nyewa aku! Kepiye programer pamula bisa nggawe resume sing apik lan profil LinkedIn

Kaya sing sampeyan ngerteni, programer Java saiki akeh dikarepake. Lan ora mung programer Jawa. Jumlah lowongan kerja kanggo coders ing saindenging jagad saya tambah akeh. Ing jaman transformasi digital, Internet of things, data gedhe lan inovasi liyane, industri mbutuhake luwih akeh spesialis teknis sing nganggo basa pamrograman lan duwe katrampilan nggawe produk piranti lunak. Mulane, iku ora ngagetne sing ing taun anyar akeh gawe wis felt ing dikarepake lan dikarepake - recruiters dhewe mbukak sawise wong-wong mau ing jaringan sosial, golek kontak lan nggodha wong-wong mau karo kadhangkala mung saru, saka sudut pandang financial, nawakake Employment. Nanging, ora kabeh coders dadi populer karo recruiters, nanging mung sing duwe pengalaman, skills lan kawruh teoritis, kang juragan kasengsem ing. Lan uga wong-wong sing ngerti carane "adol" piyambak, nuduhake ngarsane kabeh ing ndhuwur, lan ora Matter apa gambar kuwi cocog karo kasunyatan. Nanging sakperangan alesan ora ana antrian rekrut kanggo para pangembang sing ora duwe pengalaman ekstensif lan mung njupuk langkah pisanan ing karir iki. Ing materi sadurunge, kita wis ngomong babagan carane pangembang Junior tanpa pengalaman kerja akeh bisa nambah kesempatan kanggo nyewa . Dina iki kita bakal nerusake topik iki, nanging kita bakal pindhah saka arah sing rada beda. Yaiku, ayo ngomong babagan carane nampilake lan "adol" dhewe. Sing, kita bakal bisa ing Ngapikake poto-presentasi skills lan pirembagan bab carane nggunakake resume lan kaca ing jaringan sosial LinkedIn kanggo katon minangka profesional sabisa, lan bisa uga nggawe gambar saka Rising lintang coding, kang kabeh recruiters kudu. nguber karo kontrak worth enem-tokoh jumlah ing dolar.

Ringkesan

Kita bakal miwiti karo tips carane ngrancang resume minangka dokumen paling penting nalika nggoleki proyek.

1. Ukuran penting

   Akeh rekrut nyathet kasunyatan manawa resume ora kudu dawa banget utawa, sebaliknya, ringkes banget. Dipercaya yen rong kaca iku becik. Ing wektu sing padha, programer sing ora duwe pengalaman kudu nggunakake rong kaca kasebut kanggo nyedhiyakake informasi babagan pengalaman praktis, kalebu saben proyek sisih, sanajan sing paling ora penting. Yen pengalaman praktis banget sithik, luwih akeh papan bisa dialokasikan kanggo nyathet kawruh teoretis. Inggih, coders experienced, ing nalisir, dianjurake kanggo nuduhake bab sing bakal sinau saka resume, tanpa overloading karo gambaran rinci lan tambahan ora penting.

   “Sing ringkes. Saben saperangan sasi aku nemoni resume sing katon kaya "Perang lan Damai" kanthi paragraf prosa florid kanggo ujar manawa calon kasebut mung debugging bug, "sambat pangguna sing jenenge jeikabu ing Komunitas DEV.

2. Ayo kula crita

   Supaya resume bisa nggawe kesan sing tepat marang para perekrut lan majikan, kudu nyritakake crita, lan crita iki kudu dingerteni, lan kaping pindho, sing maca (yaiku, sing nggawe perekrutan). keputusan) seneng.. Resume kudu nuduhake lintasan spesialis, tujuan lan kepinginan kanggo maju menyang tingkat sing cocog karo posisi kosong. Mulane, contone, yen pelamar karo pengalaman pembangunan ngarep-mburi nglamar kanggo posisi ing backend, kang kudu nerangake ing resume kok transisi kuwi ndadekake pangertèn kanggo wong lan juragan.

3. Pendekatan individu

   Tip liyane sing apik sing diwenehake dening para rekrut yaiku "ngatur" resume kanggo saben posisi individu supaya crita sing "dicritakake" ing resume kasebut cocog. Sampeyan ora perlu nulis ulang kabeh saben wektu, cukup kanggo nyorot bagean lan proyek sing dituduhake ing resume sing bisa uga luwih relevan.

4. Awan skill

   A skill cloud minangka dhaptar tembung kunci sing dirancang kanggo nampilake kabeh kawruh dhasar lan katrampilan calon. Iku ndadekake pangertèn kanggo kalebu kene kabeh basa, alat, frameworks, perpustakaan lan mung konsep sing pemilik resume luwih utawa kurang versed ing. Akeh programer menehi saran nggunakake istilah sing luwih khusus lan sempit nalika nggawe awan skill. Contone, tinimbang mung nemtokake JavaScript minangka basa pamrograman kaloro, luwih becik jeneng kabeh spesifikasi JS sing penulis resume ngerti carane nggarap, kayata ES5, ES6, ES2017, lsp. Disaranake uga mbusak saka awan skill teknologi, alat lan kerangka kerja sing dianggep ketinggalan jaman lan saiki ora dikarepake.

   Anane tembung kunci ing resume migunani kanggo alasan liyane, ujare salah sawijining programer ing Komunitas DEV: "Aja lali manawa resume kudu cocog karo rong target pamirsa sing beda - wong HR pisanan, lan mung spesialis teknis. Akeh wong HR ora duwe latar mburi teknis, mulane, nalika ndeleng resume, dheweke mung mriksa dhaptar tembung kunci sing diwenehake.

5. Telpon aku

   Tugas utama resume yaiku ngowahi tampilan dadi kontak karo tawaran proyek, ta? Mulane, informasi kontak kudu ditampilake ing saben kaca resume, kudu jelas lan dirancang kanthi apik. Resume kudu kalebu nomer telpon lan email; pranala menyang profil ing Github lan LinkedIn sing dikarepake. Iku uga bakal becik kanggo nambah sawetara CTA (Call to action), urging recruiters lan HR wong nelpon sapunika, tanpa sijine prakara iki kanggo dangu.

Profil LinkedIn

Profil serius lan dirancang kanthi bener ing jaringan sosial LinkedIn kanggo komunikasi profesional saiki meh luwih penting tinimbang resume berkualitas tinggi. Iki amarga profil ing LinkedIn, ora kaya resume, ing ngendi sampeyan bisa nulis apa wae, umume, tegese analisis kasebut ngidini sampeyan entuk kesan sing luwih lengkap babagan wong, lan kadhangkala mriksa bebener pengalaman kerja sing diumumake.

1. Dadi 100

   Профиль на LinkedIn должен быть заполнен на 100%. Это базовый совет, но он может оказать критически важное влияние на популярность и востребованность в профессиональной среде. Дело в том, что алгоритмы LinkedIn приоритезирует профor тех пользователей, которые заполнены на 100%, и, соответственно, пессимизирует те, где чего-то не хватает.

   Whatбы профиль в LinkedIn получил “all-star” рейтинг, нужно заполнить следующие секции: фото профиля, местоположение и индустрия, описание опыта работы (How минимум нынешняя позиция, плюс две предыдущие), навыки (минимум три) и образование, также нужно иметь минимум 50 контактов (“френдов” в LinkedIn). Впрочем, сама соцсеть довольно активно подталкивает пользователя к тому, чтобы он заполнил профиль до конца, через напоминания и подсказки, так что это не вызовет особенных сложностей, но вот игнорировать этот совет не стоит.

2. Исповедь программиста

   Раздел под названием Summary в секции About — это единственная возможность свободно рассказать о себе, и ей не следует пренебрегать. Это шанс рассказать всем свою историю и создать впечатление целеустремленного и мотивированного профессионала.

   При этом, в своей истории не стоит слишком сыпать шаблонами и клише, пытаясь продемонстрировать собственный энтузиазм. Например, не нужно называть себя “целеустремленным” и “мотивированным.” Вместо этого лучше честно рассказать о себе и своих целях, а также коротко описать наиболее важные технологии и языки программирования, с которыми довелось поработать.

   Писать лучше всего от первого лица, будто разговаривая с интервьюером на собеседовании. Ключевые слова использовать можно, но не слишком увлекаясь, ибо алгоритмы LinkedIn умеют находить и наказывать тех, кто пытается их обмануть.

3. Какие ваши доказательства?

   Доказательства, подкрепляющие слова в описании профиля и в резюме, особенно важны для тех программистов, у которых еще не так много опыта работы на постоянных позициях. Продемонстрировать примеры своей работы можно, прикрепляя медиа файлы к разным разделам своего профиля, среди которых описание, опыт работы и образование. LinkedIn позволяет прикреплять к профилю documentы, фотографии, ссылки, видеоролики и презентации.

4. У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление

   Совет от Эндрю Брауна (Andrew Brown), опытного разработчика и главы компании ExamPro. “Верхний баннер LinkedIn — это большой синий прямоугольник прямо над вашим фото в профиле. Его можно заменить на специально созданную графику, и я очень рекомендую это сделать. Баннер — это ваш самый эффективный инструмент, чтобы создать хорошее впечатление. Баннер должен быстро и максимально эффективно сообщать о вашей специализации. Например, моя специализация — это AWS Cloud Computing, и баннер кричит об этом каждому, кто заходит на page.” — отметил эксперт.

5. Устраняем конкурентов

   Еще один весьма неочевидный, но довольно-таки полезный совет от опытных и бывалых: убрать секцию “People Also Viewed” в правой боковой части своего профиля. Этот сайдбар делает How раз то, что заявлено в его названии, а именно демонстрирует pages тех людей, которых просматривали другие посетителей данного профиля. Чаще всего в нем появляются профor пользователей, с которыми у владельца проfile много общего — похожие скиллы, специализация и т.д. Таким образом, там часто крутятся ссылки на конкурентов — других программистов с тем же набором навыков, — чем пользуются рекрутеры и HR-ы при поиске подходящего кандидата. Поскольку продвигать собственных конкурентов нет ниHowого смысла, эту функцию лучше отключить. Сделать это можно в разделе настроек и приватности (Privacy & Settings).

Помни, вся мощь джедая идет от его Силы. Вместо эпилога

В общем и целом, способов “причесать” свое резюме и грамотно себя подать в LinkedIn — превеликое множество, и эти советы можно было бы продолжать и продолжать. Но за улучшениями своего проfile и созданием максимально крутого резюме все же не следует забывать о том, что программист даже с самым идеальным профилем в LinkedIn не будет особенно успешен в поиске работы, если скиллы и практический опыт не являются для него приоритетом. Поэтому не стоит слишком увлекаться созданием имиджа крутого codeера, лучше и правда стать им, тем более что с курсом от JavaRush сделать это будет не так уж и сложно.