Kita terus seri materi khusus babagan relokasi programer saka Ukraina, Belarus lan Rusia menyang negara liya. Pangembang ngandhani carane golek kerja ing luar negeri, pindhah lan adaptasi sacara lokal. Pahlawan enem kita yaiku pangembang Dmitry saka kutha Zaporozhye ing Ukraina. Ing 2015 dheweke pindhah menyang AS. Aku teka saka kutha Zaporozhye ing Ukraina. Aku mutusake dadi programmer nalika isih enom, sanajan bapakku ora semangat. Wong tuwaku menehi saran supaya aku sinau dadi tukang listrik, amarga profesi iki mesthi migunani. Nanging aku sinau program ing Zaporozhye State Academy. Sawise lulus saka universitas, aku makarya ing Zaporozhye kanggo bab setahun, banjur pindhah menyang Kyiv. Ing Kyiv, aku kerja ing sawetara kantor, sing pungkasan yaiku perusahaan outsourcing EPAM.
Obah
Sawetara taun kepungkur, EPAM wiwit mindhah kantor Ukraina menyang Republik Ceko. Eropah ora narik kawigaten kula. Aku mikir yen aku pindhah menyang Amerika Serikat. Prioritasku nalika milih negara kanggo relokasi yaiku kerja sing menarik lan gaji sing dhuwur. Napa aku ujar manawa karya sing menarik ana ing AS? Ya, amarga kabeh proyek menarik "tuwuh" saka ing kono. Ing Ukraina, 95% perusahaan IT melu outsourcing. Kabeh perusahaan kondhang asalé saka AS (Facebook, Amazon, Google). Ing AS sampeyan bisa ketemu wong sing ngerti lan bisa nindakake luwih akeh. Aku nglamar kanggo relokasi ing EPAM lan diwawancarai kanggo sawetara proyek. Kalebu ing proyek finansial - Aku kerja sing padha sadurunge. Yaiku, aku pindhah menyang AS, nanging terus kerja ing EPAM ing proyek kanggo UBS bank Swiss. EPAM duwe tim relokasi dhewe. Dheweke nggawe wawancara kanggo aku ing kedutaan lan uga mbayar lelunganku. Tiket regane watara sewu dolar kanggo loro. Ing sasi kapisan, dheweke nyewakake omah ing Jersey City - kira-kira 4,5 ewu dolar, lan uga mbayar sewa mobil. Aku mbayar 150-200 dolar saben wulan kanggo parkir. Kabeh pamindhahan biaya $ 8,000. Aku uga diwenehi utangan $10.000. Tanpa dhuwit iki bakal angel.
Dokumentasi
Sakabèhé, sistem imigrasi AS rada rusak. Nalika pamrentah ngenalake kuota visa, dianggep yen dheweke pengin ngimpor sing paling apik, nanging nyatane dheweke wiwit ngimpor sing paling murah - sing gelem kerja ing ngisor upah pasar miturut "perjanjian tacit". Persetujuan iki yaiku yen ana wong sing dipindhah menyang Amerika Serikat kanthi gaji sing sithik, mengko dheweke diwenehi Green Card, lan banjur "mbebasake roti." Saben taun ing April, kuota kanggo visa kerja H-1B mbukak (contone, udakara 65 ewu visa kerja saben taun). Perusahaan outsourcing ngisi kuota iki kanthi harfiah sajrone seminggu. Iki utamané dipigunakaké déning perusahaan India gedhé lan luwih sithik déning perusahaan outsourcing Ukrainia, Rusia lan Belarusia. Ana pilihan relokasi liyane kajaba visa H-1B - relokasi perusahaan internal. Iki digunakake minangka loophole kanggo lulus visa H-1B, nanging ora banget ono gunane kanggo pegawe. Ing H-1B sampeyan bisa ngganti proyek, nanging ing visa L sampeyan ora bisa. Visa relokasi iki digunakake dening akeh perusahaan ing pasar. Miturut kahanan kerja ing EPAM, penerbitan Green Card diwiwiti setaun sawise pindhah. Butuh udakara 2 taun 8 wulan kanggo entuk Green Card. Sawise entuk Green Card, aku mandheg kerja amarga kesel banget mental lan fisik nalika iku. Aku ngaso sawetara sasi, banjur golek gaweyan ing pasar mbukak.
owah-owahan proyek
Pancen angel golek kerja ing pasar bebas AS, iki dudu Ukraina. Ing Ukraina, umpamane, sampeyan ngirim resume menyang sepuluh perusahaan, paling ora limang wong bakal ngajak sampeyan wawancara lan paling ora loro bakal menehi tawaran. Ing AS, kabeh ora kaya ngono: kompetisi cukup dhuwur, ing kene sampeyan kudu duwe kawruh sing apik babagan ilmu komputer, algoritma, struktur data, sajrone wawancara menehi tugas - sampeyan kudu nulis program langsung ing Google Doc lan rembugan karo sing diwawancarai. Aku miwiti ngrampungake masalah sadurunge wawancara. Kanggo mlebu kantor sing apik ing AS, sampeyan kudu ngrampungake paling ora atus masalah lan nandur modal sawetara wulan. Semono uga aku. Saka 100 resume sing dikirim, 5 perusahaan ngundang aku kanggo wawancara. Akibaté, aku rampung kerja karo perusahaan cilik sing nggarap blockchain. Aku kepincut karo kasunyatan sing kantor perusahaan dumunung ing Virginia, cedhak Virginia Polytechnic Institute lan State University . Murah manggon ing kene, adoh saka kutha gedhe, 4 jam perjalanan saka Washington. Aku manggon ing kutha Redford, tengah wilayah iku kutha Blacksburg, pusat mini-financial saka wilayah iki. Aku nyewa omah kabeh ing kene kanthi rega sing padha karo apartemen siji-kamar turu ing New Jersey. Kabeh liyane luwih murah ing kene.
omah
Kita nyewa omah ing New Jersey kanthi rega $ 1,400. Kita manggon ing pondokan loro-crita - saben karo 4 Apartemen. Komplek iki dumadi saka 20 omah. Ing Ukraina, manggon ing kutha gedhe iku kelangan. Ing AS, kabeh beda: manggon ing kutha-kutha gedhe banget, larang banget. Ing dina pisanan ing AS, ana kanca nggawa kita menyang Manhattan, wilayah paling larang ing New York. Aku panginten kabeh kudu beda ana, banget kelangan. Kita lungguh ing bar kanggo $ 100, mung ngombe bir lan mangan wings. Aku banjur mikir: kok larang lan ora trep? Amarga bar-bar iki mbayar bagean gedhe saka revenue kanggo nyewa larang banget. Apartemen ing Manhattan cilik lan pajak luwih dhuwur. Mulane wong Amerika sing sugih padha pindhah menyang njaba kutha.
Gajih
Aku pindhah menyang AS kanthi gaji 85 ewu setahun. Dheweke nampa penghasilan net 5,5 ewu dolar saben wulan. Aku mbayar pajak babagan 12% saka penghasilanku. Ing New Jersey, entuk 5,5 ewu kurang nguntungake tinimbang entuk 3-4 ewu dolar ing Kyiv. Nalika aku metu saka EPAM, aku wis entuk kira-kira 100 ewu setahun. Saiki aku nggawe 155 ewu dolar setahun (10 ewu dolar sasi sawise pajak), nanging kita kudu nganggep manawa aku manggon ing wilayah sing murah. Yen sampeyan manggon ing Silicon Valley, sampeyan kudu entuk kira-kira 250 ewu dolar saben taun, bisa uga luwih. Aku ngatur kanggo nyimpen thanks kanggo kasunyatan sing kita duwe omah mirah. Upah urip kanggo kulawarga kita 3 ewu dolar.
Pajak
Ana sawetara jinis pajak ing AS. Ana pajak federal - maju, yaiku, gumantung saka penghasilan. Pajak sabanjure yaiku pajak negara: Aku mbayar 5%, pajak iki padha kanggo kabeh warga negara. Sabanjure sistem pajak kutha, ana pajak dodolan (analog karo PPN), ana pajak real estate: saben taun sampeyan kudu mbayar persentasi saka nilai pasar omah sampeyan. Ing Virginia ora larang, kanggo omah udakara 250 ewu dolar sampeyan kudu mbayar 1,5 ewu dolar saben taun. Ing tingkat penghasilan, aku mbayar pajak udakara 18%. Yen sampeyan duwe omah dhewe, sampeyan uga kudu mbayar pajak properti.
Budaya kerja
Kompetisi ing Amerika Serikat dhuwur, luwih gampang kanggo pamitan kanggo wong sing kerja tinimbang ing Ukraina. Gaya komunikasi karo karyawan gumantung ing perusahaan. Yen sawetara bank lawas, ana akeh birokrasi. Yen iki minangka wiwitan, mula kabeh transparan. Aku seneng banget atmosfer wiwitan. Umumé, wong Amerika kerja luwih saka Ukrainians. Ana akeh wong ing AS sing kerja ing akhir minggu. Amerika luwih rajin. Ing karya kene, minangka aturan, wong banget manéka warna. Putih Amerika, India, Afrika Amerika. Ruang pribadi, kuwalitas pribadi, lan liya-liyane dihormati ing kene. Contone, aku kelingan kedadeyan ing kantor sing ora bakal kedadeyan ing Ukraina. Wong enom mandheg kerja lan sajrone telpon Zoom njaluk pandonga babagan mungkasi pakaryane. Iki cukup normal ing kene, ora ana sing ngomong apa-apa.
Komunikasi
Komunikasi angel kanggo kula pribadi. Akhir-akhir iki kita meh ora komunikasi karo sapa wae. Saiki kahanan wis rumit karo karantina. Sadurunge, kita komunikasi utamane karo para migran saka Ukraina. Aku biasane India, Ukrainians, lan Rusia ing karya. Bojoku njupuk kursus Inggris lan ketemu wong wadon Mexican ana. Kita terus komunikasi karo kanca-kanca saka diaspora Ukraina ing Internet. Kita duwe rencana kanggo nggawe kanca Amerika, nanging nganti saiki ora lancar. Umumé, wong ing kene cukup grapyak lan ramah. Sawise, nalika kita macet ing jeep ing alas, kita nyoba nelpon rangers, padha redirected kita kanggo 911. Aku panginten iku bodho nelpon ana bab masalah kuwi. Akibaté, kita nulis ing Facebook lan kanca-kanca Amerika teka lan ditarik metu. Wong Amerika kandha marang aku: "Kita ora bakal lunga saka kene nganti kita yakin yen sampeyan wis lunga." Dadi sistem gotong royong dianggo ing kene. Iki kaget banget. Miturut cara, kasunyatan sing menarik yaiku karya petugas pemadam kebakaran dibayar kanthi lengkap saka sumbangan. Iki minangka conto saka organisasi dhewe ing masyarakat. Amerika minangka bangsa luwih sregep tinimbang ing masyarakat kita.
Wektu luang
Iku murah kanggo pindhah watara ing AS, supaya lelungan kene kelangan. Negara iki akeh alas lan kali. Aku nggawe bathhouse dhewe ing omah. Aku duwe proyek sedentary lan duwe masalah karo bali, supaya ana meja pijet ing bathhouse. Aku duwe gym ing lantai ngisor omahku. Urip ing AS minangka pengalaman sing apik banget. Iku banget trep kanggo manggon ing kene, ana akèh iku cilik sing cepet njaluk digunakake kanggo. Sampeyan kudu manggon ing budaya Amerika, yen mung amarga beda banget karo budaya Eropa.
GO TO FULL VERSION