Une offre à une entreprise canadienne a été retirée, mais elle a été invitée sur Facebook : l'histoire du déménagement du développeur Alexander Smeshkov à Londres

Nous poursuivons une série spéciale de documents sur la relocalisation de programmeurs d'Ukraine, de Biélorussie et de Russie vers d'autres pays. Les développeurs vous expliquent comment trouver du travail à l'étranger, déménager et s'adapter localement. Notre huitième héros est le développeur Alexander Smeshkov de Donetsk. Après avoir travaillé pour plusieurs sociétés d'externalisation et publié sa propre application sur l'AppStore, Sasha a décidé en 2019 de partir à l'étranger. Et un an plus tard, j'ai réalisé mon idée. Je suis originaire de Donetsk. Alors que j'étais encore à l'école, je me suis intéressé à la programmation et j'ai participé à des concours. Je suis entré à l'université pour étudier la programmation. D’ailleurs, c’était en 2002, et la programmation n’était pas encore une tendance : on pourrait dire que j’ai choisi mon métier de manière intuitive. Au fur et à mesure de mes études, je pensais même que je ne trouverais pas de travail dans mon métier. À la fin de l'université, il s'est avéré que le marché informatique en Ukraine s'était développé et qu'il y avait des postes vacants. Pendant mon master, je n'ai pas eu à fréquenter constamment l'université, j'ai donc trouvé un emploi dans ma spécialité. J'ai trouvé un emploi dans une petite entreprise d'externalisation appelée XITEX Software. Après avoir travaillé pendant environ 9 mois, j'ai reçu une offre d'emploi à Kiev et j'y ai déménagé. À Kiev, j'ai travaillé pendant environ 4 ans pour la société d'externalisation Lohika. À cette époque, j'ai commencé à travailler sur mon projet : une application pour iPhone/iPod Touch. Puis l’AppStore venait d’apparaître et c’était d’actualité. J'ai créé une application multimédia permettant de lire des vidéos, des photos, de la musique depuis des serveurs domestiques. L'utilisateur pourrait s'acheter un NAS (Network-Attached Storage) et l'installer sur son réseau, y stocker des données multimédias, puis s'y connecter depuis iOS et écouter de la musique ou des vidéos à distance. En 2012, j'ai décidé de me concentrer entièrement sur mon projet, de quitter Lohika et d'y travailler uniquement jusqu'en 2019. Mais tout a son propre cycle de vie, et en 2019, j'ai réalisé que l'application ne générait pas de revenus, et je ne voyais aucun moyen de changer cela. Quand j'ai commencé à le réaliser en 2010, selon les spécificités de mon application, il y avait au maximum 5 projets dans l'AppStore, mais maintenant il y en a des milliers, donc d'une manière ou d'une autre, il est devenu assez difficile de se démarquer. Du coup, j’ai terminé mon projet et je suis retourné au bureau, cette fois chez Ring. J'y ai travaillé pendant environ 6 mois, puis ma femme et moi avons eu l'idée de quitter l'Ukraine pour quitter l'Ukraine. À cette époque, nous avions deux enfants (aujourd’hui nous en avons trois) : nous voulions leur offrir plus de sécurité, une bonne éducation et de meilleures opportunités dans la vie. L’Ukraine ne semblait pas être un bon endroit pour élever des enfants à cette époque.

Recherche d'emploi et coronavirus

En 2019, j'ai commencé à chercher du travail à l'étranger. Au début, nous voulions aller au Canada car c'est un pays accueillant pour les migrants et il est plus facile d'obtenir un permis de séjour. Au début de la nouvelle année, j'ai reçu une offre d'emploi au Canada dans une petite entreprise à Vancouver et j'ai commencé à préparer les documents pour un visa. Mais, comme vous vous en souvenez, en 2020, le coronavirus est arrivé et le Canada a fermé, personne n'y était autorisé, aucun visa n'était délivré. En conséquence, après un certain temps, l'entreprise qui m'avait invité a retiré son offre. Je n’ai pas abandonné et j’ai continué à chercher du travail.

Offre de Facebook

À peu près au moment où j'ai accepté une offre dans une entreprise canadienne, j'ai reçu une offre sur LinkedIn pour faire une entrevue sur Facebook. Ensuite, je ne voulais pas risquer une offre au Canada et pensais que mes chances de réussir l'entretien étaient faibles, alors j'ai refusé. Mais lorsque les Canadiens ont retiré leur offre, j'ai écrit sur Facebook et il s'est avéré que le poste vacant était toujours d'actualité. Au total, j'ai passé 5 entretiens pour obtenir un emploi chez Facebook. Le premier est l'entretien technique de sélection, au cours duquel l'intervieweur décide de poursuivre ou non le processus de sélection. Les entretiens suivants sont deux entretiens techniques sur les algorithmes, un entretien sur le comportement et un entretien sur la conception du système. Pour moi, ces entretiens se sont déroulés en une journée. Avant Covid, il aurait fallu se rendre dans l’un des bureaux et y passer un entretien. Est-ce que cela a été difficile lors de l'entretien ? J'étais bien préparé au moment de l'entretien. Au cours de ma carrière, j'ai échoué à de nombreux entretiens dans de grandes entreprises : la première fois que j'ai obtenu un entretien chez Google en 2008 - ils ne m'ont pas accepté, en 2010, encore une fois, chez Google - et encore une fois, ils ne m'ont pas accepté. Ensuite, ils ne m’ont pas emmené sur Shopify et ils ne m’ont pas emmené sur Amazon. J'étais prêt à communiquer avec Facebook. Mais cela a été précédé d’une préparation longue et approfondie.

Documentation

Le principal problème est d'obtenir un visa de travail. En règle générale, pour obtenir un visa, vous avez besoin d'une offre et de certificats de parrainage (l'entreprise reçoit ce document - autorisation d'embaucher un spécialiste étranger du gouvernement britannique). Lors de la demande de visa, en plus de ces documents, vous avez bien sûr besoin d'un acte de naissance, d'un certificat d'études et d'un test IELTS UKVI pour la maîtrise de l'anglais. Pour obtenir un visa de travail en Grande-Bretagne, vous devez réussir l'IELTS avec 4 points - c'est quelque part autour du niveau de compétence linguistique B1 (j'ai réussi avec 7 points). Ma femme, mes enfants et moi avons demandé un visa ensemble, en famille. Autrement dit, il fallait également joindre l’acte de naissance et l’acte de mariage des enfants. Mon visa est lié à une entreprise, je ne peux donc pas changer d'emploi. La femme peut travailler dans n'importe quelle entreprise. Son visa est lié au mien, et si je perds mon visa, elle aussi. Après avoir soumis les documents, nous avons attendu environ trois semaines une réponse concernant le visa : nous avons reçu un SMS nous informant que nous pouvions venir au centre des visas et récupérer les documents.

En mouvement

Facebook aide complètement à la délocalisation. L'entreprise s'associe à d'autres entreprises pour faciliter le déménagement, et Facebook paie pour cela. Une entreprise de déménagement est venue chez nous, a emballé toutes les choses dans des cartons, les a emportés, nous avons rédigé une procuration pour le dédouanement, ils les ont dédouanés, les ont transportés à Londres et les ont laissés dans un entrepôt. Facebook paie également les billets d'avion, aide avec les documents et cherche un appartement pour la première fois. Je ne sais pas combien d'argent a été dépensé pour notre déménagement car Facebook a tout payé.

Logement

Pendant les deux premiers mois, nous avons vécu dans un logement temporaire jusqu'à ce que nous trouvions un appartement permanent. Comme nous avions deux enfants à cette époque ( le troisième enfant de la famille de Sasha était déjà né au Royaume-Uni - ndlr ), on nous a donné un appartement avec deux chambres et un salon. Point intéressant : je ne suis jamais allé au bureau auparavant. Lorsque nous sommes arrivés en septembre 2020, le deuxième niveau de confinement a été annoncé dans le pays, le bureau était complètement fermé. L'appartement était proche du centre, près de Hyde Park et littéralement à quelques pas du bureau. Cet été, le bureau est déjà ouvert et vous pouvez voyager si vous le souhaitez. Après un logement temporaire, nous avons loué notre première maison pendant un an, mais elle est devenue trop petite et pas très confortable pour nous, alors cette année nous avons à nouveau cherché un nouveau logement. Que vous déménagiez d'un autre pays ou que vous soyez local, les propriétaires prendront de vos nouvelles. Vous devez fournir des informations sur vos revenus, vos comptes bancaires et joindre une lettre du travail. Lors de la signature d'un bail, il est exigé qu'il ne prélève pas plus de 40 % du revenu (avant impôts) sur les bénéfices. Le propriétaire, bien entendu, veut s'assurer que vous êtes solvable et qu'il n'y aura aucun problème de paiement. Après vérification, le propriétaire décide s'il souhaite ou non accepter l'offre. L'offre peut être un peu moins chère, surtout si vous êtes prêt à déménager assez rapidement. Le seul point négatif est que le contrat est signé pour au moins un an. Au cas où, vous devrez payer une caution équivalente à cinq semaines de loyer. La caution est nécessaire au cas où quelque chose arriverait à l'appartement. Quelques jours avant d'emménager dans un appartement, vous devez payer le premier mois de loyer. À la fin de votre location, cette caution vous sera restituée moins les éventuels objets cassés.

Travailler chez Facebook

J'ai été embauché non pas pour une équipe spécifique, mais pour une entreprise, mon travail a donc commencé au bootcamp. Les premières semaines, j'ai étudié le travail général chez Facebook et la culture d'entreprise, puis j'ai choisi mon équipe. Au final, mon choix s'est porté sur Workplace (c'est un peu comme Facebook pour les entreprises). Ce service n'est pas très populaire ici, mais à l'étranger, c'est un acteur sérieux sur le marché. Je n'ai pas remarqué de différences significatives dans l'approche de travail entre les entreprises pour lesquelles je travaillais et Facebook. Les entreprises internationales, qui emploient des personnes de différents pays, ont une structure similaire.

Impôts, salaires et dépenses

La fiscalité ici est progressive : une partie des gains n'est pas imposée (il s'agit des premiers 12 000 livres sterling). Le reste des revenus est imposé en fonction du montant du salaire : de 20 à 45 % du salaire. En moyenne, un tiers des revenus va aux impôts, les deux tiers restent à la personne. Facebook est une bonne entreprise qui paie de bons salaires, nous vivons donc confortablement en Grande-Bretagne. Nous dépensons principalement pour le logement, les services publics, la taxe d'habitation mensuelle (cet argent sert à l'amélioration du quartier, des écoles), la nourriture et les dépenses du ménage. Les services publics comprennent généralement le gaz, l’électricité et l’eau. Dans l'appartement actuel, les frais de chauffage sont inclus dans le prix du logement. J'arrive à économiser un peu d'argent. Au Royaume-Uni, les grandes entreprises paient mieux, les entreprises ordinaires paient un peu moins, mais personne n’est pauvre et manque d’argent. En moyenne, le niveau de salaire est assez confortable pour presque toutes les personnes, quelle que soit leur profession : ici, un plombier et un programmeur gagnent beaucoup d'argent. Une personne peut faire ce qu'elle aime, quoi que ce soit, et subvenir à ses besoins normalement.

Médecine

Si la médecine d'assurance est développée aux États-Unis, en Grande-Bretagne, il existe le système NHS - National Health Service. Ce système suppose que la médecine est financée par les impôts des citoyens. Il s'agit essentiellement d'un logiciel gratuit, mais je n'aime pas ce terme car tout le monde paie des impôts pour soutenir le NHS. Chaque personne s'inscrit auprès d'un médecin généraliste - c'est un analogue d'un médecin de famille ukrainien. Une personne est attachée à son médecin de famille, et s'il y a un problème, la première chose qu'elle fait est de prendre rendez-vous avec le médecin. Si le médecin de famille estime qu'une consultation supplémentaire avec un spécialiste est nécessaire, il oriente alors vers un médecin spécifique. Si ce problème est urgent, une saisine est alors donnée dans un délai proche (deux semaines maximum). Si le problème n’est pas urgent, ils peuvent l’accepter même après quelques mois. Si un problème de santé critique survient, vous pouvez appeler une ambulance. L'ambulance arrive très vite : toutes les voitures lui cèdent la place, sautant littéralement sur les trottoirs. Si le problème n'est pas critique, vous pouvez appeler le 111 et ils vous dirigeront vers l'hôpital le plus proche, où vous devrez faire la queue. Immédiatement après avoir déménagé, je me suis cassé un orteil, j'ai appelé le 111, ils m'ont inscrit à l'hôpital, j'ai pris un taxi, je suis venu à l'hôpital, ils m'ont regardé, m'ont donné une orthèse d'orteil et une béquille. Je n'ai rien payé pour ça. J'ai une assurance maladie dans le cadre de mon travail. Son avantage est qu’il permet d’accéder rapidement à certains spécialistes. L'assurance dispose également de ses propres thérapeutes familiaux avec lesquels vous pouvez discuter par vidéoconférence et qui peuvent également vous orienter vers un spécialiste si nécessaire. Essentiellement, l’assurance ajoute simplement de la commodité. Il existe une assurance dentaire, également proposée par l'entreprise : elle couvre les soins dentaires. Vous devez choisir un médecin qui coopère avec la compagnie d'assurance, vous faire soigner auprès de lui, puis envoyer des documents à la compagnie d'assurance pour rembourser ces frais. Ma femme a donné naissance à son troisième enfant au Royaume-Uni, et nous n’avons rien payé non plus pour cela. Tous les services, médicaments et séjours dans la salle sont gratuits. De plus, j'ai pris 3,5 mois de congé de maternité et j'ai aidé ma femme avec leur plus jeune fils. C'est l'un des meilleurs avantages sur Facebook.

Éducation

Le fils aîné a 8 ans, la fille 4 ans. Le système éducatif ici est légèrement différent : vous pouvez aller à l'école dès l'âge de 3-4 ans. Nous ne payons rien pour l'école. Jusqu’en 3e année, même les repas sont gratuits pour les enfants. Les enfants de trois ans peuvent être envoyés dans une école maternelle, cette classe s'appelle la crèche. Notre école n'a pas de crèche, donc ma fille est allée à la réception quand elle a eu 4 ans - c'est une classe préparatoire avant l'école, ils jouent la plupart du temps, font du bricolage, mais en même temps ils apprennent les lettres et les chiffres. Mon fils a terminé sa première année à Kiev, donc en Grande-Bretagne, il est allé directement en deuxième année. La maternelle (si vous devez placer un enfant de moins de trois ans) est payante et coûte environ mille livres par mois. C’est bien que ce ne soit que jusqu’à l’âge de trois ans et qu’à trois ans l’enfant puisse déjà être envoyé à l’école.

langue anglaise

En Ukraine, lorsque je travaillais avec des Américains, les appels avec eux se faisaient en anglais. La communication avec les collègues du bureau de Kiev s'est déroulée en russe ou en ukrainien. Ici, bien sûr, il faut parler davantage anglais. J'ai eu une période d'adaptation, mais ce n'était pas difficile. Tout informaticien travaillant pour une société d'externalisation en Russie ou en Ukraine et communiquant avec des clients de n'importe quel autre pays ressentira à peu près la même chose en Grande-Bretagne, il devra simplement communiquer en anglais plus souvent. C'était un peu difficile pour le fils aîné. Lorsqu’il allait à l’école, il ne connaissait que l’anglais, qui était enseigné en première année à Kiev. Mais à l'école, ils ont essayé de l'aider, ils lui ont fait la lecture, lui ont parlé et, au bout de six mois environ, il a pu s'expliquer calmement et dire ce qu'il voulait. C'était déjà assez facile avec ma fille, elle maîtrise maintenant petit à petit l'anglais, mais comme c'est son premier voyage à l'école, elle n'a pas besoin de se réadapter.

Loisirs

Marcher dehors est pratiquement un sport national en Grande-Bretagne. Les gens aiment marcher, se promener, courir et faire du vélo. Nous vivons maintenant près de Richmond Park, où vivent même des cerfs sauvages. Parfois, nous y marchons. Parfois, nous sortons de la ville. Si vous partez de Londres vers le sud, en une heure et demie environ, vous pourrez rejoindre la mer.

Résultats

C’est confortable au Royaume-Uni, les gens sont réactifs et amicaux. Il me semble qu’en général les gens sont plus heureux ici. On dit que de nombreux immigrants commencent à vouloir rentrer chez eux au bout de deux ans, mais nous ne sommes ici que depuis un an, donc pour moi, ce moment n'est pas encore venu. Ou peut-être que cela n'arrivera jamais. Il était important pour moi que les enfants passent un bon moment. Ils aiment ça ici, et c'est le principal.