Laut Statistiken, die wir im Laufe der Jahre des Bestehens des Projekts gesammelt haben, beginnen JavaRush-Studenten etwa in der Mitte des Kurses, aktiv über zukünftige Arbeiten nachzudenken. Wenn Sie bereits an diesem Punkt angelangt sind, wird Sie wahrscheinlich diese kurze Liste von IT-Unternehmen interessieren. In dem Artikel haben wir versucht, Informationen über Unternehmen bereitzustellen, die für potenzielle Mitarbeiter von Interesse sein könnten, insbesondere die Anforderungen an Entwickler (in unserem Fall Java). Haben wir nicht ein cooles Lebensmittel- oder Outsourcing-Unternehmen aus Wladiwostok in die Liste aufgenommen? Hinterlasse einen Kommentar!
CardPay
Dieses Unternehmen beschäftigt sich mit elektronischen Zahlungssystemen. Autorisierter Partner von Visa und MasterCard. CardPay wurde 2008 in Wladiwostok gegründet. Das Personal ist nicht sehr groß, aber langweilig wird es nicht: Wie es im Unternehmensprofil heißt, ist die Anzahl der Aufgaben immer größer als die Anzahl der freien Hände, daher ist die Geschäftsführung von CardPay daran interessiert, dass sich die Mitarbeiter in einem ausprobieren können neue Kapazität. Im Jahr 2017 eröffnete das Unternehmen ein weiteres russisches Büro mit Entwicklern – in Nowosibirsk.
Typ: Lebensmittelunternehmen. Website: https://www.cardpay.com Seite auf HH: https://vladivostok.hh.ru/employer/2293860 Wen sie suchen: Java, DevOps, Frontend (JavaScript + Frameworks), Qualitätssicherung, C#. Was wird von Java-Entwicklern erwartet (Middle/Senior, je nach Stellenangebot):
höhere technische Ausbildung;
3 Jahre Berufserfahrung;
Kenntnisse der OOP-Prinzipien und theoretischen Grundlagen für die Entwicklung relationaler Datenbanken;
Erfahrung mit Java Core (Sammlungen, JDBC, io);
Sichere Kenntnisse in Java, J2EE (JSP, Servlets), Webservices;
Kenntnisse über Spring-Frameworks;
Erfahrung mit Maven und Git;
Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript;
Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (vorzugsweise Oracle oder Postgres);
Kenntnisse in SQL;
Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und Webdiensten;
Erfahrung mit JavaScript-Frameworks (vorzugsweise AngualarJS, ReactJS, ExtJS, JQuery);
Englisch auf dem Niveau des Lesens technischer Dokumentation.
Kommunikation mit Menschen, Kurse, Praktika: Im Profil des Unternehmens heißt es, dass CardPay Einsteigern die Möglichkeit gibt, sich zu beweisen und attraktive Konditionen für ein bezahltes Praktikum bei einem Mentor bietet. Die Praktikumsbedingungen haben wir auf der Website nicht gefunden. Wenn Sie jedoch zu diesem Zeitpunkt das Formular auf der Website korrekt ausfüllen und nachfragen, werden Ihnen keine Kosten berechnet. Andere Städte und Länder: Neben dem Büro in Wladiwostok arbeiten Programmierer auch in Nowosibirsk und der Firmenzentrale auf Zypern (Limassol). Es gibt auch Mitarbeiter in Kanada und China. Bedingungen: keine Kleiderordnung, flexibler Zeitplan, englische Sprache. Anzahl der Mitarbeiter: 70+.
Peter Service
Peter-Service ist der größte russische Entwickler von Abrechnungssystemen für Mobilfunkbetreiber. Darüber hinaus ist es das älteste Unternehmen der Branche. Nach Angaben der Unternehmensleitung findet im modernen Russland fast jedes Telefongespräch unter Beteiligung der von Peter Service entwickelten Software statt. Website: http://www.billing.ru Seite auf HH: https://vladivostok.hh.ru/employer/6004 Seite auf Habr: https://habrahabr.ru/company/billing Wen suchen sie: Java , DevOps, Frontend (JavaScript + Frameworks), Qualitätssicherung, Oracle PL/SQL. Was das Unternehmen von einem angehenden Programmierer erwartet: Peter-Service stellt Auszubildende für die Ausbildung ein, sodass die Anforderungen an die Tiefe ihrer Programmierkenntnisse nicht zu hoch sind. Der Auszubildende muss jedoch:
ein Student im dritten Studienjahr oder älter oder ein Absolvent einer technischen Universität sein;
muss eine oder besser noch mehrere Programmiersprachen zumindest auf Grundniveau beherrschen (dies verschafft einen gravierenden Vorteil bei der Auswahl);
über eine breite Perspektive im IT-Bereich verfügen;
einen „lebendigen“ Geist haben;
Sie haben die Fähigkeit, schnell zu lernen und lieben es, ungewöhnliche Probleme zu lösen.
Was wird von Java-Entwicklern erwartet (Middle/Senior, je nach Stellenangebot):
Mindestens 2 Jahre Java-Entwicklungserfahrung;
JSON, XML, Spring, Maven;
Verständnis des REST-Architekturstils;
gute Kenntnisse von OOP und grundlegenden Designmustern;
Verständnis der Prozesse der Arbeit mit Versionskontrollsystemen;
Erfahrung in der Entwicklung von dreistufigen Anwendungen und verteilten Anwendungen;
höhere technische Ausbildung;
Englisch (Lesen).
Wünschenswert:
Kenntnisse über Tools zur gemeinsamen Entwicklung und Montage von Projekten (GIT, SVN, Maven, Jira, TeamCity, Jenkins usw.);
Erfahrung in der Log-Analyse ist wünschenswert: Elastic Search + Logstash + Kibana;
Grundkenntnisse in Oracle
Andere Städte und Länder: Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in St. Petersburg, was anhand des Namens leicht zu erraten ist. Neben Büros in St. Petersburg und Wladiwostok arbeiten Programmierer in Moskau, Samara, Krasnodar, Jekaterinburg und Nowosibirsk. Das Unternehmen ist auch in Kiew (Ukraine) tätig. Mitarbeiter können in andere Büros versetzt werden. Kommunikation mit Menschen, Kurse, Praktika: Ja, Peter-Service stellt häufig angehende Programmierer ein und führt auch regelmäßig Praktika in verschiedenen Städten durch. Insbesondere Sommerpraktika für Studierende. Anzahl der Mitarbeiter: 1100+.
Wildwald
Dieses kleine Studio produziert seit 12 Jahren in Folge Spiele. Hauptsächlich mobil, aber auch für das Web. Wenn Sie also programmieren und auch gerne spielen, sollten Sie Ihren Lebenslauf vielleicht bei Game Forest einreichen? Derzeit haben wir zwar keine offenen Stellen für Java-Experten unter diesen Leuten gesehen, aber da sie für Android entwickeln, ist es durchaus möglich, dass solche Stellen frei werden. Game Forest hat unabhängig die Citrus-Technologie entwickelt, mit der Sie Spiele für alle wichtigen Plattformen auf dem Markt gleichzeitig erstellen können. Neben Spielen entwickelt das Studio Game Forest interaktive Projekte beliebiger Komplexität. Typ: Lebensmittelunternehmen. Website: http://game-forest.com Wen sie suchen: Android, iOS, C++, Lua, Delphi. Was von Entwicklern erwartet wird: Neben Sprachkenntnissen erwarten die Jungs, dass ihre zukünftigen Mitarbeiter bereits Erfahrung in der Entwicklung von Softwareprodukten haben, sich gut mit dem Team verstehen und keine Angst davor haben, den Code anderer Leute zu zerlegen. Andere Städte und Länder: nein, nur Wladiwostok. Bedingungen: moderner Arbeitsplatz, begeistertes Team, das Unternehmen hilft auswärtigen Talenten beim Umzug. Anzahl der Mitarbeiter: keine Daten.
Yulmart
Obwohl es nicht ganz richtig ist, in dieser Liste ein Unternehmen anzugeben, dessen Haupttätigkeit überhaupt nicht die IT, sondern der Einzelhandel ist, ist in Wirklichkeit nicht alles so einfach. Erstens ist die IT-Abteilung von Yulmart ziemlich groß, zweitens entwickelt sie eine riesige E-Commerce-Plattform und mehr. Es gibt also jede Menge Arbeit für Programmierer bei Yulmart. Website: https://www.ulmart.ru Seite auf HH: https://www.ulmart.ru Wen sie suchen: Java, JavaScript, QA, MDX und MS SQL Was wird von Java-Entwicklern erwartet (Mittelstufe/Senior). , nach offenen Stellen ):
höhere technische Ausbildung;
3+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung kommerzieller Serveranwendungen in Java (JavaEE, JavaSE);
tiefes Verständnis der Java-Plattform (Sammlungen, Parallelität, Generika, Ausnahmen, E/A usw.);
die Fähigkeit, sowohl Ihren eigenen Code als auch den Code anderer zu optimieren und umzugestalten;
Verständnis der Prinzipien der Skalierung und des Aufbaus verteilter Systeme;
Verständnis der TCP/IP-Netzwerkprotokolle und Grundprinzipien der Vernetzung;
Erfahrung in der Entwicklung von Unit-Tests und Integrationstests;
Erfahrung im Umgang mit Versionierungssystemen und Bug-Tracking-Systemen;
Erfahrung mit Build-Automatisierungssystemen (Maven/Gradle usw.);
Erfahrung mit DBMS;
Englischkenntnisse, die zum Lesen der Dokumentation und zum Führen technischer Korrespondenz ausreichend sind;
Erfahrung mit Unix/Linux auf Benutzerebene.
Andere Städte und Länder: Woronesch, Jekaterinburg, Samara, Krasnodar, Tomsk, Omsk, Kasan, Nischni Nowgorod, Nowosibirsk, St. Petersburg, Jaroslawl. Bedingungen: flexible Arbeitszeiten von 8:00 bis 11:00 Uhr. Anzahl der Mitarbeiter: 5360.
Rhonda-Software
Rhonda Software beschäftigt sich mit Hochtechnologie, insbesondere der Entwicklung von Computer-Vision-Systemen. Das Unternehmen produziert integrierte Software für Videokameras mit der Implementierung von Algorithmen zur Verbesserung der Bildqualität. Zu seinen Entwicklungen gehören eine Hardware- und Softwareplattform für die Videoaufzeichnung, eingebettete Software für verschiedene Geräte wie Foto- und Videoausrüstung, Kommunikationsausrüstung, Videoanalyse, Webanwendungen und Cloud-Dienste. Das Unternehmen automatisiert auch den Prozess der Softwareentwicklung und des Testens. Website: http://rhondasoftware.com Wen sie suchen: Zum Zeitpunkt des Verfassens dieses Artikels hatte das Unternehmen keine offenen Stellen, aber der Technologie-Stack zeigte Folgendes an: C#, Java, Delphi, JScript, Perl, PHP, SQL, PL/SQL, ASP, HTML, XML, WML, Python, Shell, GWT, AWK/GAWK, LISP, CSS, AJAX Was wird von Java-Entwicklern erwartet (Mitte, nach Stellenangeboten):
Erfahrung in der Entwicklung und Unterstützung von Netzwerk- und Webdiensten (REST) in Projekten;
Beherrschung des Maven-Build-Systems;
Verstehen, was ein Thread-Dump ist und wie man ihn liest;
Erfahrung mit IoC-Framework (Spring), Versionskontrollsystemen, Datenbanken und Warteschlangensystemen;
Kenntnisse in Konsolen-Linux auf fortgeschrittenem Benutzerniveau und Erfahrung im Umgang mit SSH;
Fähigkeit, Hip-Dumps zu lesen und Speicherlecks zu diagnostizieren;
Erfahrung in der Multithread-Softwareentwicklung (Paket java.util.concurrent). Es ist notwendig zu verstehen, wie sich Atomic von Volatile unterscheidet, was Deadlock- und Race-Bedingungen sind und wie man sie vermeidet;
Wunsch, neue Technologien zu entwickeln und zu erlernen;
Unabhängigkeit, Verantwortung für Ihr Projekt.
Es wird ein Plus sein:
Sichere Kenntnisse der Java-Version 8, einschließlich der Standardbibliothek;
eigene Projekte auf GitHub (senden Sie uns Links);
Teilnahme an Open-Source-Projekten;
Verständnis des HotSpot JVM-Speichermodells;
Verständnis der Multiplex-Prinzipien und der Arbeit mit Netzwerk-Sockets im nicht blockierenden Modus;
Erfahrung mit verteilten Datenbanken (MongoDB, Cassandra usw.);
Grunderfahrung mit Landstreichern oder Hafenarbeitern;
Erfahrung in der Arbeit im Team und im Einsatz von Bug-Tracking-Systemen;
Verständnis der Prinzipien der verteilten Systementwicklung.
Anzahl der Mitarbeiter: 120
Fast-Ru
Das größte Internetunternehmen in Fernost mit Hunderten von Projekten und einer Million Nutzern täglich. Das Unternehmen ist auf der Suche nach Gleichgesinnten und ist daher bereit, begeisterte Neueinsteiger einzustellen. Anspruchsvolle und interessante Aufgaben. Sehr schwierige und sehr interessante Aufgaben. Arbeiten Sie mit greifbaren Ergebnissen. Typ: Lebensmittelunternehmen. Website: http://fast-vl.ru Seite auf HH: https://hh.ru/employer/823819 Wen sie suchen: Java, Android Was von Java-Entwicklern erwartet wird (Mitte, je nach Stellenangebot):
Kenntnisse von Java 8 und verwandten Technologien (Spring, Hibernate, Junit usw.);
Kenntnisse in anderen Programmiersprachen sind von Vorteil (C# / PHP / C++ usw.);
Kenntnisse in Frontend-Technologien (JS, HTML, CSS);
Kenntnis der OOP-Prinzipien und die Fähigkeit, diese in der Praxis anzuwenden;
Erfahrungen mit Versionskontrollsystemen (TFS, GIT, SVN, etc.) sind wünschenswert;
Linux-Kenntnisse auf Benutzerebene;
Erfahrung mit modernen DBMS (Postgres, MSSQL, MYSQL, Oracle usw.);
Fähigkeit, SQL-Abfragen zu schreiben und zu optimieren.
Bevorzugt, aber nicht erforderlich:
Kenntnis von Mustern (Dekorateur, Seagleton usw.) und die Fähigkeit, diese in der Praxis anzuwenden;
Verfügbarkeit abgeschlossener Projekte.
Andere Städte und Länder: nur Wladiwostok. Bedingungen: keine Kleiderordnung, keine strenge Hierarchie der Chefs. Anzahl der Mitarbeiter: keine Daten.
Kaspersky Lab
Sie kennen dieses Unternehmen wahrscheinlich gut und höchstwahrscheinlich haben Sie sein Opus Magnum mindestens einmal persönlich kennengelernt. Wenn Sie sich für die Informationssicherheitsbranche interessieren und die Welt jeden Tag vor Cyber-Bedrohungen retten möchten, können Sie versuchen, eine der vom Unternehmen angebotenen Stellen zu bekommen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen viele Bildungsinitiativen, Praktika und andere Freuden. Eine andere Sache ist, dass die Auswahl für sie sehr schwierig ist. Und ja, eine höhere Ausbildung ist für die Arbeit bei Kaspersky Lab eine Grundsatzfrage. Oftmals schreibt ein Unternehmen Stellen für „Virenanalysten“ aus, die auch programmieren können müssen. Website: https://www.kaspersky.ru Seite auf HH: https://vladivostok.hh.ru/employer/1057 Seite auf Habr: https://habrahabr.ru/company/kaspersky Wen sie suchen: Virus Analysten. Sprachen: C, C++, C#, Java, Perl, Python, Ruby, JavaScript, SQL, PL/SQL Was wird von Java-Entwicklern erwartet (Mittel, je nach Stellenangebot):
gute Java-Kenntnisse;
Kenntnisse klassischer Algorithmen und Datenstrukturen;
Erfahrung in der Entwicklung plattformübergreifender Anwendungen;
Praxis des Testens von geschriebenem Code;
Fähigkeit, im Team zu arbeiten;
Erfahrung in der Entwicklung von Plugins für Eclipse;
Fähigkeit, mit Cross-Tool-Ketten zu arbeiten;
Kenntnisse in C/C++;
Erfahrung in der Programmierung in Skriptsprachen (Shell, Python, Perl, Ruby);
Erfahrung im Schreiben von Build-Skripten (make, autotools, cmake, scons);
Erfahrung in der Vorbereitung von Softwarepaketen (apt, rpm, nsis, pkg).
Kommunikation mit Menschen, Kurse, Praktika: Für Hochschulen, die IT-Spezialisten ausbilden, hat das Unternehmen ein spezielles Programm entwickelt – die Kaspersky Academy. Wenn Sie noch an der Universität studieren und den Wunsch haben, ein technischer Spezialist im „Labor“ zu werden, stehen Ihnen die Möglichkeiten offen, durch das Safeboard-Praktikumsprogramm wertvolle Erfahrungen zu sammeln: http://safeboard.kaspersky.ru Wenn Sie sich in einem Unternehmensbereich weiterentwickeln möchten, können Sie sich für aktuelle Praktikantenstellen bewerben: https://career18.sapsf.com/career?company=KL&rcm_site_locale=ru_RU Wenn Sie ein unbezahltes Kurzzeitpraktikum absolvieren möchten, dann ist das auch möglich. Sie müssen einen Lebenslauf erstellen und ihn an trainee@kaspersky.com senden.
Nächste Technik
Эта небольшая компания занимается большим и серьезным делом — разработкой единого специализированного программного обеспечения (СПО «ИСТОК-СМ») для автоматизации дежурно-диспетчерских служб экстренного реагирования любой ведомственной принадлежности, единых дежурно-диспетчерских служб муниципальных образований, создания системы-112 и АПК «Безопасный Stadt". Next-Technology ist in der Öffentlichkeit nicht sehr aktiv und sucht nicht oft nach Mitarbeitern. Wir kamen jedoch nicht umhin, es auf dieser Liste zu erwähnen, und was wäre, wenn eines Tages ... Typ: Lebensmittelunternehmen. Website: http://nextehnika.ru Wen sie suchen: unbekannt. Andere Städte und Länder: nur Wladiwostok. Anzahl der Mitarbeiter: 50.
EFKO
Das agroindustrielle Unternehmen EFKO interessiert sich für den IT-Sektor und bereitet derzeit gemeinsam mit dem Innovationszentrum Biryuch die Umsetzung eines einzigartigen Ingenieurprojekts im Zusammenhang mit der Entwicklung künstlicher Intelligenz vor. Deshalb sucht EFKO viele IT-Spezialisten, auch in Wladiwostok. Da das Unternehmen zwar kein Büro in Wladiwostok hat, handelt es sich höchstwahrscheinlich um einen Umzug in die Region Belgorod. Website: http://www.efko.ru Unternehmensseite auf HH: https://vladivostok.hh.ru/employer/53797 Wen sie suchen: Java, C, C#, Java, MS SQL Was von Java erwartet wird Entwickler (Mitte, nach offenen Stellen):
höhere Fachausbildung (Informationssicherheit automatisierter Systeme, Informationssysteme und -technologien, Mechatronik und Robotik, Informatik und Computertechnologie, automatisiertes Management von Geschäftsprozessen und Finanzen usw.);
Kenntnisse in Programmiersprachen: C#, Java, MS SQL (bevorzugt);
Kenntnisse über Standards, Methoden und Werkzeuge zur Beschreibung von Geschäftsprozessen sind wünschenswert;
Aktivität und Entschlossenheit;
Wunsch zu arbeiten und Geld zu verdienen;
hohe Ansprüche an sich selbst und die eigenen Ergebnisse;
Ambitionen, an bahnbrechenden Projekten teilzunehmen und nicht triviale Probleme zu lösen.
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