J'ai envoyé des dizaines de CV à des entreprises étrangères, mais personne ne m'a répondu : l'histoire du déménagement du programmeur Andrei Gorkovenko en Allemagne

Nous poursuivons une série spéciale de documents sur la relocalisation de programmeurs d'Ukraine, de Biélorussie et de Russie vers d'autres pays. Les développeurs vous expliquent comment trouver du travail à l'étranger, déménager et s'adapter localement. Notre septième héros est l'ancien développeur JavaRush Andrey Gorkovenko. En 2017, il s'installe en Allemagne. En 2003, je suis entré à l'Institut Physico-Technique du KPI ( Institut Polytechnique de Kiev- ed.) pour la spécialité « Mathématiques appliquées ». Ce n'est qu'en 4ème année que nous avons commencé à être initiés à une « vraie » programmation, qui rappelait vaguement ce que je fais actuellement. Presque la majeure partie de la programmation de l'institut était liée aux technologies Web, donc mes camarades de classe et moi avons clairement regardé dans cette direction. Comme nous ne voulions pas travailler en tant qu’employés embauchés, nous avons décidé d’essayer d’ouvrir notre propre studio Web. Le soir, ils ont commencé à travailler à la mise en œuvre de leur projet, à savoir effectuer un travail à la pièce, pour lequel ils avaient déjà commencé à payer. Mais après avoir obtenu leur diplôme universitaire, la plupart des gars avaient peur des difficultés et des revenus instables. Il ne reste plus que deux personnes pour avancer avec l'idée d'un studio web. Peu de temps après, nous avons organisé un studio Web, créé un site Web, loué un bureau petit mais confortable et commencé à travailler avec des clients. Ensuite, j'ai dû m'occuper non seulement de la programmation, mais aussi de la comptabilité, de l'élaboration des spécifications techniques et de la communication avec les clients. Durant les trois ou quatre premières années de travail du studio, nous nous sommes beaucoup améliorés techniquement. En gros, j'ai choisi moi-même l'orientation de la mise en page, du design et tout ce qui touche à la beauté et à la convivialité (UX/UI, pour ainsi dire), et mon partenaire s'est dirigé en toute confiance vers le backend. Après trois ans de travail, nous avions un revenu stable et un flux constant de clients. Nous avons commencé à réfléchir à une expansion : nous avons embauché des employés, certains ont été embauchés pour suivre une formation et un perfectionnement. Par exemple, il y avait tellement de projets qu'en 3-4 mois j'ai créé jusqu'à 200 petits sites Web. Au cours de la 5-6ème année de travail au studio, je me suis un peu ennuyé du cycle constant de développement de projets Web et je cherchais diverses méthodes pour améliorer mes compétences et m'immerger dans les tendances modernes. J'ai commencé à apprendre la programmation d'applications monopage en JavaScript et AngularJS pour la première fois. Au bout d'un moment, je me suis surpris à penser que je voulais travailler sur un projet et consacrer toutes mes forces à son développement. Je cherchais quelque chose d'intéressant pour moi. Facebook a « écouté » mes réflexions : un jour, un message est apparu concernant un poste vacant pour une jeune équipe qui développait son produit. Comme il s'est avéré plus tard, il s'agissait de l'équipe JavaRush. J'ai répondu à ce message, et littéralement le lendemain, j'ai reçu un message : « Venez pour un entretien ». Peut-être parce que j'ai montré mon intérêt pour le projet et que je n'avais pas peur d'exprimer mon opinion et mes suggestions au fondateur du projet, ils m'ont prêté attention. Le lendemain, ils m'ont fait une offre. J'ai travaillé chez JavaRush pendant environ 2-3 ans. C’était un moment formidable, nous avons avancé à pas de géant. J'ai travaillé sur le frontend, étudié les nouvelles technologies, principalement Angular 2. Mais depuis l'université et le début de mes voyages à travers l'Europe, je me suis surpris à penser que j'aimerais vivre, voire déménager en Europe. Je suis souvent allée en Allemagne (ma sœur y vit), j'ai voyagé, j'ai tout aimé. J'ai envoyé des dizaines de CV à diverses entreprises étrangères, mais personne ne m'a répondu. En travaillant en studio, j'ai oublié cette idée, J'ai tout aimé de l'équipe et du projet lui-même dans son ensemble. Et puis un beau jour, un ancien client du studio m'a proposé de travailler en Allemagne. La phrase d'accompagnement ressemblait à ceci : « Vous avez fait un projet pour nous, nous l'aimons tellement, mais il n'y a personne pour le faire avancer. Aimeriez-vous venir travailler avec nous ? À cette époque, c'était une nouvelle très inattendue : d'un côté, je voulais partir, de l'autre, j'étais content de tout en Ukraine et de mon travail actuel. Le moment le plus difficile pour moi a été de prendre une décision : partir ou rester. Mais à la fin, l'aventurisme et l'inconnu ont pris le dessus - j'ai accepté. C'était en 2017. J'ai passé près de 3 mois à préparer des documents et en novembre 2017, je suis entré sur le sol allemand en tant qu'expatrié.

À propos du travail en Allemagne

J'ai trouvé un emploi dans une entreprise médicale qui s'occupait des tests de laboratoire. Mes tâches étaient simples, à mon avis : sites Web d'entreprise et support technique pour les nouveaux et anciens projets. L'entreprise disposait d'une petite équipe de programmeurs qui semblaient faire quelque chose, mais ils étaient incapables d'établir un flux de travail qui n'était même pas similaire à celui qui existait en Ukraine dans JavaRush. Le problème était qu’il s’agissait d’une entreprise médicale et qu’ils ne savaient pas comment organiser une équipe informatique. Quand j'ai décroché un poste là-bas, j'avais l'impression de remonter un peu 6 ans en arrière : jusqu'au moment où nous avons organisé un studio web. Finalement, après deux ans dans une entreprise médicale, j'ai trouvé un nouvel emploi. En ce moment, je travaille dans une entreprise informatique qui développe un produit logiciel comme Zoom-a, mais en tant que solution d'entreprise pour les grandes entreprises dotées de services de support. Dans mon nouvel emploi, mon poste est celui de développeur javascript frontend. Plus précisément, j'écris du code en Angular pour un produit d'entreprise. Maintenant, je travaille dans une entreprise multinationale, il y a même des Ukrainiens qui travaillent à distance, ce qui ne pouvait que me plaire. J’aime le processus et tout se passe bien. Mais! Je n’ai pas encore rencontré en Allemagne d’entreprises comparables à celles ukrainiennes, c’est paradoxal. Je continue de croire que les développeurs ukrainiens et russes sont plus forts qu’en Allemagne.

Documentation

L’entreprise que j’ai rejoint n’a jamais fait de déménagement, j’ai été le premier expatrié. Ils n’avaient aucune idée des procédures à suivre ni des documents à préparer. J'ai dû découvrir et tout faire moi-même. J'ai dû me rendre à l'ambassade pour obtenir un visa national allemand de 6 mois. Déjà sur place, j'ai dû m'inscrire et recevoir une « Carte Bleue », qui me permet de rester et de travailler en Allemagne. Il s'est avéré que la carte permettait de séjourner dans toute l'Union européenne : c'est une caractéristique de la « carte bleue ». L'obtention d'un visa de 6 mois pour entrer en Allemagne a pris beaucoup de temps ; il y a eu quelques ajustements de contrat requis par l'ambassade et la législation allemande. Le premier point que j'ai rencontré : il s'est avéré que chaque État allemand a un salaire minimum pour la délocalisation, et mon salaire au titre du contrat n'atteignait pas ce minimum. Il m'a fallu un mois pour discuter du problème avec l'employeur, et finalement ils ont accepté d'augmenter mon salaire afin de dépasser le montant minimum pour le déménagement. Le deuxième point était lié à l'apostille de mon diplôme, car il est très important pour la « carte bleue » d'avoir un diplôme reconnu en Allemagne. Je devais vérifier si le diplôme de ma spécialité était reconnu. Du coup, j’ai trouvé « mathématiques appliquées » dans la liste de ces spécialités, mais cela a aussi pris du temps. Il fallait également traduire le diplôme en allemand et apposer une apostille sur les diplômes au ministère de l'Éducation de l'Ukraine. Je n'ai pas pris la peine et j'ai payé un avocat, ils ont terminé cette procédure pour moi en une semaine. Le dernier point - il était nécessaire de souscrire une assurance pendant les 6 premiers mois, car après le déménagement et le premier mois de travail sur chantier, une assurance obligatoire de l'État est émise, qui ronge une certaine somme d'argent sur le salaire. Ce n'est qu'après avoir résolu ces problèmes que j'ai rapidement reçu un visa.

En mouvement

Ma sœur m'a beaucoup aidée lors du déménagement, car à cette époque elle vivait à Munich et connaissait la langue, ce qui était très utile, car au moment du déménagement mon niveau d'allemand était très bas : probablement A1. Le premier mois après mon arrivée, je vivais avec ma sœur. J'avais un mois de réserve avant de commencer à travailler dans l'entreprise. Ensemble, nous avons trouvé quelques appartements sur un site de location allemand et programmé 5 à 6 visites pendant un week-end. Nous l'avons fait parce que nous étions à Munich et que mon bureau se trouve dans la ville de Bensheim, à environ 600 kilomètres et 4 heures de route. Nous sommes venus dans cette ville, avons regardé les appartements et en avons aimé un. En conséquence, j'ai montré mes documents sur le travail et le déménagement. J'ai signé un contrat avec le propriétaire en quelques jours seulement et une semaine plus tard, j'ai emménagé dans une nouvelle maison. Au total, j'ai dépensé environ 2,5 mille euros en déménagement : caution pour l'appartement, billets, achat de tout le nécessaire pour l'appartement et autres petites choses.

Dépenses et salaire

Ayant vécu en Allemagne pendant quelques années, je peux affirmer avec certitude que comparer les prix en Allemagne et en Ukraine n'a aucun sens. Dans certains endroits, vous devez payer plus par rapport au coût de la vie, dans d’autres, vous devez payer moins. Mais si nous écartons toutes les formules de calcul claires, nous pouvons alors affirmer avec certitude qu'en Allemagne, vous devez gagner 1,5 à 1,7 fois plus qu'en Ukraine pour bénéficier des mêmes libertés financières et de la même qualité de vie qu'en Ukraine. Où vont les salaires en Allemagne :

1. Vivre dans un appartement/une maison ou rembourser un financement (c'est-à-dire acheter une maison en plusieurs versements ; attention : pas à crédit). En moyenne, une petite famille avec un enfant peut dépenser entre 1 000 et 1 500 euros en loyer dans de bonnes conditions de vie. Lorsque j'ai déménagé, je vivais seule et j'ai payé 650 euros pour un appartement de 35 mètres carrés.

2. J'ai déjà évoqué l'assurance obligatoire. D'une part, il s'agit d'un gaspillage forcé d'argent en assurance. Mais, d'un autre côté, on ne se demande pas où trouver de l'argent pour tel ou tel traitement s'il est nécessaire ou, par exemple, l'accouchement, qui est entièrement couvert par l'assurance, sauf caprices supplémentaires.

3. De plus, si vous le souhaitez, vous pouvez souscrire une assurance pour diverses choses, notamment une assurance contre le vol d'un vélo.

4. L’une des assurances les plus chères est l’assurance automobile. En moyenne, vous pouvez payer entre 700 et 1 300 euros pour une voiture neuve, selon la classe et le coût de la voiture, ainsi que l'expérience de conduite et l'endroit où la voiture est garée.

5. La dépense la plus instable, selon les préférences, est celle consacrée à la nourriture. Dans ma situation, n'achetant pas de nourriture dans les magasins les moins chers proposant des produits de qualité, je dépense environ 500 à 600 euros par mois.

Le salaire moyen d'un développeur frontend senior en Allemagne varie entre 55 000 et 65 000 euros, mais vous aurez peut-être la chance de trouver une bonne startup ou des employeurs non avides qui sont prêts à payer pour des cerveaux. Ensuite, le salaire (dans de rares cas) peut atteindre 90 à 95 000 euros par an. Il y a aussi les impôts, qui engloutissent près de la moitié de votre salaire. Par exemple, une personne reçoit 50 000 euros par an. Avant impôts, cela représente environ 4 100 euros par mois, mais il ne recevra que 2 000 euros en main. Encore une fois, le système de calcul et de calcul des salaires est très complexe - il dépend de la classe d'imposition, du montant du salaire, du statut de famille, de la religion et d'autres facteurs. Pour des calculs précis, il existe en Allemagne un grand nombre de calculateurs de salaire sur Internet, que vous pouvez utiliser avant de vous adresser à votre patron pour une augmentation de salaire.

Avec sa femme Olga, Andrey écrit un blog sur la vie en Allemagne et les voyages.

Impôts

En Allemagne, il existe 5 classes d'imposition, qui dépendent de divers facteurs (marié, avoir des enfants/pas d'enfants, divorcé ou élever seul un enfant, etc.). À mon arrivée en Allemagne, je n’étais pas encore officiellement mariée et je tombais dans la troisième catégorie fiscale : environ 38 % des impôts étaient retenus sur mon salaire. Ce qui est exactement inclus dans ces taxes sera expliqué ci-dessous. Après un an de vie en Allemagne, je me suis marié en Ukraine et, après avoir rempli tous les documents, j'ai transporté ma femme. Elle a reçu un numéro fiscal et notre classe fiscale a été immédiatement modifiée en 3ème et 5ème. Mais il y a une telle nuance que lorsqu'un couple signe, le mari et la femme peuvent choisir lequel d'entre eux paie des impôts dans la troisième catégorie et lequel dans la cinquième. La troisième catégorie consiste à payer des impôts moins élevés, et la cinquième, vice versa. Comme ma femme ne travaillait pas à ce moment-là, nous l'avons transférée en cinquième catégorie et ils m'ont donné la troisième. Les frais fiscaux comprennent non seulement les impôts directs au trésor, mais aussi les cotisations de retraite et sociales, les cotisations ecclésiastiques (si vous indiquez au bureau des impôts que vous fréquentez régulièrement l'église), les cotisations à l'assurance maladie obligatoire et d'autres impôts assez faibles selon le terrain. lequel vous travaillez.

Médecine

Dès que vous commencez à percevoir un salaire en Allemagne, l’assurance maladie « obligatoire » vous est automatiquement facturée. En règle générale, la moitié de ce coût est payée par l'employeur et l'autre moitié est payée à partir de l'argent accumulé par l'employé. Le montant dépend aussi de la compagnie d'assurance avec laquelle le contrat est signé, mais en gros ce montant est standard et le même pour tout le monde, dans la limite de 600 euros par mois. Si vous décidez soudainement de ne pas payer d'assurance, vous dépenserez plus d'argent, en payant à chaque fois de votre propre poche. L'assurance obligatoire ne couvre pas tous les montants que les médecins peuvent vous facturer. Par exemple, cela s’applique aux soins dentaires. Il existe de nombreuses assurances privées complémentaires disponibles à cet effet. En moyenne, une assurance complémentaire coûte 250 à 300 euros par an.

Allemand

L'un des points d'obtention d'un visa national allemand pour travailler en Allemagne nécessite une connaissance de la langue allemande d'au moins A1. Mais si vous êtes un spécialiste hautement qualifié, vous recevez une « carte nue », qui ne vous oblige pas à justifier de connaissances linguistiques. J'ai évolué avec des connaissances A1 et j'étais convaincu que je les améliorerais dès mon arrivée dans l'équipe allemande. Mais lors de mon premier emploi, mes collègues ont exprimé le désir de parler anglais, car ils voulaient améliorer leur anglais. À cause de cela, j'ai perdu presque 2 ans. Bien sûr, je l'ai étudié seul, en résolvant toutes sortes de problèmes administratifs. En général, lorsqu’on vit en Allemagne, surtout s’il s’agit d’une petite ville, la connaissance de l’allemand est obligatoire. Dans l'entreprise où je travaille, les salariés sont internationaux et donc lors des assemblées générales tout le monde communique en anglais. Mais si je me trouve à un rassemblement où tout le monde parle allemand ou s'il y a, par exemple, des appels personnels, des discussions, j'essaie de parler allemand. Je fais des erreurs, mais ils me corrigent patiemment. L'entreprise prend également en charge les cours après la période probatoire.

Loisirs

La randonnée et le vélo sont très populaires en Allemagne. Les voyages de week-end sont populaires, lorsque les Allemands louent des maisons en dehors de la ville et s'y rendent pour quelques jours. Nous aimons voyager. Nous voyageons principalement en voiture : aussi bien en Allemagne que dans les pays voisins. Notre région - la Bergstrasse - compte un très grand nombre de vignobles et de villes avec des maisons en pain d'épice, ce qui donne une atmosphère merveilleuse à chaque journée ! De plus, du printemps à l'automne, vous pouvez participer à des activités telles que la cueillette des fraises, la cueillette des framboises, des asperges, des raisins - manger trop de friandises et ressentir beaucoup d'émotions.