Video-Wochenende Nr. 65. Wir finden heraus, warum Java besser ist als Python, studieren „echtes“ Agile, erfahren etwas über die Probezeit für Junioren und korrigieren einen falsch geschriebenen Lebenslauf

Warum habe ich mich für die Sprache JAVA entschieden?

Wenn sie darüber nachdenken, welche Programmiersprache sie lernen möchten, stehen viele Anfänger vor der Wahl zwischen zwei beliebten Sprachen – Java und Python. Genau das hat sich der Ersteller dieses Videos einst gedacht. Wie Sie dem Titel des Videos bereits entnehmen konnten, hat er sich für Java entschieden, was er keineswegs bereut. Das Video, das Sie sehen, listet die wichtigsten Auswahlkriterien und Vorteile der Java-Sprache im Vergleich zu Python und anderen Programmiersprachen auf.

Agile Praktiken für Programmierer

Was ist in der Entwicklung effektiver – Agile oder Scrum? Wie erkennt man, ob Ihr Agile echt oder eine Nachahmung ist? Welche Vorteile können Entwickler bei der Umstellung auf Agile erwarten? All dies und noch viel mehr erfahren Sie im neuesten Video des YouTube-Kanals GDG St. Petersburg. Das Video hilft Ihnen, verschiedene Entwicklungsmethoden kompetent zu verstehen und deren Vor- und Nachteile zu kennen. Zwei Redner nahmen am Stream über Agile und Scrum teil: Marina Arefieva und Denis Bylinin. Bitte beachten Sie, dass es zu Beginn des Videos zu leichten Tonproblemen kommt, daher ist es besser, direkt ab der zweiten Minute mit dem Anschauen zu beginnen.

Junior- und Probezeit beim ersten Job

Wie sollte sich ein Nachwuchsentwickler bei seinem ersten Job verhalten? Muss ich mir Sorgen machen und sind diese Befürchtungen berechtigt? Der Autor des YouTube-Kanals „About IT“ berichtet von seinen Erfahrungen bei seinem ersten Job als angehender Entwickler. Das Video widmet sich Soft Skills, der Fähigkeit, sich an ein Team anzupassen und anderen nützlichen Tipps für Anfänger. Einige der aufgeführten Empfehlungen kennen Sie vielleicht bereits, es gibt aber auch einige, von denen Sie wahrscheinlich zum ersten Mal erfahren werden!

Arbeitgeber reagieren nicht auf Lebensläufe? Auf der Suche nach Fehlern!

Regelmäßige Bewerbungen auf offene Stellen und das Versenden von Dutzenden Lebensläufen sind keine Garantie dafür, dass Sie definitiv zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Vor allem, wenn Sie Ihren Lebenslauf falsch verfasst haben oder darin schwerwiegende Fehler gemacht haben. Wie kann man ein solches Szenario vermeiden und auf Anrufe potenzieller Arbeitgeber warten? QA-Ingenieur Vasily Stolts teilte seine Meinung zu diesem Thema mit. Besonderes Augenmerk legte der Autor in seinem Video auf Empfehlungen für Junioren.