שלחתי עשרות קורות חיים לחברות זרות, אבל אף אחד לא ענה לי: סיפור המעבר של המתכנת אנדריי גורקובנקו לגרמניה

אנו ממשיכים בסדרה מיוחדת של חומרים על העברת מתכנתים מאוקראינה, בלארוס ורוסיה למדינות אחרות. מפתחים מספרים לך איך למצוא עבודה בחו"ל, לעבור ולהסתגל במקום. הגיבור השביעי שלנו הוא מפתח JavaRush לשעבר, אנדריי גורקובנקו. ב-2017 עבר לגרמניה. בשנת 2003 נכנסתי למכון הפיזי-טכני של ה-KPI ( המכון הפוליטכני של קייב- ed.) להתמחות "מתמטיקה שימושית". רק בשנה הרביעית התחלנו להתוודע לתכנות "אמיתיות", שהזכירו במעורפל את מה שאני עושה עכשיו. כמעט רוב התכנות במכון היה קשור לטכנולוגיות אינטרנט, כך שחבריי לכיתה ואני הסתכלנו בבירור לכיוון הזה. מכיוון שלא רצינו ללכת לעבודה כשכירים, החלטנו לנסות לפתוח סטודיו אינטרנט משלנו. בערבים הם החלו לעבוד על יישום הפרויקט שלהם, דהיינו, לעבוד בחתיכות, שעליה כבר החלו לשלם כסף. אבל לאחר סיום הלימודים בקולג', רוב החבר'ה פחדו מקשיים ומרווחים לא יציבים. נותרו רק שני אנשים להתקדם עם הרעיון של סטודיו אינטרנט. לאחר פרק זמן קצר, ארגנו סטודיו אינטרנט, יצרנו אתר, שכרנו משרד קטן אך נעים והתחלנו לעבוד עם לקוחות. אחר כך נאלצתי להתעסק לא רק בתכנות, אלא גם בהנהלת חשבונות, בניסוח מפרטים טכניים ובתקשורת עם לקוחות. במהלך שלוש או ארבע השנים הראשונות של עבודת הסטודיו השתפרנו מאוד מבחינה טכנית. אני בעצם בחרתי לעצמי את כיוון הפריסה, העיצוב וכל מה שקשור ליופי וידידותיות למשתמש (UX/UI, כביכול), ובן זוגי נע בביטחון לכיוון ה-backend. לאחר שלוש שנות עבודה, הייתה לנו הכנסה יציבה וזרם לקוחות קבוע. התחלנו לחשוב על התרחבות: גייסנו עובדים, חלקם התקבלו להדרכה והמשך פיתוח. למשל, היו כל כך הרבה פרויקטים שבתוך 3-4 חודשים יצרתי עד 200 אתרים קטנים. בשנה ה-5-6 לעבודת הסטודיו קצת השתעממתי מהמחזור הקבוע של פיתוח פרויקטים באינטרנט וחיפשתי שיטות שונות לשפר את כישוריי ולהתעמק בטרנדים מודרניים. התחלתי ללמוד תכנות יישומים של עמוד בודד ב-JavaScript ו-AngularJS בפעם הראשונה. לאחר זמן מה תפסתי את עצמי חושב שאני רוצה לעבוד על פרויקט אחד ולהקדיש את כל כוחי לפיתוחו. חיפשתי משהו מעניין בשבילי. פייסבוק "הקשיבה" למחשבות שלי: יום אחד צצה הודעה על משרה פנויה לצוות צעיר שפיתח את המוצר שלה. כפי שהתברר מאוחר יותר, זה היה על צוות JavaRush. הגבתי להודעה הזו, וממש למחרת קיבלתי הודעה: "בואי לראיון". אולי בשל העובדה שגיליתי עניין בפרויקט ולא פחדתי להביע את דעתי והצעותיי למייסד הפרויקט, הם שמו לי לב. ממש למחרת הם הציעו לי. עבדתי ב-JavaRush בערך 2-3 שנים. זו הייתה תקופה נהדרת, התקדמנו בצעדי ענק. עבדתי בחזית, למדתי טכנולוגיות חדשות, בעיקר Angular 2. אבל מאז הקולג' ותחילת המסעות שלי ברחבי אירופה, תפסתי את עצמי חושב שאני רוצה לחיות, או אפילו לעבור לאירופה. נסעתי לעתים קרובות לגרמניה (אחותי גרה שם), טיילתי, אהבתי הכל. שלחתי עשרות קורות חיים לחברות זרות שונות, אבל אף אחד לא ענה לי. כשעבדתי בסטודיו, שכחתי את הרעיון הזה, אהבתי הכל בצוות ובפרויקט עצמו בכללותו. ואז ביום בהיר אחד, לקוח ותיק מימי הסטודיו הציע לי לעבוד בגרמניה. המשפט הנלווה נשמע בערך כך: "עשיתם לנו פרויקט, אנחנו כל כך אוהבים אותו, אבל אין מי שיקדם אותו הלאה. האם תרצה לבוא לעבוד איתנו?" באותה תקופה, אלו היו חדשות מאוד לא צפויות: מצד אחד רציתי לעזוב, מצד שני, הייתי מרוצה מהכל באוקראינה ובעבודתי הנוכחית. הרגע הקשה ביותר עבורי היה קבלת החלטה – ללכת או להישאר. אבל בסוף השתלטו ההרפתקאות והלא נודע – הסכמתי. זה היה 2017. ביליתי כמעט 3 חודשים בהכנת מסמכים ובנובמבר 2017 נכנסתי לאדמת גרמניה כיוצאת.

על עבודה בגרמניה

קיבלתי עבודה בחברה רפואית שעסקה בבדיקות מעבדה. המשימות שלי היו פשוטות, כפי שנראה לי: אתרי אינטרנט של חברות ותמיכה טכנית בפרויקטים חדשים וישנים כאחד. לחברה היה צוות קטן של מתכנתים שנראה היה שהם עושים משהו, אבל הם לא הצליחו להקים זרימת עבודה, שלא הייתה דומה אפילו במקצת לזו שהייתה באוקראינה ב-JavaRush. הבעיה הייתה שזו חברה רפואית, ולא היה להם מושג איך לארגן צוות IT. כשהגעתי לעבודה שם, הרגשתי שחזרתי קצת 6 שנים אחורה: לרגע שבו ארגנו סטודיו אינטרנט. לבסוף, אחרי שנתיים בחברה רפואית, מצאתי עבודה חדשה. כרגע אני עובד בחברת IT שמפתחת מוצר תוכנה כמו Zoom-a, אבל כפתרון ארגוני לחברות גדולות עם מחלקות תמיכה. בעבודה החדשה שלי, תפקידי הוא מפתח javascript חזיתי. ליתר דיוק, אני כותב קוד ב-Angular עבור מוצר של החברה. עכשיו אני עובד בחברה רב לאומית, יש אפילו אוקראינים שעובדים מרחוק, מה שלא יכול היה אלא לרצות אותי. אני אוהב את התהליך והכל הולך כשורה. אבל! עדיין לא פגשתי חברות בגרמניה שמתאימות לאלו האוקראיניות, זה פרדוקסלי. אני עדיין מאמין שמפתחים באוקראינה וברוסיה חזקים יותר מאשר בגרמניה.

תיעוד

החברה שהצטרפתי אליה מעולם לא עסקה ברילוקיישן; אני הייתי הגולה הראשונה. לא היה להם מושג אילו נהלים יש לפעול או אילו מסמכים להכין. הייתי צריך לברר ולעשות הכל בעצמי. הייתי צריך ללכת לשגרירות כדי לקבל ויזה לאומית גרמנית ל-6 חודשים. כבר במקום, נאלצתי להירשם ולקבל "כרטיס כחול", המאפשר לי להישאר ולעבוד בגרמניה. כפי שהתברר, הכרטיס איפשר שהייה בכל האיחוד האירופי: זוהי תכונה של "הכרטיס הכחול". קבלת ויזה ל-6 חודשים לכניסה לגרמניה ארכה הרבה זמן; היו כמה התאמות חוזים שנדרשו על ידי השגרירות והחוקים הגרמניים. הנקודה הראשונה שנתקלתי בה: התברר שלכל מדינה בגרמניה יש שכר מינימום לרילוקיישן, והשכר שלי לפי החוזה לא עמד במינימום הזה. לקח לי חודש לדון בנושא עם המעסיק, ובסופו של דבר הם הסכימו להעלות לי את השכר כדי לעבור את הסכום המינימלי למעבר. הנקודה השנייה הייתה קשורה לאפוסטיל של התעודה שלי, כי חשוב מאוד של"כרטיס הכחול" תהיה תעודה מוכרת בגרמניה. הייתי צריך לבדוק אם התעודה בהתמחות שלי מוכרת. כתוצאה מכך, מצאתי "מתמטיקה שימושית" ברשימת ההתמחויות הללו, אבל זה גם לקח זמן. כמו כן היה צורך לתרגם את הדיפלומה לגרמנית ולהדביק אפוסטיל על התעודות למשרד החינוך של אוקראינה. לא טרחתי ושילמתי לעורך דין, הם סיימו לי את ההליך הזה תוך שבוע. הנקודה האחרונה - היה צורך לעשות ביטוח ל-6 החודשים הראשונים, שכן לאחר המעבר וחודש העבודה הראשון במקום, יוצא ביטוח חובה ממלכתי שאוכל סכום כסף מסוים מהשכר. רק לאחר שפתרתי את הבעיות הללו קיבלתי ויזה במהירות.

מעבר דירה

אחותי עזרה לי מאוד במעבר, כי עד אז היא גרה במינכן וידעה את השפה, וזה היה מאוד שימושי, שכן בזמן המעבר רמת הגרמנית שלי הייתה מאוד נמוכה: כנראה A1. בחודש הראשון לאחר הגעתי גרתי עם אחותי - היה לי חודש מילואים לפני תחילת העבודה בחברה. יחד מצאנו כמה דירות באתר להשכרה גרמנית וקבענו 5-6 צפיות לסוף שבוע אחד. עשינו את זה כי היינו במינכן, והמשרד שלי נמצא בעיר בנסהיים, שנמצאת כ-600 קילומטרים ו-4 שעות נסיעה. הגענו לעיר הזו, הסתכלנו על הדירות ואהבנו אחת. כתוצאה מכך, הראיתי את המסמכים שלי על עבודה ומעבר דירה. חתמתי על חוזה עם בעל הבית תוך מספר ימים ושבוע לאחר מכן עברתי לבית חדש. בסך הכל הוצאתי כ-2.5 אלף יורו על המעבר: פיקדון לדירה, כרטיסים, קניית כל מה שצריך לדירה ועוד דברים קטנים.

הוצאה ומשכורת

לאחר שגרתי בגרמניה במשך כמה שנים, אני יכול לומר בביטחון שהשוואת מחירים בגרמניה ואוקראינה אינה הגיונית. במקומות מסוימים צריך לשלם יותר ביחס ליוקר המחיה, במקומות אחרים צריך לשלם פחות. אבל אם נזרוק את כל נוסחאות החישוב הברורות, אז נוכל לומר בביטחון שבגרמניה אתה צריך להרוויח פי 1.5-1.7 יותר מאשר באוקראינה כדי להרגיש את אותם חירויות פיננסיות ואיכות חיים כמו באוקראינה. לאן הולכות המשכורות בגרמניה:

1. מגורים בדירה/בית או משלמים מימון (כלומר קניית בית בתשלומים; שימו לב: לא באשראי). בממוצע, משפחה קטנה עם ילד אחד יכולה להוציא בין 1000 ל-1500 יורו על שכירות עם תנאי מחיה טובים. כשעברתי דירה גרתי לבד ושילמתי 650 יורו על דירה של 35 מ"ר.

2. כבר הזכרתי ביטוח חובה. מצד אחד, מדובר בבזבוז כסף מאולץ על ביטוח. אבל, מצד שני, אתה לא חושב מאיפה להשיג כסף עבור טיפול כזה או אחר אם יש צורך בו או, למשל, לידה, המכוסה במלואה בביטוח למעט גחמות נוספות.

3. כמו כן, אם רוצים, ניתן לעשות ביטוח לדברים שונים, לרבות ביטוח מפני גניבת אופניים.

4. אחד הביטוחים היקרים ביותר הוא ביטוח רכב. בממוצע, ניתן לשלם בין 700 ל-1300 יורו עבור רכב חדש, תלוי במחלקה ובעלות הרכב, כמו גם בחווית הנהיגה והמקום שבו הרכב חונה.

5. ההוצאה הכי לא יציבה, בהתאם להעדפות, היא הוצאות על אוכל. במצב שלי, בקניית מזון לא בחנויות הזולות ביותר עם מוצרים איכותיים, אני מוציא בערך 500-600 יורו לחודש.

השכר הממוצע של מפתח חזיתי בכיר בגרמניה נע בין 55-65 אלף יורו, אבל אולי יתמזל מזלכם למצוא סטארטאפ טוב או מעסיקים לא חמדנים שמוכנים לשלם עבור מוח. אז השכר (במקרים נדירים) יכול להגיע ל-90-95 אלף יורו בשנה. יש גם מיסים שאוכלים כמעט מחצית מהמשכורת שלך. לדוגמא, אדם מקבל 50 אלף יורו בשנה. לפני מסים מדובר בכ-4,100 יורו לחודש, אבל הוא יקבל רק 2,000 יורו ביד. שוב, התכנית לחישוב וחישוב המשכורות מורכבת מאוד - היא תלויה במחלקת המס, בגודל השכר, במעמד המשפחה, בדת ובדברים נוספים. לחישובים מדויקים, יש מספר רב של מחשבוני שכר בגרמניה באינטרנט, שבהם תוכלו להשתמש לפני שאתם הולכים לבוס שלכם לתוספת שכר.

יחד עם אשתו אולגה, אנדריי כותב בלוג על החיים בגרמניה וטיולים.

מיסים

בגרמניה ישנן 5 מחלקות מס, התלויות בגורמים שונים (נשואים, יש ילדים / ללא ילדים, גרושים או גידול ילד לבד וכו'). כשהגעתי לגרמניה, עדיין לא הייתי נשוי רשמית ונפלתי לקטגוריית המס השלישית: כ-38% מהמיסים נמשכו מהמשכורת שלי. מה בדיוק כלול במסים אלו יפורט להלן. לאחר שנה של מגורים בגרמניה, התחתנתי באוקראינה ולאחר שסיימתי את כל המסמכים הסיעתי את אשתי. היא קיבלה מספר מס, ומחלקת המס שלנו שונתה מיד ל-3 ו-5. אבל יש ניואנס כזה שכאשר זוג חותם, הבעל והאישה יכולים לבחור מי מהם משלם מיסים בקטגוריה השלישית, ומי בחמישית. הקטגוריה השלישית כוללת תשלום מסים נמוכים יותר, והחמישית - להיפך. מכיוון שאשתי לא עבדה באותו זמן, העברנו אותה לקטגוריה החמישית, ונתנו לי את השלישית. דמי המס כוללים לא רק מסים ישירים לאוצר, אלא גם תרומות לפנסיה וסוציאליות, תרומות לכנסייה (אם מציינים למשרד המס שאתם לומדים בקביעות בכנסייה), תרומות לביטוח בריאות חובה ומסים די קלים אחרים, תלוי בקרקע. שבו אתה עובד.

תרופה

ברגע שאתה מתחיל לקבל משכורת בגרמניה, אתה מחויב אוטומטית עבור ביטוח בריאות "חובה". בדרך כלל, מחצית מהעלות הזו משולמת על ידי המעסיק, ומחצית משולם מהכסף שנצבר לעובד. הסכום תלוי גם בחברת הביטוח איתה נחתם החוזה, אבל בעצם הסכום הזה הוא סטנדרטי וזהה לכולם, תוך 600 יורו לחודש. אם פתאום תחליט איכשהו לא לשלם ביטוח, אז אתה תוציא יותר כסף, תשלם כל פעם מכיסך. ביטוח החובה אינו מכסה את כל הסכומים שרופאים עשויים לגבות ממך. למשל, זה חל על טיפולי שיניים. ישנם ביטוחים פרטיים רבים נוספים הזמינים למטרה זו. בממוצע, ביטוח נוסף עולה 250-300 יורו לשנה.

גֶרמָנִיָת

אחת הנקודות לקבלת ויזה לאומית גרמנית לעבודה בגרמניה דורשת ידע בשפה הגרמנית של לפחות A1. אבל אם אתה מומחה מוסמך מאוד, אתה מקבל "כרטיס עירום", שאינו מחייב אותך לספק הוכחות לידע בשפה. עברתי עם ידע A1 והייתי בטוח שאשפר אותו ברגע שאכנס לנבחרת הגרמנית. אבל בעבודה הראשונה שלי, הקולגות שלי הביעו רצון לדבר אנגלית, מכיוון שהם רצו לשפר את האנגלית שלהם. בגלל זה הפסדתי כמעט שנתיים. כמובן שלמדתי את זה לבד, ופתרתי כל מיני בעיות אדמיניסטרטיביות. באופן כללי, כשגרים בגרמניה, במיוחד אם מדובר בעיר קטנה, ידיעת גרמנית היא חובה. בחברה בה אני עובד העובדים הם בינלאומיים ולכן באסיפות כלליות כולם מתקשרים באנגלית. אבל אם אני מוצא את עצמי בעצרת שבה כולם דוברי גרמנית או, למשל, יש שיחות אישיות, צ'טים, אני מנסה לדבר גרמנית. אני עושה טעויות, אבל הם מתקנים אותי בסבלנות. החברה משלמת עבור הקורסים גם לאחר תקופת הניסיון.

פְּנַאִי

טיולי הליכה ורכיבה על אופניים פופולריים מאוד בגרמניה. טיולי סוף שבוע פופולריים, כאשר הגרמנים שוכרים בתים מחוץ לעיר ונוסעים לשם לכמה ימים. אנחנו אוהבים לטייל. אנחנו נוסעים בעיקר ברכב: גם בגרמניה וגם למדינות סמוכות. באזור שלנו - ברגשטראסה - יש מספר רב מאוד של כרמים ועיירות עם בתי ג'ינג'ר, מה שנותן אווירה נפלאה לכל יום! כמו כן, מהאביב ועד הסתיו, אתה יכול לקחת חלק בפעילויות כגון קטיף תותים, קטיף פטל, אספרגוס, ענבים - לאכול יותר מדי דברים טובים ולעלות הרבה רגשות.