Nous poursuivons une série spéciale de documents sur la relocalisation de programmeurs d'Ukraine, de Biélorussie et de Russie vers d'autres pays. Les développeurs vous expliquent comment trouver du travail à l'étranger, déménager et s'adapter localement. Notre sixième héros est le développeur Dmitry de la ville ukrainienne de Zaporozhye. En 2015, il s'installe aux États-Unis. Je viens de la ville ukrainienne de Zaporozhye. J'ai décidé de devenir programmeur dans ma jeunesse, même si mon père m'a découragé. Mes parents m'ont conseillé d'étudier pour devenir électricien, car ce métier serait toujours utile. Mais je suis allé étudier la programmation à l'Académie d'État de Zaporozhye. Après avoir obtenu mon diplôme universitaire, j'ai travaillé à Zaporozhye pendant environ un an, puis j'ai déménagé à Kiev. À Kiev, j'ai travaillé dans plusieurs bureaux, le dernier étant celui de la société d'externalisation EPAM.
En mouvement
Il y a plusieurs années, l'EPAM a commencé à déménager son bureau ukrainien en République tchèque. L'Europe ne m'a pas attiré. Je pensais que si je devais déménager, ce serait aux États-Unis. Mes priorités lors du choix d'un pays de délocalisation étaient un travail intéressant et un salaire élevé. Pourquoi est-ce que je dis que le travail intéressant se trouve aux États-Unis ? Oui, car tous les projets intéressants « grandissent » à partir de là. En Ukraine, 95 % des entreprises informatiques se livrent à l'externalisation. Toutes les entreprises connues sont originaires des États-Unis (Facebook, Amazon, Google). Aux États-Unis, vous pouvez rencontrer des gens qui savent et peuvent faire bien plus. J'ai postulé pour une relocalisation au sein de l'EPAM et j'ai passé un entretien pour quelques projets. Y compris dans un projet financier - j'ai déjà travaillé sur un projet similaire. Autrement dit, j'ai déménagé aux États-Unis, mais j'ai continué à travailler à l'EPAM sur un projet pour la banque suisse UBS. L'EPAM dispose de sa propre équipe de relocalisation. Ils m'ont programmé un entretien à l'ambassade et ont également payé mon voyage. Les billets coûtent environ mille dollars pour deux. Le premier mois, ils m'ont loué une maison à Jersey City - c'était environ 4,5 mille dollars, et ont également payé la location de la voiture. Je payais 150 à 200 dollars par mois pour le stationnement. L'ensemble du déménagement a coûté 8 000 $. J'ai également obtenu un prêt de 10 000 $. Sans cet argent, ce serait difficile.
Documentation
Dans l’ensemble, le système d’immigration américain est un peu défaillant. Lorsque le gouvernement a introduit un quota de visas, on a supposé qu’il voulait importer les meilleurs, mais en fait, il a commencé à importer les moins chers – ceux qui étaient prêts à travailler en dessous des salaires du marché dans le cadre de ce qu’on appelle « l’accord tacite ». Cet accord prévoit qu'une personne est transférée aux États-Unis pour un faible salaire, puis elle reçoit une carte verte, puis elle part « pour du pain gratuit ». Chaque année en avril, le quota de visas de travail H-1B s'ouvre (par exemple, environ 65 000 visas de travail par an). Les entreprises d'externalisation remplissent ce quota littéralement en une semaine. Cette solution est principalement utilisée par les grandes entreprises indiennes et beaucoup moins par les sociétés d'externalisation ukrainiennes, russes et biélorusses. Il existe une autre option de relocalisation en plus du visa H-1B : la relocalisation interne à l'entreprise. Il sert de faille pour contourner le visa H-1B, mais il n’est pas très avantageux pour le salarié. Avec un H-1B, vous pouvez changer d'emploi, mais avec un visa L, vous ne pouvez pas. Ce visa de relocalisation est utilisé par de nombreuses entreprises du marché. Selon les conditions de travail à l'EPAM, la délivrance d'une Carte Verte débute un an après le déménagement. Il m'a fallu environ 2 ans et 8 mois pour obtenir une Carte Verte. Après avoir obtenu la Carte Verte, j’ai quitté mon emploi parce que j’étais mentalement et physiquement très fatigué à ce moment-là. Je me suis reposé quelques mois, puis j'ai cherché du travail sur le marché libre.
Changement d'emploi
Il est assez difficile de trouver un emploi sur le marché libre des États-Unis ; ce n’est pas l’Ukraine. En Ukraine, par exemple, vous envoyez votre CV à dix entreprises, au moins cinq d'entre elles vous inviteront à un entretien et au moins deux vous proposeront une offre. Aux USA, tout n'est pas comme ça : la concurrence est assez forte, ici il faut avoir une bonne connaissance de l'informatique, des algorithmes, des structures de données, lors des entretiens on vous confie des tâches - il faut écrire un programme directement dans Google Doc et discutez-en avec la personne interrogée. J'ai commencé à résoudre des problèmes avant les entretiens. Pour accéder à un bon bureau aux États-Unis, vous devez résoudre au moins une centaine de problèmes et investir plusieurs mois. C'est exactement ce que j'ai fait. Sur 100 CV envoyés, 5 entreprises m'ont invité à un entretien. En conséquence, j’ai fini par travailler avec une petite entreprise qui travaille avec la blockchain. J'ai été attiré par le fait que le bureau de l'entreprise est situé en Virginie, à proximité de l' Institut polytechnique et de l'Université d'État de Virginie . C'est pas cher de vivre ici, loin des grandes villes, à 4 heures de route de Washington. J'habite dans la ville de Redford, le centre de la région est la ville de Blacksburg, un mini centre financier de ce territoire. Je loue une maison entière ici pour à peu près le même prix qu'un appartement d'une chambre dans le New Jersey. Ici aussi, tout le reste est moins cher.
Logement
Nous avons loué une maison dans le New Jersey pour 1 400 $. Nous vivions dans un cottage à deux étages, chacun avec 4 appartements. Le complexe se composait de 20 maisons. En Ukraine, vivre dans une grande ville, c’est cool. Aux USA, tout est différent : vivre dans les grandes villes coûte très, très cher. Lors de notre premier jour aux États-Unis, un ami nous a emmenés à Manhattan, le quartier le plus cher de New York. Je pensais que tout devait être différent là-bas, très cool. Nous nous sommes assis au bar pour 100 $, avons juste bu de la bière et mangé des ailes. Puis j’ai pensé : pourquoi est-ce si cher et peu pratique ? Parce que ces bars paient la part du lion de leurs revenus en loyers très chers. Les appartements à Manhattan sont petits et les taxes sont plus élevées. C'est pourquoi les riches Américains quittent la ville.
Les salaires
J'ai déménagé aux États-Unis avec un salaire de 85 000 par an. Il recevait un revenu net de 5,5 mille dollars par mois. J'ai payé des impôts représentant environ 12 % de mes revenus. Dans le New Jersey, obtenir 5 500 dollars est moins rentable que gagner 3 à 4 000 dollars à Kiev. Quand j'ai quitté l'EPAM, je gagnais déjà environ 100 000 $ par an. Maintenant, je gagne 155 000 dollars par an (10 000 dollars par mois après impôts), mais il faut tenir compte du fait que je vis dans une région bon marché. Si vous vivez dans la Silicon Valley, vous devez gagner environ 250 000 dollars par an, peut-être plus. J'arrive à économiser grâce au fait que nous avons des logements bon marché. Le salaire vital de notre famille est de 3 000 dollars.
Impôts
Il existe plusieurs types de taxes aux USA. Il existe un impôt fédéral - il est progressif, c'est-à-dire qu'il dépend des revenus. L'impôt suivant est l'impôt de l'Etat : je paie 5%, cet impôt est le même pour tous les résidents de l'Etat. Vient ensuite la taxe de séjour, il existe une taxe sur les ventes (analogue à la TVA), il existe une taxe foncière : vous devez payer annuellement un pourcentage de la valeur marchande de votre logement. En Virginie, c'est peu coûteux : pour une maison d'environ 250 000 dollars, il faut payer 1,5 mille dollars par an. À mon niveau de revenus, je paie environ 18 % d'impôts. Si vous possédez votre propre logement, vous devrez également payer des taxes foncières.
Culture de travail
Aux États-Unis, la concurrence est forte et il est beaucoup plus facile de dire au revoir aux gens au travail qu'en Ukraine. Le style de communication avec les employés dépend de l'entreprise. S'il s'agit d'une vieille banque, il y a beaucoup de bureaucratie. S'il s'agit d'une startup, alors tout est très transparent. J’aime beaucoup l’ambiance startup. En général, les Américains travaillent plus que les Ukrainiens. Aux États-Unis, de nombreuses personnes travaillent le week-end. Les Américains sont plus travailleurs. Au travail ici, en règle générale, les gens sont très divers. Américains blancs, Indiens, Afro-Américains. L'espace personnel, les qualités personnelles, etc. sont respectés ici. Par exemple, je me souviens d'un incident au travail qui ne se serait jamais produit en Ukraine. Un jeune homme quittait son emploi et, lors d'un appel Zoom, a demandé une prière pour mettre fin à son emploi. C'est tout à fait normal ici, personne n'a rien dit contre.
Communication
La communication est difficile pour moi personnellement. Dernièrement, nous communiquons à peine avec qui que ce soit. Aujourd’hui, la situation est compliquée par la quarantaine. Auparavant, nous communiquions principalement avec des migrants ukrainiens. J'ai principalement des Indiens, des Ukrainiens et des Russes au travail. Ma femme a suivi des cours d’anglais et y a rencontré des femmes mexicaines. Nous continuons à communiquer avec nos amis de la diaspora ukrainienne sur Internet. Nous avons un projet pour nous faire des amis américains, mais jusqu'à présent, cela ne se passe pas bien. En général, les gens ici sont plutôt amicaux et sociables. Un jour, alors que nous étions coincés dans une jeep dans la forêt, nous avons essayé d'appeler les rangers, ils nous ont redirigés vers le 911. J'ai trouvé que c'était stupide d'appeler là-bas pour un tel problème. Du coup, nous avons écrit sur Facebook et des amis américains sont venus nous retirer. Un Américain m’a dit : « Nous ne partirons pas d’ici tant que nous ne serons pas sûrs que vous êtes parti. » Le système d'entraide fonctionne donc ici. Cela m'a beaucoup surpris. À propos, un fait intéressant est que le travail des pompiers est entièrement financé par des dons. C'est un exemple d'auto-organisation de la société. Les Américains en tant que nation sont plus consciencieux que dans notre société.
Loisirs
Se déplacer aux États-Unis n'est pas cher, donc voyager ici est cool. L'État possède de nombreuses forêts et une rivière. Je me suis construit un bain public à la maison. J'ai un travail sédentaire et j'ai eu des problèmes de dos, il y a donc une table de massage dans les bains publics. J'ai une salle de sport au rez-de-chaussée de ma maison. Vivre aux USA est une très bonne expérience. C'est très pratique de vivre ici, il y a plein de petites choses auxquelles on s'habitue vite. Il faut vivre dans la culture américaine, ne serait-ce que parce qu’elle est très différente de la culture européenne.
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