IT-компании в Санкт-Петербурге. Часть 1

Северная столица ведет активную ИТ-жизнь. В Питере представлены крупные международные аутсорсинговые компании, продуктовые «импортозаместители», множество маленьких и средних разработчиков ПО, компании разного направления (банки, ретейл…) с огромными ИТ-отделами… Этой статьей мы начинаем цикл с кратким обзором мест, где потенциально мог бы работать выпускник JavaRush.

EPAM

Рекламный слоган этой компании — «инжиниринг заложен в нашей ДНК». Основные направления деятельности — разработка, тестирование и поддержка заказного программного обеспечения, создание выделенных центров разработки, интеграция и миграция бизнес-приложений, ИТ-консалтинг, организация процессов и разработка цифровых стратегий. В штате работает более 19600 человек, что делает EPAM одной из крупнейших аутсорсинговых компаний в мире. Сайт: https://www.epam-group.ru Страничка на HH: https://spb.hh.ru/employer/6769 Страничка на Хабре: https://habrahabr.ru/company/epam_systems Кого ищут: Java, С++ Full Stack, JavaScript, iOS, Android, QA. Чего ждут от Java-разработчиков (Middle):

• Java 7,8;
• Spring 4;
• RESTful WS / SOAP;
• Apache Tomcat / JBoss WildFly;
• MySQL / MS SQL / Oracle / MongoDB;
• в зависимости от проекта, могут использоваться специфические технологии, такие как Google Guava, Hazelcast, Apache Felix, Apache Solar, Apache Camel, BigData, Hadoop;
• где-то нам нужен увлеченный back-end разработчик, а где-то универсальный full-stack;
• достаточно высокий уровень владения английским языком (от Intermediate и выше).

Общение с народом, курсы, стажировки: компания чаще всего набирает «джуниоров» после своих собственных тренингов и курсов. EPAM проводит их регулярно, так что следите за анонсами компании. Чего ждут от стажёров:

• Тренинги EPAM рассчитаны на слушателей, имеющих навыки программирования и хорошее понимание принципов ООП;
• уровень письменного и разговорного английского – не ниже среднего;
• аналитические способности и сообразительность при решении нестандартных задач;
• уверенные знания алгоритмов и структуры данных, ООП и опыт работы с БД, знание HTML, CSS;
• опыт программирования на любом из языков.

Другие города и страны: В России офисы компании работают в Москве, Санкт-Петербурге, Рязани, Саратове, Ижевске, Самаре, Твери, Тольятти и Сергиевом Посаде. Условия: зависит от проекта, в целом, не слишком отличаются от условий других крупных аутсорсинговых компаний. Количество сотрудников: 3500+ (в России)

N-core (Энкор)

N-core разрабатывает информационные системы и специализированное ПО, например многофункциональные системы электронного документооборота, системы обработки и анализа больших массивов данных (big data), системы управления доступом к информационным ресурсам, средства защиты информации от несанкционированного доступа, системы статистики и формирования отчетов. Также ребята пишут различные мобильные приложения. Тип: аутсорсинговая компания. Сайт: https://n-core.ru Страничка на HH: https://hh.ru/employer/1786298 Кого ищут: Java, FrontEnd (JavaScript), RoR, C++, QA Чего ждут от Java-разработчиков (Middle/Senior, согласно вакансиям):

• знание архитектуры систем, паттернов проектирования;
• опыт работы с Java EE: EJB, Spring;
• системы сборки: Gradle, Maven;
• опыт работы с промышленными СУБД (Oracle, PostgreSQL);
• навыки code-review, рефакторинга;
• умение разбираться в чужом коде;
• опыт работы с ПО и библиотеками, перечисленными ниже;
• базовые знания HTML, JavaScript.

Стек технологий:

• Java 7/8;
• JBoss 7, Wildfly 8;
• PostgreSQL;
• JavaEE;
• Spring, Hibernate, MyBatis;
• Apache Commons;
• Thrift;
• Redis;
• Git, Maven, Jenkins.

Будет плюсом:

• Web Services
• REST
• хорошие знания HTML, JavaScript.

Общение с народом, курсы, стажировки: N-core сотрудничает с молодыми специалистами и студентами старших курсов. Можно пробовать засылать резюме. Другие города и страны: главный офис компании расположен в Москве, также есть офисы в Курске, Омске, Санкт-Петербурге и Казани. Условия: официальная заработная плата + премии за сданные этапы проекта, график работы 5/2, 8-часовой рабочий день. Количество сотрудников: 200+.

Группа компаний ICL

ICL — одна из крупнейших высокотехнологичных организаций России, основана в 1991 году на базе завода ЭВМ Казанским производственным объединением вычислительных систем (КПО ВС) и британской компанией International Computers Limited (ICL) как совместное предприятие. Какое-то время входила в группу компаний Fujitsu, на данный момент — компании являются партнерами. Так что не удивляйтесь, что у ICL открыта масса вакансий с требованием знания японского языка. Тип: аутсорсинговая компания, системный интегратор, сервисный провайдер Сайт: http://www.icl.ru Страничка на HH: https://hh.ru/employer/156424 Кого ищут: Java, специалистов по JIRA, C#, PostgreSQL-программистов, JavaScript, 1C Чего ждут от Java-разработчиков (Middle to Senior):

• Java, JavaEE, Android;
• Linux;
• английский язык Intermediate;
• Agile / Scrum.

Желательно:

• MySQL;
• Dev Ops;
• облачные технологии;
• AngularJS, Jenkins.

Экзотика для тех программистов (в том числе и новичков!), кто знает японский:

• высшее техническое образование;
• знание японского языка от А2 (устное владение, письменность);
• знание английского языка от Intermediate;
• развитые коммуникативные навыки, организованность, обучаемость, желание развиваться;
• ключевое преимущество - опыт работы хотя бы с одной из технологий: .NET, Java;
• JavaScript / HTML / CSS / JQuery / Bootstrap;
• SQL и Oracle, PostgreSQL, MS SQL;
• WebSphere, Weblogic, JBoss, Tomcat, ASP.NET, *nix-системы, Maven, SVN / Git / CVS;
• C++;
• опыт программирования под Android, iOS и Xamarin.

Если опыта нет, но вы знаете японский и готовы учиться ИТ-скиллам, компания также готова рассмотреть вашу кандидатуру. Чего ждут от разработчиков плагинов к JIRA:

• Java;
• ITIL;
• Tomcat, Jetty;
• опыт администрирования Atlassian JIRA.

Общение с народом, курсы, стажировки: компания очень часто открывает вакансии для стажёров — программистов и тестировщиков, так что дерзайте. Условия: комфортный офис в центре города, обучение за счет компании. Другие города и страны: Казань, Иннополис, Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Астрахань, Белград (Сербия). Количество сотрудников: 2300 (из них 1200 — разработчики ПО).

JetBrains

Если вы уже занимались на JavaRush, или где-нибудь ещё, то о самом известном продукте этой компании вы наслышаны: IntelliJ IDEA, пожалуй, лучшая среда разработки для «джавистов» на сегодняшний день! Но одними крутыми IDE деятельность JetBrains не ограничивается. Так, один из новых проектов JetBrains — DataLore, веб-инструмент для анализа и визуализации данных. Сайт компании: https://jetbrains.ru Страничка на Хабре: https://habrahabr.ru/company/JetBrains Кого ищут: Java, kotlin, C#, С++, Objective-C, Swift, JavaScript Чего ждут от Java-разработчиков (Middle, очень приблизительно, так как вакансий и проектов у ребят много, соответственно, и требования очень разные).Тем не менее, вот что обязательно практически для всех:

• вы знакомы с продуктами JetBrains и хотите их улучшить;
• любите программировать и гордитесь результатами своей работы;
• пишете понятный код и поддерживаете его;
• программировали на Java последние три года;
• работали с базами данных и языками запросов;
• участвовали в проектах с открытым исходным кодом;
• глубокое понимание OOP;
• понимание принципов / опыт проектирования сlient-server приложений;
• умение оптимизировать и рефакторить как свой, так и чужой код;
• опыт проектирования UI;
• знакомство и опыт работы с современными веб технлогиями (Polymer, React, etc);
• знакомство и опыт работы с J2EE стэком (servlet containers, JSP);
• отличное знание веб протоколов (HTTP(S), WebSockets);
• знаете ещё пару языков и осведомлены о парадигмах программирования.

Общение с народом, курсы, стажировки: практика для студентов вузов-партнеров, летние школы, соревнования, поддержка образовательных программ. Подробнее: https://jetbrains.ru/students Другие города и страны: офисы разработки есть в Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске и Мюнхене. Возможна релокация. Условия: попасть в компанию довольно трудно, поскольку она заинтересована нанимать не много monkey-кодеров, а увлечённых делом талантливых программистов. По сравнению с крупными аутсорс-командами наблюдается крайне малая текучка кадров. Количество сотрудников: 500. IT-компании в Санкт-Петербурге. Часть 2