Hallo zusammen! Früher haben mich solche Artikel sehr motiviert, also habe ich beschlossen, einen Beitrag zu leisten und ein wenig über meinen Weg zu sprechen und auch einige Ratschläge zu geben ;) Ich bin 23 Jahre alt, habe 2019 meinen Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Management gemacht. Enttäuscht von den Ergebnissen in dieser Richtung (tatsächlich glaube ich, dass Management eine coole Sache ist, wenn man in Moskau oder St. Petersburg lebt; in den Regionen gibt es nur wenige Führungskräfte), nachdem ich ein Jahr lang im Vertrieb und im Einstiegsbereich gearbeitet habe. Ich habe mich entschieden, meinen Beruf zu wechseln. Da ich zwischen Marketing und Programmierung wählen musste, entschied ich mich für Letzteres, da ich in der Schule offenbar gute Leistungen erbrachte und einmal Kurse in Webentwicklung belegt hatte. Das Schwierigste für mich war die Wahl einer Sprache und wie ich sie lernen sollte. Ich begann mit C++ (ich dachte, das wäre die Grundlage), sprang in Python ein, schaute mir Videos auf YouTube an und las Artikel, bis ich irgendwann auf Javarush stieß und mir klar wurde, dass ich gerne in diesem Format lernen würde. Ohne lange nachzudenken, bezahlte ich ein Abonnement und begann zu lernen (damals wusste ich überhaupt nichts über Java). Infolgedessen dauerte es zwei Monate, bis ich den Kurs bis zur Stufe 34 abgeschlossen hatte, ich lernte 8–10 Stunden am Tag und las gleichzeitig Literatur zu obskuren Themen. Von den Büchern mochte ich Horstmann und Bates/Sierra (obwohl es sehr einfach ist, hat es mir geholfen, die Hauptthemen gut zu verstehen). Ich habe übrigens kein einziges Buch vollständig gelesen. Im Allgemeinen besteht meiner Meinung nach der effektivste Weg, einen Job zu finden, darin, den Kurs bis zur Stufe 20 zu absolvieren, reibungslos in Spring und verschiedene Frameworks einzusteigen und eigene Projekte zu erstellen. Alle anderen Level werden dich hervorragend weiterentwickeln, aber höchstwahrscheinlich wirst du wenig davon brauchen, und was du nicht arbeitest, vergisst du schnell :) Als die 2 Monate des Abonnements abgelaufen waren, begann ich daher, aktiv nach etwas zu suchen Stellenangebote. Allerdings gab es in meiner Stadt keines – nur ein Praktikum gegen eine geringe Gebühr, für das ich mich schließlich entschied. Während des Interviews fragten sie nach Java Core, Spring, Hibernate und REST API. Wenn keine Stellen frei sind, kann ich zwei Möglichkeiten empfehlen: 1. Alles übernehmen, was verfügbar ist. Kostenlose Praktika, gemeinsame Projekte – etwas, das scheinbar verachtet werden kann und dem ich in keinem anderen Szenario zustimmen würde, werden Ihnen dabei helfen, eine Reihe von Kompetenzen zu erwerben und Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Darüber hinaus ist selbst eine solche Erfahrung für Arbeitgeber unglaublich wertvoll. 2. Schreiben Sie selbst HR-E-Mails oder rufen Sie an. Es gibt viele davon im öffentlichen Bereich, oft gibt es Stellenangebote für Praktikanten/Junioren, die nicht dringend sind oder nicht ausgeschrieben sind, und vielleicht haben Sie Glück (so habe ich meine gefunden). Auch wenn nichts passiert, lernen Sie sich für die Zukunft kennen. Infolgedessen wurde mir nach 4 Monaten Arbeit klar, dass ich ziemlich lange auf weiteres Wachstum warten musste und begann erneut, nach offenen Stellen zu suchen. Und dann fühlte ich mich schon wie ein gefragter (ha-ha) Spezialist, der nach Gehaltsvorstellungen befragt wurde und Angebote schickte. Infolgedessen wurde ich irgendwie als mittlerer Arbeiter in einer unserer Banken eingestellt, ich arbeite jetzt seit sechs Monaten, es scheint gut zu laufen, obwohl es schwierig ist) Mein Rat: 1. Soft Skills werden sehr ernst genommen. Seien Sie während des Vorstellungsgesprächs nicht angespannt (alles findet in der Regel in einer Lampenumgebung statt), bleiben Sie Sie selbst und denken Sie vor allem laut nach. Es ist unmöglich, alles zu wissen, die Hauptsache ist, in die richtige Richtung denken zu können. Sowohl Mittel- als auch Oberstufenschüler googeln genau so, wie Sie es während Ihres Studiums getan haben. Übrigens sagen sie auch, dass der Hauptunterschied zwischen einem Mittel- und einem Junior darin besteht, dass der Junior fragt und der Mittelteil googelt :) 2. Studieren Sie neue Technologien. Selbst theoretische Kenntnisse der konventionellen Kafka/Hadup/Reactive-Programmierung werden Ihnen ein Plus an Karma bescheren. Auf jeden Fall möchte ich meinen kurzen Artikel mit der Dankbarkeit dieser Ressource für viel Übung und ein interessantes Trainingsformat abschließen. Programmieren ist übrigens sehr cool, zumindest weil Programmierer geliebt werden und ihnen alle Karrierewege offen stehen) Alles Gute!
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