Amis! Nous recherchons une nouvelle personne pour le bureau de JavaRush à Kiev dans l'espoir que cette nouvelle personne continuera à chercher de nouvelles personnes pour nous et à prendre soin des « anciennes ».
En d’autres termes, nous avons besoin d’un grand spécialiste RH .
Voici ce que fera notre nouveau collègue :
- Sélection du personnel selon les candidatures ;
- Planifier, organiser et mener des entretiens ;
- Travail interne avec le personnel : attentes, difficultés, adaptation des nouveaux collaborateurs ;
- Surveillance du marché du travail ;
- Organisation de team building;
- Développement de la culture d'entreprise;
- Prendre soin des employés.
Exigences pour un candidat :
- Expérience en recrutement de personnel informatique (au moins 2 ans);
- Capacité à utiliser différents canaux de recherche (Internet, réseaux sociaux, etc.) ;
- Haut niveau d'auto-organisation, capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois (vitesse de réaction, flexibilité de réflexion) ;
- Utilisateur de PC confiant (Microsoft Office, Internet);
- Communication écrite et orale compétente ;
- Responsabilité, écoute, bonnes capacités de communication.
Ce sera un plus :
- Expérience réussie dans l'embauche de spécialistes rares ;
- Capacité de travailler indépendamment.
Les conditions de travail:
- Salaire compétitif (basé sur les résultats des entrevues);
- assurance médicale;
- 24 jours ouvrables de congés payés et de congés de maladie ;
- emplacement de bureau pratique (station de métro Goloseevskaya);
- Possibilité d'évolution professionnelle et de développement de carrière ;
- bureau avec toutes commodités (espace détente, bibliothèque, cuisine, thé, café, fruits et biscuits gratuits) ;
- team building et événements d'entreprise aux frais de l'entreprise.
Portrait d'un candidat idéal :
-
Une personne pleine de tact, proactive et responsable qui :
- aime communiquer, y compris avec des personnes inconnues ;
- a une bonne compréhension des gens (en particulier des informaticiens) et de leurs besoins.
GO TO FULL VERSION