Aku wedi dadi junior ing pasar IT sing padhet pedunung: carane ngatasi rasa wedi kompetisi lan dadi programmer

Sampeyan bisa uga ngerteni manawa bidang IT sing saya suwe saya populer, luwih akeh wong sing pindhah menyang pangembangan saka profesi liyane. Ana akeh alasan kanggo iki: gaji dhuwur, paket keuntungan sing apik, kesempatan kerja ing perusahaan modern sing menarik, jadwal fleksibel. Lan sanajan kompetisi ing pasar IT dhuwur, sampeyan duwe kesempatan, kanthi rajin, kanggo entuk kerja minangka pangembang. Ing teks iki, kita bakal njelasno apa iku worth arep menyang pembangunan Jawa ing 2021, apa kompetisi ing pasar Juni, lan bakal menehi sawetara tips carane saingan kanggo proyek pisanan ing IT.

Carane dikarepake ing Jawa?

Jawa terus dadi basa pemrograman utami sing paling populer ing donya (37% responden nyebutake minangka basa utami kanggo pangembangan), miturut panaliten JetBrains . Iki digunakake dening udakara 5,2 yuta pangembang. Saingan utama Jawa yaiku Python. Wis ngluwihi basa Jawa ing daftar basa sing paling akeh digunakake. Sajrone 12 wulan kepungkur, 30% responden wis miwiti utawa terus sinau Python, malah luwih saka taun kepungkur (27%). Nanging iki ora ateges yen Jawa kudu dibusak. Situs telusuran kerja Dice.com wis nyusun rangking pitung basa pamrograman sing spesialis paling dikarepake ing antarane majikan Amerika. Basa Jawa ana ing posisi kaping pindho ing peringkat Dice, kalah karo SQL. Miturut indeks TIOBE , sing ngevaluasi popularitas basa pamrograman, ing Desember 2020, Jawa dadi basa paling populer nomer loro ing donya. Rating kasebut nerangake popularitas Jawa ing antarane para pengusaha kanthi akeh aplikasi lan layanan sing ditulis ing basa iki. Kajaba iku, popularitas basa tegese ana akeh informasi ing Internet. Saiki, Jawa tetep unggul tinimbang basa liya amarga ukuran ekosisteme. Amarga jumlah pangembang sing nggunakake Jawa, asring dipilih kanggo nggawe proyek anyar. Mangkono, pangembang anyar uga melu proses kasebut.

Pira regane pangembang Jawa?

Gaji rata-rata pangembang Jawa ing Rusia kira-kira $ 1,500, lan kanggo pangembang sing berpengalaman - kira-kira $ 3,000, miturut studi dening sumber daya Habr . Kira-kira data sing padha ditemokake ing panaliten sing ditindakake JavaRush ing wiwitan taun 2020. Nanging iki ora ateges wong Jawa ora bisa ngetung gaji sing luwih dhuwur. Layanan tenaga kerja SuperJob nganakake analisis gaji pangembang ing Rusia gumantung saka basa sing ditulis. Dideleng saka analisis, pangembang Jawa bisa entuk saka 4 nganti 7 ewu dolar . Ing Ukraina, pangembang Jawa sing berpengalaman bisa ngarepake gaji $3,500, panliten JavaRush nuduhake. Ing babagan gaji, Belarus teka sawise Ukraina lan Rusia - pemain JW sing berpengalaman ing Minsk ditawakake $2,200. Gaji rata-rata kanggo junior, sanajan ing Jawa, ora patiya dhuwur. Contone, ing taun 2020, gaji rata-rata pangembang anyar ing Ukraina yaiku $800 , miturut panaliten portal Dou. Iki ditrapake kanggo pangembang sing nulis ing Jawa, C lan C ++. Lan wiwit iki belekan, iku cetha yen ing wiwitan juniors bisa nampa 400-500 dollar. Ing Moskow, gaji rata-rata kanggo pemula yaiku $ 1,000, ing St.

Apa kahanan ing pasar Juni?

Iku luwih gampang kanggo Juni golek proyek ing kutha gedhe

Amarga kekurangan spesialis IT ing Oktober 2020, sektor IT Ukrainia bisa kelangan luwih saka $ 12 yuta ing ekspor, miturut panaliten dening GlobalLogic. Nanging kita ora ngomong babagan juniors: ing sawetara kasus, spesialis Tengah lan Senior digoleki kanggo posisi mbukak (37% lan 33%, masing-masing), yaiku, kanthi pengalaman 2-5 taun. Mung 17% saka lowongan kasedhiya kanggo spesialis karo nganti taun pengalaman. Portal DOU nerbitake panaliten babagan carane perusahaan IT Ukraina nyewa spesialis junior ing 2019. SoftServe nyewa junior paling akeh - 1003 wong, EPAM Ukraina ana ing posisi kaping pindho (928 wong), ZONE3000 ana ing posisi kaping telu kanthi 640 pendatang anyar. Kira-kira 75% junior saka perusahaan sing ditliti nemokake kerja ing 3 kutha paling dhuwur: Kyiv, Kharkov lan Lviv. Ing wektu sing padha, minangka penulis cathetan sinau, luwih gampang kanggo perusahaan gedhe nggoleki pendatang anyar ing njaba ibukutha, ing ngendi kompetisi kanggo bakat luwih murah. Minangka kanggo Rusia, samesthine kasempatan paling apik kanggo golek proyek kanggo junior ing Moscow lan St. Contone, miturut bot analytics Headz , sing nganalisa lowongan lan resume saka sumber terbuka, ing Moskow ana 8 calon 1 lowongan, ing St. Petersburg - 14 nganti 1. Perusahaan gedhe kayata G5 Entertainment, Luxoft, EPAM, yaiku sing paling ramah kanggo wong anyar. Emergn, Mail.Ru Group lan ALM Works.

Ana akeh Juni, nanging sawetara sing apik

Sawetara ahli ujar manawa ana glut ing pasar Juni. Utamane, amarga sing diarani "wong lanang putih" - junior sing maca buku, njupuk kursus gratis lan ngarep-arep supaya entuk kerja sing dibayar kanthi apik tanpa pengalaman komersial. Nanging sanajan kompetisi gedhe, sampeyan bisa nemokake proyek, sing utama yaiku motivasi lan kepinginan kanggo sinau. Ora perlu kanggo entuk pendidikan sing luwih dhuwur ing pembangunan, nanging penting banget kanggo nyawisake wektu kanggo pendhidhikan mandiri, ora mandheg mung sawetara buku lan tutorial saka Youtube. Iki sing ditulis Ivan Kleshnin, programmer web kanthi pengalaman 12 taun sing melu bimbingan lan bisnis ing bidang rekrutmen :

Preian lan coronavirus: kenapa luwih sithik lowongan kanggo junior

Jumlah lowongan Juni kena pengaruh ing pungkasan taun lan gelombang kapindho kunci. "Ing Desember, minangka aturan, luwih sithik pangembang sing digoleki, perusahaan nyiapake preian. Plus kunci kunci sing bakal teka, nalika luwih gampang nyewa pangembang sing berpengalaman sing bakal cepet melu proses kasebut. Kajaba iku, kanggo nglatih wong anyar, perusahaan kudu nyedhiyakake mentor, lan pangembang sing berpengalaman saiki sibuk karo proyeke, "ujare Anastasia Melnik, manajer SDM perusahaan produk fintech.

Saran apa sing bisa diwenehake marang para junior sing golek kerja?

Temtokake motivasi sampeyan

Yen motivasi mung dhuwit, mula sampeyan ora bakal bisa tahan suwe ing IT. Juni kudu sinau akeh, sinau teknologi anyar lan komunikasi karo mentor. Paling apik yen motivasi sampeyan minat ing proyek anyar. Majikan bakal ngapresiasi iki lan bisa menehi pilihan kanggo sampeyan nalika nyewa.

Sinau akeh dhewe

Ora mung ing karya, nanging uga ing omah. Yen sampeyan duwe basis sing dibutuhake, pindhah menyang kawruh ing niche sampeyan, dadi gambling, game, fintech utawa liya-liyane.

Ngrungokake mentor

Saran sing prasaja nanging migunani. Kanthi mentor sing apik, sampeyan bakal terbiasa karo proyek kasebut kanthi luwih cepet.

Outsource utawa produk?

Cara paling gampang kanggo junior yaiku entuk kerja ing perusahaan outsourcing gedhe, ing ngendi bakal ana karya sing sistematis lan akeh proyek. Iki tegese bakal ana akeh cara pembangunan. Sampeyan bisa entuk proyek ing produk lan nambah katrampilan ing siji industri. Jalur iki cocog kanggo wong sing wis mutusake babagan pembangunan sing disenengi.

Kepiye carane nyiyapake golek kerja?

Nindakake wawancara tes, sinau perusahaan sing pengin digarap, ngawasi syarat pasar dhasar - kita wis nglumpukake tips migunani kanggo nyiapake panelusuran proyek ing teks gedhe " Wedi Wawancara: Cara Mungkasi Wedi lan Miwiti Wawancara . ”

Apa prospek kanggo Jawa?

Kita wis nglumpukake panemu saka rong pakar Jawa sing wis pirang-pirang taun ngetutake perkembangane.

Maxim Kmets, pangembang Jawa senior

Jumlah piranti sing nganggo Java ora owah. Iki tegese wis muncul basa liya sing njupuk alih bagean Jawa. Aplikasi Android wis historis ditulis ing Jawa: iki nguatake posisi Jawa, nanging solusi lintas platform kanggo platform iOS/Android uga muncul. Yaiku, sampeyan nulis sepisan lan mbukak aplikasi ing endi wae. Contone, Flutter (SDK open-source kanggo nggawe aplikasi seluler saka Google. Iki digunakake kanggo ngembangake aplikasi kanggo Android lan iOS - ed.), sing nggunakake basa Dart. Nanging ora kabeh sing ala. Aku seneng carane cepet versi anyar saka Jawa dirilis. Mung 3-4 taun kepungkur ana Jawa 8. Sadurunge, taun kepungkur ana Jawa 7. Saiki kita duwe 16 ing dalan. Versi anyar menehi ide paling apik saka paradigma lan basa liyane. Akeh kerangka sing ditulis nganggo basa Jawa saben dina. Ana proyèk microservice gedhe ing basa iki, lan ana cilik, nanging tulus. Kanggo aku, saiki luwih gampang kanggo junior golek kerja tinimbang aku nem taun kepungkur. Ya, ora ana sing pengin nyewa wong tanpa pengalaman komersial. Asring wong miwiti karo internships utawa testing. Apa sing dibutuhake perusahaan? Perlu wong mung bisa nulis formulir kanggo situs web lan pangguna bisa nyimpen informasi sing dilebokake liwat formulir kasebut. Yen sampeyan ngerti carane nulis iki saka ngeruk, sampeyan meh dijamin dadi junior (kabeh sing isih kanggo sinau pitakonan Interview template). Kanggo kula, Jawa saiki katon kaya papan emas ing antarane kabeh opsi wutah, kanggo pasar lan spesialis.

Vasily Malik, pimpinan tim konten JavaRush

Jawa bakal dikarepake kanggo wektu sing suwe banget, amarga akeh kode sing ditulis ing kono, lan kode sing ditulis kudu didhukung. Contone, aku duwe kanca sing nulis ing Fortran - iki minangka basa sing digunakake ing industri perbankan, seda maneh ing taun 80-an pungkasan abad. Isih ana lowongan kanggo iku, lan pangembang entuk kaping pirang-pirang luwih akeh tinimbang Javaists, amarga ana sawetara banget. Saiki Jawa dianyari kaping pindho saben taun, sadurunge Jawa dianyari saben rong nganti telung taun sepisan. Nganyari Jawa sing kerep ditindakake kanggo nambah fitur-fitur anyar sing ditemokake ing basa liya. Java digunakake ing ngendi interaksi antarane layanan beda dibutuhake lan daya komputasi gedhe dibutuhake. Jawa nduweni fitur penting: versi anyar apa wae sing kompatibel karo sing lawas. Kepriye tren pembangunan Jawa? Aku kabeh wis obah menyang containerization. Coba bayangake, contone, server JavaRush kita: akeh baris kode, akeh kelas, kabeh iki angel dites. Aku digawe, contone, owah-owahan ing sak panggonan, iku bisa mengaruhi liyane ing panggonan liyane. Iki minangka kekurangan aplikasi seluler gedhe. Aplikasi saiki nyoba digawe sekecil mungkin lan kanthi interaksi tetep antarane bagean individu. Yaiku, tinimbang siji monolit, bisa uga ana 10 layanan mikro sing bisa kerja bareng. Microservices gampang banget kanggo nulis lan nyoba. Ana kahanan nalika microservice ora tetep, nanging ditulis maneh yen microservice masalah katon. Iki nggawe luwih cepet. Jawa nduweni akeh kerangka kerja sing ngidini sampeyan nggarap layanan mikro. Saingan Java, Python, berkembang amarga data gedhe berkembang lan sawetara perpustakaan sukses wis ditulis kanggo Python sing digunakake ing data gedhe. Cepet utawa mengko, wong bakal nulis perpustakaan sukses kanggo basa liyane, lan Python bakal dadi kurang populer.

kesimpulan

Muga-muga teks iki bisa nyuda rasa wedi sampeyan dadi wong anyar. Sawise kabeh, bab anyar tansah medeni. Nanging ana kaluwihan:

• • Proyek kanggo junior bisa tansah ditemokake ing kutha-kutha gedhe, amarga kantor perusahaan outsourcing gedhe dumunung ing kono, sing tansah mbutuhake "getih enom".
• • A gaji wiwitan $ 800 iku wiwitan apik.
• • Ing antawisipun junior kathah calon ingkang cethek kawruhipun basa Jawi. Yen sampeyan sinau kanthi temenan lan ngerti persis kenapa sampeyan pengin dadi pangembang, sampeyan bakal weruh nalika wawancara.

Ya, kunci lan pungkasan taun 2020 nggawe pangaturan kanggo kahanan ing pasar tenaga kerja: kurang lowongan kanggo junior, nanging preian bakal liwati lan perusahaan bakal nyewa wong anyar maneh.