انقلاب در محل کار: چه حرفه هایی در آینده مورد تقاضا خواهند بود

با ظهور فناوری‌های پیشرفته‌تر، پیش‌بینی‌ها در مورد آینده‌ی ما فوق‌العاده‌تر می‌شوند. به گفته برخی از دانشمندان، ربات ها و هوش مصنوعی باعث از دست دادن شغل می شوند. کدام حرفه ها در معرض خطر هستند؟ و چه تخصص هایی مورد تقاضا خواهد بود؟

تصویر بزرگ

برای پاسخ به این سؤالات، ارزش درک چگونگی و چرایی تغییر محیط کار جهانی را دارد. جرمی ریفکین، اقتصاددان مشهور آمریکایی، کتاب «انقلاب صنعتی سوم» را در سال 2011 منتشر کرد. او در آن از سه انقلاب صنعتی در تاریخ بشر صحبت کرد. اولین مورد با استفاده از بخار و نیروی زغال سنگ و همچنین با ظهور چاپ مرتبط بود. دوم - با اختراع موتور احتراق داخلی و برق، توسعه صنعت نفت و گاز، ارتباطات (تلفن، رادیو، تلویزیون). سومین انقلاب صنعتی، گذار به منابع انرژی تجدیدپذیر و وسایل نقلیه الکتریکی، تبدیل خانه ها به نیروگاه های کوچک، ذخیره و توزیع انرژی است. بدیهی است که کشورهای توسعه یافته در حال حاضر در حال تجربه انقلاب صنعتی سوم هستند. بیایید بگوییم که امروزه یک ساکن معمولی یک شهر کوچک آلمانی می تواند انرژی اضافی تولید شده با استفاده از پنل های خورشیدی روی سقف خود را بفروشد. به تدریج، کشورهای در حال توسعه به این نوآوری ها خواهند رسید - این اجتناب ناپذیر است. با این حال، این محدودیت نیست. چند سال پیش، در مجمع جهانی اقتصاد در داووس، اقتصاددان مشهور کلاوس شواب اصطلاح جدیدی را پیشنهاد کرد - انقلاب صنعتی چهارم. به نظر او، کشورهای توسعه یافته در حال حاضر به مرحله بعدی توسعه رفته اند و به زودی این موضوع بر متخصصان در سراسر جهان تأثیر خواهد گذاشت. انقلاب چهارم دیجیتال نامیده می شود. ویژگی بارز آن محو شدن مرزهای بین حوزه های فیزیکی، بیولوژیکی و دیجیتال است و ابزار اصلی آن نوآوری است. فناوری‌های ابری، داده‌های بزرگ، اینترنت اشیا، هواپیماهای بدون سرنشین، چاپ سه بعدی - اینها اولین نشانه‌های تغییرات آینده هستند. و در آینده، نوآوری‌ها با سرعت بیشتری ظاهر می‌شوند و توسعه می‌یابند: شرکت‌های بزرگ و کل کشورها به این امر کمک خواهند کرد.

اتوماسیون کامل

به احتمال زیاد، با گذشت زمان، تقریباً تمام فرآیندهای تولید و همچنین بسیاری از عملیات هایی که قبلاً توسط کارگران یقه سفید انجام می شد، خودکار خواهند شد. جری کاپلان، آکادمیک دانشگاه استنفورد می‌گوید اتوماسیون «یقه شما را تغییر رنگ می‌دهد»: فرقی نمی‌کند که یک کارگر کارخانه باشید، یک مشاور مالی یا یک موسیقی‌دان حرفه‌ای. اتوماسیون همچنان بر شما تأثیر خواهد گذاشت. تنها سوال این است که دقیقا چه زمانی این اتفاق می افتد. در ژانویه 2017، McKinsey & Company مطالعه‌ای را انجام داد که نتایج آن بیان می‌کند که حداقل 30 درصد از وظایف در 60 درصد مشاغل را می‌توان خودکار کرد. و دانشگاه آکسفورد می گوید که طی 20 سال آینده تعداد مشاغل 47 درصد کاهش خواهد یافت. و حتی یک دولت، حتی در میان ثروتمندترین و پیشرفته ترین کشورها، برای چنین توسعه وضعیت آماده نیست. در واقع، اتوماسیون نیروی کار همیشه به معنای مشاغل کمتر بوده است. به عنوان مثال، ایجاد یک ماشین بافندگی مکانیکی، بافندگان را از کار انداخت. با این حال، در نتیجه، حرفه های دیگری به وجود آمد، زیرا مونتاژ ماشین آلات، نگهداری و تعمیر آنها ضروری بود. با ظاهر شدن ماشین ها آهنگرها شغل خود را از دست دادند. اما بسیاری از آنها توانستند دوباره به عنوان مکانیک آموزش ببینند. اما امروز همه چیز فرق کرده است. تعداد مشاغل بسیار بیشتر از آنچه ایجاد می شود از بین می رود. و آنهایی که ظاهر می شوند به احتمال زیاد به توانایی های فکری بسیار بالاتر از حد متوسط ​​نیاز دارند. تقریباً کل طبقه متوسط ​​در معرض خطر قرار خواهد گرفت، نه اینکه به کارمندان تولید اشاره کنیم. رایانه ها قادر خواهند بود بسیاری از وظایف را انجام دهند، بسیار کارآمدتر از انسان ها. و هزینه کمتری برای کارفرما نسبت به استخدام کارمندان خواهد داشت. یکی از کارخانه های تویوتا در ژاپن به این شکل است. افراد در آنجا عملا مورد نیاز نیستند.

نامزدهای خروج

پس چه کسی باید نگران آینده شغلی خود باشد؟

1. حسابداران و تحلیلگران مالی

   کارشناسان مجله اکونومیست اطمینان می دهند که کامپیوترها به زودی قادر خواهند بود داده های مالی را تجزیه و تحلیل کنند و بسیار بهتر از مردم تصمیم بگیرند. سرعت پردازش اطلاعات در رایانه بسیار بالاتر است؛ علاوه بر این، مانند یک شخص در معرض "تله های ذهنی" نیست و بنابراین می تواند عینیت را حفظ کند.

   این دسته از مشاغل در حال ناپدید شدن شامل انواع کارمندان بانک، مشاوران مالیاتی و حسابرسان می شود. به احتمال زیاد، کامپیوتر با وظایف خود بسیار بهتر کنار می آید. همچنین احتمال فساد را به طور کامل از بین می برد.

2. دکترها

   به نظر می رسد که این حرفه همیشه مورد تقاضا خواهد بود. با این حال، در واقع، فناوری های ایجاد شده بر اساس تجزیه و تحلیل "داده های بزرگ" به تدریج جایگزین پزشکانی می شوند که وظیفه اصلی آنها تشخیص است. اگر در مورد آن فکر کنید، این منطقی است: از این گذشته، یک فرد فقط می تواند به تجربه خود، یعنی در بهترین حالت، چند هزار بیمار تکیه کند. در حالی که یک کامپیوتر می تواند ده ها میلیون پرونده بیمار را تجزیه و تحلیل کند، الگوهای تکراری را شناسایی کند و بر این اساس، تشخیص را با دقت بسیار بیشتری انجام دهد.

3. وکلا

   امروزه این حرفه یکی از پرتقاضاترین و پردرآمدترین حرفه‌ها است، اما مانند پزشکان، هوش مصنوعی و داده‌های بزرگ می‌تواند منجر به اتوماسیون کار وکلا شود.

4. رانندگان

   13 سال پیش، دو اقتصاددان مشهور آمریکایی در مقاله ای نوشتند که اتومبیل های خودران نمی توانند به چپ بپیچند زیرا تجزیه و تحلیل وضعیت شامل عوامل بسیار زیادی است. شش سال بعد، گوگل ثابت کرد که یک ماشین کاملاً خودمختار یک خیال نیست، بلکه یک واقعیت است. در نتیجه شغل میلیون ها راننده تاکسی و کامیون در خطر است.

5. سرآشپزها و کارکنان رستوران

   دانشمندان آکسفورد احتمال خودکارسازی کار آشپزها در مراکز فست فود را 81 درصد تخمین می زنند. در واقع، روباتی به نام فلیپی وجود دارد، یک دستیار آشپزخانه با هوش مصنوعی که در زنجیره کالیبرگر همبرگر می پزد.

   در مورد گارسون ها و وظیفه اصلی آنها - درست گرفتن دستورات - آنها نیز در معرض تهدید هستند. چندی پیش، اولین رستوران خودکار در سانفرانسیسکو افتتاح شد. دریافت سفارشات به این صورت است:

6. خیاطان و کفاشیان

   این اثر خلاقانه محسوب می شود، بنابراین در نگاه اول نباید در خطر انقراض قرار گیرد. اما فراموش نکنید که فناوری مدرن چه توانایی هایی دارد. به عنوان مثال، با استفاده از یک چاپگر سه بعدی حتی می توانید لباس ها را چاپ کنید، به ویژه این لباس طراح:

7. کشاورزان

   در کشورهای توسعه‌یافته، صحبت‌هایی مبنی بر اینکه افراد شاغل در بخش کشاورزی نیز ممکن است شغل خود را از دست بدهند، شنیده می‌شود. این به دلیل بهبود فناوری کشاورزی و استفاده از ربات ها اتفاق خواهد افتاد.

البته این لیست کامل نیست. این می تواند بسیاری از حرفه های دیگر را شامل شود: کتابدار، سازنده، ارسال کننده تاکسی، گزارشگر... این عقیده وجود دارد که با توسعه هوش مصنوعی، حرفه معلمی نیز از بین خواهد رفت. این دقیقا همان چیزی است که آینده پژوه و بنیانگذار نظریه ریسمان، میچیو کاکو می گوید. و به احتمال زیاد، این مورد در مورد اکثر معلمانی است که به سادگی کتاب درسی را بازگو می کنند. با همین موفقیت، یک دانش آموز می تواند یک سخنرانی ویدیویی توسط یک معلم با استعداد را تماشا کند. و کامپیوتر به راحتی می تواند تکالیف شما را بررسی کند.

چه کسی نمی تواند از تغییر بترسد؟

واضح است که چشم انداز بازار کار طی 20 تا 30 سال به شدت تغییر خواهد کرد. با این حال، برخی از حرفه ها باقی خواهند ماند و مشاغل جدیدی ظاهر خواهند شد. آکسفورد لیستی از مشاغلی را پیشنهاد کرده است که کمترین احتمال را دارد که خودکار شوند. در وهله اول متخصصان سلامت روان و روانشناسان شاغل هستند. آنها کارهای زیادی برای انجام خواهند داشت، زیرا بسیاری از کارمندان به سختی می توانند با تغییرات کنار بیایند. در رتبه دوم متخصصان تغذیه و متخصصان تغذیه سالم قرار دارند. در سوم - جراحان. فن آوری های مدرن امکان خودکارسازی برخی از کارهای آنها را فراهم می کند، اما نه همه آنها. و در نهایت، بعید است که هوش مصنوعی در سال های آینده جایگزین کشیش ها شود. به طور کلی، اگر به پیش بینی های مربوط به آینده ما دقت کنید، آنها دو گروه بزرگ از حرفه ها را برجسته می کنند که برای بشریت مهم خواهند بود. اولین مورد مربوط به توسعه فناوری های جدید است. به عنوان مثال، بیوتکنولوژی محصولات جدید (کارآمدتر و سازگار با محیط زیست) را توسعه می دهد و به شرکت ها کمک می کند تا به آنها روی بیاورند. طراحان ربات نسخه های مختلفی از دستیاران هوش مصنوعی را ایجاد خواهند کرد: برای پزشکان، برای ارتش، برای مصارف خانگی و غیره. معماران و اپراتورهای سیستم هوشمند نیز برای مدیریت آنها مورد نیاز خواهند بود. بیایید بگوییم که حمل و نقل زمینی در آینده کاملاً خودمختار خواهد شد، اما افرادی برای طراحی خطوط جدید و نظارت بر عملکرد خطوط موجود مورد نیاز خواهند بود. گروه دوم از حرفه‌ها به چیزهایی می‌پردازند که رایانه‌ها هنوز نمی‌توانند به آن دست یابند: روابط بین افراد، هنر و مدل‌سازی (مانند استراتژی کسب‌وکار). حتی اگر معلمی به معنای سنتی دیگر مورد نیاز نباشد، معلمان، مربیان و مربیان همچنان مورد تقاضا هستند (و شاید حتی بیشتر). روانشناسان هم همینطور. در جایی که نیاز به مشارکت انسانی است، هوش مصنوعی هنوز قادر به رقابت با ما نیست. با این حال، این بدان معنا نیست که همیشه همینطور خواهد بود. خلاقیت همیشه یکی از ویژگی های طبیعت انسان در نظر گرفته شده است، اما چه کسی می داند که وضعیت در 20 سال آینده چگونه تغییر خواهد کرد؟ این امکان وجود دارد که رایانه جانشین ما در مشاغل خلاق شود. در حال حاضر ماشین‌هایی وجود دارند که موسیقی می‌سازند، نقاشی می‌سازند و در بازی‌های تخته‌ای پیچیده که نیاز به حرکات غیر استاندارد دارند، مردم را مورد ضرب و شتم قرار می‌دهند. از این چه نتیجه ای حاصل می شود؟ از آنجایی که آینده نامشخص است، باید مانند یک سرمایه گذار هوشمند عمل کرد. به جای سرمایه گذاری در یک شغل، باید استراتژی متنوع سازی را انتخاب کنید. یعنی تمام استعدادهای خود را به حداکثر برسانید و برای این واقعیت آماده باشید که هر اتفاقی ممکن است رخ دهد.