Получить первую работу ох как непросто. Даже если вы усердно занимались, прошли все уровни обучения на JavaRush, перешерстили десяток тематических книг и знаете весь Java Core от и до, вы не застрахованы от того, что рекрутер не поверит в ваше резюме. Просто потому, что эти ребята хотят видеть в команде людей с реальным практическим опытом.

Что же теперь делать? Как преодолеть ситуацию «чтобы получить опыт, нужен опыт»? Все не так плохо: «хакнуть» систему можно! Причем легально, без нарушения законов и общественных норм или лжи.

Есть несколько способов это сделать, один из них — пройти обновленную стажировку JavaRush (Стажировку JavaRush 2.0). На ней вы:

• освоите все технологии, которые IT-компании ожидают увидеть в вашем резюме;
• напишете 8 крутых проектов для вашего GitHub портфолио;
• пройдете усиленную подготовку по поиску первой работы в IT.

Что такое стажировка JavaRush

По сути, стажировка JavaRush и есть самая настоящая работа программистом, только обучающая. Наполненность и уровень проектов, которые вы напишете, можно смело приравнять к работе стажером, интерном, и даже джуном в реальной компании.

По формату она все-таки ближе к комфортному обучению, чем к хардкорной работе: онлайн-занятия с ментором дважды в неделю, домашние задания, написание проектов под присмотром наставника.

Набор на стажировку проводится раз в месяц. Вы можете присоединиться к ней в любой момент: для этого нужно только пройти 30 уровней основного курса JavaRush.

Что вы изучите

Все, что поможет вам стать востребованным разработчиком. Работу с инструментами для тестирования (JUnit), сборки Java-проектов (Maven), сервлеты, контейнеры сервлетов (Tomcat). Пул web-технологий, необходимых для backend- и fullstack-разработчиков. Работу с базами данных (MySQL), их создание, проектирование и т.д.; использование Hibernate, JDBC. Фреймворки Spring и Spring Boot.

Кроме того, вы прокачаете софт-скиллы, работая над проектами в группах и с ментором. А еще – узнаете, как подготовиться к поиску работы и получить крутой оффер.

Какие проекты появятся в вашем GitHub портфолио

1. Десктопная 2D-игра. Вы создадите исполняемый JAR-файл с игрой на JavaFX через графический движок от JavaRush.
2. Админпанель для управления MMO-игрой. Вы поработаете над созданием UI для CRUD бэкенда, используя HTML, CSS, JS, jQuery.
3. Игра “Крестики-нолики”. Проект, который вы напишете, используя сервлеты и JSP.
4. Текстовый квест. Maven проект, в котором вы поработаете с сервлетами, jsp, jstl, а также Tomcat.
5. Проект на Hibernate. Вы напишете альтернативную реализацию слоя репозитория с использованием Hibernate.
6. Проект по работе с базами данных + Hibernate. Вы поработаете с разными технологиями (MySQL, Hibernate, Redis, Docker) в рамках проекта по оптимизации работы с запросами к реляционной БД MySQL.
7. To-do list. Вы разработаете программу — список задач, в котором можно просматривать задачи, добавлять новые, редактировать и удалять существующие. В этом проекте используются Maven, MySQL, Hibernate, Spring, Spring MVC, Thymeleaf.docker.
8. JiraRush — доска задач. Это финальный проект по разработке доски задач, по аналогии с Jira или Trello. Готовый продукт поможет отслеживать любую активность — от ведения проекта до передачи списка покупок.

Используемые технологии:

• Spring Boot
• Spring JPA
• Hibernate
• PostgreSQL
• Liquibase (система управления версиями БД, в основном ее структурой)
• Spring Security
• Spring MVC
• Thymeleaf
• jQuery
• Swagger (документирование API)
• Caffeine (кэш)
• Lombok
• Mapstruct (мапперы для преобразования между entity & DTO)
• Spring Test
• JUnit

Это относительно большой, работающий проект, который отличается от предыдущих. Его не нужно писать с нуля: вы будете вносить изменения в код, добавлять новый функционал, настраивать инфраструктуру. Именно с таким видом задач вы будете, в основном, сталкиваться на будущей работе.

План занятий на стажировке

Бонус: видеокурс о трудоустройстве в IT + live-консультация с HR-экспертом

По окончании стажировки каждый участник может посетить онлайн-вебинар с HR-экспертом JavaRush, чтобы получить рекомендации по улучшению своего резюме.

Кроме этого, для вас открывается доступ к новому онлайн-курсу по тому, как найти работу в IT и построить успешную карьеру в разработке.

Автор курса: Андрей Латышев, Java Software Engineer с огромным опытом в разработке и менторинге по Java и карьерному развитию.

Содержание видеокурса

1. Поиск вакансий. Инструменты и платформы для поиска работы. Как определить свою ценность. План действий при поиске работы.
2. Как составить резюме. Стиль, основные компоненты, типичные ошибки новичка.
3. Сопроводительное письмо. Структура и подготовка.
4. LinkedIn. Как заполнить профиль, расширить сеть контактов, откликаться на вакансии.
5. GitHub. Как оформить профиль и описать ваши проекты.
6. Разбор разных этапов собеседования. Как подготовиться и чего ожидать от intro-звонка с HR, тестового задания или live-кодинга, team culture интервью, интервью с менеджером, оффера.
7. Разбор “практики” интервью в топ-компаниях. Как проходят собеседования в Google.
8. Чеклист по подготовке к собеседованиям.

Как попасть на стажировку

Все просто: нужно пройти онлайн-курс JavaRush до 30 уровня и оставить заявку на участие в стажировке. В отличие от предыдущего формата онлайн-стажировки, вам не нужно выполнять тестовое задание — приходите “с тем, что есть”, чтобы за несколько месяцев стать готовым “Strong Junior” Java-разработчиком.

После того, как мы обработаем вашу заявку, с вами свяжется менеджер JavaRush и ответит на любые вопросы, а также расскажет, когда вы сможете приступить к стажировке.

Как проходит стажировка

Стажировка состоит из трех модулей, каждый из которых включает занятия с ментором, домашнюю работу (теория + практика) и написание серьезных проектов для портфолио.

Онлайн-занятия с ментором – опытным Java-разработчиком – проходят два раза в неделю, по полтора часа. Кроме того, вы можете общаться с ментором, кураторами проекта и другими “стажерами” в закрытом чате в Slack.

Ментор делает индивидуальный разбор каждого итогового проекта и дает подробные рекомендации по улучшению. Можете считать, что это ваш Senior-коллега/наставник на первой работе — только стресса гораздо меньше, а пользы от взаимодействия — столько же.

Что говорят об онлайн-стажировке ее участники