Andersen の Java 研修生開発者

Habrahabr 氏によると、今年の雇用主に選ばれた国際 IT 企業 Andersen は、その後の雇用を伴う Java 開発者のインターンシップを募集しています。アンダーセン社は、従業員の迅速な専門能力開発と資格の向上に関心を持っており、資金と時間を投資する用意があります。したがって、当社の競争上の優位性は、給与面も含めた急速な成長であると考えられます。

条件：

• オフィスおよびオンラインでのトレーニングの形式。
• 理論トレーニング: 個別の指導者によるグループ集中トレーニングまたは理論トレーニング。
• 理論的トレーニングの後 - 経験豊富な学芸員の指導の下、トレーニングプロジェクトの実践。
• 研修生の知識の獲得とフィードバックを監視する。
• 奨学金;
• トレーニングは受講者の機器を使用して実施されます (自分のラップトップが必要です)。

アンダーセンのインターンは、次のことを安心して頼りにできます。

• メンターの高いプロ意識。
• 学習プロセス中および学習後に商業プロジェクトに入るときの支援とサポート。
• 企業向けコースで英語を学ぶ。
• 訓練を無事に修了すれば雇用が保証されます。

要件：

• OOP の原則、アルゴリズム、データ構造に関する自信のある知識、Java Core に関する知識。
• リレーショナル データベース (Oracle、MySQL、PostgreSQL など)、SQL の基礎。
• Java EE (サーブレット、jsp)、ORM (Hibernate Framework など)、Spring Framework の基本に関する必須の知識。
• 単体テストの作成経験、バージョン管理システム (git または svn) の知識。
• コミュニケーションスキル、モチベーション、新しい知識の習得速度の速さ。

すでに知識レベルが高い場合は、すぐにジュニアジョブのオファーを受け取る機会があります。

連絡先担当者:

ダリア、インターンシップ部門責任者 私たちのオファーにご興味がございましたら、件名に「Java Trainee, your city」と明記して、trainee@andersenlab.com まで電子メールを送信してください。