Selon les statistiques recueillies au fil des années d'existence du projet, les étudiants de JavaRush commencent à réfléchir activement aux travaux futurs vers le milieu du cours. Si vous avez déjà atteint ce point, vous serez probablement intéressé par cette petite liste de sociétés informatiques engagées dans le développement de logiciels et recherchant souvent des programmeurs et des testeurs dans les plus grandes villes du Kazakhstan.
Dans l'article, nous avons essayé de fournir des informations sur les entreprises susceptibles d'intéresser les employés potentiels, en particulier les exigences relatives aux développeurs (dans notre cas, Java).
ÉPAM
EPAM est l'un des plus grands sous-traitants au monde, menant un grand nombre de projets pour différents clients. Le slogan publicitaire de l'entreprise est « l'ingénierie est dans notre ADN ». EPAM est présent au Kazakhstan depuis 2008. L'entreprise gère des projets à Astana, Almaty, Karaganda et Atyrau.
selon les projets, des technologies spécifiques peuvent être utilisées, comme Google Guava, Hazelcast, Apache Felix, Apache Solar, Apache Camel, BigData, Hadoop, etc. ;
Dans certains endroits, vous avez besoin d'un développeur back-end passionné, et dans d'autres, vous avez besoin d'un développeur full-stack universel ;
tests unitaires, TDD, BDD ;
Pour EPAM, la maîtrise de l’anglais est importante puisque la grande majorité des clients sont situés en Amérique du Nord et en Europe. Les équipes de développement sont souvent réparties. Par conséquent, l’anglais est intermédiaire et supérieur.
Communication avec les gens, cours, stages : l'entreprise recrute le plus souvent des « juniors » après ses propres formations et cours. L'EPAM les organise régulièrement, alors restez à l'écoute des annonces de l'entreprise. Ce qui est attendu des stagiaires :
persévérance et ingéniosité dans la résolution de problèmes non standard ;
connaissance des bases de la POO, DB/Java ;
connaissance de l'anglais à un niveau non inférieur à intermédiaire.
Autres villes et pays : Au Kazakhstan, vous pouvez trouver un emploi à l'EPAM et travailler à Almaty, Astana, Atyrau et Karaganda. Conditions : dépend du projet, en général, pas trop différent des conditions d'autres grandes entreprises d'externalisation. Nombre d'employés : plus de 25 000 (dans le monde, dont plus de 18 000 impliqués dans le développement).
salutations
À en juger par la définition même de l'entreprise, la plate-forme Java est pratiquement la religion de Greetgo. Sur le site Web des gars, il est écrit qu’ils sont le seul fournisseur kazakh possédant une expérience réussie de mise en œuvre internationale. Engagé dans le développement de logiciels d'entreprise. Ils utilisent des technologies avancées et ne sont pas étrangers aux tendances. Par exemple, ils travaillent avec le Big Data. Site Web : http://greetgo.ru Qui recherchent-ils : principalement des développeurs Java, mais parfois C# et Java Script. Ce qui est attendu des développeurs Java (Moyen, selon les postes vacants) :
expérience dans le développement d'applications en Java ou C#, ainsi qu'en Java Script, TypeScript, HTML, CSS3 ;
expérience dans le travail et l'application des principes d'analyse et de conception orientées objet ;
participation au cycle de vie complet du développement logiciel - de l'étude et de la conception à la mise en œuvre du produit final chez le client ;
Expérience avec les SGBD relationnels ;
Expérience avec les systèmes de gestion de configuration logicielle (SCM) : git ;
La connaissance et l'application du développement piloté par les tests sont préférables ;
la connaissance (expérience dans l'application) des principes des méthodologies flexibles de développement de logiciels (XP et Scrum) est la bienvenue ;
compétence en communication et capacité à travailler dans un environnement axé sur l'équipe et les projets ;
capacité à lire de la documentation en anglais ;
la responsabilité personnelle des résultats de son travail, la recherche de la qualité et d’un grand professionnalisme.
Accueillir:
Expérience avec les SGBD non relationnels ;
expérience avec Angular2 ;
expérience avec le séléniure (ou le sélénium);
Expérience avec gradle, nodejs, gulp, welpack ;
connaissance de l'anglais.
Communication avec les gens, cours, stages : cette petite entreprise recrute assez souvent des « juniors ». Gardez un œil sur les postes vacants ! Quel type de « junior » est attendu dans l'entreprise :
quelqu'un qui a déjà développé quelque chose ;
réfléchi, enthousiaste, avec un esprit curieux ;
quelqu'un qui est passionné par la programmation ;
celui qui lit des livres;
quelqu'un qui veut prouver qu'il existe une programmation au Kazakhstan ;
quelqu'un qui veut avoir les recettes secrètes pour développer des modules web ;
quelqu'un qui veut apprivoiser facilement les serveurs Web ;
quelqu'un qui veut apprendre la magie de Java ;
quelqu'un qui veut apprendre à accomplir des quêtes informatiques ;
quelqu'un qui veut « faire exploser » le cerveau avec ses connaissances à distance.
Autres villes et pays : Almaty uniquement. Conditions : emploi du temps régulier, évolution de carrière, échecs et PlayStation... Mais il vaut mieux donner la parole aux gars de Greetgo eux-mêmes : « Vous allez recycler ? Cela signifie que nous avons des problèmes, car les week-ends sont destinés à la détente. Pour bien travailler, il faut bien se reposer. Nous avons une équipe joyeuse, car personne ne veut faire affaire avec des gens ennuyeux et ennuyeux. En général, il vaut mieux voir une fois que d’entendre cent fois. Et oui, sur le lieu de travail, on ne fait pas que travailler.
Laboratoire de singularité
La jeune entreprise Singularity lab développe des projets utilisant les technologies de réalité virtuelle et augmentée, ainsi que les médias interactifs. Crée des simulateurs pédagogiques, des visualisations architecturales, des jeux, des applications métiers. L'entreprise se concentre clairement sur les technologies innovantes, donc si de tels projets vous intéressent, gardez un œil sur les postes vacants. Bien sûr, l’expérience est importante dans les petites entreprises, mais peut-être aurez-vous de la chance ? Site Web de l'entreprise : http://singularity.kz Page du site Web de recherche d'emploi : https://hh.kz/employer/1376791 Qui recherchent : spécialistes Java, Android, iOS, C/C++, C#, UnrealEngine 4/OpenGL/ Unité/Irréel. Ce qui est attendu des développeurs de systèmes mobiles (selon les postes vacants) :
vous devrez travailler sur deux plateformes, en utilisant soit des solutions multiplateformes (QT, Xamarin, dans une moindre mesure Unity) soit des langages natifs Java\Swift ;
des applications stables et fluides sont le résultat principal ;
Comprendre le processus de création d'applications 3D. Sera nécessaire pour travailler avec la VR mobile ;
connaissance des systèmes de contrôle de versions ;
pétiller dans les yeux en entendant les mots « Machine learning », « réseaux de neurones », « interfaces homme-machine », « vision par ordinateur », « big data » ;
aversion pour les « vélos » et les « béquilles », tout en utilisant de manière optimale des solutions toutes faites.
Communication avec les gens, cours, stages : cette entreprise recrute souvent des spécialistes expérimentés, mais nous pensons que la passion pour le secteur et l'envie de nouveauté peuvent les convaincre de vous embaucher. Alors apprenez de nouvelles technologies et gardez un œil sur les offres d’emploi ! Conditions : horaire relativement libre. Travaillez de 10h à 19h, mais de légers décalages sont acceptables.
Sanskrit
SanScrIT crée principalement des logiciels dans les domaines bancaire, financier et autres secteurs d'activité. L'entreprise a été fondée en 2015 et compte aujourd'hui plus de 70 collaborateurs. Site Web : http://www.sanscrit.kz Page du site de recherche d'emploi : https://almaty.hh.kz/employer/1898411 Qui recherchent : Java, JavaScript, QA. Ce qui est attendu des développeurs Java (Moyen, selon les postes vacants) :
connaissance et expérience de la programmation en Java ;
connaissance des principes et des modèles de conception de logiciels ;
expérience avec le framework Spring (Boot, Web, IoC, Security, Data);
Expérience de travail avec des bases de données via JDBC et de l'utilisation de transactions de bases de données ;
connaissance et capacité à utiliser la transactionnalité dans des bases de données relationnelles ;
compétences en tests de code (connaissance de la bibliothèque Junit/TestNG, typologie des tests) ;
Expérience avec les systèmes de contrôle de version (Git);
Expérience avec les outils de build (Gradle, Maven).
Exigences supplémentaires:
expérience avec PostgreSQL ;
expérience avec Hibernate, MyBatis ;
Expérience avec Docker.
Communication avec les gens, cours, stages : SanScrIT recrute le plus souvent des spécialistes expérimentés, mais nous pensons que les gars sauront apprécier votre volonté d'apprendre de nouvelles choses. Alors foncez. Effectif : 70 personnes.
Solutions logicielles Colvir
Cette société a été fondée au Royaume-Uni et, en plus de 10 ans d'activité, elle a ouvert 14 bureaux dans 6 pays. Colvir Software Solutions développe, met en œuvre et prend en charge des solutions intégrées complètes pour automatiser les activités financières et commerciales des banques, des bureaux de poste, des entreprises et des institutions financières gouvernementales. Site Web : http://www.colvir.com/ru Page du site de recherche d'emploi : < https://almaty.hh.kz/employer/707817 Qui recherchent : Java, Oracle, Delphi, JavaScript. Ce qui est attendu des développeurs Java (Moyen, selon les postes vacants) :
Connaissance approfondie de la pile Java EE7/8 ;
comprendre le multithreading en Java ;
Compétences DevOps pour administrer vos propres bancs de tests (Linux, Oracle);
compétences et désir de comprendre et de refactoriser le code existant, désir modéré de jeter tout ce qui est ancien et de tout écrire de nouveau ;
développement front-end en Angular, compétences de base en création d'applications Web monopage, connaissance d'AngularJS 1.x ;
connaissance de HTML/CSS/JS;
Expérience avec les systèmes de contrôle de version (Mercurial).
Un avantage significatif sera :
connaissance de base de l'administration Linux ;
expérience avec React JS.
De quel type de « juniors » l'entreprise veut-elle : Parfois, Colvir recrute des employés pour des postes juniors. Par exemple, lors de la préparation de cet article, nous sommes tombés sur le poste vacant « Ingénieur de support pour les projets Java internes » avec les exigences suivantes :
connaissance de Java;
connaissance d'AngularJS 1.x ;
connaissance de HTML/CSS/JS.
Un avantage significatif sera :
Expérience avec les systèmes de contrôle de version (Mercurial);
travailler sous Linux.
Responsabilités d'un tel employé :
traiter les demandes des utilisateurs entrantes via le ServiceDesk interne ;
classement par type (Consultation/Erreur/Retravail), priorisation ;
correction d'erreurs simples dans le système (Java, Angular);
fournir des conseils aux utilisateurs;
prise en charge de la documentation produit ;
maintenance et suivi des infrastructures du projet.
Autres villes et pays : 14 bureaux dans 6 pays (Londres, Malmö, Grodno, Brest, Minsk, Belgorod, Moscou, Saint-Pétersbourg, Kirov, Tomsk, Almaty, Astana, Petropavlovsk, Tachkent). Conditions : déménagement possible.
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