Im Jahr 2019 las ich die Erfolgsgeschichten anderer JavaRush-Studenten und dachte, dass ich auf jeden Fall meine eigene schreiben würde, wenn ich einen Job finde und diesen „Erfolg“ habe. Nächsten Monat ist es ein Jahr her, seit ich als Java-Entwickler gearbeitet habe. Mit dieser Geschichte möchte ich mich bei JavaRush bedanken und die Leser motivieren, weiter zu lernen, denn es gab viele Momente, in denen ich aufgegeben habe. Ich möchte Ihnen alles von Anfang an erzählen, daher wird die Geschichte wahrscheinlich lang sein, ich werde sie in Kapitel unterteilen, damit Sie uninteressante lyrische Abschweifungen überspringen können. Spoiler: Der Prozess des Lernens und der Jobsuche beginnt mit dem 3. Kapitel, die ersten beiden Kapitel sind Geschichten aus dem Leben. 1. Lyrischer Exkurs (Vorwort) Meine Geschichte wird sich ein wenig von anderen unterscheiden, da sie damit beginnt, dass ich 2013 Programmierer studiert und ein Diplom von einer der besten Universitäten des Landes erhalten habe (ich habe die Bewertung überprüft). jetzt ist es immer noch in den Top 5, schön). Doch der weitere Weg führte mich vom Programmieren weg. Ich habe in der Schule und an der Universität ganz gut gelernt, habe alle Prüfungen mit einem Automaten bestanden und der Traum, einen Porsche 911 zu fahren, schwirrte immer in meinem Kopf (oh, dieses Kalifornien). Außerdem stiegen meine Freunde und ich damals (2012-2013) in die BM-Party (Youth Business) ein. Daher entschied ich im 4. Jahr, dass „die Arbeit als Programmierer für meinen Onkel“ nicht meinen Ambitionen entsprach und dass ich auf diese Weise nicht mehr als 200.000 Rubel im Monat verdienen würde (wie falsch ich lag) und einen meiner Klassenkameraden und ich beschlossen, unser eigenes Webstudio zu eröffnen. Wir waren hauptsächlich an der Erstellung großer Online-Shops, Unternehmensportalen und deren SEO-Förderung beteiligt. Ich habe den technischen Teil nicht angesprochen; meine Aufgabe bestand von Anfang an darin, Kunden zu finden, mit ihnen zu kommunizieren und Prozesse zu verwalten (im Wesentlichen: ein Manager). Die gesamte Umsetzung wurde zunächst von angestellten Freelancern, dann von unseren eigenen Vollzeitmitarbeitern durchgeführt; ein Klassenkamerad war für den gesamten technischen Ablauf und die Teamleitung verantwortlich. Alle Praktika an der Universität, bei denen ich echte Erfahrungen als Programmierer sammeln musste, habe ich mir von einem unserer Kunden besorgt (indem ich ihm auf der Website einen guten Rabatt gewährte). Abschlussarbeit, bei der es auch eine echte Gelegenheit gab, ein hervorragendes PET-Projekt zu schreiben. Unser Abschlussprojekt war ein ERP-System in C# und ASP.net, wir haben es im Team mit mehreren Klassenkameraden geschrieben und alle Aufgaben in drei Teile aufgeteilt. Aber auch hier war ich nicht mit der Programmierung beschäftigt; mein Teil der Arbeit bestand darin, Geschäftsprozesse zu planen, die Systemschnittstelle und die Datenbank zu entwerfen. Infolgedessen vergingen im Jahr 2018 fünf Jahre nach meinem Universitätsabschluss. Als ich mich entschied, meine Tätigkeit zu ändern, hatte ich tatsächlich keine wirkliche kommerzielle Erfahrung im Schreiben von Code. An der Universität gab es viele Möglichkeiten, diese Erfahrungen zu sammeln, aber da ich zu diesem Zeitpunkt bereits ein Webstudio aufbaute und mein Leben nicht direkt mit dem Programmieren verband, habe ich diesen Möglichkeiten erfolgreich ausgewichen. 2. Lyrischer Exkurs 2 (Wie ich in die Tschechische Republik kam und warum ich dort Arbeit suchte) Trotz der Tatsache, dass zu unseren Kunden recht große und bekannte Online-Shops sowie einige ausländische Marken gehörten, das Webstudio brachte letztendlich nicht das gewünschte Verdienstniveau (Spoiler: Ich habe keinen Porsche gekauft). Der Großteil des Erlöses floss in die Bezahlung der Mitarbeitergehälter und anderer Ausgaben. Dennoch bin ich dankbar für dieses tolle Erlebnis, denn diese Arbeit brachte viele interessante Kontakte, Veranstaltungen und Reisemöglichkeiten mit sich. Und das Wichtigste: In einem dieser Italienurlaube habe ich meine Frau kennengelernt (wir nennen sie künftig A.). A. stammt aus einer Kleinstadt in Tschechien. Die ersten Jahre lebten wir in Moskau und reisten manchmal für mehrere Monate in die Tschechische Republik. Aus verschiedenen Gründen, die nichts mit dieser Geschichte zu tun haben, haben wir daher 2018 beschlossen, dass es besser wäre, in der Tschechischen Republik zu leben, was bedeutet, dass ich mich „an meine Wurzeln erinnern“ und dort einen Job als Programmierer finden muss. Das Sprachniveau ermöglichte es mir, darüber nachzudenken, im Ausland nach Arbeit zu suchen. Ich konnte seit der Schule und zu Hause sehr gut Englisch, obwohl ich versucht habe, Tschechisch zu lernen, A. und ich habe auch fast immer auf Englisch gesprochen und gelegentlich auf Tschechisch gewechselt. Ich würde mein Englisch als sicher C1 einstufen, und Tschechisch lag zu diesem Zeitpunkt auf dem B1-Niveau, wenn nicht sogar höher. Der Plan war, einen Job als Junior-Entwickler in einem internationalen Unternehmen zu finden, bei dem man hauptsächlich Englisch sprechen muss. Ich selbst dachte damals oft darüber nach, meine Tätigkeitsform zu ändern, da der Mythos „für meinen Onkel arbeiten“ von meinen Klassenkameraden erfolgreich zerstreut werden konnte, da ich deren Erfolgserlebnisse vor Augen hatte. Sie folgten dem Standardweg: Praktikum im letzten Jahr, Junior, Middle, Senior – und in 5 Jahren wuchsen sie zu hochbezahlten Entwicklern in großen Unternehmen heran. Ich denke, hier ist der Einführungsteil vorbei und Sie können direkt mit dem Prozess des Lernens und der Jobsuche fortfahren. 3. Ausbildungsbeginn Anfang 2019 sind 6 Jahre seit meinem Universitätsabschluss vergangen, an dem ich hauptsächlich den Umgang mit zwei Sprachen gelernt habe: Java und C# (ewige Konfrontation) – und seit meinem Diplom bin ich diesen Sprachen nicht mehr begegnet. Nachdem ich eines Abends verschiedene Artikel „Welche Programmiersprache soll ich 2019 wählen“, „Beliebtheitsbewertung von Programmiersprachen“ usw. gelesen hatte, beschloss ich schnell, mich an Java zu erinnern. Das Konzept dieser Sprache war mir während meiner Studienzeit am nächsten. Nachdem ich die Sprache ausgewählt hatte, beschloss ich, dass ich mir alle Grundlagen und die Syntax der Sprache merken musste. Ich habe mir das Buch „The Complete Guide“ von Herbert Schildt heruntergeladen; dieses Buch wurde uns schon im Studium empfohlen. Etwa anderthalb Monate lang las ich es mit wechselndem Erfolg auf dem Weg ins Büro oder an meinen freien Abenden. Ich erinnerte mich an die Grundlagen und die Syntax von Java, hatte aber das Gefühl, dass dies nicht ausreichte. Alles, was ich gelesen und nicht in die Tat umgesetzt habe, war nach 2 Wochen vergessen. Es musste etwas geändert werden und eine Google-Suche brachte mich zum Auslandsdienst CodeSignals, wo ich üben und versuchen konnte, verschiedene Probleme und Rätsel zu lösen, die bei Interviews mit verschiedenen Technologiegiganten aufkamen. Es war ein paar Tage lang interessant, aber ich habe keine großen Fortschritte oder Ergebnisse gespürt, da es sich bei den Aufgaben größtenteils um Algorithmen handelte und es nicht um Sprachkenntnisse ging. Ich ging zurück zu Google, um nach einem Praktikum zu suchen, und stieß auf eine Anzeige für mehrere Online-Schulungsprogramme mit Mentoring und Jobgarantie. Aber sie garantierten Arbeit in russischen Unternehmen, deshalb interessierten sie mich nicht. Außerdem gefiel mir die Idee, mehrere Zehntausend Rubel zu spenden, nicht wirklich, da ich verstanden habe, dass das Erlernen des Programmierens in jedem Fall Selbststudium ist und diese Kurse nur die Struktur der Ausbildung vermitteln Und vor allem ein „Tritt in den Hintern“ und Motivation zum Lernen, denn die Ausbildung hat sich bereits gelohnt. Ich beschloss, etwas billigeres und einfacheres zu finden. Und dann bin ich beim JavaRush-Dienst gelandet, das war eine ideale Option, wo die Schulung für Sie strukturiert war, Sie Übung erhielten, aber ohne Selbstschulung nicht auskommen konnten. Der Preis von 1800 Rubel pro Monat schien nicht sehr hoch zu sein, aber gleichzeitig war es ein ausgezeichneter monatlicher „Kick“. Ich las Rezensionen und echte Geschichten im Internet und beschloss, es auszuprobieren, indem ich ein Abonnement für einen Monat abschloss (ich erinnere mich nicht mehr genau, vielleicht war es damals möglich, zunächst 10 Level kostenlos zu bekommen). Im März 2019 begann ich, JavaRush zu lernen. Gleichzeitig arbeitete ich an einem Webstudio und kommunizierte außerdem zweimal pro Woche morgens online mit einem Englischlehrer (für Englisch wählte ich den Preply-Dienst), sodass für JavaRush nicht mehr viel Zeit blieb, aber Ich konnte mich nicht beeilen. Wenn ich mich richtig erinnere, habe ich die ersten 25 Level in den ersten 5-6 Monaten abgeschlossen. Zuerst habe ich Java Core durchlaufen, dann Java Collections und schließlich Java Multithreading verlassen. Ich habe Multithreading auf Restbasis durchlaufen, einfach weil noch drei Monate Abonnement übrig waren. Es war sehr schwierig, weil ich es unbewusst verstand dass dies am Anfang nicht besonders nützlich sein wird (mit Blick auf die Zukunft kann ich sagen, dass Fragen zum Multithreading aufgetreten sind, aber sehr selten, und in der Arbeit selbst bin ich ein Jahr lang noch nicht darauf gestoßen). Als ich nun anfing, diese Geschichte zu schreiben, sah ich, dass ein neuer JSP- und Servlets-Kurs erschienen war. Damals dachte ich, dieser Kurs wäre sehr nützlich, da ich jetzt hauptsächlich damit arbeite. Nach Level 25 beschloss ich, zu den ersten Vorstellungsgesprächen für die Java-Junior-Stelle in Moskau zu gehen. Mir war klar, dass Kenntnisse höchstwahrscheinlich immer noch nicht ausreichen würden, aber ich hatte nicht vor, in Moskau einen Job zu bekommen. Die Aufgabe bestand darin, erste Erfahrungen mit Vorstellungsgesprächen im Allgemeinen zu sammeln, zu verstehen, welche Fragen gestellt werden, wie man sich verhält und wie man sich selbst testet. Mein erster Lebenslauf war recht kurz, ich beschrieb ausführlich meine Erfahrungen bei der Leitung eines Webstudios, aber in Java gab es nichts, worüber ich mich rühmen konnte, und ich gab lediglich die Bücher an, die ich gelesen hatte, und erwähnte auch JavaRush. Ich habe mich überall dort beworben, wo ich das Wort „Junior Java“ sah, aber mein Lebenslauf schien keinen Eindruck zu hinterlassen. Infolgedessen erhielt ich nur eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, und die verlief so lächerlich wie möglich. Es war einer der Immobilienaggregatoren (so etwas wie CIAN, aber nicht CIAN). Als ich im Firmenbüro ankam, wurde das Vorstellungsgespräch von der Personalabteilung und dem Teamleiter geführt. Das erste, was sie von mir verlangten, war, mir von meinen Erfahrungen in Java zu erzählen, und ich sagte ehrlich, dass ich nicht viel Erfahrung hätte, und das alles wurde in drei Zeilen in meinem Lebenslauf beschrieben, und damit endete das Interview. Sie hatten keine weiteren Fragen an mich. Ich erinnere mich, dass ich beim Verlassen des Büros sehr wütend auf mich selbst war, dass mein erstes Vorstellungsgespräch nach so viel Mühe und Zeit, die ich mit dem Lernen verbracht habe, nur 5 Minuten dauerte. So lange dauerte es, bis ihnen klar wurde, dass ich nicht geeignet war. Es schien, als würde es so weitergehen, aber es wurde nur besser. In ein paar Monaten habe ich Level 30 von JavaRush abgeschlossen und bin zu ein paar weiteren Online-Interviews gegangen. Sie liefen besser, endeten aber immer mit einer Ablehnung. Mit diesem Ergebnis zogen A. und ich Ende 2019 in die Tschechische Republik. Das gesamte Team unseres Webstudios und mein Partner als Leiter wurden von unserem Stammkunden und größten Kunden umarmt. Während er früher alle technischen Aufgaben an uns auslagerte, verfügte er nun über eine eigene technische Abteilung, die das Projekt von Anfang an entwickelte und weiterentwickelte. Der Kunde zahlte mir eine finanzielle Entschädigung, die für meinen ersten Aufenthalt in der Tschechischen Republik hätte ausreichen müssen. Die Aufgabe bestand darin, erste Erfahrungen mit Vorstellungsgesprächen im Allgemeinen zu sammeln, zu verstehen, welche Fragen gestellt werden, wie man sich verhält und wie man sich selbst testet. Mein erster Lebenslauf war recht kurz, ich beschrieb ausführlich meine Erfahrungen bei der Leitung eines Webstudios, aber in Java gab es nichts, worüber ich mich rühmen konnte, und ich gab lediglich die Bücher an, die ich gelesen hatte, und erwähnte auch JavaRush. Ich habe mich überall dort beworben, wo ich das Wort „Junior Java“ sah, aber mein Lebenslauf schien keinen Eindruck zu hinterlassen. Infolgedessen erhielt ich nur eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, und die verlief so lächerlich wie möglich. Es war einer der Immobilienaggregatoren (so etwas wie CIAN, aber nicht CIAN). Als ich im Firmenbüro ankam, wurde das Vorstellungsgespräch von der Personalabteilung und dem Teamleiter geführt. Das erste, was sie von mir verlangten, war, mir von meinen Erfahrungen in Java zu erzählen, und ich sagte ehrlich, dass ich nicht viel Erfahrung hätte, und das alles wurde in drei Zeilen in meinem Lebenslauf beschrieben, und damit endete das Interview. Sie hatten keine weiteren Fragen an mich. Ich erinnere mich, dass ich beim Verlassen des Büros sehr wütend auf mich selbst war, dass mein erstes Vorstellungsgespräch nach so viel Mühe und Zeit, die ich mit dem Lernen verbracht habe, nur 5 Minuten dauerte. So lange dauerte es, bis ihnen klar wurde, dass ich nicht geeignet war. Es schien, als würde es so weitergehen, aber es wurde nur besser. In ein paar Monaten habe ich Level 30 von JavaRush abgeschlossen und bin zu ein paar weiteren Online-Interviews gegangen. Sie liefen besser, endeten aber immer mit einer Ablehnung. Mit diesem Ergebnis zogen A. und ich Ende 2019 in die Tschechische Republik. Das gesamte Team unseres Webstudios und mein Partner als Leiter wurden von unserem Stammkunden und größten Kunden umarmt. Während er früher alle technischen Aufgaben an uns auslagerte, verfügte er nun über eine eigene technische Abteilung, die das Projekt von Anfang an entwickelte und weiterentwickelte. Der Kunde zahlte mir eine finanzielle Entschädigung, die für meinen ersten Aufenthalt in der Tschechischen Republik hätte ausreichen müssen. Die Aufgabe bestand darin, erste Erfahrungen mit Vorstellungsgesprächen im Allgemeinen zu sammeln, zu verstehen, welche Fragen gestellt werden, wie man sich verhält und wie man sich selbst testet. Mein erster Lebenslauf war recht kurz, ich beschrieb ausführlich meine Erfahrungen bei der Leitung eines Webstudios, aber in Java gab es nichts, worüber ich mich rühmen konnte, und ich gab lediglich die Bücher an, die ich gelesen hatte, und erwähnte auch JavaRush. Ich habe mich überall dort beworben, wo ich das Wort „Junior Java“ sah, aber mein Lebenslauf schien keinen Eindruck zu hinterlassen. Infolgedessen erhielt ich nur eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, und die verlief so lächerlich wie möglich. Es war einer der Immobilienaggregatoren (so etwas wie CIAN, aber nicht CIAN). Als ich im Firmenbüro ankam, wurde das Vorstellungsgespräch von der Personalabteilung und dem Teamleiter geführt. Das erste, was sie von mir verlangten, war, mir von meinen Erfahrungen in Java zu erzählen, und ich sagte ehrlich, dass ich nicht viel Erfahrung hätte, und das alles wurde in drei Zeilen in meinem Lebenslauf beschrieben, und damit endete das Interview. Sie hatten keine weiteren Fragen an mich. Ich erinnere mich, dass ich beim Verlassen des Büros sehr wütend auf mich selbst war, dass mein erstes Vorstellungsgespräch nach so viel Mühe und Zeit, die ich mit dem Lernen verbracht habe, nur 5 Minuten dauerte. So lange dauerte es, bis ihnen klar wurde, dass ich nicht geeignet war. Es schien, als würde es so weitergehen, aber es wurde nur besser. In ein paar Monaten habe ich Level 30 von JavaRush abgeschlossen und bin zu ein paar weiteren Online-Interviews gegangen. Sie liefen besser, endeten aber immer mit einer Ablehnung. Mit diesem Ergebnis zogen A. und ich Ende 2019 in die Tschechische Republik. Das gesamte Team unseres Webstudios und mein Partner als Leiter wurden von unserem Stammkunden und größten Kunden umarmt. Während er früher alle technischen Aufgaben an uns auslagerte, verfügte er nun über eine eigene technische Abteilung, die das Projekt von Anfang an entwickelte und weiterentwickelte. Der Kunde zahlte mir eine finanzielle Entschädigung, die für meinen ersten Aufenthalt in der Tschechischen Republik hätte ausreichen müssen. aber von da an wurde es nur noch besser. In ein paar Monaten habe ich Level 30 von JavaRush abgeschlossen und bin zu ein paar weiteren Online-Interviews gegangen. Sie liefen besser, endeten aber immer mit einer Ablehnung. Mit diesem Ergebnis zogen A. und ich Ende 2019 in die Tschechische Republik. Das gesamte Team unseres Webstudios und mein Partner als Leiter wurden von unserem Stammkunden und größten Kunden umarmt. Während er früher alle technischen Aufgaben an uns auslagerte, verfügte er nun über eine eigene technische Abteilung, die das Projekt von Anfang an entwickelte und weiterentwickelte. Der Kunde zahlte mir eine finanzielle Entschädigung, die für meinen ersten Aufenthalt in der Tschechischen Republik hätte ausreichen müssen. aber von da an wurde es nur noch besser. In ein paar Monaten habe ich Level 30 von JavaRush abgeschlossen und bin zu ein paar weiteren Online-Interviews gegangen. Sie liefen besser, endeten aber immer mit einer Ablehnung. Mit diesem Ergebnis zogen A. und ich Ende 2019 in die Tschechische Republik. Das gesamte Team unseres Webstudios und mein Partner als Leiter wurden von unserem Stammkunden und größten Kunden umarmt. Während er früher alle technischen Aufgaben an uns auslagerte, verfügte er nun über eine eigene technische Abteilung, die das Projekt von Anfang an entwickelte und weiterentwickelte. Der Kunde zahlte mir eine finanzielle Entschädigung, die für meinen ersten Aufenthalt in der Tschechischen Republik hätte ausreichen müssen. 4. Fortsetzung des Studiums und Arbeitssuche in der Tschechischen Republik In der Tschechischen Republik beriet ich mich weiterhin mit meinen alten Kunden, die mit mir zusammenarbeiten wollten und bereit waren, dies aus der Ferne zu tun. Dieses Einkommen und die Vergütung ermöglichten es mir, weiterhin in aller Ruhe zu studieren und in der Tschechischen Republik nach Arbeit zu suchen. Ich bewarb mich weiterhin auf alle Remote-Stellen in Moskau (um weiterhin Online-Interviews zu bestehen und Erfahrungen zu sammeln) und begann, mich auf Stellen in der Tschechischen Republik zu bewerben. Nach jedem erfolglosen Vorstellungsgespräch habe ich alle Fragen aufgeschrieben, auf die ich keine Antwort wusste, und auch meinen Lebenslauf aufpoliert. Mein Tschechisch wurde immer sicherer, offenbar aufgrund der Tatsache, dass A. und ich in der Tschechischen Republik begannen, ständig auf Tschechisch zu kommunizieren. Als ich bei tschechischen Unternehmen Vorstellungsgespräche führte und sie mich fragten, in welcher Sprache ich besser kommunizieren könnte: Englisch oder Tschechisch, antwortete ich, dass mir das egal sei, und meistens redeten wir auf Tschechisch weiter. Im Jahr 2020 habe ich also etwa zehn weitere erfolglose Vorstellungsgespräche erlebt. Die meisten dieser Interviews fanden in der zweiten Jahreshälfte statt. Im ersten Fall mussten zu viele organisatorische und bürokratische Probleme im Zusammenhang mit dem Umzug gelöst werden, und es blieb nicht viel Zeit. Außerdem leben wir in der drittgrößten Stadt der Tschechischen Republik und die Zahl der offenen Stellen war dort begrenzt. Doch in der zweiten Halbzeit kam es in Tschechien zu einer Coronavirus-Epidemie und strikten Lockdowns. Dies vereinfachte die Suche enorm, nach Beginn des Lockdowns stellten alle Unternehmen auf Remote-Arbeit um und auch Vorstellungsgespräche fanden online statt. Daher habe ich ruhig auf offene Stellen im ganzen Land reagiert. Fast alle Interviews verliefen nach dem gleichen Weg: ein kurzes Interview mit der Personalabteilung, dann ein Hausaufgabentest (fast immer gab es mehrere algorithmische Aufgaben, die in einer begrenzten Zeit auf einem speziellen Portal gelöst werden mussten, aber ein paar Mal musste geschrieben werden ein einfacher REST-Dienst) und das abschließende technische Interview mit dem Entwickler. Die ersten beiden Etappen habe ich immer ohne Probleme bestanden, doch bei der dritten ging etwas schief und ich wurde abgewiesen. Wenn ich zu Beginn der Suche selbst nicht glaubte, dass ich das Vorstellungsgespräch erfolgreich bestehen könnte, dann glaubte ich zu diesem Zeitpunkt, dass ich einen hervorragenden Lebenslauf und Wissensstand für die Junior-Position hatte, sodass jede Ablehnung sehr schwierig war. Besonders beleidigend war die Weigerung eines der großen internationalen Unternehmen. Die ersten beiden Etappen habe ich ohne Probleme überstanden. Beim abschließenden technischen Interview müssen Sie innerhalb von 30 Minuten Debug-Tools verwenden, um einen Fehler zu finden und zu beheben, der Sie daran hindert, einen der Tests in jUnit zu bestehen. All dies geschah während eines Online-Zoom-Anrufs mit einem technischen Spezialisten, sodass jede Aktion und jeder Gedankengang kommentiert werden musste. Ich habe einen Fehler gefunden, aber ich habe viel Zeit damit verbracht, das Projekt selbst, die Klassenhierarchie und den Code zu verstehen. Infolgedessen blieben noch etwa 3-5 Minuten, um das Problem zu beheben. Ich wurde nervös und dachte mehr über die Zeit als über die Behebung des Fehlers nach. Am Ende konnte ich mich nicht mehr rechtzeitig daran erinnern, wie man zwei Listen richtig kombiniert (ja, (nur so eine Kleinigkeit), nämlich dies war notwendig, um das Problem zu lösen. Natürlich, Ich erinnerte mich sofort nach dem Interview an die erforderliche Methode, aber es war zu spät. Nach dieser Weigerung schwirrte mir ein paar Tage lang der Gedanke durch den Kopf, dass alles hoffnungslos sei. Aber wie so oft gilt: „Dunkelheit sammelt sich vor der Morgendämmerung“ (Hier sollte Eye of The Tiger von Rocky spielen). Ich erkannte, dass sich etwas radikal ändern musste, und dachte, dass ich, da es für mich so schwierig war, theoretische Fragen zu beantworten, meinen Lebenslauf durch reale und interessante Projekte ergänzen musste, damit diese im Vorstellungsgespräch besprochen werden konnten, und nicht durch theoretische Fragen das Internet. Ich habe das Front-End von zwei REST-Diensten, die ich als Testaufgaben für frühere Vorstellungsgespräche verwendet habe, leicht optimiert, sie auf Git hochgeladen (den ganzen Prozess habe ich auf YouTube gelernt) und sie meinem Lebenslauf hinzugefügt. Durch die Beschreibung der Technologien dieser Projekte habe ich den Abschnitt mit Erfahrung in Java deutlich erweitert und den Abschnitt mit Managementerfahrung in einem Webstudio reduziert. Mir wurde auch klar, dass ich Spring lernen musste, da in fast jedem Interview Fragen dazu auftauchten, und dann erinnerte ich mich an das JavaRush-Praktikum. Dies war eine großartige Option, um ein Lebenslaufprojekt durchzuführen und die Erfahrung zu sammeln, die Sie brauchen. 5. JavaRush-Praktikum Ich habe die für die Anmeldung zum Praktikum erforderliche Testaufgabe abgeschlossen (YouTube hat mir dabei auch sehr geholfen) und Anfang 2021 bezahlt. Gleich in der ersten Praktikumsstunde erhielt ich, wie sich später herausstellte, einen wichtigen Rat: Wenn man sich nur auf Junior-Positionen ohne Erfahrung bewirbt, ist es fast unmöglich, einen Job zu finden, da die Zahl der Kandidaten Hunderte übersteigt und es viele davon gibt sind viel erfahrener als ich. Kenntnisse nach dem JavaRush-Praktikum ermöglichen es Ihnen, Ihrem Lebenslauf einen Link zu einem großen Projekt mit allen erforderlichen Technologien hinzuzufügen und sich für die Position eines Middle-Entwicklers zu bewerben. Ich habe nicht bis zum Ende des Praktikums gewartet und nach der ersten Unterrichtsstunde alle Verweise auf „Junior“ aus meinem Lebenslauf entfernt, einen Link zur Testaufgabe für das Praktikum hinzugefügt, alle möglichen Technologien beschrieben und auch detaillierter beschrieben und „Wunderschön“ meine Erfahrung bei der Arbeit an meiner Diplomarbeit an der Universität. Mit dieser endgültigen Version meines Lebenslaufs hatte ich den Dreh raus und begann, mich auf alle möglichen Stellen zu bewerben, vom Junior- bis zum Middle-Entwickler (natürlich Stellen, die fünf Jahre Erfahrung erforderten – das habe ich ausgelassen, aber drei Jahre – warum nicht). Ich habe das JavaRush-Praktikum nie abgeschlossen. Das erste Mal, nach der dritten Unterrichtsstunde, gab es zu viel Arbeit und andere Lebensthemen, und ich beschloss, dass ich es in 4 Monaten noch einmal machen würde, wenn es eine bessere Zeit wäre. Ich fing wieder an, es zu nehmen, aber als ich zur dritten Unterrichtsstunde kam, wurde ich eingestellt und es war keine Zeit mehr dafür und, ehrlich gesagt, auch keine Motivation mehr. Aber das Projekt dort ist sehr interessant, daher habe ich definitiv vor, es dieses Jahr fertigzustellen. 6. 3 Stellenangebote in einer Woche Im Frühjahr 2021 habe ich mich täglich auf alle offenen Stellen mit Java-Bezug beworben. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich etwa 25 bis 30 erfolglose Vorstellungsgespräche hinter mir und dieser ganze Prozess war für mich bereits zur Routine und zum Zweitjob geworden. Aber was war mein Glück, als ich nach einem dieser gewöhnlichen Vorstellungsgespräche ein Stellenangebot erhielt und dann noch zwei weitere. Das erste Unternehmen, bei dem mir eine Stelle angeboten wurde, war ein großer internationaler Integrator, dessen Büros sich in den drei größten Städten der Tschechischen Republik befinden. Ihr Vorstellungsgespräch verlief überraschend reibungslos. Es gefiel mir wirklich nicht, dass das Interview aus 30 theoretischen Fragen bestand, wie zum Beispiel: „Wofür steht SOLID?“ Ich glaubte, wenn ich diese Informationen über den ersten Link in 3 Sekunden bei Google finden könnte, dann müsste ich sie mir nicht merken und könnte daher solche theoretischen Fragen oft nicht beantworten, und ich sah keinen Sinn darin, sie zu stopfen. Ich glaubte, dass es irgendwo „mein“ ideales Unternehmen gab, das nicht an meiner Fähigkeit, Texte zu stopfen, interessiert wäre, sondern an meiner Fähigkeit, in verschiedenen nicht standardmäßigen Situationen nach Lösungen zu suchen, denn wie sich später herausstellte, waren 50 % von a Die Arbeit des Programmierers ist die Suche nach Lösungen für Stackoverflow und dessen Anpassung. Infolgedessen waren alle drei Unternehmen, bei denen mir ein Job angeboten wurde, einfach „meine“ Unternehmen. Ich erzähle Ihnen mehr über jeden einzelnen davon und über meine Wahl. Wie ich bereits erwähnt habe, ist das erste Unternehmen ein internationaler Integrator. Ich wurde für die Position des Junior Java Developer eingestellt. Ihre Interviews bestanden aus drei Phasen. Ein kurzes 10-minütiges Gespräch mit der Personalabteilung, bei dem man einfach noch einmal seinen Lebenslauf durchgeht, ich nenne das einen Eignungstest, ich denke, es gibt keine Chance, ihn nicht zu bestehen. Dann gab es Online-Tests, bei denen man über einen speziellen Dienst in 45 Minuten eine Lösung für zwei Probleme in Java schreiben musste, damit alle im System vordefinierten Tests bestanden wurden. Und die dritte Phase, die letzte, in der ich mit dem Teamleiter noch einmal meinen Lebenslauf durchging und ein Problem löste, wie zum Beispiel, wie man eine bestimmte Menge Wasser mit drei bestimmten Krügen einschenkt. Sie machten mir am Ende desselben Gesprächs über Zoom ein Stellenangebot und gaben mir eine Woche Zeit, um eine Entscheidung zu treffen. Ich habe alles studiert, was ich über das Unternehmen finden konnte: seine Projekte, Kunden, Technologien und Bewertungen seiner Mitarbeiter im Internet. Nach so vielen Monaten erfolgloser Vorstellungsgespräche hätte ich wohl trotzdem zugesagt, aber im Großen und Ganzen waren die Ergebnisse der Analyse für mich zufriedenstellend und ich nahm das Angebot bereits am nächsten Tag an. Das Vorstellungsgespräch fand Anfang Juni statt, daher schlug das Unternehmen vor, die Arbeit im Juli aufzunehmen, da jeder Junior zunächst eine zweiwöchige Vorbereitungsschulung in einer Gruppe (Unternehmenskultur etc.) absolvieren muss und die nächste Gruppe erst nach einem Jahr rekrutiert wird Monat später. Ich dachte, großartig, gerade in dieser Zeit werde ich Zeit haben, alle meine aktuellen Angelegenheiten abzuschließen und mich dann ganz in die Arbeit zu vertiefen. Ich hatte für Ende derselben Woche ein weiteres Vorstellungsgespräch geplant und beschloss, es rein aus Neugier durchzugehen, weil es die Sache definitiv nicht schlimmer machen konnte. Es stellte sich heraus, dass es sich um ein Vorstellungsgespräch bei einem zweiten Unternehmen handelte, bei dem mir eine Stelle angeboten wurde. Ein kleines IT-Unternehmen mit einem Büro in Prag, das jedoch auf der Suche nach einem Java-Entwickler war, der komplett aus der Ferne arbeiten konnte. Interessanterweise handelte es sich um eine freie Stelle für einen Middle-Entwickler und in den Anforderungen hieß es, dass 3 Jahre Erfahrung in der kommerziellen Entwicklung erforderlich seien, aber da ich alle angegebenen Technologien kannte, habe ich darauf geantwortet. Das Vorstellungsgespräch war ungewöhnlich, da es damit begann, dass der Manager in seine Arbeit vertieft war und vergaß, dass wir ein Vorstellungsgespräch geplant hatten. Nachdem ich 15 Minuten auf Zoom gewartet hatte, erinnerte ich ihn mit meinem Anruf daran. Er mischte sich sofort ein und entschuldigte sich, sagte, dass er nicht verstehe, wie das passiert sei, und dass die Personalabteilung das Gespräch mit mir nicht in seinen Zeitplan aufgenommen habe. Aber aufgrund dieser Tatsache wollte ich unbewusst nicht mehr in diesem Unternehmen arbeiten und war daher während des Vorstellungsgesprächs so entspannt und selbstbewusst wie möglich. Wir gingen meinen Lebenslauf durch und besprachen ausführlich meine Erfahrungen als Webstudio-Besitzer. In Bezug auf die Java-Erfahrung sagte der Vorgesetzte, dass er keinen Sinn darin sehe, verschiedene theoretische Fragen zu stellen, und dass er mir gerne eine Testaufgabe geben würde. Wenn ich weiß, wie man Google verwendet und diese Aufgabe erledige, dann ist er damit einverstanden Es. Die Aufgabe bestand darin, einen Standard-REST-Dienst zu schreiben. Obwohl ich bereits ein Stellenangebot hatte, war ich neugierig, wie es ausgehen würde, und beschloss, es anzunehmen. Am Wochenende habe ich den Auftrag für das zweite Unternehmen fertiggestellt und ihn ohne einen Funken Hoffnung zur Bewertung geschickt. Stellen Sie sich meine Überraschung vor, als mich am nächsten Tag der Manager kontaktierte und sagte, dass er meine Aufgabe positiv bewertete und dass er bereit sei, mich auf die Position eines Middle Java Developer zu übernehmen. Sie waren von meiner Erfahrung im Webstudio sehr beeindruckt, da es sich um ein kleines Unternehmen handelt und die Arbeit für sie weitgehend Unabhängigkeit voraussetzt, ich viele Probleme selbst lösen musste und außerdem mit ihrem amerikanischen Kunden auf Englisch kommunizieren musste. Ich brauchte eine Woche, um eine Entscheidung zu treffen, und begann, alle Informationen über das Unternehmen im Internet zu studieren. Da das Unternehmen klein ist und ich bereits ein Stellenangebot in der Tasche hatte, beschloss ich, mutiger vorzugehen. Ich habe 5-6 Entwickler des Unternehmens auf LinkedIn gefunden und ihnen über den linken Account auf Facebook geschrieben und sie gebeten, mir ihre Meinung über den Arbeitgeber mitzuteilen. Fast alle haben geantwortet und die Bewertungen waren äußerst positiv, so dass ich vor der schwierigen Entscheidung zwischen zwei völlig unterschiedlichen Vorschlägen stand. Aber dazu etwas später mehr, denn während ich das zweite Unternehmen studierte, kontaktierten sie mich und einigten sich auf ein weiteres Vorstellungsgespräch. Das dritte Unternehmen war ein IT-Unternehmen mit Personalverfügbarkeit, aber laut Linkedin etwas größer, 50–100 Mitarbeiter. Das Vorstellungsgespräch betraf die Position eines Junior-Entwicklers und ähnelte dem vorherigen so gut wie möglich, es gab nur ein Minimum an theoretischen Fragen, sie gingen meinen Lebenslauf durch und gaben mir eine Testaufgabe für einen REST-Dienst. Nach 2 Tagen kam ein positiver Bescheid. Ich habe dieses Angebot jedoch fast sofort abgelehnt, da das Unternehmen im Internet eine Vielzahl negativer Bewertungen von Mitarbeitern hatte. Sie schrieben über die ungemütliche Arbeitsatmosphäre, Druck des Managements, ständige unbezahlte Überstunden, verrückte Fristen und vieles mehr – es verlor klar gegen die beiden anderen Vorschläge. Ich musste mich zwischen den ersten beiden Unternehmen entscheiden, die Wahl dauerte mehrere Tage und kostete mich viele Nervenzellen, aber ich denke, am Ende habe ich die richtige Entscheidung getroffen. Ich erzähle Ihnen ausführlicher über die Vor- und Nachteile beider Unternehmen, schreiben Sie in die Kommentare, damit Sie sich entscheiden können. Zu den Vorteilen des Angebots des Unternehmens gehören: - Ein wunderschönes Büro im Google-Stil: mit Frühstück, Mittagessen, Erholungsbereichen und vielem mehr. - Klare Unternehmensstruktur und Entwicklungsplan. Mein Angebot bei der Post bestand nicht nur zum ersten Mal in einem Gehalt, sondern auch in einem klaren Plan für meine Entwicklung in den kommenden drei Jahren, mit einer geplanten Erhöhung der Besoldungsgruppe und des Gehalts alle sechs Monate. Erfüllen Sie den geplanten KPI und erhalten Sie eine Beförderung. ⁃ Mir wurde eine erfahrene Fachkraft zugeteilt, die in diesen drei Jahren für meine Aus- und Weiterbildung verantwortlich war. ⁃ Der erste Arbeitsmonat ist ausschließlich ein Einführungsmonat, keine Arbeitsaufgaben, nur Schulung und Einarbeitung. - Hervorragende Bewertungen auf verschiedenen Portalen, auf denen Mitarbeiter anonym Bewertungen über den Arbeitgeber hinterlassen. In diesen Rezensionen wurde viel über die Unternehmenskultur und die Ausgewogenheit des Lebensstils gesprochen. Es klingt ideal, aber nicht alles war so süß und es gab einige Nachteile: ⁃ Das Unternehmen ist international, es ist ein Integrator für verschiedene ausländische Kunden, und meine Aufgabe wäre es, um die Welt zu reisen und Kunden bei der lokalen Integration unserer Produkte zu helfen. Ich wurde während des Interviews vor dieser Funktion gewarnt. Den Bewertungen im Internet nach zu urteilen, beträgt das Verhältnis von Arbeit im Büro und unterwegs für den Kunden etwa 50-50 (also eine Woche im Büro, eine Woche beim Kunden usw.). Für manche könnte das ein Plus sein, aber ich hatte bereits eine Familie und wollte kein Ehemann und Vater sein, der zwei Wochen im Monat von zu Hause weg war, also war es für mich ein deutlicher Minuspunkt. ⁃ Das zweite Minus ist das eher niedrige Gehalt, niedrig selbst für eine Junior-Position auf dem Markt. Anscheinend übernimmt das Unternehmen den Namen und andere oben aufgeführte Vorteile, zahlt also weniger als der Markt. Auch in Rezensionen im Internet wurde auf das niedrige Gehalt hingewiesen. Unter Berücksichtigung der geplanten halbjährlichen Steigerungen würde ich das gewünschte Einkommensniveau erst nach 2 Jahren erreichen. ⁃ Der dritte Nachteil besteht darin, dass die Projekte einen spezifischen, eher alten und nicht populären Stack verwenden, der nur von ähnlichen Integratoren in der Versicherungsbranche zitiert wird. Außerdem verwenden einige Projekte, den Bewertungen zufolge, in Verbindung mit Java die weniger beliebte Programmiersprache GoLang, und ihr Anteil beträgt fast 30 %. Wie Sie sehen, gibt es auch viele Nachteile, aber der Name des Unternehmens war faszinierend und außerdem habe ich mir den Job eines Programmierers genau so vorgestellt (schönes Büro, Frühstück, Mittagessen, Unternehmenskultur usw.). Kommen wir zu den Vorteilen des zweiten Angebots eines kleinen Unternehmens: ⁃ Hohes Gehalt, das doppelt so hoch war wie das erste Angebot und mein aktuelles Einkommen überstieg. Es schien mir selbst für einen Middle-Entwickler überdurchschnittlich gut zu sein. ⁃ Ziemlich flexibler Zeitplan. Der Vorgesetzte erwähnte, dass er keine Anwendungen verwendet, die Bilder von meinem Monitor machen oder meine Remote-Arbeit überwachen. Sie vertrauen ihren Mitarbeitern und das im Idealfall, wenn mein Arbeitstag von 9-17 Uhr ist, sodass das gesamte Remote-Team gleichzeitig arbeitet, aber das ist nicht notwendig. Generell plane ich meinen Arbeitstag selbst, Hauptsache die Sprint-Deadlines einhalten. ⁃ Ein recht moderner und beliebter Technologie-Stack, klare Aufgaben. Von den Minuspunkten: ⁃ Fernarbeit. Für mich war das sowohl ein Plus als auch ein Minus. Aufgrund der mangelnden Erfahrung ist es aber eher ein Minuspunkt. Ich glaubte, dass es mir im Büro nicht nur leichter fallen würde, mich anzupassen und mit der Arbeit zu beginnen, sondern auch von erfahreneren Kollegen zu lernen. ⁃ Der Manager warnte mich während des Vorstellungsgesprächs, dass ich von Anfang an weitgehend auf mich allein gestellt sein würde und sie nicht viele Ressourcen für Schulungen hätten. Ungefähr drei Tage lang habe ich mir den Kopf zerbrochen und alle drei Stunden meinen Favoriten gewechselt. Infolgedessen wurde im Familienrat das zweite Unternehmen ausgewählt. Ausschlaggebend waren ein deutlich höheres Gehalt und der Verzicht auf ständige Geschäftsreisen, außerdem hatte ich nie Angst vor Schwierigkeiten beim Lernen und bei der Unabhängigkeit. In diesem Monat ist es genau ein Jahr her, dass ich für dieses Unternehmen arbeite, und ich bin mit allem sehr zufrieden. Die Hauptgruppe der Entwickler meines Teams arbeitet von einem Büro in Prag aus, ich und mehrere andere Spezialisten arbeiten remote. Es stellte sich heraus, dass es nicht schwer war, dem Projekt beizutreten; ich hatte auch einen ganzen Monat Zeit, mich mit dem Projekt, dem System und den Technologien vertraut zu machen; ich hatte in diesem Monat keine Aufgaben. Offenbar ist dies in der Tschechischen Republik gängige Praxis. Zuerst habe ich an sehr einfachen Aufgaben gearbeitet: einfache Fehler im System, die in wenigen Stunden oder einem Tag behoben wurden. Das Team besteht aus zwei Entwicklern mit mehr als 20 Jahren Erfahrung, ich betrachte sie nur als Gurus. Sie führen regelmäßig Code-Reviews unserer Lösungen durch. Einer von ihnen wurde schnell auf mich aufmerksam und jetzt arbeite ich als sein „Padawan“ an neuen „Features“ des Systems; ich habe schon lange keine Fehler mehr im Tracker festgestellt. In diesem Jahr hat das Unternehmen bereits zweimal alle Remote-Entwickler für mehrere Tage nach Prag gebracht, um vom Büro aus gemeinsam zu arbeiten (die Besuche waren rein optional zur Integration in das Team und ähnelten in vielerlei Hinsicht einem mehrtägigen Firmenevent). Letzten Monat habe ich eine bedeutende Beförderung erhalten, daher gibt es auch keine Probleme mit der Entwicklung. ⁃ Der Manager warnte mich während des Vorstellungsgesprächs, dass ich von Anfang an weitgehend auf mich allein gestellt sein würde und sie nicht viele Ressourcen für Schulungen hätten. Ungefähr drei Tage lang habe ich mir den Kopf zerbrochen und alle drei Stunden meinen Favoriten gewechselt. Infolgedessen wurde im Familienrat das zweite Unternehmen ausgewählt. Ausschlaggebend waren ein deutlich höheres Gehalt und der Verzicht auf ständige Geschäftsreisen, außerdem hatte ich nie Angst vor Schwierigkeiten beim Lernen und bei der Unabhängigkeit. In diesem Monat ist es genau ein Jahr her, dass ich für dieses Unternehmen arbeite, und ich bin mit allem sehr zufrieden. Die Hauptgruppe der Entwickler meines Teams arbeitet von einem Büro in Prag aus, ich und mehrere andere Spezialisten arbeiten remote. Es stellte sich heraus, dass es nicht schwer war, dem Projekt beizutreten; ich hatte auch einen ganzen Monat Zeit, mich mit dem Projekt, dem System und den Technologien vertraut zu machen; ich hatte in diesem Monat keine Aufgaben. Offenbar ist dies in der Tschechischen Republik gängige Praxis. Zuerst habe ich an sehr einfachen Aufgaben gearbeitet: einfache Fehler im System, die in wenigen Stunden oder einem Tag behoben wurden. Das Team besteht aus zwei Entwicklern mit mehr als 20 Jahren Erfahrung, ich betrachte sie nur als Gurus. Sie führen regelmäßig Code-Reviews unserer Lösungen durch. Einer von ihnen wurde schnell auf mich aufmerksam und jetzt arbeite ich als sein „Padawan“ an neuen „Features“ des Systems; ich habe schon lange keine Fehler mehr im Tracker festgestellt. In diesem Jahr hat das Unternehmen bereits zweimal alle Remote-Entwickler für mehrere Tage nach Prag gebracht, um vom Büro aus gemeinsam zu arbeiten (die Besuche waren rein optional zur Integration in das Team und ähnelten in vielerlei Hinsicht einem mehrtägigen Firmenevent). Letzten Monat habe ich eine bedeutende Beförderung erhalten, daher gibt es auch keine Probleme mit der Entwicklung. ⁃ Der Manager warnte mich während des Vorstellungsgesprächs, dass ich von Anfang an weitgehend auf mich allein gestellt sein würde und sie nicht viele Ressourcen für Schulungen hätten. Ungefähr drei Tage lang habe ich mir den Kopf zerbrochen und alle drei Stunden meinen Favoriten gewechselt. Infolgedessen wurde im Familienrat das zweite Unternehmen ausgewählt. Ausschlaggebend waren ein deutlich höheres Gehalt und der Verzicht auf ständige Geschäftsreisen, außerdem hatte ich nie Angst vor Schwierigkeiten beim Lernen und bei der Unabhängigkeit. In diesem Monat ist es genau ein Jahr her, dass ich für dieses Unternehmen arbeite, und ich bin mit allem sehr zufrieden. Die Hauptgruppe der Entwickler meines Teams arbeitet von einem Büro in Prag aus, ich und mehrere andere Spezialisten arbeiten remote. Es stellte sich heraus, dass es nicht schwer war, dem Projekt beizutreten; ich hatte auch einen ganzen Monat Zeit, mich mit dem Projekt, dem System und den Technologien vertraut zu machen; ich hatte in diesem Monat keine Aufgaben. Offenbar ist dies in der Tschechischen Republik gängige Praxis. Zuerst habe ich an sehr einfachen Aufgaben gearbeitet: einfache Fehler im System, die in wenigen Stunden oder einem Tag behoben wurden. Das Team besteht aus zwei Entwicklern mit mehr als 20 Jahren Erfahrung, ich betrachte sie nur als Gurus. Sie führen regelmäßig Code-Reviews unserer Lösungen durch. Einer von ihnen wurde schnell auf mich aufmerksam und jetzt arbeite ich als sein „Padawan“ an neuen „Features“ des Systems; ich habe schon lange keine Fehler mehr im Tracker festgestellt. In diesem Jahr hat das Unternehmen bereits zweimal alle Remote-Entwickler für mehrere Tage nach Prag gebracht, um vom Büro aus gemeinsam zu arbeiten (die Besuche waren rein optional zur Integration in das Team und ähnelten in vielerlei Hinsicht einem mehrtägigen Firmenevent). Letzten Monat habe ich eine bedeutende Beförderung erhalten, daher gibt es auch keine Probleme mit der Entwicklung. vom Büro aus zusammenzuarbeiten (die Anreise war rein freiwillig zur Integration ins Team und ähnelte in vielerlei Hinsicht einem mehrtägigen Firmenevent). Letzten Monat habe ich eine bedeutende Beförderung erhalten, daher gibt es auch keine Probleme mit der Entwicklung. vom Büro aus zusammenzuarbeiten (die Anreise war rein freiwillig zur Integration ins Team und ähnelte in vielerlei Hinsicht einem mehrtägigen Firmenevent). Letzten Monat habe ich eine bedeutende Beförderung erhalten, daher gibt es auch keine Probleme mit der Entwicklung. 7. Kurze Zusammenfassung Es dauerte zweieinhalb Jahre und etwa 25 bis 30 gescheiterte Vorstellungsgespräche, bis ich nach dem Studium wieder studieren und einen Job finden konnte. Es schien mir, dass die Zahl viel höher war (meinem Gefühl nach waren es mindestens 60), aber als ich begann, mich zu erinnern, stellte sich heraus, dass sie viel geringer war. Ich kann die Anzahl der offenen Stellen, auf die ich geantwortet habe, nicht zählen, aber ich glaube, es waren mindestens 500. Ich möchte mich bei allen bedanken, die an diesem Projekt arbeiten. Er war meine wichtigste Informationsquelle und Motivation zum Lernen. Ich kenne keine anderen ähnlichen Projekte. Um ganz zufrieden zu sein, fehlten nur noch Informationen zu Spring, ich musste mir das selbst mithilfe von YouTube-Lektionen erarbeiten, aber für Spring gibt es ein Praktikum. Ich hoffe, dass ich nicht alles zu ausführlich beschrieben habe und nicht ein paar Nächte verschwendet habe. Wenn diese Geschichte für irgendjemanden eine große Motivation darstellt, ist das großartig. Über Fragen und Reaktionen in den Kommentaren freue ich mich.
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