2年半働いて月5000ドルを稼ぐ方法

キエフ出身のアレクサンダー・クリヴォトコさんは、現在の仕事に就くまでに、最も標準的で簡単な道を選びませんでした。彼は、高給取りのテスターに​​なるという夢を実現するために、テスト理論と Java を学びました。彼の経験から多くのことを学ぶことができます。勤勉、一粒の健全な冒険心、そして幸運があなたを助けてくれます。以下は彼のサクセスストーリーです。

出来事の簡単な年表

• システム管理者として5年間勤務。給料は約1000ドルだったが、1ドルとともに300ドルに下がった。
• 1 年間で JavaRush の 18 レベルを完了しました。
• 私はテスト理論と自動化を 6 か月間勉強しました。
• ジュニアおよびミドルレベルのテスターのポジションを得るために 30 回の面接に合格しました。（ほとんどは後者です）。これは3か月続きました。
• QA オートメーションのインターンとしての仕事に応募しています。私は 700 ドルの給料で 3 か月間働いています。
• 仕事を失い、3 か月以内に次の仕事を探します。
• 20回の面接を受けています。彼らの後、私はシニアQA オートメーション エンジニアとしての仕事を見つけました。私は 1 年間働いており、給料は 2500 ドルです。
• 仕事を失い、1 か月以内に次の仕事を探します。
• 1 回の面接で、シニア QA オートメーション エンジニア/QA リードとしての仕事がすぐに見つかりました。1年、給与 - 4000ドル。
• 仕事を失い、3 か月以内に次の仕事を探します。
• 25回の面接を受けています。シニア QA オートメーション エンジニアとしての仕事を見つけました。現在 1 か月間働いています。給与は 5,000 ドルです。

そして今 - 詳細

武士のこういうやり方はどうですか？特に、インターンとして 3 か月を過ごした後、シニア QA オートメーションのポジションに就いたことは印象的だと思います。おそらく私がこれをどうやってやったのか疑問に思っているでしょうか？一言で言えば、私の成功は次のことに基づいています。

1. 履歴書に嘘をつきます。
2. 面接に合格する能力 (成功率 50%!)。
3. 運（！）;
4. 大金を要求する厚かましさ。
5. 面接における感情の安定。

5つのポイントをすべて分析してみます。

1. 雇用主は、その人がその仕事に対処できると確信していなければなりません。彼は確かに、わずか 1 時間でこれを深く理解することはできません。彼は履歴書に何らかの経験が記載されているのを見て、候補者の知識がその経験に関連しているかどうかを確認しようとします。通常、この知識は面接中に習得できる標準的な質問によってテストされます。実際の経験がない場合は、履歴書用にそれを創作することができます。あなたは「騙すのは良くない」と言うでしょう、そしてそれは正しいでしょう。しかし、たとえ失敗しても、その仕事に就けば、貴重な経験、さらにはお金も得ることができます。もちろん不合格の場合は試用期間終了後に「退学」になることも覚悟しなければなりません。しかし、あなたの経験は現実になりました。彼はもはや 100% 架空の人物ではありません。


2. 私は中堅IT企業でインターンをしていたときに、あらゆることを少しずつ学びました。私はあまりコーディングができませんでしたが、この仕事で Java の無料コースに参加し、喜んで参加しました。3 か月間インターンシップを行った後、チーム リーダーは、現時点では私に合ったプロジェクトはなく、自動化エンジニアとしての仕事を探したほうが良いと言いました。彼らは、私が手作業の技術者としては頭が良すぎるし、それは私の好みではないと言います。さらに、私に直接上級職に進むようアドバイスしてくれたのは彼だけでした。残りのメンバーはこれを指差し、ジュニアオートメーターのポジションを探すように言いました...私は彼らの言うことを聞きませんでした。私は、お金を引き寄せる方法をあまり知らない人よりも、お金を引き寄せる方法を知っている人のアドバイスに耳を傾ける方が良いと判断しました。それからは上級職のみ面接に行くようになりました。彼は2.5千ドルを要求した。履歴書には、QA で 3 年の経験があり、そのうち 2 年はオートメーションであったと嘘をつきました。


3. たくさんの面接を受ければ、遅かれ早かれ彼らは私が知らないことは聞かず、知っていることだけを聞くようになるだろうと私は知っていました。そしてそれは起こりました。私は、教えてもらうという条件で API の自動化に採用されました。市場にはこれを行う方法を知っている QA がほとんどないためです。その結果、自動化の経験がなくても 250 万ドルを得ることができ、同時に彼らは私に教えてくれました。もちろん、ここでは運が重要な役割を果たしました。それに加えて「長く苦しんでいれば何とかなる」という形の確率論。

注: ジュニアレベルとシニアレベルの面接では同じことを質問され、結果は質問に対する準備のレベルによって異なります。このスキームは次のとおりです。面接に行き、不合格になり、質問を書き留め、勉強します。その後、再度面接に行きます。その結果、問題の80〜90％には知識が含まれています。

1. 傲慢さについて。第一世界ではなくとも、各国の「ガレー船の漕ぎ手」は皆、自分たちがどれだけのお金を稼いでいるのかを知っています。それで、私も仕事をするために十分なお金を稼ぎたいと決心しました。そしてプロジェクトが終了した後、私はさらにお金を要求し始めました。実際、この段階でも幸運なことに、1社だけ面接を受けてすぐに合格しました。技術的な質問は一つもされませんでした。彼らはただ、私の以前のプロジェクトはどうだったのか、私が具体的に何をしたのかなどを尋ねました。その会社がシリコンバレー発のものであることは知っていたので、遠慮せずに要望を出しました。


2. 2年半の勤務で約80回の面接を受けました。はい、記録を残していました。理由も分かりません。実際、それには多大な精神的な努力が必要です。この間ずっと、私はリラックスすることを学んだことがなく、面接の前はほとんどいつも緊張していました。たまたま彼は鎮静剤を服用した。このストレスに耐えることは私にとって最も難しい試練でした。それでも、私は耐えました。

結果

私は現在、米国に本社を置く会社でリモートワークを見つけました。給料は時給で​​、1時間あたり33ペソ、税引き後は1時間あたり約31ドルです。これは月額5万円とほぼ同じです。統計によると、2017 年第 3 四半期の時点で、これはシニア QA オートメーション エンジニアのポジションの第 3 四分位を 140% 上回っています。仲介会社を通さず直接仕事をするので給料が高いです。私の知る限り、Ciklum は従業員の収入の約 30% を徴収しており、それは顧客によって支払われています。テスターに​​とって、遠隔地を見つけることは非常にまれであり、幸運です。3 か月間探した結果、返答をくれたのは 1 社だけでした。ただし、特に検索と作業を並行して行う場合は可能です。JavaRush の 18 レベル (私はそのレベルを完了しました) は、上級オートメーション QA にとっても十分だと思います。ただし、これに面接の質問の研究を加えた場合に限ります。皆さんの幸運と勇敢な行動を！