ジュネスについて

この本を読んだ人がたくさん面接に来て、教えてほしいと言います。誰もそのような「後輩」を必要としていません、なぜなら... 彼らは教えるのに非常にお金がかかります。たとえば、先輩は同時に最大 5 人の後輩をトレーニングできます。ジュニアの育成には2〜3か月かかります。さらに、署名者は現時点ではその義務を果たしていません。署名者の給料は 3.5 万ドルです。5 人のトレーニングに 10,000 ドルが費やされていることがわかりました。1人あたり2k。この金額に、6月の給料と職場の費用、それにかかる経費を加えます。3～4万円かかるそうです。しかも何のメリットも無いので… 彼のコードはクソコードで、署名者は常に再チェックし、時には除外します。 6 月の結論は 次のとおりです。

• 自己学習
• 最小限の監督が必要です
• Javaコアをよく知っている
• 自分で情報を検索する方法を知っている
• 適切な質問をする
• 些細なことで他のプログラマーを困らせない
• プロジェクトの技術を詳しく知っている
• 副詞なしで、プロジェクトで採用されたコード記述ルールに従います。
• すぐにプロジェクトに参加する

プロジェクトの 6 月の要件:

1. Javaコアに関する優れた知識
2. 独学
3. 問題を明確に定式化する
4. 単純な SQL クエリの作成
5. プロジェクトにおける最先端のテクノロジーの表彰。ほとんどのプロジェクトの場合:
   • ビルド (Ant または Maven)
   • データベースの操作 - ORM (Hibernate、MyBatis など)
   • トランザクション性を含むビジネス ロジック (通常は Spring、IoC の理解が必要)
   • クライアント - 多数のフレームワーク。Web の場合は、HTML、CSS、JavaScript + 多くの場合、JQuery の基本を理解していることが望ましいです。

したがって、Java だけでなく開発を行うと、より早くプログラマーになれるでしょう。