Pandhuan kanggo pangembang Jawa mangsa ngarep. Interview lan karir

The Force minangka kali sing bisa diombe, lan latihan Jedi ora mung cara kanggo nggambar. - Luke Skywalker Kabeh pilihan buku ditinggalake. Sampeyan kudu mutusake sapa sing kudu diwaca lan sing ora. Saiki sampeyan mung duwe tujuan siji: entuk kerja lan mbangun karir tanpa ngetung. Artikel pungkasan dipérang dadi sawetara bagean: - Sadurunge kerja - Wawancara - Sajrone karya Bagean iki ngemot akeh pendapat pribadi, mula aja njupuk frasa metu saka konteks lan dianggep kaya obrolan sing terus terang karo kanca lawas :).

Sadurunge kerja

Ing ngisor iki ana sepuluh klise sing paling populer sing muncul nalika jiwa ditarik menyang program, nanging kahanan tartamtu ngganggu wong kasebut. Tugasku yaiku nyoba ngendhegake rasa curiga lan nyetel sampeyan kanthi cara mikir sing positif. Yen sampeyan maca artikel iki, sampeyan luwih saka sing sampeyan pikirake! Mental, sampeyan wis ana ing ngendi sampeyan kudu, lan yen sampeyan wis maca sawetara buku, sampeyan wis setengah. Mulane, mandheg mangu - iki akeh wong sing ringkih. Mung maju! Luwih apik wis? Banjur ayo padha lunga! "Aku ora duwe pendhidhikan" Nalika aku wis rampung ijo lan mlebu akademi salah sawijining perusahaan outsourcing gedhe, para pewawancara alon-alon ngandhani yen dheweke ora kasengsem ing diploma, mula pitakonan kasebut spesifik - babagan OOP lan dhasar. Jawa. Mesthi, sampeyan bakal nemokake lowongan ngendi kasedhiyan tech. pendidikan bakal dadi syarat sing jelas. Aku mung arep ngomong yen ora ana dheweke ora dadi alangan ing jaman saiki. Akeh kantor manca njaluk BS / MS Ilmu Komputer utawa, manungsa waé, pengalaman sing cocog. Ora ngyakinake? Sampeyan bisa uga diwanti-wanti amarga aku ora duwe pendhidhikan teknis;), nanging iki pancen ora ngalangi aku entuk pengalaman ing perusahaan gedhe. Takon saiki, apa sing bakal daklakoni yen aku bisa muter maneh film kasebut? Mesthi, aku bakal pindhah menyang KPI / NAU, nanging aku ora bakal sedih banget yen aku ora mlebu. Aja kuwatir. Wektu bakal liwat - sampeyan bisa entuk gelar ing 40 yen pengin - nanging saiki, fokus dadi pangembang junior ing kene lan saiki. "Ana wong sing luwih pinter tinimbang aku" Bakal ana wong sing luwih pinter, luwih pinter, luwih luwes, luwih bakat tinimbang sampeyan, lan ora ana sing istiméwa. Kasunyatan iki pancen ora menehi hak kanggo nyimpang saka tujuan sampeyan. Mbokmenawa, ing endi wae ing sisih liya ndonya, ana bocah cilik saka Jepang sing nambah lan mbagi nomer luwih cepet tinimbang sampeyan, lan sawetara mbah saka Republik Ceko ngetik keyboard ponsel luwih cepet tinimbang bocah enom. Nanging sampeyan ora mikir babagan iki, ta? Dadi, kenapa sampeyan kudu peduli karo wong sing sampeyan kerja bareng nalika sampeyan entuk kerja? Ing sawetara cara, kolega mbesuk bakal luwih unggul tinimbang sampeyan, lan ing liyane bakal luwih murah tinimbang sampeyan. Iki apik! We nyabrang metu. "Aku ora mikir aku bisa" Inggih, pisanan kabeh, ora ana sing ngandika bakal gampang, nanging iki ora ateges sing goal iku mokal. Ora ana sing ngalangi sampeyan mung nyoba, sanajan sampeyan lagi kerja dadi akuntan utawa konsultan penjualan. Teka sawise kerja lan lungguh kanggo sinau. Yen liwat wektu sampeyan ndeleng sawetara kemajuan, iki minangka tandha yen sampeyan pindhah menyang arah sing bener. Aja mandheg! Yen sampeyan malah sethitik kasengsem ing iki lan diwenehi kanggo sampeyan, banjur aku ora ngerti siji titik sing bisa gawe uwong yakin kula sing ora pantes iku. "Aku kebacut males" Kesed mung kurang motivasi. Yen sampeyan sok dong mirsani sing paling wektu luang, tinimbang sinau lan tetep ing trek, sampeyan bodho nindakake uwuh - Aku cepet-cepet kanggo ngabari sing, paling kamungkinan, dadi programmer ora kanggo sampeyan. Paling ora saiki. Ana sing ngarani kesed dosa, penyakit, kolera jaman modern bebarengan karo obesitas. Ninggalake prakara iki kanggo histeris karir. Miturut panemuku, kabeh sing ana ing saubengé urip iki diwujudake karo ilusi perjuangan lan kompetisi: sing luwih dhuwur, sing luwih kuwat, sing luwih sugih. Sapa sing duwe mobil sing luwih adhem, sing ing tim duwe gaji sing luwih dhuwur, sing bench press luwih abot ing gedung olahraga, bocah-bocah wadon sing nikah sadurunge lan duwe anak - iki nggawe sampeyan lara, kaya panganan cepet sing mambu. Wong mandheg urip lan seneng urip, ngetutake impen, ngganti zona nyaman kanggo pilihan antarane Pepsi lan Coca-Cola. Kanggo kula, kesed iku apik, iku mung apik. Iki minangka fungsi protèktif biasa saka awak kanggo ngirit energi lan wektu kanggo barang-barang sing ora ana gunane. Manungsa digawe bebas, mula yen sampeyan kesed, mandheg nyoba ngangkat bokong saka kursi - mbok menawa saiki wis ana ing panggonane :). "Aku arep ana amarga dhuwit" Yen sampeyan ngumpulake pangembang lan ngomong: wiwit saiki gaji sampeyan bakal dadi 3-4k hryvnia kanggo level apa wae, lan penguji bakal terus nampa tarif sing padha, mula pitakonan bakal beda: ora carane akeh Iku bom, nanging carane akeh programer bakal tetep programer sawise warta iki. Akeh wong sing mlebu IT amarga dhuwit. Gaji diterjemahake saka dolar, keju lan DSLR sing larang. Ora ketompo carane akeh aku kerjo karo wong, ana tansah obrolan bab iki. Aku ora ngomong yen iki ala, aku mung pengin sampeyan ora nyoba kanggo gawe uwong yakin dhewe sing teka kanggo tujuan murni spiritual kanggo ngganti donya kanggo luwih apik. Sadurunge aku entuk proyek minangka junior, aku ngerti apa gaji senior, pimpinan teknis, lan malah manajer tengah, lan pikirane iki mung inspirasi: ing wektu sadurunge kerja minangka programmer, aku mung bisa ngimpi tokoh kasebut. Nyebut barang-barang iki kanthi jeneng sing bener lan aja isin. “Kadosipun kula punika dudu kula.” Banjur sapa? Sampeyan ngerti, iku gampang kanggo mriksa. Bukak volume pisanan Hortsmann lan miwiti maca lan nulis kode saka conto. Yen sampeyan ora bosen lan sampeyan ora menehi tandha wektu ing bab sing padha kanggo minggu kapindho, ngilangi keraguan sampeyan. Sinau spesialisasi teknis minangka perkara sing berurutan. Sampeyan ora bisa pindhah menyang B tanpa ngerti A, nanging sampeyan bakal tansah duwe kasempatan kanggo bali bab lan ngiyataken dhasar. Go kanggo iku. "Akeh sing kaya aku" Ana tansah kompetisi kanggo panggonan. Aku ora mbantah, contone, saiki ana 300-400 penguji tanpa pengalaman, utawa malah luwih saben panggonan. Ya, iki bebener sing pahit, nanging, ing sisih liya, sanajan indikator kasebut aku ora bisa nemokake titik sing cukup serius. Ya, paling 100500 saben panggonan!! Sampeyan mesthi duwe kesempatan kanggo entuk pengalaman ing proyek sampeyan: nggawe sawetara jinis layanan, program desktop, gunakake kabeh tumpukan sing sampeyan ngerti - lan sampeyan wis maju, dene liyane, kajaba ngirim resume, nindakake. ora ono liyane. "Ora ana sing nanggapi resume" Lanjut saka titik ing ndhuwur. Paling kamungkinan, kanggo spesialis IT mangsa tanpa pengalaman, bisa nulis resume ayu iku apik, nanging nalika ana akeh wong kanggo siji lowongan, akeh resume banget padha kanggo saben liyane: sampeyan, mesthi, bisa ngirim foto. karo cleavage (yen cah wadon) utawa nulis akeh teknologi , sing sampeyan dhewe mung ngerti saka Wikipedia. Ing kasus kasebut, HR mung ora peduli: yen lowongan proyek kudu kalebu wong sing, umpamane, ngerti AWS, mula dheweke bakal nggoleki AWS ing resume. Coba titik penting liyane, kayata rekomendasi saka kolega. Iki minangka lara saka wong sing ora duwe kenalan kaya ngono, amarga bagean singa saka junior dijupuk saka kono (yen wong sing disaranake - dudu wong bodho, mesthi). Biasane, kanggo posisi junior, dheweke nyewa, aku nandheske, wong aktif sing cukup lan siap sinau, lan malah kanggo panganan. Lan yen calon kasebut gagal, mesthine sampeyan bakal dadi sabanjure. Ya, nalika liyane lagi diwawancarai, sampeyan duwe akeh wilayah sing bisa nambah katrampilan: sumber terbuka, tugas ing Internet, lan bisa uga dadi freelancing. "Aku ora bakal ngliwati wawancara / aku pengin gabung karo perusahaan tartamtu" Ya, paling kamungkinan, wawancara pisanan bakal gagal, nanging pengalaman sing bakal sampeyan entuk ora ana regane. Kanthi saben wawancara sabanjure, sampeyan bakal dadi luwih percaya diri lan akal. Aku isih kelingan sing sepisanan... Dhuh Gusti, omong kosong apa iki?! Iku banget isin kanggo ninggalake sawise iku (aku kelingan sing ghoul sing grinned ing pasuryan), nanging nalika aku teka ngarep lan mikir iku liwat, aku nyadari yen iku pawulangan apik banget. Sawise dheweke, kabeh acara sing padha ditindakake kanthi gampang lan yakin. Ora ana sing mati, dheweke nggoleki wong kaya aku, tegese aku bakal munggah. Percoyo karo awakmu! Yen sampeyan pengin gabung karo perusahaan tartamtu, mula aku ora bakal ngandhani hack urip sing populer ing lingkungan kita, nanging isih: sadurunge sampeyan ngatur rapat karo perusahaan iki, goleki wawancara karo pesaing. Mbok menawa sampeyan bakal ditawani soko sing ora bisa ditolak, utawa kahanan bakal luwih angel. Aku ngerti siji bab manawa: sampeyan ora bakal Getun iku. "Aku uga rumangsa apik ing proyek iki" Sampeyan ngerti, ana pepatah lawas: Le mieux est I'enneini du bien ("Sing paling apik yaiku mungsuh sing apik"). Mungkin tugasmu dudu papan sing paling ala, nanging ya, bos iku bajingan, mula kepiye? Utawa, contone, ing taun katelu tanpa bonus, nanging gaji stabil, utamané amarga aku wis liwat 30. Kanggo sawetara ombone, iki bisa uga bener, mung elinga yen sampeyan duwe urip siji, lan iku kudu ora boroske ing. disappointments, kanggo comfort maye, nalika ana akeh iku menarik watara, lan kabeh urip ora cukup kanggo ngerti. Aja wedi dadi luwih apik, aja wedi dadi sing paling apik. Aja ngrungokake sapa wae, terus menyang tujuan sampeyan yen sampeyan ngerti yen iki pancen pengin sampeyan lakoni. Aja wedi kanggo ngganti!

Wawancara

Umumé, sampeyan bisa nemokake kabeh iki ing Internet utawa takon kanca-kanca, nanging aku ora bakal superfluous. Ing ngandhap menika tuladha wawanrembag kangge pangembang Jawa SMP kados pundi sapunika menawi kula dados pewawancara. Pitakonan bisa apa wae, aku mung nyoba ngumpulake soko rata-rata babagan rumah sakit. Ayo mbayangno yen sampeyan begja. Skema standar Langkah 1. A recruiter nelpon sampeyan lan sampeyan ngatur Interview karo dheweke, contone, sesuk ing 11:00. Langkah 2. Sampeyan teka sadurungé, wiwit 11:00 paling kamungkinan ora wektu kanggo sampeyan, nanging kanggo gawe, sing wis dilindhungi undhang-undhang sawetara jinis kamar kang bakal nyiksa sampeyan. Praktek sing apik kanggo para perekrut kanggo ngelingake babagan iki. Langkah 3. Nyatane, wiwit saka langkah 3, kabeh poin bisa dicampur, amarga wawancara bisa beda. Contone, ing kene sampeyan bisa ditakoni babagan perkara dhasar, saka ngendi sampeyan, kenapa kene, lan liya-liyane. Bisa uga HR dhewe bisa nindakake iki, lan mesthi, bisa uga ing basa Inggris. Pancen, iku gumantung ing perusahaan. Langkah 4. Sampeyan diundang menyang ruang rapat, ing ngendi sampeyan bakal ngobrol karo siji, loro, telu wong, salah sijine bakal dadi senior utawa pimpinan teknis sing bakal kerja bareng karo sampeyan ing mangsa ngarep, ing antarane liyane ana. bisa dadi master Scrum, pangembang liyane utawa HR. Dheweke wawancara sawetara wektu, banjur salaman lan nglilani sampeyan lunga. Langkah 5. Mbok menawa iki bakal dadi dina sabanjure, utawa bisa uga sawise langkah 4 - sampeyan bakal ngobrol karo pelanggan manca (yen ana), utawa bisa uga dheweke bakal nindakake wawancara dhewe. Nalika sampeyan bisa ndeleng, ana akeh opsi. Nang endi wae ana pelanggan, nang endi wae uga ana wawancara telpon. Iki mung conto. Tuladha Wawancara Teknis Pengembang Jawa SMP Nuwun sanget dhateng para underdeveloper ingkang maos ingkang pinter kanthi ancasipun klelep/remuk/pamer ing sangajengipun pelamar nalika wawancara. Yen sampeyan ndeleng wong kasebut ing ngarep sampeyan lan ngrasakake tekanan lan tension ing bageane, langsung ngirim menyang telung sing nyenengake, amarga sawise rampung sukses sampeyan kudu nggarap wong bodho iki. Aja mbuwang syaraf larang regane. Wawancara, pisanan, kudu ditindakake kanthi tujuan kanggo ngerteni apa sing dingerteni calon, lan dudu apa sing ora dingerteni. Mesthine, yen sampeyan butuh wong sing ngerti babagan tartamtu, takon marang dheweke, aja ngganggu dheweke karo barang sing ora ana gunane sing ora digunakake ing proyek kasebut. Dadi manungsa, sawise kabeh! Ing ngisor iki ana kira-kira pitakonan sing bisa teka ing wawancara. 5 pitakonan kanggo saben teknologi. OOP 1. Wenehana tuladha polimorfemis kang nyata? Apa kaluwihan? Cacat? Tulis sawetara kode prasaja. 2. Apa antarmuka? Kelas abstrak? Napa kita butuh antarmuka yen kita bisa nulis kabeh kanthi bodho ing kelas (provokasi sethithik)? Semono uga kanggo kelas abstrak. Apa metode standar ing Java 8? 3. Mbangun hirarki kelas nggunakake conto tartamtu saka database imajiner utawa program (ana dhaftar beda kelas buruh saka database) lan interaksi antarane wong-wong mau (agregasi, komposisi). 4. Kepiye bedane komposisi karo agregasi (is-a, has-a)? 5. Kepriye carane bisa ngliwati larangan warisan pirang-pirang ing Jawa? JDK/JRE 1. Kepiye JDK beda karo JRE? Apa JVM? 2. Apa iku classpath lan kanggo apa? Kepiye carane, umpamane, mbukak kelas liyane menyang classpath? 3. Apa sampeyan ngerti babagan classloader? 4. Nyritakake babagan javadoc? Kanggo apa? 5. Apa iku JAR, WAR? Jawa Umum 1. Apa bedane metode statis lan ora statis? Apa sing final? 2. Apa boxing-unboxing? bait b = 127, b ++, apa asil lan ngapa? 3. Apa iku bungkus, kanggo apa? 4. Apa sing kudu dak lakoni kanggo nggawe anotasi? Apa overriding / overloading? 5. Kenapa kelas String final? Apa sing ditindakake metode intern()? Struktur Data 1. Terangna struktur Collections API ing basa Jawa? Apa sampeyan wis nggarap API Stream? 2. Apa bedane antarane ArrayList lan LinkedList? Endi sing luwih apik nggunakake ArrayList, lan ing ngendi LinkedList? 3. Marang kita carane HashMap dianggo? Apa fitur nggarap TreeSet, HashSet? Apa sampeyan duwe pengalaman karo koleksi Jambu? 4. Larik ing basa Jawa, tuladha larik loro. 5. hashCode, padha nggunakake HashMap minangka conto? Concurrency 1. Apa iku proses? Alur? Carane nggawe thread? Apa sing disinkronake? Kepiye carane ngerti iki utawa potongan kode sing aman? 2. Apa Thread.sleep, lan uga ngenteni, ngabari, ngasilake? 3. Wenehana tuladha saka buntu? 4. Koleksi nalika nggarap multithreading. 5. Operasi ThreadLocal lan Atomic SQL / JDBC 1. Nggunakake conto tartamtu, njaluk saka database Pangguna sing gaji luwih saka 5000. 2. Conto INNER JOIN, OUTER JOIN, Urutan Miturut, Group Miturut. 3. Apa sampeyan kudu Driver JDBC? Tuladha. 4. Marang kabeh sing ngerti babagan ResultSet, sawetara conto. 5. Tulis DAO prasaja nggunakake RS. JPA/Hibernate 1. Apa kekurangan lan kaluwihan JPA? 2. Apa EntityManager? Entitas? 3. Kriteria ing JPA/Hibernate. 4. Siji-Kanggo-Siji, Akeh-Kanggo-Akeh ing JPA/Hibernate 5. Kepiye carane sampeyan gabung ing Hibernate? HQL? Spring 1. Apa DI/IoC? Kaluwihan. 2. Apa Konteks Aplikasi? kacang buncis? 3. Apa jinis initialization IoC? 4. Singleton, Prototipe ing Spring? Spring adhedhasar anotasi? 5. Siklus urip kacang buncis? Init-metode, ngrusak-metode? @PostConstruct, @PostDeploy? Maven 1. Fase utama maven, siklus urip. 2. Carane mbukak maven karo tes, tanpa tes? Apa archetype, dependensi mvn? 3. Profil ing maven, carane nggawe, carane miwiti. 4. Apa snapshot ing maven? Repositori Tengah/Remote? 5. Plugins ing mvn, carane padha bisa, saperangan conto. Algo 1. Konsep algoritma, kacepetan, Big-O-Notation. 2. Carane nemokake unsur tengah ing LinkedList ing siji Go? 3. Tulis tumpukan primitif? Apa bedane Stack lan Queue? LIFO, FIFO? 4. Urut cepet, Gabung Urut. 5. Tulis program sing mriksa apa nomer iku palindrome. Aku setuju, bisa uga bar mbengkongaken sethitik liyane menyang tengah saka junior, nanging aku sing preparation kuwi mesthi ora babras sampeyan. Coba luwih jero saben pitakonan. Oalah, akeh wilayah ing Jawa sing ora dituduhake ing kene, mangga digatekake.

Sajrone karya

Ing ngisor iki sawetara rekomendasi cilik kanggo pangembang junior / tengah sing wis mapan. Tip prasaja iki bisa mbantu sampeyan kaya sing mbantu aku. Aja wangkal Mungkasi nyoba kanggo mbuktekaken maksud sampeyan, sanajan iku tantalizingly cedhak bebener. Sampeyan wis ngelingi yen sampeyan wis suwe padu, tegese ing sisih liya barricades ana kuldi biasa sing mung duwe rong panemu ing urip: dheweke lan salah. Kita duwe nomer luar biasa akeh wong wangkal sing ngadeg ing lemah nganti pungkasan, mung supaya ego ora goyang. Lan iki ora mung kolega, nanging mung nang endi wae - ing minibus, ing toko, sederek, kanca cedhak - sampeyan ora bisa mlayu utawa ndhelikake saka wong-wong mau. Sampeyan kudu piye wae sesambungan karo wong-wong mau, sanajan sampeyan ngerti yen wong kasebut ngomong omong kosong. Kajaba iku, kedadeyan sing padha bisa uga kedadeyan. Aku setuju, iku prasaja bisa diterangno malah kanggo wong wangkal, nanging apa yen kita ngomong bab masalah arsitektur ing project utawa pendapat pribadi? Lali babagan sampah iki - dadi fleksibel. Aku ngormati wong sing bisa ngakoni yen dheweke nggawe kesalahan ing ngarepe kabeh wong. Iki pancen kualitas sing bakal migunani kanggo sampeyan minangka spesialis junior - angel mlebu konfrontasi karo wong sing mbukak, utamane nalika dheweke ngakoni yen dheweke sinau lan duwe hak nggawe kesalahan. Aja telat Ora preduli manawa wektu uji coba utawa mung dina Jumuah, nalika kabeh wong lali lan teka ing jam 11. Liyane sing penting: ketepatan wektu minangka fitur profesional sing entuk poin ekstra kanggo awake dhewe. . Lan poin ekstra ora bakal natoni wong tanpa pengalaman, ta? Coba aja telat lan mangkat kerja sawise kerja kanthi jujur ​​sajrone 8 jam. Aja nyalahake prakiraan Sayange, iki minangka kahanan sing umum banget sing dakkarepake ing jaman kepungkur. Pangembang nyetel dhewe 8-16 jam kanggo ngrampungake tugas kasebut lan kanthi ora sengaja rampung ing 3-4 jam. Dheweke nglampahi jam sing isih ana ing wektu pribadi ing bentuk tenis meja, kaya aku, utawa nonton YouTube lan hiburan liyane. Saka sudut pandang hukum, kayane kita wis sarujuk, nanging saka sudut pandang manungsa, sampeyan ngilangake awake dhewe saka perkara-perkara sing penting banget: 1. Sampeyan tetep ngadeg, amarga sampeyan ngisi wektu tambahan karo barang-barang sing ora perlu; 2. Sampeyan ora berkembang amarga sampeyan ora ngandhani manajemen babagan kemajuan sing cepet, ora ana sing ngerti yen sampeyan ngrampungake tugas luwih cepet tinimbang sing dikarepake; 3. Sampeyan wiwiti terus overestimate jumlah rata-rata wektu kanggo nilai, iki mung dalan kanggo ora ono. Njupuk wektu kanggo sinau Kemungkinan tiba konco lokomotif unrealistically dhuwur, supaya mbudidaya sing teknologi lan versi anyar berkembang banget cepet. Langganan evangelist Jawa jaman saiki, maca Java digests lan umume kasengsem ing, sinau bab anyar. Iki bakal mbantu sampeyan njaga merek lan berkembang. Tulung wong liya Ojo wedi tetulung marang liyan, senajan ijo kaya kowe. Kaping pisanan, sampeyan bakal nguatake kawruh sampeyan, lan kaping pindho, sampeyan bakal ngurmati wong liya, lan ing wektu sing padha bakal mbantu sampeyan. Ing lingkungan kasebut, tim paling apik lair, uga wutah teknis lan pribadi sing cepet banget. Olah raga. Duwe hobi Ora, serius. Ora mung wong sing olahraga katon lan rumangsa luwih apik, nanging fungsi otak uga luwih apik! Scoliosis, punggung ngisor, bobot keluwihan, macem-macem masalah karo organ internal - lungguh ing komputer watara jam, malah ing njaba karya, nyumbang kanggo iki. Yen sampeyan ora bisa muter olahraga (sing aku mangu-mangu), gunakake hacks urip cilik: kerja nalika ngadeg saka wektu kanggo wektu, mudhun loro mandeg sadurungé lan lumaku menyang karya. Lan umume, mlaku luwih akeh. Ana uga risiko burnout yen program mbutuhake wektu luwih akeh tinimbang 40 jam seminggu. Hobi pribadi bakal nylametake - contone, fotografi, musik, lsp. Nggawe wektu kanggo spiritualitas kanthi rutin. Balance urip pribadi Nalika gendakan / garwane ngandika: "laptop utawa kula,"Sampeyan kudu mikir kanthi teliti babagan apa program panggonan manggoni ing gesang. Ing sisih liya, nalika miwiti lelungan ing IT, sampeyan kudu nerangake kanthi jelas marang wong liya yen saiki sampeyan kudu sinau akeh supaya bisa entuk luwih akeh. Muga-muga padha ngerti. Inggih, coba ngimbangi lan mbagekake wektu kanthi bener. Ngluwihi Dadi proaktif, yen sampeyan rumangsa, umpamane, sampeyan bisa nuduhake kawruh utawa duwe topik sing menarik, kenapa ora ngatur kursus cilik ing perusahaan kanggo wong liya? Aja wedi melu proyek open source gedhe yen sampeyan ngerti carane sampeyan bisa mbantu. Yen sampeyan pengin nulis game, proyek sosial utawa gagasan liyane - nindakaken, nindakaken, nindakaken! Aja mandheg, tansah golek cara kanggo berkembang. Dadi kompetitif Nonton tren anyar, tetep nganyari karo tren sing kedadeyan ing komunitas Jawa. Contone, ora bakal lara yen sok-sok, saka wektu kanggo wektu, ngawasi lowongan Jawa ing DOU, nanging ora kanggo njaluk adoh saka karya, nanging kanggo ngerti teknologi kang tetep relevan lan kang alon-alon ilang saka pasar. . Coba uga njupuk kursus ing Coursera, Udacity, lsp, njelajah cakrawala anyar. Malah basa Inggris: coba nonton film/seri favorit ing asline nganggo subtitle kanggo nambah katrampilan ngomong, download sawetara aplikasi sing menarik kanggo sinau basa (contone LinguaLeo), lan, ing pungkasan, njupuk kursus.

Kesimpulan

Ya, proyek cilikku babagan DOU bakal rampung. Kanca-kanca ingkang kula tresnani, mugi-mugi panjenengan sedaya pikantuk pedamelan lan mugi-mugi sedaya ingkang sampun kula aturaken wonten ing 7 artikel punika saged dados tuntunan ingkang aji tumrap panjenengan sedaya, malah tumrap ingkang sampun makarya dados pangembang Jawa. Para junior masa depan, elinga yen ora ana sing mokal, lan yen sampeyan pancene nyurung dhewe, sampeyan mesthi bakal sukses. Aku pengin sampeyan pungkasane mutusake apa kanggo sampeyan utawa ora, gawe rencana latihan sing rinci lan tindakake kanthi tenang. Aja kesusu yen sampeyan entuk kasepen - iki kabeh sementara, sing utama yaiku percaya lan ora ana sing nyimpang saka kursus, nanging sinau, sinau lan sinau maneh. Aku arep menehi matur nuwun banget kanggo tim DOU kanggo nyunting akeh materi lan menehi kula wektu utama ing dina Senin. DOU punika komunitas kelangan sing wis mandhek dadi mung situs kanggo spesialis IT Ukrainia. Aku uga pengin ngucapake matur nuwun kanggo kabeh komentator sing maca artikelku kanthi diagonal lan njupuk frase metu saka konteks. Tanpa sampeyan, artikel-artikel kasebut ora bakal katon menarik banget :) Muga-muga Pasukan karo sampeyan! Artikel asli dijupuk saka DOU