Secondo le statistiche raccolte nel corso degli anni di esistenza del progetto, gli studenti JavaRush iniziano a pensare attivamente al lavoro futuro intorno alla metà del corso. Se sei già arrivato a questo punto, probabilmente ti interesserà questo piccolo elenco di aziende IT impegnate nello sviluppo di software e spesso alla ricerca di programmatori e tester nelle più grandi città del Kazakistan.
Nell'articolo abbiamo cercato di fornire informazioni sulle aziende che potrebbero interessare i potenziali dipendenti, in particolare i requisiti per gli sviluppatori (nel nostro caso Java).
EPAM
EPAM è uno dei maggiori outsourcer al mondo, alla guida di un gran numero di progetti per diversi clienti. Lo slogan pubblicitario dell'azienda è "l'ingegneria è nel nostro DNA". EPAM opera in Kazakistan dal 2008. L'azienda gestisce progetti ad Astana, Almaty, Karaganda e Atyrau.
a seconda del progetto possono essere utilizzate tecnologie specifiche, come Google Guava, Hazelcast, Apache Felix, Apache Solar, Apache Camel, BigData, Hadoop, ecc.;
In alcuni posti hai bisogno di uno sviluppatore back-end appassionato, mentre in altri hai bisogno di uno sviluppatore full-stack universale;
test unitari, TDD, BDD;
Per EPAM, la conoscenza dell'inglese è importante poiché la stragrande maggioranza dei clienti si trova in Nord America ed Europa. I team di sviluppo sono spesso distribuiti. Pertanto, l'inglese è intermedio e superiore.
Comunicazione con le persone, corsi, stage: molto spesso l'azienda recluta “junior” dopo i propri corsi di formazione e corsi. EPAM li tiene regolarmente, quindi rimanete sintonizzati per gli annunci aziendali. Cosa ci si aspetta dagli stagisti:
tenacia e ingegnosità nella risoluzione di problemi non standard;
conoscenza dei fondamenti di OOP, DB/Java;
conoscenza della lingua inglese ad un livello non inferiore all'intermedio.
Altre città e paesi: in Kazakistan puoi trovare lavoro presso EPAM e lavorare ad Almaty, Astana, Atyrau e Karaganda. Condizioni: dipendono dal progetto, in generale, non troppo diverse dalle condizioni di altre grandi società di outsourcing. Numero di dipendenti: oltre 25.000 (in tutto il mondo, di cui oltre 18.000 coinvolti nello sviluppo).
saluti
A giudicare dall'autodefinizione dell'azienda, la piattaforma Java è praticamente la religione di Greetgo. Sul sito web dei ragazzi è scritto che sono l’unico fornitore kazako con esperienza di implementazione internazionale di successo. Impegnato nello sviluppo di software aziendale. Usano tecnologie avanzate e non sono estranei alle tendenze. Ad esempio, lavorano con i Big Data. Sito web: http://greetgo.ru Chi cercano: principalmente sviluppatori Java, ma a volte C# e Java Script. Cosa ci si aspetta dagli sviluppatori Java (al centro, secondo i posti vacanti):
esperienza nello sviluppo di applicazioni in Java o C#, nonché Java Script, TypeScript, HTML, CSS3;
esperienza nel lavoro e nell'applicazione dei principi dell'analisi e della progettazione orientata agli oggetti;
partecipazione all'intero ciclo di vita dello sviluppo del software - dal rilievo e progettazione all'implementazione del prodotto finale al Cliente;
Esperienza con DBMS relazionali;
Esperienza con i sistemi di gestione della configurazione software (SCM): git;
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza e l'applicazione del Test Driven Development;
è gradita la conoscenza (esperienza nell'applicazione) dei principi delle metodologie flessibili di sviluppo software (XP e Scrum);
competenza comunicativa e capacità di lavorare in un ambiente orientato al progetto e al team;
capacità di leggere la documentazione in inglese;
responsabilità personale verso i risultati del proprio lavoro, ricerca della qualità e dell’alta professionalità.
Benvenuto:
Esperienza con DBMS non relazionali;
esperienza con Angular2;
esperienza con il seleniuro (o selenio);
Esperienza con gradle, nodejs, gulp, welpack;
conoscenza dell'inglese.
Comunicazione con le persone, corsi, stage: questa piccola azienda molto spesso recluta “junior”. Tieni d'occhio i posti vacanti! Che tipo di “junior” è previsto in azienda:
qualcuno che abbia mai sviluppato qualcosa;
pensieroso, entusiasta, con una mente curiosa;
qualcuno che è appassionato di programmazione;
uno che legge libri;
qualcuno che vuole dimostrare che in Kazakistan esiste una programmazione;
qualcuno che vuole avere le ricette segrete per sviluppare moduli web;
qualcuno che vuole domare facilmente i server web;
qualcuno che vuole imparare la magia di Java;
qualcuno che vuole imparare come completare le missioni IT;
qualcuno che vuole “far saltare in aria” il cervello con la propria conoscenza a distanza.
Altre città e paesi: solo Almaty. Condizioni: orario regolare, carriera in crescita, scacchi e PlayStation... Ma meglio dare la parola agli stessi ragazzi di Greetgo: “Riciclate? Ciò significa che abbiamo problemi, poiché i fine settimana sono destinati al relax. Per lavorare bene bisogna riposare bene. Abbiamo una squadra allegra, perché nessuno vuole fare affari con persone noiose e noiose. In generale, è meglio vedere una volta che ascoltare cento volte. E sì, sul posto di lavoro non si lavora solo”.
Laboratorio di Singolarità
La giovane azienda Singularity lab sviluppa progetti utilizzando tecnologie di realtà virtuale e aumentata, nonché media interattivi. Crea simulatori didattici, visualizzazioni architettoniche, giochi, applicazioni aziendali. L'azienda si concentra chiaramente su tecnologie innovative, quindi se sei interessato a tali progetti, tieni d'occhio i posti vacanti. Certo, l'esperienza è importante nelle piccole aziende, ma forse sarai fortunato? Sito web aziendale: http://singularity.kz Pagina web di ricerca lavoro: https://hh.kz/employer/1376791 Chi stanno cercando: specialisti Java, Android, iOS, C/C++, C#, UnrealEngine 4/OpenGL/ Unità/Irreale. Cosa ci si aspetta dagli sviluppatori di sistemi mobili (in base ai posti vacanti):
dovrai lavorare su due piattaforme, utilizzando soluzioni multipiattaforma (QT, Xamarin, in misura minore Unity) o linguaggi nativi Java\Swift;
il risultato principale sono applicazioni stabili e fluide;
Comprendere il processo di creazione di applicazioni 3D. Sarà necessario per lavorare con la realtà virtuale mobile;
conoscenza dei sistemi di controllo della versione;
brillare negli occhi quando si sentono le parole “machine learning”, “reti neurali”, “interfacce uomo-computer”, “computer vision”, “big data”;
antipatia per “biciclette” e “stampelle”, mentre utilizzo ottimale di soluzioni già pronte.
Comunicazione con le persone, corsi, stage: spesso questa azienda recluta specialisti con esperienza, ma pensiamo che la passione per il settore e la voglia di qualcosa di nuovo possano convincerli ad assumerti. Quindi impara le nuove tecnologie e tieni gli occhi aperti per le opportunità di lavoro! Condizioni: orario relativamente libero. Lavoro dalle 10:00 alle 19:00, ma sono accettabili leggeri turni.
Sanscrito
SanScrIT crea principalmente software nel settore bancario, tecnologico finanziario e in altri settori aziendali. L'azienda è stata fondata nel 2015 e oggi conta più di 70 dipendenti. Sito web: http://www.sanscrit.kz Pagina sul sito di ricerca di lavoro: https://almaty.hh.kz/employer/1898411 Chi stanno cercando: Java, JavaScript, QA. Cosa ci si aspetta dagli sviluppatori Java (al centro, secondo i posti vacanti):
conoscenza ed esperienza di programmazione in Java;
conoscenza dei principi e dei modelli di progettazione del software;
esperienza con il framework Spring (Boot, Web, IoC, Security, Data);
Esperienza di lavoro con database tramite JDBC e utilizzo di transazioni di database;
conoscenza e capacità di utilizzare la transazionalità nei database relazionali;
capacità di testing del codice (conoscenza della libreria Junit/TestNG, tipologia di test);
Esperienza con sistemi di controllo versione (Git);
Esperienza con strumenti di creazione (Gradle, Maven).
Requisiti addizionali:
esperienza con PostgreSQL;
esperienza con Hibernate, MyBatis;
Esperienza con Docker.
Comunicazione con persone, corsi, stage: SanScrIT recluta molto spesso specialisti esperti, ma pensiamo che i ragazzi potranno apprezzare la tua volontà di imparare cose nuove. Quindi provaci. Personale: 70 persone.
Soluzioni software Colvir
Questa azienda è stata fondata nel Regno Unito e in oltre 10 anni di attività ha aperto 14 uffici in 6 paesi. Colvir Software Solutions sviluppa, implementa e supporta soluzioni integrate complete per automatizzare le attività finanziarie e commerciali di banche, uffici postali, imprese e istituti finanziari governativi. Sito web: http://www.colvir.com/ru Pagina sul sito di ricerca di lavoro: < https://almaty.hh.kz/employer/707817 Chi stanno cercando: Java, Oracle, Delphi, JavaScript. Cosa ci si aspetta dagli sviluppatori Java (al centro, secondo i posti vacanti):
Conoscenza approfondita dello stack Java EE7/8;
comprendere il multithreading in Java;
Competenze DevOps nell'amministrazione dei propri banchi di prova (Linux, Oracle);
capacità e desiderio di comprendere e rifattorizzare il codice legacy, un desiderio moderato di buttare via tutto ciò che è vecchio e scrivere tutto di nuovo;
sviluppo front end in Angular, competenze di base nella creazione di applicazioni web single page, conoscenza di AngularJS 1.x;
conoscenza di HTML/CSS/JS;
Esperienza con sistemi di controllo versione (Mercurial).
Un vantaggio significativo sarà:
conoscenza base dell'amministrazione Linux;
esperienza nell'uso di React JS.
Che tipo di “junior” vuole l’azienda: a volte Colvir recluta dipendenti per posizioni junior. Ad esempio, durante la preparazione di questo articolo, ci siamo imbattuti nel posto vacante “Support Engineer for Internal Java Projects” con i seguenti requisiti:
conoscenza di Java;
conoscenza di AngularJS 1.x;
conoscenza di HTML/CSS/JS.
Un vantaggio significativo sarà:
Esperienza con sistemi di controllo versione (Mercurial);
lavorare su Linux.
Responsabilità di tale dipendente:
elaborazione delle richieste degli utenti in arrivo tramite il ServiceDesk interno;
classificazione per tipologia (Consultazione/Errore/Rilavorazione), prioritizzazione;
correzione di semplici errori nel sistema (Java, Angular);
fornire consulenza agli utenti;
supporto alla documentazione del prodotto;
manutenzione e monitoraggio delle infrastrutture del progetto.
Altre città e paesi: 14 uffici in 6 paesi (Londra, Malmo, Grodno, Brest, Minsk, Belgorod, Mosca, San Pietroburgo, Kirov, Tomsk, Almaty, Astana, Petropavlovsk, Tashkent). Condizioni: possibile trasloco.
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