Napa aku ora bisa nemokake proyek pisanan minangka programmer?
Saben uwong ngerti yen kanggo entuk pengalaman, sampeyan kudu kerja. Nanging iki masalah: entuk kerja tanpa pengalaman ora gampang. Lan malah luwih angel kanggo programmer anyar kanggo break bunder ganas iki. Sawise kabeh, ing kene, ora kaya akeh spesialisasi liyane, diploma universitas ora menehi pitulung akeh. Lan ing sawetara kasus, pamula mung duwe portofolio sawetara aplikasi ing mburine. Yen sampeyan minangka pangembang sing kepengin banget lan prihatin golek kerja, mula video iki bisa uga bakal narik kawigaten sampeyan. Penulis video kasebut nerangake apa kahanan eksternal lan pribadi, saliyane pengalaman praktis, bisa nduwe pengaruh positif marang keputusan majikan. Minangka conto, blogger kasebut nyathet pengalaman dhewe babagan latihan maneh sing sukses saka akuntan menyang programmer.
Pipa Jawa. Dhasar Panyebaran Aplikasi ing Kubernetes
Iku angel mbayangno pembangunan Jawa modern tanpa aplikasi containerized. Sajrone 5 taun kepungkur, sistem kanggo ngotomatisasi penyebaran, skala lan manajemen wadah Kubernetes wis nyebar ing macem-macem wilayah IT: saka aplikasi seluler nganti layanan awan. Yen sampeyan durung miwiti sinau Kubernetes, nanging pengin duwe idea babagan teknologi iki lan carane aplikasi Java disebarake ing lingkungan microservices, aja kantun ceramah Mikhail Rovnyagin. Amarga fokus ing dhasar arsitektur Kubernetes, isine bakal bisa dingerteni kanggo pamula.
Burnout, kecerdasan emosional, sindrom impostor. Wawancara karo psikolog IT
Masalah burnout cocog kanggo umume profesi. Lan programer ora istiméwa. Beban kerja sing kuat utawa nemoni kesulitan bisa nyebabake wong nolak rencana sing wis direncanakake utawa ngganti menyang arah sing paling ora tahan. Kepiye cara ngatasi masalah emosional lan psikologis ing IT? Jawaban iki lan akeh pitakonan liyane diwenehi pelatih, psikolog lan konsultan Vasily Pron. Sawise nonton wawancara karo dheweke, sampeyan bakal ngerti apa spesialis IT kudu ngembangake kecerdasan emosional, cara ngatasi sindrom imposter lan cara kerja kanggo entuk sukses. Video kasebut kira-kira udakara 2,5 jam, nanging ana garis wektu ing katrangan ing ngisor video kasebut, supaya sampeyan bisa miwiti nonton kanthi pitakonan sing paling sampeyan minati.
Stop dadi jun!
Blogger YouTube Artem Dimitrov yakin manawa programer anyar sing golek kerja ora kudu ngemot awalan "junior" ing resume. Pencipta video kasebut mratelakake panemune kanthi pengalaman pribadi. Pelamar sing sengaja ngremehake kualifikasi lan tingkat kawruh duwe kesempatan sing luwih murah kanggo entuk wawancara. Kajaba iku: sawetara pengusaha ora maca resume kasebut nganti pungkasan. Ing sisih liya, Artem ora nyengkuyung wong anyar kanggo ngapusi juragan kanthi menehi kaluwihan sing ora ana kanggo awake dhewe. Yen sampeyan kasengsem ing pitakonan saka carane kanggo njaga imbangan tengen antarane tingkat profesional lan gambaran ing resume, disaranake sampeyan mbayar manungsa waé kanggo video iki.
GO TO FULL VERSION