Ce n'est un secret pour personne qu'en Ukraine, les informaticiens se sentent particulièrement bien : la majorité de leurs revenus sont liés aux devises étrangères et les impôts qui les frappent sont bien inférieurs à ceux de partout ailleurs. Dans le même temps, le niveau de vie général ou le plafond de carrière dans notre pays pousse beaucoup à s'installer dans des endroits où le niveau de vie est élevé - en Europe, aux États-Unis ou dans les pays développés d'Asie. Pour presque tous les spécialistes, déménager entraînera une réduction de revenus par rapport à ce qu’ils avaient à la maison, mais tout ne peut pas être prévu. Nous avons décidé de trouver comment calculer correctement les coûts de déménagement, afin de ne pas avoir à mettre les dents sur l'étagère plus tard.
Salaire et impôts
Les salaires des informaticiens à l’étranger dans les pays développés sont nettement plus élevés qu’en Ukraine. Cela est dû à la fois au niveau de vie et à la législation qui, notamment dans l'UE, oblige les employeurs à n'embaucher que des spécialistes de haut niveau. Les pays européens apprécient les spécialistes ukrainiens de haut et de niveau intermédiaire qui sont prêts à passer de l'externalisation au travail sur un produit. Pour un certain nombre de secteurs - par exemple les télécommunications, qui, en raison de facteurs historiques, sont sous-développées en Ukraine - le déménagement constituera la seule opportunité d'évolution de carrière. Dans le même temps, même si le salaire avant impôts est nettement supérieur à celui de l'Ukraine et même élevé par rapport aux normes du pays, le montant restant après impôts peut obliger un spécialiste, au moins dans les premiers mois après le déménagement, à économiser sérieusement. . Surtout si une personne a déménagé au pays avec sa famille. Par conséquent, avant d'exprimer le montant de revenu souhaité, vous devez connaître :
échelle salariale moyenne pour ce poste dans le pays ;
le montant exact des impôts qui seront déduits de votre salaire.
Le recruteur connaît l'échelle salariale ; certains pays fournissent des statistiques sur les salaires en ligne (par exemple, la Suède a un site Internet avec des statistiques).
Avec les impôts, tout peut être soit très simple, soit très compliqué, selon les pays. Une chose peut être dite avec une certitude à 100 % : le même faible impôt que la plupart des informaticiens paient en Ukraine (5 %) ne le sera pas en Occident. Par exemple, en Estonie, qui recrute désormais activement des programmeurs, il existe un taux forfaitaire de 20 %. Dans d'autres pays (par exemple, la Pologne, la Suède, la France, l'Allemagne), un taux progressif est établi, qui dépend du montant des salaires - plus il est élevé, plus l'État doit donner davantage. Par exemple, la taille minimale pour les Allemands est de 14 %, la taille maximale est de 45 %. Les salaires des développeurs dans le pays sont plus proches du niveau maximum, il est donc fort possible qu'un informaticien en Allemagne gagne à peu près le même montant qu'en Ukraine, à des prix nettement plus élevés. En Allemagne également, les impôts sont calculés en fonction de l'état civil et du nombre d'emplois :
les personnes célibataires et sans enfants ;
parents célibataires;
les couples mariés avec une grande différence de revenus ;
les couples mariés qui n'ont pas de différence de revenus significative ;
les personnes qui ont plusieurs emplois.
En Suède, les impôts sont calculés sur le revenu annuel et s'élèvent à un minimum de 31 % (si vous gagnez moins de 19 000 couronnes, l'impôt sur le revenu n'est pas payé du tout, mais là encore, les salaires des informaticiens sont toujours plus élevés). Si le revenu annuel dépasse certains indicateurs, un peu plus d'impôts doivent être payés, mais le pourcentage dépend du revenu. Par exemple, le taux d'imposition maximum est prélevé sur les revenus supérieurs à 645 750 CZK : 31 % d'impôts sur les montants allant jusqu'à 443 800 CZK plus 25 % sur le reste. En France, l'un des records mondiaux d'impôts, en plus des mensualités, le salarié perçoit toujours une indemnité annuelle égale à son salaire. Le gouvernement envisage désormais de répartir le paiement des impôts sur 12 mois de l’année afin de ne pas trop peser sur le budget. Toutes les nuances fiscales de votre pays doivent être clarifiées avant de discuter des salaires. À propos, en Occident, il est d'usage d'annoncer le montant avant impôts, et non après, comme en Ukraine. Où se renseigner : le recruteur doit fournir des informations complètes et précises sur les échelles salariales et la fiscalité. Il pourra vous dire exactement combien d'argent provient de votre salaire et à quelle fréquence vous devrez donner à l'État. L'employeur peut également fournir ces informations.
Location de propriété
Le logement est une autre dépense importante dans les pays développés. Le montant à payer dans le cadre du processus de location d'un logement comprend le paiement mensuel effectif, le dépôt de garantie et la commission versée à l'intermédiaire qui fournit les services. La commission et le dépôt sont généralement égaux au montant mensuel. Dans les grandes villes européennes, il y a une longue file de personnes intéressées à louer un logement, c'est donc les propriétaires qui choisissent les locataires. Ils acceptent généralement leurs concitoyens le plus volontiers, en deuxième position (si nous parlons de l'Europe) se trouvent les Européens d'autres pays, et seulement après cela les résidents de pays tiers. Vérifiez auprès de votre employeur exactement comment l'entreprise vous aidera dans votre déménagement. Dans certains endroits, ils suivront tout le processus de recherche d'un logement pour vous, dans d'autres, ils se limiteront à un certain montant pour la relocalisation et ce n'est pas un fait qu'ils consacreront du temps à la recherche. Mais en Europe, les propriétaires apprécient leur temps et sont peu susceptibles de vouloir rencontrer un candidat potentiel après le travail ou le week-end. Par conséquent, plus l’entreprise se charge de problèmes de logement, mieux c’est pour vous.
Il faut des semaines pour trouver un toit, et dans les cas particulièrement graves, cela peut même prendre un mois ou plus. Les propriétaires doivent généralement être informés de leur souhait de déménager trois mois à l’avance. Par conséquent, vous ne devriez pas choisir un appartement selon le principe « maintenant, je vais déménager n'importe où, dans quelques mois » : déménager en Europe est une affaire coûteuse et la loi protège les droits des propriétaires. En France, il existe des restrictions sur le coût du loyer : la loi interdit de louer un logement qui coûte plus d'un tiers de son salaire. En même temps, à Paris, les mètres carrés coûtent extrêmement cher, et pour le montant requis, il faudra peut-être se blottir dans un minuscule appartement avec des commodités à l'étage ou dans un coliving, très prisé dans la capitale française. À Stockholm, la demande de logements locatifs notamment ne suit pas l'offre. Pour un loyer officiel ici, vous pouvez faire la queue pendant 10 ans. Pour les propriétaires, c'est aussi une question gênante - ils doivent se mettre d'accord sur la possibilité de louer leur appartement avec la société de gestion, de plus, le logement ne peut pas être loué pendant des années ; par la loi, si le propriétaire ne l'utilise pas pendant par an, il est obligé de le vendre. Dans certains pays (par exemple aux Pays-Bas), la taxe de séjour s'ajoute au coût du loyer et des services publics. Mais en même temps, l'agent immobilier, lors de la location d'un logement, enregistre le locataire partout où cela est nécessaire - et il n'a pas à passer par les autorités. Dans la plupart des pays européens, il est d'usage de louer des appartements non meublés, ce qui signifie que le coût de l'ameublement doit être inclus dans les dépenses. Dans le même temps, sur les marchés aux puces en ligne, vous pouvez acheter (ou même obtenir gratuitement, en retrait) des meubles en excellent état - auprès de personnes qui déménagent de leur domicile. Par conséquent, si vous êtes limité en fonds et n'êtes pas exigeant en termes d'aménagement de la pièce, les meubles et les appareils électroménagers nécessaires coûteront en fait les frais de livraison. Et c’est nettement moins qu’entièrement meublé. Mais cela dépend de votre chance : personne ne garantit que vous pourrez trouver tout ce dont vous avez besoin sur un marché aux puces en ligne. Lorsque vous quittez un appartement loué en Europe occidentale, gardez à l'esprit que vous devrez le laisser dans le même état dans lequel vous l'avez reçu : avec des murs parfaitement blancs, sans un seul trou de clou et propre. Si vous ne le faites pas vous-même, le propriétaire déduira de la caution le montant des travaux concernés. Où se renseigner : Vous pouvez vous renseigner auprès du recruteur sur la principale ressource où il est d'usage de chercher un logement, et demander le prix. Il vous indiquera également s'il existe des restrictions légales particulières liées à la location dans le pays. Vous devez demander à l'employeur comment il aide à la réinstallation et combien d'argent il alloue à la réinstallation. Dans les villes où la demande de logements est forte, vous devrez peut-être séjourner dans un hôtel pendant un certain temps - si vous devez payer cela de votre poche (par exemple, le montant alloué au reloyket), cela vaut également la peine de vous renseigner sur hôtels. La ressource Numbeo peut également fournir des conseils sur les coûts de logement .
Utilitaires
Des légendes entières sont inventées dans notre pays sur les prix élevés des services publics en Europe. En fait, après la vague de hausse des prix des années précédentes en Ukraine, la différence n'est plus si effrayante aujourd'hui, mais dans le contexte d'une baisse générale du pouvoir d'achat, la taille des logements et des services communaux comptera. Si dans la capitale de la Lettonie le chauffage est comparable aux prix de Kiev, alors dans des pays comme l'Allemagne, la France et la Grande-Bretagne, la différence sera plus abordable. Dans un certain nombre de pays européens - la République tchèque et l'Allemagne, par exemple - le chauffage est payé selon le même principe qu'en Ukraine dans les maisons sans compteur de chaleur - un montant mensuel égal tout au long de l'année. Si les chiffres de l'année dernière sont dépassés, vous devrez payer la différence et payer davantage l'année prochaine. Si l'hiver s'avère plus doux (ou si le locataire est plus économe), alors la différence sera restituée et le montant du paiement sera recalculé. Mais, par exemple, si quelqu'un vivait dans votre appartement avant vous et aimait allumer les batteries à pleine puissance, vous recevrez de lourdes factures. Où le savoir : recruteur, forums, publications médiatiques ( Tinkoff Magazine et VC.ru écrivent souvent sur ce sujet ).
Vie
Il n'y a pas beaucoup de pays dans le monde qui sont moins chers que l'Ukraine, et certainement pas dans les endroits où les informaticiens ukrainiens sont généralement attirés. Mais si en Europe de l’Est et dans les pays baltes, les prix alimentaires sont plus ou moins comparables à ceux de Kiev, alors dans d’autres pays développés du monde, la différence sera plusieurs fois plus grande. Il est presque impossible de prédire à l’avance combien coûtera la nourriture supplémentaire. Mais vous pouvez vous renseigner en amont auprès du même recruteur, sur les forums et ressources spécialisées sur Internet.
Où se renseigner : recruteur, connaissances, forums Internet, ressource Numbeo, où l'on trouve des comparaisons du coût de la vie dans les villes du monde.
Communication et Internet
Lorsque vous voyagez en dehors de l'Ukraine, vous pouvez oublier les communications mobiles bon marché et l'Internet domestique. En Europe, vous pouvez économiser un peu si vous utilisez les services d'entreprises de communication à bas prix - mais vous devrez alors peut-être subir des inconvénients de service. Les opérateurs mobiles virtuels constituent également un autre moyen de dépenser moins en communications mobiles. Mais d'un autre côté, les services traditionnels proposent souvent les communications cellulaires et l'Internet domestique dans un seul tarif, alors qu'il est peu probable que les services virtuels l'aient. Où le savoir : http://prepaid-data-sim-card.wikia.com/wiki/Prepaid_SIM_with_data - une ressource où vous pouvez découvrir quels opérateurs et plans tarifaires sont disponibles dans le pays.
Transport
Selon les normes des pays de la CEI, le transport en Europe coûte très cher. Mais en même temps, il est courant que l'employeur paie l'abonnement. Toutefois, le facteur coût est également relatif. Par exemple, à Prague, un pass annuel pour tous types de transports coûtera environ 140 euros (avec un coût minimum d'un voyage de 24 couronnes, soit environ 28 UAH au taux de change actuel), c'est beaucoup moins cher que les pass pour tous les types de transports à Kiev, en tenant compte du fait que le maximum ukrainien est un abonnement mensuel. À Tallinn, les résidents locaux utilisent gratuitement les transports publics. Bien entendu, dans les villes d'Europe occidentale, les déplacements coûtent beaucoup plus cher, et un abonnement mensuel, selon la distance, peut coûter jusqu'à 100 euros. Où se renseigner : sur le site officiel de l'organisme de transport de la ville où vous vous rendez. Vérifiez également auprès de votre employeur si la carte de transport est incluse dans vos prestations.
Médecine
Le recruteur vous indiquera combien coûte l’assurance et ce qu’elle couvre. Dans les pays européens, les médicaments sont non seulement plus chers qu’en Ukraine, mais aussi moins accessibles en termes de rapidité de service. Pour consulter un spécialiste, il faut attendre des semaines, voire des mois. En Estonie et en Suède, par exemple, vous pouvez payer un tarif plus élevé au médecin afin d'obtenir un rendez-vous plus rapidement. Mais ce ne sera pas comme en Ukraine – le lendemain ou dans les prochains jours. Où se renseigner : vérifiez les conditions d'assurance et de soins médicaux auprès du recruteur.
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