Continuiamo la nostra serie di interviste agli sviluppatori, in cui parleremo di formazione, ricerca di lavoro, crescita professionale e delocalizzazione. Nella seconda intervista parliamo con Roman, sviluppatore di Epam Systems, del mentoring: come un mentore esperto può aiutare un junior, dove cercare un professionista del genere e cosa cercare durante la ricerca. In questo testo abbiamo raccolto alcune citazioni di Roman che ti aiuteranno a comprendere il tema del mentoring.
Qual è la differenza tra mentoring e tutoring
Mentoring e tutoring sono due cose diverse. Il tutoraggio è una situazione in cui una persona viene da te, a cui paghi soldi, e ti dedica il suo tempo, che è obbligato a darti la conoscenza. Il tutor ha un obbligo. Un mentore è una persona che aiuta e questo aiuto non è sempre legato al denaro. Un mentore è una persona che ti mostrerà dove andare e cosa fare.
Dove cercare un mentore
Se parliamo dello spazio di lingua russa, abbiamo solo pochi siti. Il primo è il sito ucraino
Dou : il sito ha un argomento separato sul mentoring, puoi scrivere lì e spiegare che tipo di mentore stai cercando e per quali compiti. La seconda piattaforma è il sito russo
“Habr” : si tratta di una risorsa tecnicamente avanzata e seria dove puoi trovare un mentore. Ma il modo migliore è cercare un mentore tra i tuoi amici; questa è una persona con cui hai un legame personale.
Un mentore può dare consigli sullo sviluppo della carriera?
Durante il processo di formazione, un mentore sarà in grado di comprendere i punti di forza e di debolezza di una persona e offrirgli opzioni per lo sviluppo della carriera. Allo stesso tempo, di solito un mentore è una persona che si sta sviluppando in una direzione e non può valutare l'intera gamma di direzioni in cui si può sviluppare. Credo che in ogni caso dovresti ascoltare il tuo mentore e prendere una decisione da solo. Vi ricordiamo che nei commenti sotto al video o a questo post potete lasciare domande a cui Roman risponderà nelle prossime puntate.
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