Sulla strada per il suo attuale lavoro, Alexander Krivotko di Kiev non ha preso la strada più standard e facile. Ha studiato teoria dei test e Java per realizzare il suo sogno di diventare un tester ben pagato. Puoi imparare molto dalla sua esperienza: il duro lavoro, un pizzico di sano avventurismo e la fortuna ti aiuteranno. Di seguito è riportata la sua storia di successo.
Breve cronologia degli eventi
Ha lavorato come amministratore di sistema per 5 anni. Lo stipendio era di circa 1000 dollari, ma con il dollaro scendeva a 300;
Completato 18 livelli su JavaRush in un anno;
Ho studiato teoria dei test e automazione per sei mesi;
Superato 30 colloqui per la posizione di tester di livello junior e medio; (soprattutto quest'ultimo). Questo è durato 3 mesi;
Sto facendo domanda per un lavoro come stagista di QA Automation. Lavoro da tre mesi con uno stipendio di 700 dollari;
Perdo il lavoro e ne cerco un altro entro tre mesi;
Sto facendo 20 interviste. Dopo di loro trovo lavoro come Senior QA Automation Engineer . Lavoro da 1 anno, con uno stipendio di $ 2500;
Perdo il lavoro e nel giro di un mese ne cerco un altro;
Un colloquio e trovo immediatamente un lavoro come Senior QA Automation Engineer/QA Lead. 1 anno, stipendio - $ 4000;
Perdo il lavoro e nel giro di tre mesi ne cerco un altro;
Sto facendo 25 interviste. Trovo lavoro come ingegnere senior dell'automazione del controllo qualità: lavoro ormai da un mese, lo stipendio è di $ 5.000;
E ora: i dettagli
Ti piace questo modo di fare del samurai? Penso che sia impressionante, soprattutto perché dopo tre mesi di tirocinio ho ottenuto una posizione di Senior QA Automation. Probabilmente ti starai chiedendo come ho fatto? In poche parole, il mio successo si basa su questo:
Mentire sul tuo curriculum;
Capacità di superare un colloquio (50% di successo!);
Fortuna(!);
Impudenza nella capacità di chiedere molto denaro;
Stabilità emotiva nelle interviste;
Cercherò di analizzare tutti e cinque i punti.
Il datore di lavoro deve essere sicuro che la persona farà fronte al lavoro. Certamente non riuscirà a capirlo in modo approfondito in una sola ora. Vedrà alcune esperienze nel curriculum e cercherà di assicurarsi che le conoscenze del candidato siano rilevanti per questa esperienza. In genere, questa conoscenza viene testata mediante domande standard che possono essere padroneggiate durante le interviste. Se non c'è una vera esperienza, puoi inventarla per il tuo curriculum. Dirai: “ingannare non è bene” e avrai ragione. Tuttavia, se ottieni il lavoro, anche se fallisci, acquisirai un'esperienza preziosa e persino denaro. Naturalmente, se fallisci, devi essere pronto a essere “espulso” dopo il periodo di prova. Tuttavia, la tua esperienza si è concretizzata. Non è più immaginario al 100%.
Quando ero stagista presso un'azienda IT di medie dimensioni, ho imparato un po' di tutto. Non riuscivo davvero a programmare, ma in questo lavoro ho frequentato corsi gratuiti di Java e li ho frequentati volentieri. Dopo tre mesi di stage, il Team Lead mi ha detto che al momento non c'erano progetti per me e che avrei fatto meglio a cercare un lavoro come ingegnere dell'automazione. Dicono che sono troppo intelligente per essere un tecnico manuale e non è il mio genere. Inoltre è stato l'unico a consigliarmi di passare direttamente alla posizione Senior. Gli altri hanno puntato il dito contro questo e mi hanno detto di cercare una posizione di Junior Automator... Non li ho ascoltati. Ho deciso che era meglio ascoltare il consiglio di una persona che sa attirare denaro piuttosto che di chi sa farlo non così bene. Successivamente, ho iniziato a fare colloqui solo a livello senior. Ha chiesto 2,5 mila dollari. Nel mio curriculum ho mentito dicendo che avevo 3 anni di esperienza nel controllo qualità, 2 dei quali in automazione.
Sapevo che se avessi fatto molte interviste, prima o poi non mi avrebbero chiesto quello che non sapevo e mi avrebbero chiesto solo quello che sapevo. E così è successo. Sono stato assunto per automatizzare l'API a condizione che mi insegnassero. Poiché sul mercato sono pochi i QA che sanno come farlo. Di conseguenza, ricevo $ 2,5k senza esperienza nell'automazione e allo stesso tempo mi insegnano! La fortuna ha giocato un ruolo qui, ovviamente. Inoltre la teoria della probabilità nella forma “se soffri a lungo, qualcosa funzionerà”.
Nota: ai colloqui di livello Junior e Senior chiedono la stessa cosa, e il risultato dipende dal livello di preparazione alle domande. Lo schema è il seguente: vai a un colloquio, fallisci, scrivi le domande, studi. Poi vai di nuovo al colloquio. Di conseguenza, l'80-90% delle domande hanno conoscenza.
A proposito di arroganza. Tutti i “vogatori di galera” dei paesi, diciamo, non del primo mondo, sanno quanti soldi guadagnano da loro. Così ho deciso che anch'io voglio avere abbastanza soldi per il mio lavoro. E dopo la fine del progetto, ho iniziato a chiedere ancora più soldi. In effetti, in questa fase sono stato di nuovo fortunato, ho fatto un colloquio con una sola azienda e sono morto subito. Non mi è stata posta una sola domanda tecnica. Mi hanno semplicemente chiesto com'era il mio progetto precedente, cosa avevo fatto esattamente e cose simili. Sapevo che l'azienda era della Silicon Valley, quindi non sono stato modesto nelle mie richieste.
Nei 2 anni e mezzo in cui ho lavorato, ho avuto circa 80 colloqui. Sì, ho tenuto dei registri. Non so nemmeno perché. In effetti, richiede un enorme sforzo emotivo. Durante tutto questo tempo non ho mai imparato a rilassarmi ed ero quasi sempre nervoso prima delle interviste. È successo che ha preso un sedativo. Resistere a questo stress è stata per me la prova più difficile. Tuttavia, ho perseverato.
Risultati
Attualmente ho trovato un lavoro da remoto presso un'azienda con sede negli Stati Uniti. Vengo pagato ogni ora, P33$/ora sporco, ~31$/ora al netto delle tasse. Questo equivale a circa 5mila dollari al mese. Secondo le statistiche, nel 3° trimestre del 2017, questo è il 140% in più rispetto al terzo quartile per la posizione di Senior QA Automation Engineer. Lo stipendio è alto perché lavoro direttamente, senza ricorrere a società intermediarie. Per quanto ne so, Ciklum riceve circa il 30% del reddito dei dipendenti, che viene pagato dai clienti. Per un tester, trovare una località remota è molto raro e fortunato. In tre mesi di ricerca, mi ha risposto solo un'azienda. Tuttavia, è possibile, soprattutto se cerchi e lavori in parallelo. Penso che 18 livelli di JavaRush (ne ho completati tanti) siano sufficienti anche per il QA di automazione senior. Ma solo se a essi si aggiunge lo studio delle domande del colloquio. Buona fortuna e azioni coraggiose a tutti!
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