Pausa caffè #62. Come rimanere produttivi tutto il giorno. Come un nuovo sviluppatore può essere preso sul serio

Come rimanere produttivi tutto il giorno: suggerimenti per la programmazione e la pianificazione

Fonte: Free Code Camp Ho scritto codici sbagliati per tutta la vita. Pensavo che avrei potuto semplicemente sedermi alla scrivania, aprire il portatile, prendere un'attività dalla mia lista di cose da fare e scrivere codice finché non mi fossi sentito stanco. Ma in realtà, questo stile di lavoro uccideva sempre la mia produttività dopo due o quattro ore di programmazione. Ero così stanco che non volevo fare altro che attività di base (come le revisioni del codice). Oggi posso scrivere codice per più di otto ore al giorno e anche allora non mi sento stanco. Cosa è cambiato? Il mio approccio al lavoro. Dopo oltre 62 libri di auto-aiuto, dozzine di articoli e studi sulla produttività e un sacco di tentativi ed errori, ho sviluppato un sistema di produttività che mi aiuta a programmare, creare e vivere la vita al massimo senza procrastinazione, stanchezza o stress. disordine cerebrale.

Il mio sistema di produttività

Il mio sistema di produttività si basa su tre principi fondamentali:

1. Programma.
2. Compiti per domani.
3. Sistema 69.

Diamo uno sguardo più da vicino a ciascuno di essi.

Creazione di un programma

Tutto inizia secondo il programma. Cosa, dove e quando completo i miei compiti. Il mio programma è questo: utilizzo una lavagna per ricordarmi costantemente cosa dovrei fare in un dato momento. Ho sempre trascurato gli orari, pensando di sapere cosa avrei dovuto fare e quando. Ma in realtà mi dimenticavo sempre di svolgere le attività quotidiane, anche quando sembrava che avessi sviluppato un’abitudine. Ad esempio, quando mi sono svegliato alle 7:00, sapevo di avere un'ora libera prima del lavoro. A quest'ora volevo svolgere i miei rituali mattutini (colazione, esercizio fisico, doccia) e leggere per 30 minuti. Ma spesso la mattina mi dimenticavo di trovare il tempo per leggere. Ho dedicato più tempo a un'attività (colazione) a scapito di un'altra (lettura). E senza un programma, ho passato molto tempo a decidere cosa fare dopo. Potrei finire il mio allenamento nel pomeriggio, fare una doccia, sedermi alla scrivania, aprire il portatile e passare 10 minuti a pensare a quale compito svolgere dopo. Se calcoli quanto tempo occorre ogni giorno per prendere queste decisioni, quei 10 minuti diventano 60 minuti. Un'ora! Questo è molto. Un'altra cosa è che nel processo di decisione su cosa fare dopo, avevo sempre un angelo e un demone seduti sulle mie spalle, che mi "aiutavano" a decidere se dovevo lavorare su cose importanti o fare lavori leggeri, o anche prendermi una pausa per relax. Spesso dovevo usare la forza di volontà per costringermi a fare le cose “giuste” senza un programma. Una volta stabilito un programma, questi problemi sono scomparsi. Adesso ho sempre tempo per fare quello che ho in mente. So sempre cosa fare dopo. Non ho bisogno di usare la forza di volontà per costringermi a fare cose importanti. Il programma mette il pilota automatico nel mio processo decisionale. Se desideri creare un programma, ti consiglio di utilizzare Google Calendar per questo. In questo modo, puoi facilmente modificare il tuo programma o condividerlo con qualcun altro. Inoltre, ti consiglio di tenere il tuo programma su un pezzo di carta o su una lavagna per ricordarti sempre cosa, dove e quando dovresti fare.

Fare una lista delle cose da fare per domani

Mentre un programma mi aiuta a decidere cosa, dove e quando dovrei fare qualcosa, un elenco di cose da fare mi aiuta a perfezionare il mio elenco di attività. Potrei avere una giornata “perfettamente pianificata” e tuttavia non realizzare ciò che era importante per me. È qui che entra in gioco la lista delle cose da fare. Mi aiuta a mettere il pilota automatico nel mio processo decisionale e a dedicarvi meno tempo e risorse cognitive. Garantisce inoltre che io faccia solo le cose necessarie (la maggior parte delle volte). La mia lista di cose da fare è semplice: utilizzo un normale blocco note cartaceo per realizzarla e Notion come copia digitale. Creo una lista di cose da fare per domani sera. Perché? Quando pianifichi la tua giornata al mattino, pensi a ogni attività che deve essere completata quel giorno. Questo va bene quando l'attività è chiara e semplice e sai cosa fare (ad esempio, "controllare il codice di John"). Ma quando non sai cosa è necessario fare esattamente, ci vuole tempo per capirlo. Ad esempio, quando sai che devi scrivere un articolo, ma non sai cosa. Prenditi del tempo per esplorare le tue idee e scegliere l’argomento giusto di cui scrivere. Oltre a questo, c'è la possibilità che rimarrai intrappolato nel tuo processo mentale (quando inizi a immaginare i risultati, i dettagli, i processi e altre varie cose relative all'attività, passerai 5, 10, 15 o anche più minuti su di essa). Creare una lista di cose da fare al mattino ti toglie il tempo più produttivo. Pertanto, è meglio stilare una lista di cose da fare per domani alla fine della giornata.

Sistema 69

Quando ho iniziato a scrivere codice, l'ho fatto in questo modo:

1. Apro il mio portatile.
2. Lancio l'editor di codice (VSCode).
3. Scelgo un compito.
4. Scrivo codice finché non mi stanco.
5. Prendersi una pausa (trascorrere del tempo sui social network).

Sembra normale? Così ho pensato. Finché non leggo del metodo Pomodoro. È una tecnica di gestione del tempo in cui suddividi il tuo lavoro in intervalli, solitamente di 25 minuti, separati da brevi pause. Ad esempio, 25 minuti di lavoro sul codice e una pausa di 5 minuti dopo. Dividi l'intera giornata lavorativa in tali pause.

• Scrittura del codice 25 minuti.
• Pausa 5 minuti.
• Scrittura del codice 25 minuti.
• Pausa 5 minuti.
• Scrittura del codice 25 minuti.
• E così via fino alla fine della giornata lavorativa.

L'ho provato e ha funzionato, ma non così bene come immaginavo. Sono sicuramente diventato più produttivo, di circa un'ora, ma ho scoperto che gli intervalli di lavoro di 25 minuti erano troppo brevi per me (mi ci sono voluti 5-10 minuti per iniziare, quindi non potevo fare nessun "lavoro pesante" per più di 15 minuti a tali intervalli). Quindi sono andato avanti e ho trovato la regola 52 + 17. Che cos'è? 52 minuti di lavoro e 17 minuti di pausa. Proprio come il metodo Pomodoro. L'ho provato e ha funzionato meglio per me rispetto agli intervalli 25 + 5. Ora potevo essere produttivo per altre due ore, ma mi sentivo ancora male dopo la giornata lavorativa. Quindi non mi sono fermato alla regola 52 + 17. Ho iniziato a ricercare più a fondo la produttività e la motivazione e ho imparato a conoscere le pause efficaci. Quando la maggior parte delle persone sente la parola “rompere”, la prima associazione è “fare qualcosa di diverso dal lavoro”. Ad esempio, scorrere il feed di Instagram, chattare con gli amici o guardare YouTube. Formalmente, queste sono tutte rotture, ma non efficaci. Il segno principale di una pausa efficace è che ti dà energia, non te la toglie. Un esempio delle mie pause efficaci:

• Esercizio fisico.
• Doccia.
• Cammina (senza cuffie).
• Esercizi di respirazione (metodo Wim Hof).

Dopo aver appreso delle pause efficaci, la mia giornata lavorativa è diventata quasi perfetta: 52 minuti di lavoro (8 minuti di riscaldamento e 45 minuti di lavoro intenso) e 17 minuti di pause efficaci che mi danno energia. Tutto ha funzionato alla grande e pensavo di poter lasciare le cose così... Ma sono andato avanti. Ero ossessionato dall'idea di rendere ogni ora del mio lavoro l'ora più produttiva sulla terra. E penso di esserci riuscito. Una cosa che mi impediva di trovarmi in uno stato di flusso costante erano le distrazioni. Per anni non ho prestato loro attenzione. Tutte quelle notifiche che appaiono sul mio telefono, il rumore delle persone intorno a me, le centinaia di schede e finestre aperte sul mio laptop... imposto il timer per 52 minuti, inizio a lavorare e poi BAM! Viene visualizzata una nuova notifica. E mi chiedo: “Cosa c’è?” La concentrazione sul compito è stata persa. La produttività è scomparsa. Una piccola notifica ha rovinato immediatamente la mia produttività. Non ho mai prestato attenzione a questo finché non ho iniziato ad immergermi in profondità nel campo dello sviluppo personale. Ora, quando lavoro, disattivo tutte le notifiche, dico alle persone di non disturbarmi, metto le cuffie (se lavoro in un ambiente rumoroso), chiudo tutte le schede del browser non correlate all'attività e faccio tutto ciò che possibile per evitare distrazioni durante l'orario di lavoro . Fin qui tutto bene: ora il mio sistema sembrava davvero perfetto. Ma posso andare oltre? Certamente. L'ultimo pezzo del puzzle NON è il multitasking . Quando oggi sento che qualcuno può fare più cose contemporaneamente, mi fa sorridere. Il multitasking non funziona. È un mito. C'è uno studio che mostra che solo il 2,5% dei soggetti del test può fare più cose contemporaneamente con lo stesso livello di efficienza dell'esecuzione di un singolo compito. Il restante 97,5% no. Pertanto, quando prendo un compito e inizio a svolgerlo, mi concentro solo su di esso. Non due. Non alle tre. Solo su uno. Questa è la regola che seguo durante l'orario di lavoro. Sempre. Ok, ora abbiamo tutti i pezzi del Sistema 69. Incolliamoli insieme e vediamo cosa otteniamo:

1. 52 minuti di lavoro.
2. 17 minuti di pausa produttiva.
3. Eliminiamo tutte le distrazioni.
4. Ci concentriamo su un compito alla volta.

Sorprendente! Questo è il mio System 69.

Insomma…

Ecco i tre pilastri del mio sistema di produttività. Puoi utilizzare il mio sistema di produttività per completare con successo qualsiasi lavoro, non solo la programmazione. Ma usalo saggiamente. Auguri!

Come un nuovo sviluppatore può essere preso sul serio

Fonte: Free Code Camp Potresti avere familiarità con il trucco che attende tutti gli aspiranti sviluppatori: non riesco a trovare un lavoro perché non ho esperienza e non riesco a fare esperienza perché non mi assumono ! Questo è qualcosa che tutti affrontiamo all’inizio della nostra carriera. Vediamo costantemente annunci per posizioni “entry level” che richiedono 2-3 anni di esperienza. La situazione è molto fastidiosa. E quando ricevi un altro rifiuto, sembra che anche questo sia senza speranza. Quindi, cosa dovrebbe fare un nuovo sviluppatore senza esperienza per ottenere il suo primo lavoro?

Comprendere perché l'esperienza lavorativa è così importante per i datori di lavoro

Prova a metterti nei panni del datore di lavoro. Questo ti permetterà di capire perché alcune persone vengono assunte e altre no. Ti aiuterà anche a non prendere sul personale il fatto di essere ignorato o rifiutato. Ogni decisione di assumere un nuovo dipendente è un rischio. Questa persona porterà più entrate all'azienda rispetto al costo del suo stipendio? Il tuo compito è convincere il datore di lavoro che sei in grado di realizzare un profitto. Il problema è che per un datore di lavoro il segnale più potente sulla capacità di una persona di realizzare profitti è la presenza di esperienza lavorativa. Se non c'è esperienza, assumere questa persona è rischioso. Pertanto, è necessario fornire altri segnali che convincano il datore di lavoro che il tuo impiego non rappresenta un rischio per lui. E non è solo una questione di competenze tecniche. Le decisioni di assunzione vengono prese dalle persone. Pertanto, la mancanza di esperienza può essere superata dalle qualità personali, dall'entusiasmo, dall'interesse per lavorare in una particolare azienda e dall'iniziativa per creare nuovi progetti. Tutto questo insieme può ispirare fiducia in te.

Una formula che ti aiuterà a conquistare la fiducia del tuo datore di lavoro

Fiducia = Competenze comprovate + Visibilità Per guadagnare fiducia, devi dimostrare di avere le giuste competenze. E deve essere mostrato alle persone giuste. Ancora una volta, non stiamo parlando solo di competenze tecniche. La capacità di scrivere un'applicazione è molto importante per uno sviluppatore, ma le competenze trasversali non sono meno importanti. Non solo avrai bisogno di eccellenti capacità di comunicazione e motivazione, ma avrai anche bisogno della capacità di comunicarle a un potenziale datore di lavoro. Devi dimostrarli e convincerli che sai come utilizzare queste competenze per portare profitto all'azienda. Ciò aiuterà a convincere il datore di lavoro a darti una possibilità e ad assumerti, anche se non hai esperienza. Per una dimostrazione di successo è necessario:

1. Creare progetti.
2. Scrivere.
3. Crea i giusti collegamenti.

Diamo un'occhiata a ogni punto e vediamo come combinarli efficacemente in modo che senza esperienza sembri uno specialista competente agli occhi del datore di lavoro.

Crea progetti utilizzando il tuo stack tecnologico

La capacità di costruire progetti del mondo reale nel tuo stack tecnologico preferito è un enorme vantaggio in questo caso. Se l'azienda per cui vuoi lavorare non si assicura che tu abbia competenze tecniche, non otterrai il lavoro. Ma c'è un avvertimento. Ho sentito molte storie di sviluppatori assunti per posizioni per le quali non erano qualificati. I datori di lavoro erano attratti da alcuni tratti caratteriali di questi candidati e dal potenziale che vedevano in loro. Cioè, devi essere tecnicamente competente, ma non dovresti pensare che sia tutto ciò che conta. Il modo migliore per mettere in mostra le tue capacità tecniche è creare qualcosa che nessuno ha mai creato prima. Quando costruisci qualcosa seguendo solo un tutorial, dimostra solo che sei in grado di apprendere e seguire le istruzioni. Ma non dimostra la tua capacità di risolvere problemi complessi e unici e di creare qualcosa da zero. I datori di lavoro sono alla ricerca di candidati con competenze che possano essere applicate alla risoluzione di problemi del mondo reale. Questo è ciò per cui alla fine verrai pagato. Il mio consiglio è di iniziare trovando un buon corso che insegni lo stack tecnologico che ti interessa. I corsi e i tutorial sono ottimi per introdurre la tecnologia e fare pratica con lo stack (questo è importante!). Ma non sempre possono insegnarti come risolvere problemi pratici e creare cose reali. Pertanto, ti consiglio, dopo aver completato il corso, di creare il tuo progetto utilizzando la teoria che hai imparato. Mentre lavori a un progetto, documenta tutte le tue azioni, scrivi cosa stai facendo e perché. Ciò sarà utile per il punto successivo del nostro piano per creare fiducia in te come specialista.

Scrivi di tutto ciò che crei e impari

La documentazione offre numerosi vantaggi importanti. Per cominciare, aiuta a chiarire idee e processi. Quando scrivi le tue azioni, ti incoraggia a pensare e agire in modo più chiaro e conciso. Inoltre, aiuta a strutturare chiaramente tutti i processi, perché il tuo obiettivo è presentare le tue idee in modo che qualcun altro possa leggerle e comprenderle. Tutto questo è probabilmente più facile a dirsi che a farsi, ma se riesci a farlo, ti distinguerà dagli altri candidati durante la ricerca di un lavoro. Un altro vantaggio offerto dalla scrittura è il miglioramento della comunicazione orale. Una volta ottenuto un lavoro e diventato uno sviluppatore professionista, sarai un comunicatore molto più efficace che se non avessi alcuna pratica di scrittura.

Sistema di scrittura semplice

Scrivere può essere difficile, soprattutto se è una cosa nuova per te. Personalmente mi piace scrivere, lo faccio sempre, ma a volte è ancora difficile. Quindi voglio condividere con te un semplice consiglio che ti permetterà di iniziare a scrivere oggi.

Prenditi del tempo per scrivere ogni giorno

Questo è molto importante perché garantisce coerenza e quindi migliora le competenze. Dopo aver scritto molti testi, ho scoperto che la strada verso il successo passa attraverso la scrittura di testi sbagliati. Sedersi e aspettare l’ispirazione non è l’opzione migliore. Devi solo iniziare a scrivere. Una volta iniziato, sarai sorpreso di scoprire che le parole ti vengono in mente come da sole. Ma se non inizi a scrivere, questo flusso di parole non scorrerà. Pertanto, determina immediatamente quanto tempo puoi dedicare alla scrittura ogni giorno. Nota: scrivere testi e modificare sono due cose diverse. Dovrebbero essere considerati come due compiti diversi.

Scrivi dal punto di vista di un insegnante

Ho visto molti post e tweet scritti da aspiranti sviluppatori sulla falsariga di "Ho imparato questo..." o "Oggi ho lavorato su questo...". Tutto questo, ovviamente, è positivo. Ma se scrivi come se insegnassi tutte queste cose e non le imparassi tu stesso. In questo modo i testi ispirano più fiducia. Ad esempio, supponiamo che tu voglia diventare uno sviluppatore front-end utilizzando React. E stai scrivendo un'applicazione per la pianificazione del menu. Invece di pubblicare post su ciò che hai imparato su React, scrivi un articolo su "Come creare un'app per la pianificazione dei menu in React". Questo spostamento di focus migliora la tua immagine come sviluppatore e il modo in cui gli altri percepiscono le tue capacità. Penso che molte persone siano imbarazzate a scrivere in questo stile perché non si sentono qualificate per insegnare a qualcuno. Ma se hai completato qualcosa, puoi scriverne dalla posizione di insegnante. Diventerai una fonte di conoscenza abbastanza autorevole per le persone che vogliono costruire qualcosa di simile, ma non possono ancora farlo da sole. Quando scrivi articoli, non solo comunichi le tue competenze tecniche, ma dimostri anche di avere fiducia in esse, il che è interessante per i potenziali datori di lavoro.

Tieni un elenco di idee

Un elenco aggiornato di idee ti salverà dalla crisi creativa. Ogni volta che mi viene in mente un'idea, aggiungo semplicemente un altro elemento con una breve descrizione alla mia lista. E quando mi siedo per scrivere, continuo a lavorare su un articolo che ho già iniziato oppure scelgo l'idea successiva dall'elenco. Avere un elenco elimina anche il problema della selezione. Non devi ricordare tutto ciò di cui volevi scrivere. Prendi semplicemente il punto successivo e inizia a scrivere. Se non hai idee, scrivi post educativi e spiega loro come creare progetti che una volta hai creato tu stesso.

Scrittura e editing separati

Questo si è rivelato molto importante per me. Facevo costantemente delle pause nello scrivere perché cercavo di riformulare e modificare le cose man mano che procedevo. Ma ora separo scrittura e editing. Quando scrivo, scrivo e basta. Non ci penso, non scelgo con cura le parole, scrivo e basta. Se sento di aver già detto tutto quello che volevo, metto da parte il testo e non lo tocco fino al giorno successivo. Al mattino, con la mente fresca, rileggo e correggo ciò che ho scritto.

Scrivi non solo di argomenti tecnici

Dato che sei uno sviluppatore, potresti pensare che dovresti concentrarti solo sullo sviluppo. Ma ti consiglio di farti un po' da parte e di scrivere anche su argomenti che non siano dedicati alla programmazione pura. In definitiva, le aziende assumono persone, non codice. E le persone possono o meno essere adatte a ogni singola azienda. La tua scrittura può dire a un potenziale datore di lavoro come lavori e pensi. Grazie a questo, diventerai una persona viva e completamente concreta agli occhi di questo datore di lavoro, e non solo un altro curriculum. E questo prima ancora che tu abbia la possibilità di parlare! Ad esempio, puoi scrivere perché ami programmare, cosa ti motiva a lavorare duro, come allevi lo stress nel tempo libero. Anche se questo non è legato al lavoro, anche se è strettamente legato alla vita di uno sviluppatore.

Costruisci connessioni con persone della comunità IT

Creare le connessioni necessarie è l'ultimo punto del nostro piano. Gli sviluppatori spesso sottolineano che il networking ha un enorme impatto sul successo della ricerca di lavoro. Allo stesso tempo, iniziare a costruire una rete di contatti non è così semplice. Il fatto è che farlo è scomodo, motivo per cui molte persone non lo fanno. Ciò significa che hai buone possibilità di distinguerti dalla massa. Il tuo portfolio e i testi che hai scritto ti hanno dato una presenza online. Ora è il momento di ampliare questa presenza costruendo una rete di conoscenze. I miei due strumenti preferiti per questo sono LinkedIn e Twitter. L'obiettivo finale è costruire una rete di contatti per non dover cercare lavoro. Idealmente, contatti semplicemente i tuoi amici e ricevi offerte adeguate. Costruire una tale rete di conoscenze richiede tempo, ma ne vale la pena. Per gli aspiranti sviluppatori, il tuo obiettivo iniziale è aumentare la tua visibilità e spargere la voce che stai cercando lavoro. Grazie a questo, le persone presteranno attenzione a te e ai tuoi progetti. Ed è del tutto possibile che attirerai l'attenzione di un potenziale datore di lavoro. Per aumentare la tua visibilità online, ti consiglio di fare quanto segue. Non è necessario attaccare tutti. Devi contattare le persone che lavorano nelle aziende per cui vuoi lavorare e dimostrare il tuo interesse. Per iniziare, fai un elenco di 10 aziende per le quali ti piacerebbe lavorare. Quindi trova 2-3 dipendenti di ciascuna di queste aziende. Concentrati sulle persone che occupano approssimativamente le stesse posizioni in cui tu stesso vorresti entrare. Connettiti con queste persone su LinkedIn o seguile su Twitter (se hanno account su queste reti, ovviamente). Quindi invia semplicemente a tutti un messaggio seguendo il modello:

• Breve introduzione
• Cosa ammiri dell'azienda in cui lavora questa persona?
• Una domanda semplice a cui sarà facile per il destinatario rispondere

Ad esempio, se voglio lavorare in Ghost, il mio messaggio potrebbe assomigliare a questo: “Ciao! Il mio nome è Ken. Sono uno sviluppatore autodidatta. Sono entusiasta di ciò che Ghost sta facendo per l'industria editoriale. La funzionalità di abbonamento che hai lanciato di recente è straordinaria! Dimmi, cosa ti piace di più, come sviluppatore front-end, nel lavorare su un prodotto con una missione così importante?" Tieni presente che non stai chiedendo un lavoro. Inizi semplicemente una conversazione e una relazione. Il messaggio è breve, va dritto al punto e pone una domanda che non puoi semplicemente cercare su Google. Questo esempio funziona perché ammiro davvero Ghost. La tua ammirazione e il tuo desiderio di lavorare per l'azienda devono essere genuini. Le persone sono brave a riconoscere le finzioni anche a distanza, quindi può essere un disservizio per te. Ancora una volta attirerò la vostra attenzione sul fatto che l'obiettivo non è trovare un lavoro, ma avviare una conversazione e costruire una relazione con una persona. Essere persistenti e intenzionali nell’incontrare persone diverse di aziende diverse ti aiuterà molto a lungo termine. Prova a incontrare qualcuno ogni giorno. Una volta avviata una relazione, potresti essere in grado di svilupparla ulteriormente incontrandoti offline, chattando tramite video e discutendo dei tuoi obiettivi di carriera. In questo modo si creano reti che offrono grandi opportunità di carriera alle persone.

Come unire tutto questo in un unico sistema

Ora che conosciamo tutti i componenti, vediamo come combinarli efficacemente in un sistema funzionante. Il mio metodo preferito è dedicare del tempo. Determina quanto tempo puoi dedicare a tutto questo ogni giorno (a seconda della densità del tuo programma). Quindi dividi questa volta in tre parti. La prima servirà per creare progetti, la seconda per scrivere e la terza per costruire una rete di conoscenze. Per il primo terzo del tempo lavorerai su un progetto personale. In secondo luogo, descrivi il progetto su cui stai lavorando. In alternativa, puoi descrivere come hai risolto alcuni problemi che hai riscontrato (se la descrizione del progetto per qualche motivo non ti soddisfa come argomento). Infine, per il restante terzo del tempo assegnato, cerca informazioni sulle aziende e conosci le persone che ci lavorano. Tutti questi passaggi possono sembrare semplici (in effetti lo sono), ma il loro impatto è profondo. Sono queste azioni piccole e apparentemente insignificanti, eseguite costantemente, che aiutano a costruire da zero una grande carriera.