Halo kabeh! Ing sawijining wektu, aku banget motivasi karo artikel kasebut, mula aku mutusake kanggo menehi kontribusi lan ngobrol sethithik babagan dalanku, uga menehi saran ;) Umurku 23 taun, lulusan universitas ing 2019, jurusan manajemen. Kuciwa karo asil ing arah iki (nyatane, aku pracaya sing Manajemen iku bab kelangan yen sampeyan manggon ing Moscow utawa St. Petersburg; ing wilayah ana sawetara personel Manajemen), sawise makarya kanggo taun ing sales lan ing entri- posisi tingkat, Aku mutusaké kanggo ngganti pendhudhukan sandi. Milih antarane marketing lan program, aku mutusake kanggo pindhah karo sing terakhir, amarga aku katon apik ing sekolah, lan aku tau njupuk kursus ing pembangunan web. Sing paling angel kanggoku yaiku milih basa lan carane sinau. Aku miwiti karo C ++ (Aku panginten sing basis), mlumpat menyang Python, nonton video ing YouTube lan maca artikel, nganti ing siji titik aku teka tengen Javarush lan temen maujud sing aku kaya kanggo sinau ing format iki. Tanpa mikir kaping pindho, aku mbayar langganan lan wiwit sinau (ing wektu iku aku ora ngerti apa-apa bab Jawa). Akibaté, ngrampungake kursus kanggo tingkat 34 njupuk kula 2 sasi, aku sinau 8-10 jam dina, lan ing wektu sing padha maca sastra ing topik sing ora jelas. Saka buku-buku kasebut, aku seneng karo Horstmann lan Bates / Sierra (sanajan gampang banget, nanging mbantu aku ngerti topik utama kanthi apik). Aku wis ora maca buku siji ing kabeh, dening cara. Umumé, miturut pendapatku, cara sing paling efektif kanggo golek kerja yaiku ngrampungake kursus nganti level 20, kanthi lancar menyang Spring lan macem-macem kerangka kerja, uga nggawe proyek sampeyan dhewe. Kabeh level liyane bakal ngembangake sampeyan kanthi apik, nanging kemungkinan sampeyan butuh sethithik, lan sing ora bisa digunakake kanthi cepet dilalekake :) Akibaté, nalika 2 sasi langganan wis kadaluwarsa, aku wiwit aktif nggoleki. lowongan. Nanging, ora ana ing kuthaku - mung siji magang kanthi biaya nominal, sing pungkasane daklakoni. Sajrone wawancara, dheweke takon babagan Java Core, Spring, Hibernate lan REST API. Yen ora ana lowongan, aku bisa menehi rekomendasi 2 cara: 1. Njupuk kabeh sing kasedhiya. Internship gratis, proyek kolektif - sing bisa diremehake, lan aku ora bakal setuju ing skenario liyane, bakal mbantu sampeyan entuk akeh kompetensi lan nganyarke katrampilan. Kajaba iku, pengalaman kasebut uga larang regane ing antarane para majikan. 2. Tulis menyang email HR dhewe utawa nelpon. Ana akeh ing domain umum, asring ana lowongan kanggo interns / junior sing ora urgent utawa ora diiklanake lan sampeyan bisa uga begja (kaya aku nemokake mine). Sanadyan ora ana apa-apa, kudu ngerti saben liyane kanggo masa depan. Akibaté, sawise nggarap 4 sasi, aku nyadari yen aku kudu ngenteni cukup suwe kanggo tuwuh maneh lan wiwit golek lowongan maneh. Banjur aku wis rumangsa dadi spesialis sing digoleki (ha-ha) sing ditakoni babagan ekspektasi gaji lan ngirim tawaran. Akibate, piye wae aku ditampa dadi buruh menengah ing salah sawijining bank, aku wis nem sasi kerja, katon apik, sanajan angel) Pituturku: 1. Soft skill dinilai cukup serius. Aja tegang sajrone wawancara (kabeh kedadeyan ing lingkungan lampu, minangka aturan), dadi dhewe, lan sing paling penting, mikir kanthi keras. Ora mungkin ngerti kabeh, sing utama yaiku bisa mikir ing arah sing bener) Loro-lorone wong tengah lan senior Google persis kaya sing ditindakake nalika sinau. Ngomong-ngomong, dheweke uga ujar manawa bedane antarane sing tengah lan sing enom yaiku sing junior bakal takon, lan sing tengah bakal google :) 2. Sinau teknologi anyar. Malah kawruh teoretis babagan program Kafka / Hadup / Reaktif konvensional bakal menehi sampeyan karma. Ing kasus apa wae, aku arep nyimpulake artikel cekakku kanthi matur nuwun marang sumber daya iki kanggo akeh latihan lan format latihan sing menarik. Pemrograman, kanthi cara, keren banget, paling ora amarga programer ditresnani lan kabeh jalur karir mbukak kanggo wong-wong mau) Kabeh sing paling apik!
GO TO FULL VERSION