コーヒーブレイク#69。2021 年に就職するための 5 つのユニークな方法。コードチャーンとは何か、そしてそれを測定する方法

2021 年に仕事を見つけるための 5 つのユニークな方法

出典: Dzone どのような仕事にも応募するのは難しくて面倒ですが、これらのヒントは、夢の仕事に近づくのに役立ちます。おそらく、希望する仕事に就くための最も困難な (そして最悪の) 方法である「基本計画」があります。次のようになります。

1. テンプレート履歴書の準備。
2. 「なぜあなたは完璧なのか」についての有名な文章を繰り返します。
3. 誰かの注目を集めることを期待して、このとうの昔に古くなった情報を 50 社に広めました。

採用担当者の 1 人や 2 人の目に留まるかもしれませんが、昔ながらの仕事探しの方法があなたを目立たせるのに役立つとは考えにくいです。特に今は。採用され、夢のキャリアに向けて前進するための 5 つの最も速くて効果的な方法をチェックすることをお勧めします。

自分のニッチ分野を見つける

十分に練習すれば、世界中のあらゆるスキルを習得できます。しかし、インスピレーションは教えることができません。ほとんどの場合、大手企業にとっての唯一の決定要因は、真の関心です。さらに深く掘り下げて、何があなたを専門家たらしめているのかを見つけ、履歴書の中でそれらの重要なポイントを強調しましょう。採用担当者は常にバランスのとれた人材を求めていることを忘れないでください。複数の仕事に応募したいという誘惑が常にあります。たとえ資格や興味がなくても、さらに多くの仕事に応募するのが賢明だと思われます。これにより可能性は高まるかもしれませんが、時間を無駄にするだけになる可能性があります。自分の専門や趣味・興味に合った求人に応募すると良いでしょう。

スタートアップに就職してみる

さて、あなたは自分自身のニッチな分野を見つけました。あなたの業界で何が起こっているのかを理解しましょう。自分の職業に関連する人気のブログ、出版物、バイラル ニュースをフォローしてください。面接時に役立つ知識を短期間で身につけられます。質の高い経験をすぐに得る効果的な方法の 1 つは、スタートアップに参加することです。初期段階のスタートアップには、経験豊富な専門家を雇用するための資金があまりありません。したがって、若い専門家がここで仕事を見つけるのは簡単です。新人はスタートアップで働くことで必要な経験を積み、将来のキャリアに役立ちます。

オンラインでの存在感と影響力を高める

アクティブなソーシャル メディア プロフィールは有利になる可能性があります。これにより、自分のスキルを宣伝することがはるかに簡単になります。これにより、採用担当者候補とのコミュニケーションも容易になります。プロフィールで、これまでに何をしてきたのか、そしてこれから何をしようとしているのかを定期的に言及することを忘れないでください。ニッチなコミュニティに参加することも非常に便利です。

LinkedIn を改善する

LinkedIn は、専門家間の交流のために作成されたソーシャル ネットワークです。求められるスペシャリストとしての地位を確立する絶好の機会となります。アップグレードされた LinkedIn プロフィールは、あなたの専門的な進歩のための強力なオンライン資産になります。LinkedIn を改善するためのいくつかの手順は次のとおりです。

1. LinkedIn プロフィールをできる限り完成させてください (そして、何を探しているのかを常に明記してください)。
2. 現在取り組んでいる問題について、12 週間ごとに LinkedIn プロフィールを更新するリマインダーを作成します。
3. 投稿、共有、コメント。テキスト、画像、インフォグラフィックなど、関連性の高いコンテンツを作成することを忘れないでください。
4. ニッチなオンライン コミュニティに参加しましょう。質問に答え、あなたの経験と知識を反映した提案を提供します。これらのグループは、あなたと同じ興味を共有する、志を同じくする人々を見つけるのに最適な場所です。当然のことながら、そこで求人を見つけることができます。

限界まで準備する

それで、あなたは面接への招待メールを受け取りました。まず、多くの人が避けて後悔しているこの会社の使命と価値観を理解するように努めてください。次に、あなたのスキルと経験が潜在的な雇用主にとって「有利」であると思わせます。たとえば、あなたの仕事が前の雇用主にどのように役立ったかを伝えることができます。お金や会社のリソースを節約し、効率を高める方法に焦点を当てます。ほとんどの組織は、あなたが提供する価値について聞くだけでなく、その価値を確認したいと考えています。採用担当者が求める 3 つの最も重要な追加要素は次のとおりです。

1. お金を節約/稼ぐ方法を教えてください。
2. 既存のプロセスをより効率的にする方法を教えてください。
3. 組織の将来の問題を防ぐ方法を見つけてください。

結論

すべてはあなたが自分自身をどれだけうまく売り込むかにかかっています。誰もあなたの代わりにそれを行うことはできません。インターネットを活用して、自分の強みを発揮してください。成功の鍵は、あなた独自の強みを特定し、活用し、潜在的な雇用主に提示することの間にあります。ここで強調した 5 つのポイントが、あなたの夢の仕事に近づくのに役立つことを願っています。これらのヒントに基づいて体系的な計画を立てれば、2021 年の就職に一歩近づくことができます。

コードチャーンとは何か、そしてそれを測定する方法

出典: Better Programming 企業は、開発者のワークフローを追跡、測定、評価する方法を常に模索しています。これにより、生産性とコードの品質が向上し、市場投入までの時間が短縮され、利益が増加します。しかし、効果を測定するのは必ずしも簡単ではありません。コード チャーン分析がこれに役立つ場合があります。

コードチャーンとは何ですか?

チャーンは、開発者がどれだけのコードを無駄に書いているかを示す指標です (英語のチャ​​ーンから - シェイクアップ、ミックス、つまり、コードに戻ってコード内の何かを変更する - 編集者注)。これのおかげで、開発者がコードを作成してから最初の 2 ～ 3 週間に特定のコード (関数、ファイル、クラスなど) を何回削除したかを知ることができます。これらの指標は、プロジェクトの経験と複雑さに応じて、チーム メンバーによって異なります。どのようなコードのチャーンを正常と見なすべきかを正確に示すものはありません。コードは定期的にテストされ、最適化されるため、削除と編集は一般的なプロセスであり、特に問題を解決するときや新しいコードを追加した後はそうです。ただし、コード チャーン レートが高すぎる場合や、この指標の突然の変化は、開発チームに影響を与える問題の兆候である可能性があります。

チャーンコードとはどういう意味ですか?

過剰または不規則なコード チャーンは、開発者が苦労していて、メンタリングやペア プログラミングなどの追加のサポートが必要であることを示している可能性があります。また、その人が完璧主義者であるか、問題解決において車輪の再発明をする傾向があり、貴重な時間を無駄にし、努力してもほとんど成果を上げないことを意味する場合もあります。物事をそのまま放置すると、仕事への不満や燃え尽き症候群につながる可能性があります。編集が頻繁に行われる場合は、チーム リーダーがタスクの「完了」および「完了」ステータスが何を意味するかをより明確に定式化する必要があることを示す場合があります。チャーン コードは、現在のワークロードとリソース割り当てに関する洞察も提供します。Toby Osborne は、コードを変更すると有益な情報が得られる可能性があると考えています。例: 「過去 2 週間で、home.html は 50 回変更され、website_controller.rb は 20 回変更されました。」これらの統計は次のことを示しています。

• さらに多くのテストが必要になる場合があります (コードが頻繁に変更されるため)。
• プロジェクトのどの部分が開発者にとって最も難しいか。

これらの要素は重要です。これらの要素は、プロジェクトでリソースの再割り当て、より厳密なテスト、またはプロジェクトの期限の変更が必要かどうかを判断するのに役立ちます。研究によると、大きなコード チャーン レートとテスト中に見つかった欠陥の数の間には強い相関関係があることが示されています。タイミングも重要です。期限が近づくにつれてコードはより安定するはずですが、毎回逆のことが起こる場合は、リリース後に欠陥がある可能性があることを示しています。コード チャーンが多い場合は、チーム内のコミュニケーションの問題を示している可能性もあり、大量のコード出力が良好な結果であると考えられます。

コード チャーンはリファクタリングや技術的負債とどのように関係しますか?

ソース コードのリファクタリングは、コードの品質、セキュリティ、パフォーマンスを長期的に維持するために必要です。乱雑で間違ったコードや繰り返しのコードをきれいなコードに変換します。これにより、複数の開発者が独自のコードをプロジェクトに提供するときに発生する可能性のある標準化の問題が解決されます。リファクタリングにより、ソース コードの可読性と保守性が向上します。定期的なリファクタリングがなければ、開発者は膨大な技術的負債を抱えることになります。リファクタリングに十分な時間がなくなったため負債が増大し、特にレガシー コードに基づいて構築されている場合、開発が困難になります。多くの場合、リファクタリングを通じて技術的負債を削減する場合、どこから始めればよいかが問題になります。画像に注目してください。その中で、XY グラフでチャーンの複雑さを測定することは、重要かつ緊急のコード リファクタリングに優先順位を付ける方法です。これは、最も問題を引き起こすファイルが複雑で頻繁に使用されるファイルであることを示しています。このようなメトリクスを使用すると、リファクタリング作業で最初に対処する必要があるコードの「ホット スポット」を特定するのに役立ちます。コード チャーンが常に問題となるわけではないことを強調しておく価値があります。プロトタイピングと設計の段階で、開発者が調査とテストに時間を費やすのは通常のことです。

チャーンコードを測定する方法

コードチャーンを測定せずに減らすことはできません。したがって、最初のステップはこの指標を測定することです。チーム内で最適なチャーン指標を決定し、この指標を超える問題や領域を見つける必要があります。無料ツールか有料ツールか、会社の規模、予算に応じて、この指標を測定するためのさまざまなソフトウェアがあります。通常、このようなソフトウェアは、特定の期間 (通常は数週間) にわたってシステム内でコードの何行が変更 (追加または削除) されたかを判断します。git で作業している場合は、git-churnスクリプトを使用して、ファイルが何回変更されたかを確認できます。別の方法として、Patrick Mevzek は次のコマンドを使用すること を提案しています。

git log --format=oneline [path_to_file]

churn-php もあります。 Pluralsight Flow は、履歴 Git データをレポートに集約し、チームの生産性とプロセスの効率を強調します。CodeScene は予測分析を使用して、コード内の隠れたリスクと社会的パターンを見つけます。追加されたコードの行数と削除されたコードの行数を測定します。Stepsize は、技術的負債に関連するコードのコード チャーンを計算します。SaaS 開発者向けに、Azure DevOps Server にはチャーン コードを測定するためのメカニズムが組み込まれています。これにより、以下を明らかにするレポートを作成できます。

• 特定のビルドで変更された特定のファイル名拡張子を持つファイルの数。
• 特定のアセンブリのソース データベース内のコードの行数。
• どのような変更が送信されましたか?各変更の詳細は何ですか? (たとえば、変更を行ったのは誰ですか、どのファイルが変更されましたか、変更が行われたのは何日ですか?)

結論

コードのチャーンは、チームの生産性と効率に大きな影響を与える可能性があります。新しいデータの導入や顧客からのフィードバックへの対応などの外部要因の結果である可能性もあります。コードのチャーンは、通信を改善する必要がある箇所を示している可能性があります。開発者のスキルや知識の不足が高いチャーンの原因である場合は、サポートを提供する必要があります。これにより、最終的にチームの士気とパフォーマンスが向上し、より重要なビジネス目標の達成につながります。