私を雇う！初心者プログラマーが魅力的な履歴書と LinkedIn プロフィールを作成する方法

ご存知のとおり、最近では Java プログラマーの需要が高まっています。Java プログラマーだけではありません。世界中でプログラマーの求人数が増加しています。デジタルトランスフォーメーション、モノのインターネット、ビッグデータ、その他のイノベーションの時代において、業界はプログラミング言語を話し、ソフトウェア製品を作成するスキルを持つ技術専門家をますます必要としています。 したがって、近年、多くの開発者が需要と欲望を感じていることは驚くべきことではありません。採用担当者自身がソーシャルネットワーク上で彼らを追いかけ、連絡先を見つけ、時には経済的な観点から単純に卑劣な雇用オファーで彼らを誘惑します。ただし、すべてのプログラマーが採用担当者に人気があるわけではなく、経験、スキル、理論的知識を備えたプログラマーのみが採用担当者に人気があるため、雇用主はそこに興味を持っています。また、自分自身を「販売」する方法を知っており、上記のすべての存在を実証しており、そのようなイメージが現実に対応しているかどうかは問題ではありません。しかし、何らかの理由で、豊富な経験がなく、このキャリアの最初の一歩を踏み出したばかりの開発者を募集する採用担当者の列はありません。以前の資料で、実務経験があまりないジュニア開発者が採用される可能性を高める方法についてすでに説明しました。今日はこの話題の続きですが、少し違う方向からお話します。つまり、自分自身をどのように提示して「売り込む」かについて話しましょう。つまり、自己プレゼンテーションのスキルの向上に取り組み、履歴書とソーシャル ネットワーク LinkedIn のページをどのように使用して、できる限りプロフェッショナルに見えるようにするかについて話し合います。また、すべての採用担当者がそうあるべき、新進のコーディング スターのイメージを作成できる可能性もあります。ドル換算で6桁相当の契約を追いかけている。

まとめ

まずは、就職活動の際に最も重要な書類である履歴書のデザインのヒントからご紹介します。

1. サイズが重要

   多くの採用担当者は、履歴書が長すぎたり、逆に簡潔すぎたりすべきではないという事実に注目しています。2 ページが理想的であると考えられています。同時に、経験の浅いプログラマは、これら 2 つのページを使用して、あらゆるサイド プロジェクト (最も重要でないプロジェクトであっても) を含め、実際の経験に関する可能な限り多くの情報をページに配置する必要があります。実践的な経験が少なすぎる場合は、理論的な知識を列挙するためにより多くのスペースを割り当てることができます。そうですね、逆に、経験豊富なプログラマーは、詳細な説明や重要でない追加で履歴書を過負荷にせず、履歴書から勉強する人に敬意を示すことをお勧めします。

   「簡潔に言ってください。数か月ごとに、候補者はただバグをデバッグしているだけだという派手な散文の一文が書かれた『戦争と平和』のような履歴書に出会うのです」と、DEV コミュニティの jeikabu という名前のユーザーは不満を述べています。

2. 話をさせてください

   履歴書が採用担当者や雇用主に正しい印象を与えるためには、履歴書がストーリーを語らなければなりません。このストーリーは、第一に、理解できるものでなければなりません。第二に、読者（つまり、採用を行う人）に理解してもらえることが望ましいです。決定）気に入ってます。履歴書には、スペシャリストのこれまでの軌跡、目標、空席に対応するレベルに昇進したいという願望が記載されている必要があります。したがって、たとえば、フロントエンド開発の経験を持つ応募者がバックエンドのポジションに応募する場合、そのような移行が彼と雇用主の両方にとってなぜ意味があるのか​​を履歴書で説明する必要があります。

3. 個別のアプローチ

   多くの採用担当者が提供するもう 1 つの良いヒントは、履歴書で「語られる」ストーリーがそのポジションに特に適合するように、履歴書を個々のポジションに合わせて「調整」することです。毎回すべてを書き直す必要はありません。より関連性が高いと思われる履歴書に示されているセクションやプロジェクトを強調表示するだけで十分です。

4. スキルクラウド

   スキル クラウドは、候補者のすべての基本的な知識とスキルを表示するように設計されたキーワードのリストです。ここに、履歴書の所有者が多かれ少なかれ精通しているすべての言語、ツール、フレームワーク、ライブラリ、および単なる概念を含めることは理にかなっています。多くのプログラマは、スキル クラウドを作成する際には、より特殊で狭い用語を使用するようアドバイスしています。たとえば、単に JavaScript を 2 番目のプログラミング言語として指定するのではなく、ES5、ES6、ES2017 など、履歴書作成者が操作方法を知っているすべての JS 仕様に名前を付ける方がよいでしょう。また、時代遅れで現在はあまり需要がないと考えられているテクノロジー、ツール、フレームワークをスキル クラウドから段階的に削除することもお勧めします。

   DEV コミュニティのプログラマの 1 人は、履歴書にキーワードが含まれることには別の理由があると述べています。「履歴書は 2 つの異なる対象者に適している必要があることを忘れないでください。最初は人事担当者、次に技術専門家に限定されます。」多くの人事担当者は技術的なバックグラウンドを持たないため、履歴書を見るときは、与えられたキーワードのリストを確認するだけです。」

5. 電話してね

   履歴書の主な役割は、ビューを内定への連絡に変えることですよね? したがって、連絡先情報は履歴書の各ページに表示され、明確で適切にデザインされている必要があります。履歴書には電話番号と電子メールを含める必要があり、Github と LinkedIn 上のプロフィールへのリンクが望ましいです。また、ある種の CTA (Call to Action) を追加して、採用担当者や人事担当者に、この問題を長らく先送りせずに今すぐ電話するよう促すのもよいでしょう。

LinkedIn プロフィール

今日、プロフェッショナルなコミュニケーションのために、ソーシャル ネットワーク LinkedIn 上で真剣かつ適切に設計されたプロフィールは、質の高い履歴書よりも重要です。これは、LinkedIn 上のプロフィールは、基本的に何を書いてもよい履歴書とは異なり、公開されるためです。つまり、プロフィールを分析することで、その人のより完全な印象を得ることができ、場合によっては、その人が申告した職歴の真実性を確認することができます。

1. 100になる

   Профиль на LinkedIn должен быть заполнен на 100%. Это базовый совет, но он может оказать критически важное влияние на популярность и востребованность в профессиональной среде. Дело в том, что алгоритмы LinkedIn приоритезирует профor тех пользователей, которые заполнены на 100%, и, соответственно, пессимизирует те, где чего-то не хватает.

   Whatбы профиль в LinkedIn получил “all-star” рейтинг, нужно заполнить следующие секции: фото профиля, местоположение и индустрия, описание опыта работы (How минимум нынешняя позиция, плюс две предыдущие), навыки (минимум три) и образование, также нужно иметь минимум 50 контактов (“френдов” в LinkedIn). Впрочем, сама соцсеть довольно активно подталкивает пользователя к тому, чтобы он заполнил профиль до конца, через напоминания и подсказки, так что это не вызовет особенных сложностей, но вот игнорировать этот совет не стоит.

2. Исповедь программиста

   Раздел под названием Summary в секции About — это единственная возможность свободно рассказать о себе, и ей не следует пренебрегать. Это шанс рассказать всем свою историю и создать впечатление целеустремленного и мотивированного профессионала.

   При этом, в своей истории не стоит слишком сыпать шаблонами и клише, пытаясь продемонстрировать собственный энтузиазм. Например, не нужно называть себя “целеустремленным” и “мотивированным.” Вместо этого лучше честно рассказать о себе и своих целях, а также коротко описать наиболее важные технологии и языки программирования, с которыми довелось поработать.

   Писать лучше всего от первого лица, будто разговаривая с интервьюером на собеседовании. Ключевые слова использовать можно, но не слишком увлекаясь, ибо алгоритмы LinkedIn умеют находить и наказывать тех, кто пытается их обмануть.

3. Какие ваши доказательства?

   Доказательства, подкрепляющие слова в описании профиля и в резюме, особенно важны для тех программистов, у которых еще не так много опыта работы на постоянных позициях. Продемонстрировать примеры своей работы можно, прикрепляя медиа файлы к разным разделам своего профиля, среди которых описание, опыт работы и образование. LinkedIn позволяет прикреплять к профилю documentы, фотографии, ссылки, видеоролики и презентации.

4. У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление

   Совет от Эндрю Брауна (Andrew Brown), опытного разработчика и главы компании ExamPro. “Верхний баннер LinkedIn — это большой синий прямоугольник прямо над вашим фото в профиле. Его можно заменить на специально созданную графику, и я очень рекомендую это сделать. Баннер — это ваш самый эффективный инструмент, чтобы создать хорошее впечатление. Баннер должен быстро и максимально эффективно сообщать о вашей специализации. Например, моя специализация — это AWS Cloud Computing, и баннер кричит об этом каждому, кто заходит на page.” — отметил эксперт.

5. Устраняем конкурентов

   もう 1 つ、非常に目立たないものの、経験豊富な経験豊富な人々からの非常に役立つアドバイスです。プロフィールの右側にある「こんな人も見ています」セクションを削除してください。このサイドバーはその名前が示すとおり、つまり、このプロフィールの他の訪問者が閲覧した人々のページを表示します。ほとんどの場合、プロファイル所有者と多くの共通点 (同様のスキル、専門分野など) を持つユーザーのプロファイルが含まれます。したがって、採用担当者や人事担当者が適切な候補者を探すときに使用する競合他社 (同じスキルセットを持つ他のプログラマー) へのリンクが存在することがよくあります。自分の競合他社を宣伝しても意味がないので、この機能を無効にすることをお勧めします。これは、「設定とプライバシー」セクションで行うことができます。

ジェダイの力はすべてフォースから来ていることを忘れないでください。エピローグの代わりに

一般に、LinkedIn で履歴書を「ブラッシュアップ」し、自分自身を適切に表現する方法は数多くあり、これらのヒントは数え切れないほどあります。ただし、プロフィールを改善し、可能な限りクールな履歴書を作成する一方で、プログラマーは、たとえ最も理想的な LinkedIn プロフィールを持っていたとしても、スキルや実務経験が優先事項でなければ、仕事を見つけるのに特に成功するわけではないことを忘れてはなりません。したがって、クールなプログラマーのイメージを作成することにあまり夢中になる必要はなく、特に JavaRush のコースではそれほど難しくないので、実際にプログラマーになることをお勧めします。