JavaRush /Blog Java /Random-FR /Bilan des entreprises employeuses (Saint-Pétersbourg, avr...
Uniges
Niveau 35
Санкт-Петербург

Bilan des entreprises employeuses (Saint-Pétersbourg, avril 2018)

Publié dans le groupe Random-FR
Dernièrement, j'ai assisté à de nombreux événements informatiques différents, comme Breakpoint, Career Day, etc.
Bilan des entreprises employeuses (Saint-Pétersbourg, avril 2018) - 1
J'ai eu une merveilleuse opportunité de communiquer personnellement avec des représentants de certaines entreprises avec lesquelles j'aimerais vous présenter et, par la même occasion, partager mes impressions. Puisque nous sommes programmeurs et que j'écris un article sur une ressource thématique, la préférence sera accordée aux postes vacants liés à Java. Je ne vais pas tarder trop longtemps, commençons.
Bilan des entreprises employeuses (Saint-Pétersbourg, avril 2018) - 2
Bilan des entreprises employeuses (Saint-Pétersbourg, avril 2018) - 3
Bilan des entreprises employeuses (Saint-Pétersbourg, avril 2018) - 4

1. Mégaphone

Bilan des entreprises employeuses (Saint-Pétersbourg, avril 2018) - 5
On ne le présente plus : l'opérateur mobile russe fait partie des Big Four. À l'heure actuelle, Megafon se développe activement dans le secteur informatique, c'est pourquoi elle a cruellement besoin de spécialistes. Malheureusement, il n'a pas été possible de connaître les détails en Java. Le livret a mis en évidence les points suivants qui nous étaient proches. Des compétences clés, des entreprises intéressantes.
  • "OC" : Windows, Linux, UNIX
  • « Programmation » : SQL, Java, PHP, Python, JavaScript, C++
  • « Bases de données » : Oracle, MSSQL Server, PostgreSQL, MySQL, Teradata DB, Firebird
https://corp.megafon.ru/ https://hh.ru/employer/3127

2. Systèmes T

Bilan des entreprises employeuses (Saint-Pétersbourg, avril 2018) - 6
L'entreprise développe des logiciels pour de grands clients étrangers et constitue en même temps un centre d'expertise dans le domaine du développement Java et des tests de logiciels. Basée à Saint-Pétersbourg, elle possède un petit bureau à Moscou et à Voronej. Nous recrutons des personnes actives et prêtes à évoluer dans le domaine informatique. Parce que l'entreprise est spécialisée dans Java, notre sujet, j'ai pu interroger les représentants sur ce domaine plus en détail. Vous pouvez contacter leur personnel de trois manières :
  1. École Java

    Tout d'abord, un CV est accepté, puis des devoirs techniques sont donnés (vous devez le compléter, le mettre sur git, joindre des tests automatiques), après quoi vous êtes testé sur des ordinateurs utilisant Java SE, puis un entretien + un test de maîtrise de l'anglais. L'anglais est très important ; vous devez être capable de lire de la littérature technique et de communiquer avec des employés de l'entreprise d'autres pays.

    Scolarité. Cours + missions + commissaire. Si vous êtes autorisé à défendre un projet rédigé individuellement au cours du processus de formation, vous pouvez alors accéder à la soutenance. Les stagiaires défendus avec succès seront employés par l'entreprise.


  2. Stage

    Les exigences sont similaires au premier point. Ici, vous vous retrouvez immédiatement dans un projet de travail. En fonction du résultat, ils seront soit invités à rejoindre le staff, soit à dire au revoir.

    En fonction de la charge de travail et de vos capacités, vous êtes affecté soit là-bas (A), soit là-bas (B).


  3. Testeur de logiciels

    Ici, en fait, les exigences en matière de connaissances en programmation sont légèrement moins strictes (les bibliothèques correspondantes sont écrites pour les testeurs), mais vous devez connaître non seulement l'anglais, mais aussi l'allemand. Les exigences linguistiques sont plus grandes que dans les deux premières options.

https://t-systems.jobs/careers-ru-ru https://hh.ru/employer/25

3. P&G - Russie

Bilan des entreprises employeuses (Saint-Pétersbourg, avril 2018) - 7
Entreprise multinationale américaine qui produit des biens de consommation. (Dialogue) - Qu'avez-vous en informatique ? — Malheureusement, il n'y a pas de stages à Saint-Pétersbourg pour le moment. Récemment, les gens ont obtenu leur diplôme et ont trouvé un emploi. Maintenant seulement Moscou. Nous recrutons des gens, ils font des stages, puis nous les embauchons parmi notre personnel. — Dans quels langages avez-vous un poste vacant pour développeur Java, développeur C# ? -Tu le prends trop étroitement ! Nous avons l'informatique en général. La pile technologique dépend du projet spécifique. Apparemment, ils ont besoin d’un très large éventail de spécialistes. http://russia.pgcareers.com https://hh.ru/employer/4949

4.Aisec

Bilan des entreprises employeuses (Saint-Pétersbourg, avril 2018) - 8
Une grande organisation publique qui s'engage à « rencontrer » les candidats. Il existe en Russie depuis 1989. Nous avons été parmi les premiers à organiser des stages pour nos étudiants à l'étranger après la chute du rideau de fer. Ils offrent de nombreuses opportunités d’emploi, notamment dans le domaine du développement. Vous déposez une demande sur le site, ils vous contactent et vous proposent des stages, des emplois, etc. Nous recrutons actuellement pour des stages de programmation (Java, entre autres) en Egypte. Le coût est d'environ 30 à 60 tr, je n'ai pas été impressionné par leurs propositions, car... accordait trop d’importance au commerce. On dirait qu’ils veulent vous pousser à faire quelque chose. Mais il ne faut pas rejeter aveuglément cette option, car l’organisation a une histoire très riche. https://www.aisec.org/

5. Ulmart

Bilan des entreprises employeuses (Saint-Pétersbourg, avril 2018) - 9
Boutique en ligne vendant des produits non alimentaires. Pour autant que je sache, il traverse actuellement des moments difficiles, mais en termes de qualité de service et de commodité des achats, c'est peut-être l'un des meilleurs magasins dans lequel j'ai jamais acheté des appareils électroménagers, du matériel de camping, etc. posé des questions sur Java. Ils réécrivent désormais leur site Internet de manière OOP pour rendre ses composants plus indépendants, c'est pourquoi ils ne recrutent pas de juniors pour le moment. Le milieu et le dessus sont requis. https://www.ulmart.ru/ https://hh.ru/employer/219638

6.Sélectionner

Bilan des entreprises employeuses (Saint-Pétersbourg, avril 2018) - 10
Fournisseur IaaS russe. Saint-Pétersbourg et Moscou. La société propose des services d'hébergement et de cloud computing pour tous les niveaux d'entreprise : des entrepreneurs individuels aux grandes entreprises. Contrairement aux précédents stands que j’ai abordés, il y avait, en plus des RH, les développeurs actuels de l’entreprise. Mais, historiquement, ils n’utilisent pas Java – ils utilisent Python/Go. Tout m'a été expliqué en détail. C'est bien de parler la même langue avec des spécialistes techniques. L'entreprise fabrique des logiciels pour elle-même et pour le marché intérieur. Il y a peu de clients étrangers. J'ai réussi à visiter leur bureau à Saint-Pétersbourg plus d'une fois. Un endroit très agréable à regarder, un bureau propre et bien tenu, un personnel assez sympathique et sociable. L'entreprise est en pleine expansion et des stages sont organisés dans divers domaines. Vous pouvez regarder mon histoire amusante lors de l'un des événements de cette entreprise ICI https://selectel.ru/careers/all/ https://hh.ru/employer/633069

7. Dynamique de la grille

Bilan des entreprises employeuses (Saint-Pétersbourg, avril 2018) - 11
Une entreprise transnationale qui crée des solutions de haute technologie et évolutives dans les domaines du commerce électronique, de la finance et d'autres domaines. Russie : Saint-Pétersbourg et Saratov. Le développement Java est requis, mais malheureusement, pour le moment, seuls les développeurs intermédiaires sont pris en compte. Les juniors ne recrutent pas actuellement. Tous les livrets sont axés sur la langue anglaise ; un bon niveau de maîtrise est requis. En général, l'entreprise fait bonne impression et mérite certainement l'attention. https://www.griddynamics.com/careers https://hh.ru/employer/802184

8.Yota

Bilan des entreprises employeuses (Saint-Pétersbourg, avril 2018) - 12
Opérateur mobile russe. L'entreprise recherche des développeurs Java, j'ai réussi à intéresser les RH, j'ai reçu une tâche de test par e-mail, mais, malheureusement, l'accent a été mis sur Android, dont on ne m'a même pas parlé lors de la conversation lors de l'événement. Sur la base des résultats du test, vous serez interviewé puis embauché ou envoyé en stage. Voici à quoi ressemble la tâche de test elle-même, ce n'est pas du tout difficile si vous la comparez, par exemple, avec la tâche de test Java Rush, mais je n'ai pas perdu de temps là-dessus, car... Mon âme n'appartient pas à Android. Apparemment, il faut des personnes qui prendront en charge les fonctionnalités de l'application existante pour les clients Yota. https://www.yota.ru/ https://hh.ru/employer/105904

9. Prêt pour le ciel

Bilan des entreprises employeuses (Saint-Pétersbourg, avril 2018) - 13
L'entreprise est engagée dans le concept de « Smart Home », le contrôle à distance de votre maison depuis n'importe où dans le monde. Non seulement des logiciels sont créés, mais aussi du matériel. Les grands fabricants se tournent vers eux pour implémenter des fonctions supplémentaires dans leurs appareils électroménagers. Un éventail assez large de spécialistes est nécessaire. Java-développement Android. https://readyforsky.com/vakansii/ https://hh.ru/employer/1749693

10.Humaniq

Bilan des entreprises employeuses (Saint-Pétersbourg, avril 2018) - 14
Écosystème financier innovant mondial construit sur la technologie blockchain (Ethereum). La société développe actuellement un chat avec sa cryptomonnaie. Cela rappelle beaucoup l'idée de Pavel Durov, Telegram. Le siège social est situé à Londres. Ils vont ouvrir le premier bureau en Russie, à Moscou. Le travail à distance via Java - Android est possible. https://humaniq.com/careers

11. Semrush

Bilan des entreprises employeuses (Saint-Pétersbourg, avril 2018) - 15
Une entreprise transnationale qui crée des plateformes de marketing. Le siège social est situé à Philadelphie. En Russie, il y a un bureau à Saint-Pétersbourg. Je n'ai vu aucun poste Java junior chez eux ; en gros, ils nécessitent des personnes ayant une vaste expérience professionnelle, mais parfois des postes vacants apparaissent. Comme pour Grid Dynamics, un bon niveau d’anglais est requis. L'un des stands les plus intéressants que j'ai jamais vu. Nous avons réussi à récolter quelques souvenirs amusants de compétitions. Je serais ravi de le duper et de vous le donner, mais le bug a été corrigé...
Bilan des entreprises employeuses (Saint-Pétersbourg, avril 2018) - 16
Bilan des entreprises employeuses (Saint-Pétersbourg, avril 2018) - 17
https://www.semrush.com/company/careers/ https://hh.ru/employer/789662
Commentaires
TO VIEW ALL COMMENTS OR TO MAKE A COMMENT,
GO TO FULL VERSION