Wie vermeide ich das Scheitern eines Online-Interviews? Schauen wir uns häufige Fehler an

Die weltweite Quarantäne zwingt Unternehmen dazu, Lösungen für die Fernarbeit zu implementieren, und die Arbeitnehmer selbst sind gezwungen, sich in Rekordtempo an die Besonderheiten der Erledigung von Arbeitsaufgaben von zu Hause aus zu gewöhnen. Natürlich wird für IT-Unternehmen der Übergang zur Remote-Arbeit aus offensichtlichen Gründen wahrscheinlich am wenigsten schmerzhaft sein. Wenn es für die meisten Programmierer jedoch einfach sein wird, Code in der Küche statt in einem Großraumbüro zu schreiben, wird es für viele schwieriger sein, sich daran zu gewöhnen, eine Reihe anderer Prozesse aus der Ferne auszuführen. Die Suche, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern wird höchstwahrscheinlich einer dieser Prozesse sein. Und da das Thema Beschäftigung für Programmierer in den kommenden Monaten voraussichtlich noch relevanter werden wird als bisher, denken wir darüber nach, wie wir unsere Leser bestmöglich auf eine erfolgreiche Beschäftigung in der neuen Realität vorbereiten können. Was ist für Sie am wichtigsten, um eingestellt zu werden und sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben? Richtig, vereinbaren Sie ein Vorstellungsgespräch. Alle Interviews werden jetzt natürlich aus der Ferne geführt und es gibt in diesem Bereich mehr Nuancen und kleine Details, als Sie vielleicht denken. Wir werden heute darüber sprechen.

Die häufigsten Fehler bei Online-Interviews

1. Unangemessenes Arbeitsumfeld

   Viele Menschen neigen dazu, die Wichtigkeit, wo sie sich während eines Online-Interviews befinden und wie es aussieht, kritisch zu unterschätzen, weil sie glauben, dass niemand einfach auf solche Nuancen achtet. Allerdings spielt die Umgebung bei der Durchführung eines Online-Videointerviews eine durchaus wichtige Rolle, etwa genauso wie das Erscheinungsbild des Kandidaten bei Live-Interviews im Büro des Unternehmens. Das heißt, es gibt dem Interviewer indirekt Auskunft über die Professionalität des Interviewpartners. Dementsprechend sollten Sie sich bei der Vorbereitung auf ein Online-Interview daran erinnern und es an einem geeigneten Ort durchführen, und nicht in der Küche, in der Nähe von ungewaschenem Geschirr und einem laut brummenden Kühlschrank. Aber auch wenn nicht alles so vernachlässigt ist und Sie das Vorstellungsgespräch am Schreibtisch führen, sollten Sie darauf achten, dass auf dem Schreibtisch keine starke Unordnung herrscht, um nicht den Eindruck einer desorganisierten Person zu hinterlassen.

2. Schlechte Verbindungsqualität und technische Probleme, die im Vorfeld hätten behoben werden können

   Die meisten Online-Interviews beginnen mit der Überprüfung des Tons und der Qualität der Verbindung, was eine unterbrechungsfreie Kommunikation und ein reibungsloses Bild gewährleistet. Sehr häufig kommt es dabei zu Problemen, die dazu führen, dass sich der Beginn eines Online-Meetings entweder verzögert oder die Parteien sogar auf andere Kommunikationswege ausweichen müssen. Solche Probleme lassen sich in der Regel leicht vermeiden, indem man beispielsweise vorab die Qualität von Skype-Videoanrufen überprüft, was viele Kandidaten nicht tun.

3. Schlechte Beleuchtung oder völliges Fehlen eines Videobildes

   Wenn Arbeitgeber ein Videointerview vereinbaren, bedeutet das, dass sie Sie gerne sehen würden, andernfalls könnte das Gleiche auch durch ein normales Telefongespräch erfolgen. Logisch, oder? Schlechte Beleuchtung oder eine generelle Scheu, die Kamera während eines Vorstellungsgesprächs einzuschalten, ist daher ein Kandidatenfehler, der nicht unbemerkt bleibt und sich durchaus negativ auf die endgültige Entscheidung auswirken kann. Die meisten Tischlampen kommen gut damit zurecht, die nötige Beleuchtung hinzuzufügen (also nicht mehr Licht, aber nicht weniger als nötig).

4. Unangemessenes Aussehen und/oder unangemessene Kleidung

   Wir haben bereits gesagt, dass der Hintergrund Ihres Videobilds während eines Interviews als eine Art Äquivalent zu Ihrem Aussehen dient. Dies bedeutet jedoch nicht, dass das Aussehen selbst bei einem Online-Interview keine Rolle spielt. Sie müssen sich vor dem Videoanruf trotzdem aufräumen und sich angemessen kleiden. Natürlich ist es sinnvoll, nur den Oberkörper aufzuräumen, der auf dem Bildschirm sichtbar ist, während der Unterkörper weiterhin in alten Jogginghosen bekleidet bleiben oder sogar ganz nackt sein kann, wenn Sie sich plötzlich wohler fühlen . In diesem Fall müssen Sie jedoch darauf achten, dass Sie während des Interviews nicht aufstehen, da der Interviewer Sie sonst möglicherweise etwas besser kennenlernt, als ihm lieb ist.

5. Falsche Position der Kamera und/oder Lichtquelle

   Eine schlechte Beleuchtung ist zwar ein Fehler, aber auch eine zu helle Lichtquelle kann bei falscher Positionierung störend wirken. Vor allem sollten Sie zu viel Beleuchtung auf der Hintergrundseite, also hinter sich, vermeiden – beispielsweise wenn Sie vor einem Fenster sitzen. Dann hat der Gesprächspartner freie Sicht auf die Landschaft außerhalb des Fensters, während Ihr Gesicht im Schatten bleibt. Dieses Setup ist in Ordnung, wenn Sie beispielsweise ein zwielichtiger Unterweltboss sind, der seinen Untergebenen Befehle erteilt und dabei seine Anonymität wahrt, aber für einen Kandidaten für eine Stelle als Programmierer oder einen anderen IT-Spezialisten funktioniert es nicht gut.

Wie besteht man ein Online-Interview erfolgreich? Rat

Nun nun eine Reihe von Tipps, wie Sie Ihre Chancen auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch maximieren und alle kleinen Dinge beseitigen, die diesem im Wege stehen könnten.

1. Benutzen Sie Kopfhörer.

   Kopfhörer helfen dabei, Echos und andere Audioprobleme zu vermeiden, die auftreten können, wenn Sie die integrierten Lautsprecher Ihres Laptops anstelle von Kopfhörern verwenden. Wenn die Qualität des Videosignals während eines Online-Interviews immer noch keine entscheidende Rolle spielt, dann stört ein schlechter Ton wirklich und wirkt sich höchstwahrscheinlich auf die Qualität des Gesprächs und damit auf die Ergebnisse des Interviews aus. Benutzen Sie daher Kopfhörer – laut vielen Recruiting-Experten einer der wichtigsten Grundtipps für ein erfolgreiches Online-Interview.

2. Installieren Sie vorab die gesamte erforderliche Software und überprüfen Sie die Anrufqualität.

   Die meisten Videoanrufanwendungen erfordern die Installation einer speziellen Anwendung oder eines Plugins. Tun Sie dies im Voraus, da dieser Vorgang möglicherweise länger dauert, als es scheint, was dazu führen kann, dass Sie zu spät zur offiziell geplanten Startzeit des Online-Videotreffens kommen.

3. Vergessen Sie nicht, das Ladegerät anzuschließen.

   Videoanrufe führen zu einem erhöhten Stromverbrauch Ihres Geräts, was dazu führen kann, dass der Akku im ungünstigsten Moment leer wird. Schließen Sie das Ladegerät daher vorab an Ihren Laptop oder Ihr Smartphone an.

4. Platzieren Sie die Kamera auf Augenhöhe.

   Um Ihren Gesprächspartner nicht mit einem plötzlich entstehenden Doppelkinn zu erschrecken (die Illusion eines Doppelkinns entsteht, wenn die Kamera zu tief positioniert ist und zu Ihnen aufblickt) und einfach aus einem günstigen Blickwinkel zu erscheinen, achten Sie darauf, dass die Kamera in Position ist befindet sich auf Augenhöhe, nicht tiefer.

5. Schauen Sie in die Kamera, nicht auf Ihr Bild auf dem Bildschirm.

   Bei einem Vorstellungsgespräch schauen Sie Ihrem Gesprächspartner am besten in die Augen. Bei einem Online-Interview müssen Sie direkt in die Kamera Ihres Laptops oder Smartphones schauen. Doch viele Menschen konzentrieren ihren Blick stattdessen auf ihr eigenes Bild auf dem Bildschirm und können sich nicht davon losreißen. Daher ist es sinnvoll, sich von Zeit zu Zeit daran zu erinnern, dass der Blick auf einen Punkt direkt über dem Bildschirm gerichtet sein sollte.

6. Während des Vorstellungsgesprächs sollten Sie nicht trinken/essen.

   Wenn Kandidaten, die ein Vorstellungsgespräch mit einer Mahlzeit verbinden, immer noch selten sind (warum es nicht die beste Idee wäre, ein Online-Meeting während des Mittagessens abzuhalten, muss man wohl nicht erklären), dann scheint es für viele ganz normal zu sein, während eines Meetings Tee oder Kaffee zu trinken. Daran ist eigentlich nichts auszusetzen, dennoch raten erfahrene Interviewer dazu, während des Gesprächs auf Getränke zu verzichten, um einen möglichst seriösen und professionellen Eindruck zu hinterlassen.

7. Wählen Sie geeignete Kleidung.

   Dieser Rat bedeutet nicht, dass es für ein Online-Interview besser ist, ein altes „Heim“-T-Shirt mit Löchern und Flecken durch ein gebügeltes Hemd zu ersetzen. Das ist den meisten hoffentlich schon klar. Es ist aber auch sinnvoll, Kleidung zu wählen, die während eines Videoanrufs gut aussieht, bzw. Outfits zu meiden, die dafür schlecht geeignet sind. Beispielsweise können Dinge mit Streifen oder vielen Mustern auf dem Bildschirm Wellen bilden und so die Aufmerksamkeit des Gesprächspartners ablenken. Daher ist es am besten, einfarbige Outfits zu wählen.

   Achten Sie übrigens darauf, dass leuchtende Farben in der Kleidung während eines Videoanrufs in der Regel einfach toll aussehen. Die Rede ist zunächst von Farben wie Rot, Grün, Blau usw. — Vor dem Hintergrund eines verblassten Bildes einer Laptop-Kamera wirken sie saftig und kontrastreich. Wenn Sie den Interviewer wirklich beeindrucken möchten, können Sie mit diesem kleinen Trick Ihr Image aufwerten und hervorstechen lassen.

8. Bereiten Sie Ihre Rede vor.

   Wie bei regulären Vorstellungsgesprächen ist es sinnvoll, vorab Vorlagen für die Beantwortung der häufigsten Interviewfragen vorzubereiten, z. B. über sich selbst und Ihre Erfahrungen zu sprechen, über Schlüsselkompetenzen für die besprochene Position zu sprechen usw. Wir haben diese Nuancen der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch bereits in einem Artikel für Java-Nachwuchsprogrammierer besprochen. Für Online-Interviews ist dies umso relevanter, da es bei einer ungewöhnlichen Herangehensweise an ein Interview noch einfacher ist, verwirrt zu werden.

9. Vergessen Sie nicht die Emotionen (Lächeln, Mimik und Gestik)

   Wenn das Gespräch aus der Ferne und nicht live geführt wird, bedeutet das nicht, dass Sie emotionslos wie ein Roboter sprechen können. Vergessen Sie nicht, zu lächeln und Ihre Worte durch unaufdringliche Gesten zu untermauern: Dadurch wird auch Ihr Kommunikationston lebendiger und der Gesprächspartner schläft nicht ein.

10. Halten Sie einen Notizblock und einen Stift neben sich, um sich Notizen zu machen.

    Dies wird Ihnen helfen, sich während des Interviews an wichtige Dinge zu erinnern, wie den Namen des Interviewers oder den Namen des Projekts, an dem Sie arbeiten sollen, und alles, was damit zusammenhängt, und auch Fragen aufzuschreiben, die während des Gesprächs auftauchen könnten.

11. Deaktivieren Sie Benachrichtigungen auf Ihrem Computer und Telefon.

    Wie bei Live-Interviews ist es am besten, Töne und andere Benachrichtigungen auf Ihrem Telefon und Computer auszuschalten, damit Sie nicht abgelenkt werden oder das Interview unterbrechen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie während des Vorstellungsgesprächs etwas auf Ihrem Bildschirm anzeigen müssen: Der Inhalt von Popup-Nachrichten von Instant Messengern kann zu einer unnötigen Ergänzung Ihrer Selbstdarstellung werden.

Schlussfolgerungen

Wie wir sehen, beinhaltet selbst eine so scheinbar einfache Sache wie Online-Interviews viele Nuancen und Funktionen, deren Kenntnis während des Interviews sehr nützlich sein und Ihnen sogar das gewünschte Angebot bringen kann. Vergessen Sie jedoch nicht, dass Kenntnisse, Fähigkeiten und Berufserfahrung immer noch eine entscheidende Rolle bei der Jobsuche spielen und selbst das bombastischste knallrote Hemd, die ideale Videoqualität und ein klar durchdachter Hintergrund Ihnen nicht dabei helfen, den richtigen Job zu finden gewünschter Ort, wenn Sie an Fähigkeiten nichts zu bieten haben. Glücklicherweise werden Kenntnisse und Fähigkeiten erworben, und unsere Ressource zielt darauf ab, bei der Aneignung zu helfen. Vergessen Sie also nicht das Lernen und die Selbstentwicklung. Wir werden Ihnen bei dieser schwierigen Aufgabe nach besten Kräften helfen und Sie unterstützen.