Laut Statistiken, die über die Jahre des Bestehens des Projekts gesammelt wurden, beginnen JavaRush-Studenten ungefähr in der Mitte des Kurses, aktiv über zukünftige Arbeiten nachzudenken. Wenn Sie bereits an diesem Punkt angelangt sind, wird Sie wahrscheinlich diese kleine Liste von IT-Unternehmen interessieren, die sich mit Softwareentwicklung befassen und häufig in den größten Städten Kasachstans nach Programmierern und Testern suchen.
In dem Artikel haben wir versucht, Informationen über Unternehmen bereitzustellen, die für potenzielle Mitarbeiter von Interesse sein könnten, insbesondere die Anforderungen an Entwickler (in unserem Fall Java).
EPAM
EPAM ist einer der größten Outsourcer der Welt und leitet eine Vielzahl von Projekten für verschiedene Kunden. Der Werbeslogan des Unternehmens lautet „Ingenieur liegt in unserer DNA.“ EPAM ist seit 2008 in Kasachstan tätig. Das Unternehmen führt Projekte in Astana, Almaty, Karaganda und Atyrau durch.
je nach Projekt können spezifische Technologien eingesetzt werden, wie z. B. Google Guava, Hazelcast, Apache Felix, Apache Solar, Apache Camel, BigData, Hadoop usw.;
An manchen Orten benötigen Sie einen leidenschaftlichen Back-End-Entwickler, an anderen einen universellen Full-Stack-Entwickler.
Unit-Tests, TDD, BDD;
Für EPAM sind Englischkenntnisse wichtig, da die überwiegende Mehrheit der Kunden in Nordamerika und Europa ansässig ist. Entwicklungsteams sind oft verteilt. Daher gehört Englisch zur Mittelstufe und höher.
Kommunikation mit Menschen, Kurse, Praktika: Das Unternehmen rekrutiert am häufigsten „Junioren“ nach eigenen Schulungen und Kursen. EPAM veranstaltet sie regelmäßig. Bleiben Sie also auf dem Laufenden über Unternehmensankündigungen. Was wird von Praktikanten erwartet:
Beharrlichkeit und Einfallsreichtum bei der Lösung nicht standardmäßiger Probleme;
Kenntnisse der Grundlagen von OOP, DB/Java;
Englischkenntnisse auf einem Niveau, das nicht niedriger als Mittelstufe ist.
Andere Städte und Länder: In Kasachstan können Sie einen Job bei EPAM bekommen und in Almaty, Astana, Atyrau und Karaganda arbeiten. Bedingungen: hängen vom Projekt ab und unterscheiden sich im Allgemeinen nicht zu sehr von den Bedingungen anderer großer Outsourcing-Unternehmen. Anzahl der Mitarbeiter: 25.000+ (weltweit, davon mehr als 18.000 in der Entwicklung).
grüße
Der Selbstdefinition des Unternehmens nach zu urteilen, ist die Java-Plattform praktisch Greetgos Religion. Auf der Website der Jungs steht, dass sie der einzige kasachische Anbieter mit erfolgreicher internationaler Implementierungserfahrung sind. Engagiert in der Entwicklung von Unternehmenssoftware. Sie nutzen fortschrittliche Technologien und sind Trends nicht fremd. Sie arbeiten zum Beispiel mit Big Data. Website: http://greetgo.ru Wen sie suchen: hauptsächlich Java-Entwickler, manchmal aber auch C# und Java Script. Was wird von Java-Entwicklern erwartet (Mitte, nach Stellenangeboten):
Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen in Java oder C# sowie Java Script, TypeScript, HTML, CSS3;
Erfahrung in der Arbeit und Anwendung der Prinzipien der objektorientierten Analyse und Gestaltung;
Teilnahme am gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung – von der Umfrage und dem Design bis zur Implementierung des Endprodukts beim Kunden;
Erfahrung mit relationalen DBMS;
Erfahrung mit Softwarekonfigurationsmanagementsystemen (SCM): git;
Kenntnisse und Anwendung der testgetriebenen Entwicklung werden bevorzugt;
Kenntnisse (Erfahrung in der Anwendung) der Prinzipien flexibler Softwareentwicklungsmethoden (XP und Scrum) sind willkommen;
Kommunikationskompetenz und Fähigkeit zur team- und projektorientierten Arbeit;
Fähigkeit, Dokumentationen auf Englisch zu lesen;
Eigenverantwortung für die Ergebnisse der eigenen Arbeit, Streben nach Qualität und hoher Professionalität.
Willkommen:
Erfahrung mit nicht relationalen DBMS;
Erfahrung mit Angular2;
Erfahrung mit Selenid (oder Selen);
Erfahrung mit Gradle, NodeJS, Gulp, Welpack;
Englischkenntnisse.
Kommunikation mit Menschen, Kurse, Praktika: Dieses kleine Unternehmen stellt häufig „Junioren“ ein. Halten Sie Ausschau nach freien Stellen! Was für einen „Junior“ wird im Unternehmen erwartet:
jemand, der jemals etwas entwickelt hat;
denkend, enthusiastisch, neugierig;
jemand, der sich leidenschaftlich für das Programmieren interessiert;
jemand, der Bücher liest;
jemand, der beweisen will, dass es in Kasachstan Programmieren gibt;
jemand, der die Geheimrezepte für die Entwicklung von Webmodulen kennen möchte;
jemand, der Webserver einfach zähmen möchte;
jemand, der die Magie von Java erlernen möchte;
jemand, der lernen möchte, wie man IT-Quests abschließt;
Jemand, der mit seinem Wissen aus der Ferne das Gehirn „in die Luft jagen“ will.
Andere Städte und Länder: Nur Almaty. Bedingungen: regelmäßiger Zeitplan, Karrierewachstum, Schach und PlayStation ... Aber es ist besser, den Jungs von Greetgo selbst das Wort zu erteilen: „Wirst du recyceln?“ Das bedeutet, dass wir Probleme haben, da die Wochenenden zum Entspannen da sind. Um gut zu arbeiten, muss man sich gut ausruhen. Wir haben ein fröhliches Team, denn niemand möchte mit langweiligen Leuten Geschäfte machen. Im Allgemeinen ist es besser, einmal zu sehen, als hundertmal zu hören. Und ja, am Arbeitsplatz arbeiten wir nicht nur.“
Singularitätslabor
Das junge Unternehmen Singularity lab entwickelt Projekte unter Einsatz von Virtual- und Augmented-Reality-Technologien sowie interaktiven Medien. Erstellt Bildungssimulatoren, Architekturvisualisierungen, Spiele und Geschäftsanwendungen. Der Fokus des Unternehmens liegt eindeutig auf innovativen Technologien. Wenn Sie sich also für solche Projekte interessieren, halten Sie Ausschau nach offenen Stellen. Natürlich ist Erfahrung in kleinen Unternehmen wichtig, aber vielleicht hat man ja ja Glück? Unternehmenswebsite: http://singularity.kz Website-Seite für die Jobsuche: https://hh.kz/employer/1376791 Wen sie suchen: Java, Android, iOS, C/C++, C#, UnrealEngine 4/OpenGL/Spezialisten Einheit/Unwirklich. Was wird von Entwicklern mobiler Systeme erwartet (nach offenen Stellen):
Sie müssen auf zwei Plattformen arbeiten und dabei entweder plattformübergreifende Lösungen (QT, Xamarin, in geringerem Maße Unity) oder native Java\Swift-Sprachen verwenden;
stabile und reibungslose Anwendungen sind das Hauptergebnis;
Den Prozess der Erstellung von 3D-Anwendungen verstehen. Wird für die Arbeit mit mobiler VR benötigt;
Kenntnisse über Versionskontrollsysteme;
Strahlen in den Augen, wenn man die Worte „Maschinelles Lernen“, „Neuronale Netze“, „Mensch-Computer-Schnittstellen“, „Computer Vision“, „Big Data“ hört;
Abneigung gegen „Fahrräder“ und „Krücken“, bei optimaler Nutzung vorgefertigter Lösungen.
Kommunikation mit Menschen, Kurse, Praktika: Dieses Unternehmen rekrutiert oft Spezialisten mit Erfahrung, aber wir glauben, dass die Leidenschaft für die Branche und der Wunsch nach etwas Neuem sie davon überzeugen können, Sie einzustellen. Lernen Sie also neue Technologien kennen und halten Sie Ausschau nach offenen Stellen! Bedingungen: relativ freier Zeitplan. Arbeiten Sie von 10 bis 19 Uhr, leichte Schichten sind jedoch akzeptabel.
SanScrIT
SanScrIT erstellt hauptsächlich Software für Banken, Finanztechnologie und andere Geschäftsbereiche. Das Unternehmen wurde 2015 gegründet und beschäftigt heute mehr als 70 Mitarbeiter. Website: http://www.sanscrit.kz Seite auf der Jobsuchseite: https://almaty.hh.kz/employer/1898411 Wen sie suchen: Java, JavaScript, Qualitätssicherung. Was wird von Java-Entwicklern erwartet (Mitte, nach Stellenangeboten):
Kenntnisse und Erfahrung in der Programmierung in Java;
Kenntnisse der Prinzipien und Muster des Softwaredesigns;
Erfahrung mit dem Spring-Framework (Boot, Web, IoC, Sicherheit, Daten);
Erfahrung im Umgang mit Datenbanken über JDBC und im Einsatz von Datenbanktransaktionen;
Kenntnisse und Fähigkeiten zur Nutzung von Transaktionalität in relationalen Datenbanken;
Codetestfähigkeiten (Kenntnisse der Junit/TestNG-Bibliothek, Testtypologie);
Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (Git);
Erfahrung mit Build-Tools (Gradle, Maven).
Zusätzliche Anforderungen:
Erfahrung mit PostgreSQL;
Erfahrung mit Hibernate, MyBatis;
Erfahrung mit Docker.
Kommunikation mit Menschen, Kurse, Praktika: SanScrIT rekrutiert am häufigsten erfahrene Spezialisten, aber wir glauben, dass die Jungs Ihre Bereitschaft, neue Dinge zu lernen, zu schätzen wissen. Also los. Personal: 70 Personen.
Colvir-Softwarelösungen
Dieses Unternehmen wurde im Vereinigten Königreich gegründet und hat im Laufe seiner mehr als zehnjährigen Tätigkeit 14 Niederlassungen in sechs Ländern eröffnet. Colvir Software Solutions entwickelt, implementiert und unterstützt umfassende integrierte Lösungen zur Automatisierung der Finanz- und Geschäftsaktivitäten von Banken, Postämtern, Unternehmen und staatlichen Finanzinstituten. Website: http://www.colvir.com/ru Seite auf der Jobsuchseite: < https://almaty.hh.kz/employer/707817 Wen sie suchen: Java, Oracle, Delphi, JavaScript. Was wird von Java-Entwicklern erwartet (Mitte, nach Stellenangeboten):
Sichere Kenntnisse des Java EE7/8-Stacks;
Verständnis von Multithreading in Java;
DevOps-Kenntnisse bei der Verwaltung Ihrer eigenen Prüfstände (Linux, Oracle);
Fähigkeiten und Wunsch, Legacy-Code zu verstehen und umzugestalten, ein mäßiger Wunsch, alles Alte wegzuwerfen und alles neu zu schreiben;
Frontend-Entwicklung in Angular, Grundkenntnisse in der Erstellung von Single-Page-Webanwendungen, Kenntnisse in AngularJS 1.x;
Kenntnisse in HTML/CSS/JS;
Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (Mercurial).
Ein wesentlicher Vorteil wird sein:
Grundkenntnisse der Linux-Administration;
Erfahrung mit React JS.
Was für „Junioren“ will das Unternehmen: Manchmal rekrutiert Colvir Mitarbeiter für Junior-Positionen. Bei der Erstellung dieses Artikels sind wir beispielsweise auf die Stelle „Support Engineer für interne Java-Projekte“ mit folgenden Anforderungen gestoßen:
Kenntnisse in Java;
Kenntnisse in AngularJS 1.x;
Kenntnisse in HTML/CSS/JS.
Ein wesentlicher Vorteil wird sein:
Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (Mercurial);
unter Linux arbeiten.
Verantwortlichkeiten eines solchen Mitarbeiters:
Bearbeitung eingehender Benutzeranfragen über den internen ServiceDesk;
Klassifizierung nach Typ (Beratung/Fehler/Nacharbeit), Priorisierung;
Behebung einfacher Fehler im System (Java, Angular);
Bereitstellung von Ratschlägen für Benutzer;
Unterstützung bei der Produktdokumentation;
Wartung und Überwachung der Projektinfrastruktur.
Andere Städte und Länder: 14 Büros in 6 Ländern (London, Malmö, Grodno, Brest, Minsk, Belgorod, Moskau, St. Petersburg, Kirow, Tomsk, Almaty, Astana, Petropawlowsk, Taschkent). Bedingungen: Umzug möglich.
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