Selon les statistiques que nous avons recueillies au fil des années d'existence du projet, les étudiants de JavaRush commencent à réfléchir activement aux travaux futurs vers le milieu du cours. Si vous avez déjà atteint ce point, vous serez probablement intéressé par cette courte liste d'entreprises informatiques. Dans l'article, nous avons essayé de fournir des informations sur les entreprises susceptibles d'intéresser les employés potentiels, en particulier les exigences relatives aux développeurs (dans notre cas, Java). N'avons-nous pas inclus dans la liste une épicerie ou une entreprise d'externalisation sympa de Vladivostok ? Laisser des commentaires!
CartePay
Cette société s'occupe des systèmes de paiement électronique. Partenaire agréé de Visa et MasterCard. CardPay a été fondée à Vladivostok en 2008. Le personnel n'est pas très nombreux, mais ce ne sera pas ennuyeux : comme ils l'écrivent dans le profil de l'entreprise, le nombre de tâches est toujours supérieur aux mains libres, c'est pourquoi la direction de CardPay souhaite que les employés puissent s'essayer dans un nouvelle capacité. En 2017, la société a ouvert un autre bureau russe avec des développeurs - à Novossibirsk.
Type : entreprise alimentaire. Site Web : https://www.cardpay.com Page sur HH : https://vladivostok.hh.ru/employer/2293860 Qui ils recherchent : Java, DevOps, Frontend (JavaScript + frameworks), QA, C#. Ce qui est attendu des développeurs Java (Middle/Senior, selon les postes vacants) :
enseignement technique supérieur;
3 ans d'expérience professionnelle;
connaissance des principes de la POO et des fondements théoriques du développement de bases de données relationnelles ;
expérience avec le noyau Java (collections, jdbc, io);
Connaissance approfondie de Java, J2EE (JSP, Servlets), des services Web ;
connaissance des frameworks Spring;
Expérience avec Maven et Git ;
connaissance de HTML, CSS, JavaScript;
Expérience de travail avec des bases de données (de préférence Oracle ou Postgres);
connaissance de SQL ;
Expérience dans le développement d'applications Web et de services Web ;
Expérience avec les frameworks JavaScript (de préférence AngualarJS, ReactJS, ExtJS, JQuery) ;
Anglais au niveau de la lecture de documentation technique.
Communication avec les gens, cours, stages : le profil de l'entreprise indique que CardPay donne aux débutants la possibilité de faire leurs preuves et offre des conditions attractives pour un stage rémunéré avec un mentor. Nous n'avons pas trouvé les conditions de stage sur le site, cependant, si, à ce moment précis, vous remplissez correctement le formulaire sur le site et demandez, vous ne serez pas facturé. Autres villes et pays : outre le bureau de Vladivostok, les programmeurs travaillent également à Novossibirsk et au siège de l'entreprise à Chypre (Limassol). Il y a aussi des employés au Canada et en Chine. Conditions : pas de code vestimentaire, horaire flexible, langue anglaise. Nombre d'employés : 70+.
Pierre Service
Peter-Service est le plus grand développeur russe de systèmes de facturation pour les opérateurs mobiles. De plus, c’est la plus ancienne entreprise du secteur. Selon la direction de l'entreprise, dans la Russie moderne, presque tous les appels téléphoniques sont effectués avec la participation d'un logiciel créé par Peter Service. Site Web : http://www.billing.ru Page sur HH : https://vladivostok.hh.ru/employer/6004 Page sur Habr : https://habrahabr.ru/company/billing Qui recherchent-ils : Java , DevOps, Frontend (JavaScript + frameworks), QA, Oracle PL/SQL. Ce que l'entreprise attend d'un programmeur stagiaire : Peter-Service engage des stagiaires pour une formation, de sorte que les exigences concernant la profondeur de leurs compétences en programmation ne sont pas trop élevées. Cependant, le stagiaire doit :
être un étudiant de troisième année ou plus, ou diplômé d'une université technique ;
doit connaître un, ou mieux encore, plusieurs langages de programmation au moins à un niveau de base (cela donne un sérieux avantage lors de la sélection) ;
avoir une vision large dans le domaine informatique ;
avoir un esprit « vivant » ;
avoir la capacité d’apprendre rapidement et aimer résoudre des problèmes non standard.
Ce qui est attendu des développeurs Java (Middle/Senior, selon les postes vacants) :
Expérience en développement Java d'au moins 2 ans ;
JSON, XML, Spring, Maven ;
compréhension du style architectural REST ;
bonne connaissance de la POO et des modèles de conception de base ;
compréhension des processus de travail avec les systèmes de contrôle de version ;
expérience dans le développement d'applications à trois niveaux et d'applications distribuées ;
enseignement technique supérieur;
Anglais (lecture).
Souhaitable:
connaissance des outils de développement collectif et d'assemblage de projets (GIT, SVN, Maven, Jira, TeamCity, Jenkins, etc.) ;
une expérience en analyse de logs est souhaitable : Elastic Search + Logstash + Kibana ;
connaissance de base d'Oracle
Autres villes et pays : le siège social de l'entreprise est situé à Saint-Pétersbourg, ce qui est facile à deviner en lisant son nom. Outre les bureaux de Saint-Pétersbourg et de Vladivostok, les programmeurs travaillent à Moscou, Samara, Krasnodar, Ekaterinbourg et Novossibirsk. La société opère également à Kiev (Ukraine). Les employés peuvent être transférés vers d'autres bureaux. Communication avec les gens, cours, stages : oui, Peter-Service embauche assez souvent des programmeurs débutants et effectue également périodiquement des stages dans différentes villes. Notamment des stages d'été pour les étudiants. Nombre d'employés : 1100+.
Forêt de gibier
Ce petit studio crée des jeux depuis 12 années consécutives. Principalement mobile, mais aussi pour le web. Donc, si vous codez et aimez aussi jouer, peut-être devriez-vous soumettre votre CV à Game Forest ? Certes, à l'heure actuelle, nous n'avons remarqué aucun poste vacant pour les Javaistes parmi ces gars-là, mais comme ils développent pour Android, il est fort possible que de tels postes apparaissent. Game Forest a développé indépendamment la technologie Citrus, qui vous permet de créer des jeux pour toutes les principales plates-formes du marché à la fois. En plus des jeux, le studio Game Forest développe des projets interactifs de toute complexité. Type : entreprise alimentaire. Site Web : http://game-forest.com Qui recherchent-ils : Android, iOS, C++, Lua, Delphi. Ce qu'on attend des développeurs : en plus de la connaissance des langages, les gars s'attendent à ce que leurs futurs employés aient déjà de l'expérience dans le développement de produits logiciels, s'entendent bien avec l'équipe et n'aient pas peur de démonter le code des autres. Autres villes et pays : non, uniquement Vladivostok. Conditions : lieu de travail moderne, équipe enthousiaste, l'entreprise aide les talents de l'extérieur à s'installer. Nombre d'employés : aucune donnée.
Yulmart
Bien qu'il ne soit pas tout à fait correct d'indiquer dans cette liste une entreprise dont l'activité principale n'est pas du tout l'informatique, mais la vente au détail, en réalité tout n'est pas si simple. Premièrement, le service informatique de Yulmart est assez important et, deuxièmement, il développe une énorme plateforme de commerce électronique et bien plus encore. Il y a donc beaucoup de travail pour les programmeurs chez Yulmart. Site Web : https://www.ulmart.ru Page sur HH : https://www.ulmart.ru Qui recherchent-ils : Java, JavaScript, QA, MDX et MS SQL Ce que l'on attend des développeurs Java (Moyen/Senior , selon les postes vacants ):
enseignement technique supérieur;
Au moins 3 ans d'expérience dans le développement d'applications serveur commerciales en Java (JavaEE, JavaSE);
Connaissance approfondie de la POO/OOD ( SOLID ), des modèles de conception (GoF, etc.), d'UML ;
compréhension approfondie de la plateforme Java (collections, concurrence, génériques, exceptions, E/S, etc.);
la capacité d’optimiser et de refactoriser votre propre code et celui des autres ;
compréhension des principes de mise à l'échelle et de création de systèmes distribués ;
compréhension des protocoles réseau TCP/IP et des principes de base des réseaux ;
Expérience dans le développement de tests unitaires et de tests d'intégration ;
Expérience de travail avec des systèmes de gestion de versions et des systèmes de suivi de bogues ;
Expérience avec les systèmes d'automatisation de construction (maven/gradle, etc.);
expérience avec le SGBD ;
Anglais suffisant pour lire la documentation et effectuer la correspondance technique ;
Expérience avec Unix/Linux au niveau utilisateur.
Autres villes et pays : Voronej, Ekaterinbourg, Samara, Krasnodar, Tomsk, Omsk, Kazan, Nijni Novgorod, Novossibirsk, Saint-Pétersbourg, Yaroslavl. Conditions : horaire de travail flexible de 8h00 à 11h00. Nombre d'employés : 5360.
Logiciel Rhonda
Rhonda Software est engagée dans la haute technologie, en particulier dans le développement de systèmes de vision par ordinateur. La société produit des logiciels intégrés pour les caméras vidéo avec la mise en œuvre d'algorithmes permettant d'améliorer la qualité des images. Parmi ses développements figurent une plate-forme matérielle et logicielle pour l'enregistrement vidéo, des logiciels intégrés pour divers appareils, tels que des équipements photo et vidéo, des équipements de communication, des analyses vidéo, des applications Web et des services cloud. La société automatise également le processus de développement et de test des logiciels. Site Web : http://rhondasoftware.com Qui recherchent : au moment de la rédaction de cet article, l'entreprise n'avait aucun poste vacant, mais la pile technologique indiquait ce qui suit : C#, Java, Delphi, JScript, Perl, PHP, SQL, PL/SQL, ASP, HTML, XML, WML, Python, Shell, GWT, AWK/GAWK, LISP, CSS, AJAX Ce qui est attendu des développeurs Java (Moyen, selon les postes vacants) :
expérience dans le développement et le support de services réseau et Web (REST) dans des projets ;
maîtrise du système de build Maven ;
comprendre ce qu'est le Thread dump et comment le lire ;
Expérience avec le framework IoC (Spring), les systèmes de contrôle de version, les bases de données et les systèmes de file d'attente ;
connaissance de la console Linux au niveau utilisateur avancé et expérience de travail via SSH ;
capacité à lire les Hip-dumps et à diagnostiquer les fuites de mémoire ;
expérience dans le développement de logiciels multithread (package java.util.concurrent). Il est nécessaire de comprendre en quoi Atomic diffère de volatile, quelles sont les conditions de blocage et de concurrence et comment les éviter ;
expérience en tests de code (JUnit/TestNG);
lecture courante de la documentation technique en anglais ;
désir de se développer, d'apprendre de nouvelles technologies;
indépendance, responsabilité de votre projet.
Ce sera un plus :
Connaissance approfondie de Java version 8, y compris de la bibliothèque standard ;
propres projets sur GitHub (envoyez-nous des liens) ;
participation à des projets open source;
comprendre le modèle de mémoire HotSpot JVM ;
compréhension des principes de multiplexage et utilisation des sockets réseau en mode non bloquant ;
Expérience avec les bases de données distribuées (MongoDB, Cassandra, etc.);
expérience de base avec vagrant ou docker ;
Expérience de travail en équipe, en utilisant des systèmes de suivi de bogues ;
compréhension des principes du développement de systèmes distribués.
Nombre d'employés : 120
Rapide-Ru
La plus grande société Internet d'Extrême-Orient avec des centaines de projets et un million d'utilisateurs par jour. L'entreprise recherche des personnes partageant les mêmes idées et est donc prête à accueillir de nouveaux arrivants enthousiastes. Tâches stimulantes et intéressantes. Tâches très difficiles et très intéressantes. Travaillez avec des résultats tangibles. Type : entreprise alimentaire. Site Web : http://fast-vl.ru Page sur HH : https://hh.ru/employer/823819 Qui recherchent-ils : Java, Android Ce qui est attendu des développeurs Java (Moyen, selon les postes vacants) :
connaissance de Java 8 et des technologies associées (Spring, Hibernate, Junit, etc.) ;
la connaissance d'autres langages de programmation sera un plus (C#/PHP/C++, etc.) ;
connaissance des technologies front-end (JS, HTML, CSS);
connaissance des principes de la POO et capacité de les appliquer dans la pratique ;
Une expérience avec les systèmes de contrôle de version (TFS, GIT, SVN, etc.) est souhaitable ;
Compétences Linux au niveau utilisateur ;
expérience avec les SGBD modernes (Postgres, MSSQL, MYSQL, Oracle, etc.);
capacité à écrire et à optimiser des requêtes SQL.
De préférence, mais pas obligatoire :
connaissance des modèles (décorateur, seagleton, etc.) et capacité de les appliquer dans la pratique ;
disponibilité des projets terminés.
Autres villes et pays : uniquement Vladivostok Conditions : pas de code vestimentaire, pas de hiérarchie stricte des patrons. Nombre d'employés : aucune donnée.
Kaspersky Lab
Vous connaissez probablement bien cette entreprise et, très probablement, vous avez personnellement rencontré son opus magnum au moins une fois. Si vous êtes intéressé par le secteur de la sécurité de l'information et que vous souhaitez sauver le monde des cybermenaces chaque jour, vous pouvez essayer d'obtenir l'un des postes proposés par l'entreprise. De plus, l'entreprise propose de nombreuses initiatives pédagogiques, stages et autres joies. Une autre chose est que la sélection pour eux est très difficile. Et oui, faire des études supérieures pour travailler chez Kaspersky Lab est une question de principe. Souvent, une entreprise ouvre des postes vacants pour des « analystes de virus » qui doivent également être capables de programmer. Site Web : https://www.kaspersky.ru Page sur HH : https://vladivostok.hh.ru/employer/1057 Page sur Habr : https://habrahabr.ru/company/kaspersky Qui recherchent : virus analystes. Langages : C, C++, C#, Java, Perl, Python, Ruby, JavaScript, SQL, PL/SQL Ce qui est attendu des développeurs Java (Moyen, selon les postes vacants) :
bonne connaissance de Java ;
connaissance des algorithmes classiques et des structures de données ;
expérience dans le développement d'applications multiplateformes ;
pratique du test du code écrit ;
capacité à travailler en équipe;
expérience dans le développement de plugins pour Eclipse ;
capacité à travailler avec des chaînes multi-outils ;
connaissance de C/C++;
expérience en programmation dans des langages de script (shell, python, perl, ruby);
expérience dans l'écriture de scripts de build (make, autotools, cmake, scons);
Expérience dans la préparation de progiciels (apt, rpm, nsis, pkg).
Communication avec les gens, cours, stages : pour les établissements d'enseignement supérieur qui forment des informaticiens, l'entreprise a développé un programme spécial - Kaspersky Academy. Si vous étudiez encore à l'université et que vous souhaitez devenir un spécialiste technique au sein du « Laboratoire », des opportunités s'offrent à vous pour acquérir une expérience précieuse grâce au programme de stages Safeboard : http://safeboard.kaspersky.ru Si vous souhaitez évoluer dans une division d'entreprise, le recrutement est ouvert pour les postes de stagiaires actuellement vacants : https://career18.sapsf.com/career?company=KL&rcm_site_locale=ru_RU Si vous souhaitez effectuer un stage de courte durée non rémunéré, alors c'est également possible. Vous devez créer un CV et l'envoyer à trainee@kaspersky.com.
Technique suivante
Cette petite entreprise est engagée dans un projet important et sérieux - le développement d'un logiciel spécialisé unique (SPO "ISTOK-SM") pour l'automatisation des services d'urgence de service et de répartition de toute affiliation départementale, les services de service et de répartition unifiés des municipalités, le création du système-112 et de l'AIC "Ville sûre". Next-Technology est peu active dans la sphère publique et ne recherche pas très souvent des collaborateurs. Cependant, nous ne pouvions nous empêcher de le mentionner sur cette liste, et si, un jour… Type : entreprise alimentaire. Site Internet : http://nexttehnika.ru Qui recherchent-ils : inconnu. Autres villes et pays : Vladivostok uniquement. Nombre d'employés : 50.
EFKO
L'entreprise agro-industrielle EFKO s'intéresse au secteur informatique et se prépare actuellement, en collaboration avec le centre d'innovation Biryuch, à mettre en œuvre un projet d'ingénierie unique lié au développement de l'intelligence artificielle. C'est pourquoi EFKO recherche de nombreux informaticiens, notamment à Vladivostok. Certes, étant donné que l'entreprise n'a pas de bureau à Vladivostok, nous parlons très probablement de déménager dans la région de Belgorod. Site Web : http://www.efko.ru Page de l'entreprise sur HH : https://vladivostok.hh.ru/employer/53797 Qui recherchent-ils : Java, C, C#, Java, MS SQL Ce qu'on attend de Java développeurs (Milieu, selon les postes vacants) :
enseignement supérieur spécialisé (Sécurité de l'information des systèmes automatisés, Systèmes et technologies de l'information, Mécatronique et robotique, Informatique et technologie informatique, Gestion automatisée des processus d'affaires et des finances, etc.) ;
connaissance des langages de programmation : C#, Java, MS SQL (de préférence) ;
la connaissance des normes, de la méthodologie et des outils de description des processus métiers est souhaitable ;
activité et détermination;
désir de travailler et de gagner de l'argent;
des exigences élevées envers soi-même et envers ses résultats ;
ambitions de participer à des projets révolutionnaires et de résoudre des problèmes non triviaux.
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