В борьбе за места Junior-разработчиков очень важно не отставать от тенденций и усваивать новые технологии. Вместе со знаниями вы получаете огромное конкурентное преимущество перед теми соискателями, кто просто «учит язык». Описания вакансий помогают сориентироваться, на что следует обращать внимание для дальнейшего профессионального роста. Так что изучайте вакансии, если готовы или почти готовы — шлите резюме работодателям, а если нет — учите технологии!
Junior Java Developer для СофтКлуб
Софтверная компания СофтКлуб, которая входит в рейтинг Software 500 по версии Software Magazine 2014, ищет в свою команду Junior Java Developer-a. Готовы рассмотреть выпускников последнего курса обучения. Компания разрабатывает и внедряет ПО для банков и финансовых организаций.Обязательные требования:
- понимание принципов ООП;
- знание Java, Servlet, JSP;
- базовые навыки в SQL (желательно ORACLE);
- опыт работы с системами контроля версий;
- стремление и огромное желание развиваться в области программирования.
Junior Java Developer для БиоСофтТрейд
Компания БиоСофтТрейд в поиске Junior Java Developer для участия в разработке, поддержке и обслуживании собственного продукта.
БиоСофтТрейд занимается разработкой автоматизированных систем идентификации.
Требования:
- английский язык не ниже, чем Intermediate;
- хорошее знание Java Core 1.8;
- хорошее знание Spring, Spring-MVC или других loC- и MVC- фреймворков;
- желательно знание SQL- MySQL или других реляционных СУБД;
- хорошее знание Hibernate или других ORM- фреймворков;
- знание HTML, CSS, Javascript; желательно Angular 2 / Kendo UI.
Java Developer для CodeX-Soft
Компания CodeX-Soft ищет талантливого Junior Java Developer для разработки и поддержки Java-кода.
CodeX-Soft создает масштабируемые веб-приложения, мобильные приложения, системы электронной коммерции, корпоративное ПО и другое.
Требования:
- знание Java;
- понимание Java-фреймворков, таких как Spring или Hibernate;
- хорошие письменный и устный анлийский;
Что еще почитать: |
---|
ПЕРЕЙДИТЕ В ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ