Amici! Stiamo cercando una nuova persona per l' ufficio JavaRush Kiev con l'aspettativa che questa nuova persona continui a cercare nuove persone per noi e si prenda cura di quelle “vecchie”.
In altre parole, abbiamo bisogno di un grande specialista delle risorse umane .
Ecco cosa farà il nostro nuovo collega:
Selezione del personale in base alle richieste;
Pianificazione, organizzazione e conduzione di interviste;
Lavoro interno con il personale: aspettative, difficoltà, adattamento dei nuovi dipendenti;
Monitoraggio del mercato del lavoro;
Organizzazione di team building;
Sviluppo della cultura aziendale;
Prendersi cura dei dipendenti.
Requisiti per un candidato:
Esperienza nel reclutamento di personale IT (almeno 2 anni);
Possibilità di utilizzare diversi canali di ricerca (Internet, social network, ecc.);
Elevato livello di auto-organizzazione, capacità di multitasking (velocità di reazione, flessibilità di pensiero);
Utente PC sicuro (Microsoft Office, Internet);
Comunicazione scritta e orale competente;
Responsabilità, attenzione, buone capacità di comunicazione.
Sarà un vantaggio:
Esperienza di successo nell'assunzione di specialisti rari;
Capacità di lavorare in modo indipendente.
Condizioni di lavoro:
Stipendio competitivo (basato sui risultati del colloquio);
assicurazione sanitaria;
24 giorni lavorativi di ferie retribuite e assenze per malattia;
comoda posizione dell'ufficio (stazione della metropolitana Goloseevskaya);
Opportunità di crescita professionale e di sviluppo di carriera;
ufficio dotato di tutti i comfort (area relax, biblioteca, cucina, tè, caffè, frutta e biscotti gratuiti);
team building ed eventi aziendali a spese dell'azienda.
Ritratto di un candidato ideale:
Una persona piena di tatto, proattiva e responsabile che:
ama la comunicazione, anche con persone non familiari;
ha una buona comprensione delle persone (soprattutto del personale IT) e delle loro esigenze.
Interessante? Invia il tuo curriculum e una breve storia su di te all'e-mail: hr@javarush.ru
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