkedIn Profil

Ein seriöses und richtig gestaltetes Profil im sozialen Netzwerk LinkedIn ist für die berufliche Kommunikation heute fast wichtiger als ein hochwertiger Lebenslauf. Dies liegt daran, dass ein Profil auf LinkedIn im Gegensatz zu einem Lebenslauf, in den Sie im Grunde alles schreiben können, öffentlich ist, was bedeutet, dass Sie durch die Analyse einen umfassenderen Eindruck von einer Person gewinnen und manchmal den Wahrheitsgehalt der von ihr angegebenen Berufserfahrung überprüfen können.

1. Sei 100

   Профиль на LinkedIn должен быть заполнен на 100%. Это базовый совет, но он может оказать критически важное влияние на популярность и востребованность в профессиональной среде. Дело в том, что алгоритмы LinkedIn приоритезирует профoder тех пользователей, которые заполнены на 100%, и, соответственно, пессимизирует те, где чего-то не хватает.

   Wasбы профиль в LinkedIn получил “all-star” рейтинг, нужно заполнить следующие секции: фото профиля, местоположение и индустрия, описание опыта работы (Wie минимум нынешняя позиция, плюс две предыдущие), навыки (минимум три) и образование, также нужно иметь минимум 50 контактов (“френдов” в LinkedIn). Впрочем, сама соцсеть довольно активно подталкивает пользователя к тому, чтобы он заполнил профиль до конца, через напоминания и подсказки, так что это не вызовет особенных сложностей, но вот игнорировать этот совет не стоит.

2. Исповедь программиста

   Раздел под названием Summary в секции About — это единственная возможность свободно рассказать о себе, и ей не следует пренебрегать. Это шанс рассказать всем свою историю и создать впечатление целеустремленного и мотивированного профессионала.

   При этом, в своей истории не стоит слишком сыпать шаблонами и клише, пытаясь продемонстрировать собственный энтузиазм. Например, не нужно называть себя “целеустремленным” и “мотивированным.” Вместо этого лучше честно рассказать о себе и своих целях, а также коротко описать наиболее важные технологии и языки программирования, с которыми довелось поработать.

   Писать лучше всего от первого лица, будто разговаривая с интервьюером на собеседовании. Ключевые слова использовать можно, но не слишком увлекаясь, ибо алгоритмы LinkedIn умеют находить и наказывать тех, кто пытается их обмануть.

3. Какие ваши доказательства?

   Доказательства, подкрепляющие слова в описании профиля и в резюме, особенно важны для тех программистов, у которых еще не так много опыта работы на постоянных позициях. Продемонстрировать примеры своей работы можно, прикрепляя медиа файлы к разным разделам своего профиля, среди которых описание, опыт работы и образование. LinkedIn позволяет прикреплять к профилю dokumentierenы, фотографии, ссылки, видеоролики и презентации.

4. У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление

   Совет от Эндрю Брауна (Andrew Brown), опытного разработчика и главы компании ExamPro. “Верхний баннер LinkedIn — это большой синий прямоугольник прямо над вашим фото в профиле. Его можно заменить на специально созданную графику, и я очень рекомендую это сделать. Баннер — это ваш самый эффективный инструмент, чтобы создать хорошее впечатление. Баннер должен быстро и максимально эффективно сообщать о вашей специализации. Например, моя специализация — это AWS Cloud Computing, и баннер кричит об этом каждому, кто заходит на Buchseite.” — отметил эксперт.

5. Устраняем конкурентов

   Ein weiterer sehr unauffälliger, aber sehr nützlicher Rat von erfahrenen und erfahrenen Leuten: Entfernen Sie den Abschnitt „Personen, die auch angesehen wurden“ auf der rechten Seite Ihres Profils. Diese Seitenleiste macht genau das, was ihr Name verspricht: Sie zeigt die Seiten derjenigen Personen an, die von anderen Besuchern dieses Profils angesehen wurden. Meistens enthält es Profile von Benutzern, mit denen der Profilinhaber viele Gemeinsamkeiten hat – ähnliche Fähigkeiten, Spezialisierung usw. Daher bestehen häufig Links zu Wettbewerbern – anderen Programmierern mit den gleichen Fähigkeiten –, die Personalvermittler und HR-Mitarbeiter bei der Suche nach einem geeigneten Kandidaten nutzen. Da es keinen Sinn macht, die eigene Konkurrenz zu bewerben, ist es besser, diese Funktion zu deaktivieren. Dies kann im Bereich Einstellungen und Datenschutz erfolgen.

Denken Sie daran, dass die ganze Macht eines Jedi von seiner Macht kommt. Anstelle eines Epilogs

Generell gibt es viele Möglichkeiten, Ihren Lebenslauf „aufzufrischen“ und sich auf LinkedIn kompetent zu präsentieren, und diese Tipps ließen sich endlos fortsetzen. Aber während Sie Ihr Profil verbessern und einen möglichst coolen Lebenslauf erstellen, sollten Sie dennoch nicht vergessen, dass ein Programmierer selbst mit dem idealsten LinkedIn-Profil keinen besonderen Erfolg bei der Jobsuche haben wird, wenn Fähigkeiten und praktische Erfahrungen für ihn nicht im Vordergrund stehen. Deshalb sollte man sich nicht zu sehr damit hinreißen lassen, sich das Bild eines coolen Programmierers zu machen; es ist besser, tatsächlich einer zu werden, zumal es mit dem Kurs von JavaRush nicht so schwierig sein wird, dies zu tun.