Week-end vidéo #37. Nous analysons le problème de l'emploi des juniors, étudions les bases du déploiement d'applications dans Kubernetes et regardons un entretien avec un psychologue sur la résolution des problèmes émotionnels des informaticiens

Pourquoi ne puis-je pas trouver mon premier emploi en tant que programmeur ?

Tout le monde sait que pour acquérir de l’expérience, il faut du travail. Mais voici le problème : obtenir un emploi sans expérience n’est pas facile. Et il est encore plus difficile pour un programmeur débutant de briser ce cercle vicieux. Après tout, ici, contrairement à beaucoup d’autres spécialités, un diplôme universitaire n’apporte pas beaucoup d’aide. Et dans la plupart des cas, un débutant n’a derrière lui qu’un portefeuille de quelques applications. Si vous êtes un aspirant développeur et que vous souhaitez trouver un emploi, alors cette vidéo vous intéressera probablement. L’auteur de la vidéo explique quelles circonstances externes et personnelles, outre l’expérience pratique, peuvent avoir un impact positif sur la décision de l’employeur. À titre d'exemple, le blogueur cite sa propre expérience de reconversion réussie de comptable à programmeur.

Tuyau Java. Bases du déploiement d'applications sur Kubernetes

Il est difficile d’imaginer un développement Java moderne sans applications conteneurisées. Au cours des 5 dernières années, le système d'automatisation du déploiement, de la mise à l'échelle et de la gestion des conteneurs Kubernetes s'est répandu dans divers domaines informatiques : des applications mobiles aux services cloud. Si vous n'avez pas encore commencé à étudier Kubernetes, mais que vous souhaitez avoir une idée de cette technologie et de la manière dont une application Java est déployée dans un environnement de microservices, ne manquez pas la conférence de Mikhail Rovnyagin. Puisqu’il se concentre sur les bases de l’architecture Kubernetes, son contenu sera compréhensible par tout débutant.

Burnout, intelligence émotionnelle, syndrome de l'imposteur. Entretien avec un psychologue informatique

Le problème du burn-out concerne la plupart des professions. Et les programmeurs ne font pas exception. Une charge de travail intense ou des difficultés peuvent conduire une personne à abandonner des plans précédemment planifiés ou à les modifier dans le sens de la moindre résistance. Comment gérer les problèmes émotionnels et psychologiques en informatique ? La réponse à cette question et à bien d'autres est donnée par le coach, psychologue et consultant Vasily Pron. Après avoir visionné une interview avec lui, vous découvrirez si un informaticien doit développer une intelligence émotionnelle, comment gérer le syndrome de l'imposteur et comment travailler sur soi pour réussir. La vidéo dure environ 2,5 heures, mais il y a une chronologie dans la description sous la vidéo, vous pouvez donc commencer à regarder avec les questions qui vous intéressent le plus.

Arrêtez d'être un jun !

Le blogueur YouTube Artem Dimitrov est convaincu qu'un programmeur débutant à la recherche d'un emploi n'a pas nécessairement besoin d'inclure le préfixe « junior » dans son CV. Le créateur de la vidéo justifie son opinion par son expérience personnelle. Un candidat qui minimise délibérément ses qualifications et son niveau de connaissances a beaucoup moins de chances d'obtenir un entretien. De plus : certains employeurs ne lisent même pas ces curriculum vitae jusqu'au bout. En revanche, Artem n'encourage pas les nouveaux arrivants à tromper les employeurs en s'attribuant des mérites inexistants. Si vous êtes intéressé par la question de savoir comment maintenir le bon équilibre entre le niveau professionnel et sa description dans un CV, nous vous recommandons de prêter attention à cette vidéo.