Penawaran menyang perusahaan Kanada ditarik, nanging diundang menyang Facebook: crita babagan pamindhahan pangembang Alexander Smeshkov menyang London.

Kita terus seri materi khusus babagan relokasi programer saka Ukraina, Belarus lan Rusia menyang negara liya. Pangembang ngandhani carane golek kerja ing luar negeri, pindhah lan adaptasi sacara lokal. Pahlawan kaping wolu yaiku pangembang Alexander Smeshkov saka Donetsk. Sawise kerja ing sawetara perusahaan outsourcing lan ngrilis aplikasi dhewe ing AppStore, ing 2019 Sasha mutusake pindhah menyang luar negeri. Lan setahun mengko aku nyadari ideku. Aku asli saka Donetsk. Nalika isih sekolah, aku dadi kasengsem ing program lan melu lomba. Aku mlebu universitas kanggo sinau program. Miturut cara, iku taun 2002, lan program durung dadi tren: sampeyan bisa ngomong yen aku milih profesiku kanthi intuisi. Nalika aku maju liwat pasinaon, aku malah mikir yen aku ora bakal nemokake proyek ing Profesi. Ing pungkasan universitas, ternyata pasar IT ing Ukraina wis berkembang lan ana lowongan. Sajrone gelar master aku ora kudu terus-terusan mlebu universitas, mula aku golek kerja ing spesialisasiku. Aku entuk kerja ing perusahaan outsourcing cilik sing diarani XITEX Software. Sawise kerja kira-kira 9 sasi, aku nampa tawaran kerja ing Kyiv lan pindhah menyang kana. Ing Kyiv, aku kerja udakara 4 taun kanggo perusahaan outsourcing Lohika. Mbalik ing dina iku, aku miwiti nggarap proyekku - aplikasi kanggo iPhone/iPod Touch. Banjur AppStore mung katon lan cocog. Aku nggawe aplikasi multimedia kanggo muter video, foto, musik saka server ngarep. Pangguna bisa tuku dhewe sing disebut NAS (Network-Attached Storage) lan nginstal ing jaringan, nyimpen data multimedia ing kono, banjur mlebu menyang iOS lan muter musik utawa video saka jarak jauh. Ing taun 2012, aku mutusake kanggo fokus ing proyekku, metu saka Lohika lan mung makarya nganti 2019. Nanging kabeh duwe siklus urip dhewe, lan ing taun 2019 aku ngerti manawa aplikasi kasebut ora ngasilake penghasilan, lan aku ora weruh cara kanggo ngganti iki. Nalika aku miwiti nggawe ing 2010, miturut spesifik saka aplikasi, ana paling 5 proyèk ing AppStore, nanging saiki ana ewu wong, supaya piye wae dadi cukup angel kanggo ngadeg metu. Akibaté, aku rampung proyek lan bali menyang kantor, wektu iki menyang perusahaan Ring. Aku kerja ing kana kira-kira 6 sasi, banjur aku lan bojoku duwe ide kanggo pindhah menyang luar negeri saka Ukraina. Ing wektu iku, kita duwe anak loro (saiki wis duwe telu): kita pengin menehi keamanan luwih akeh, pendidikan sing apik, lan kesempatan sing luwih apik ing urip. Ukraina ora katon kaya papan sing apik kanggo ngunggahake bocah ing wektu kasebut.

Panelusuran proyek lan coronavirus

Ing 2019, aku miwiti golek kerja ing luar negeri. Kaping pisanan, kita pengin menyang Kanada amarga negara sing ramah kanggo para migran lan luwih gampang entuk ijin panggonan. Ing taun anyar, aku nampa tawaran proyek menyang Kanada karo perusahaan cilik ing Vancouver lan wiwit nyiapake dokumen kanggo visa. Nanging, kaya sing sampeyan eling, ing taun 2020 koronavirus teka, lan Kanada ditutup, ora ana sing diidini, ora ana visa sing ditanggepi. Akibaté, sawisé sawetara wektu, perusahaan sing ngundang aku mbatalake tawaran kasebut. Aku ora nyerah lan terus golek gawean.

Tawaran saka Facebook

Kira-kira nalika aku nampa tawaran ing perusahaan Kanada, aku nampa tawaran ing LinkedIn kanggo nindakake wawancara ing Facebook. Banjur aku ora pengin menehi resiko tawaran menyang Kanada lan ngira yen kasempatan kanggo lolos wawancara kurang, mula aku ora gelem. Nanging nalika wong Kanada mbatalake tawaran, aku nulis ing Facebook lan ternyata lowongan kasebut isih relevan. Total, aku lulus 5 wawancara kanggo entuk kerja ing Facebook. Kapisan yaiku wawancara teknis screening, ing ngendi pewawancara mutusake apa arep nerusake proses screening. Wawancara ing ngisor iki yaiku rong wawancara teknis babagan algoritma, siji wawancara prilaku lan siji wawancara babagan desain sistem. Kanggo kula, wawancara kasebut ditindakake sajrone sedina. Ing jaman pra-Covid, sampeyan kudu mabur menyang salah sawijining kantor lan nindakake wawancara ing kana. Apa angel nalika wawancara? Aku wis siyap banget nalika wawancara. Sajrone karir, aku gagal akeh wawancara ing perusahaan paling dhuwur: pisanan aku entuk wawancara ing Google ing 2008 - dheweke ora njupuk aku, ing 2010, maneh, ing Google - lan maneh dheweke ora njupuk aku. Banjur dheweke ora nggawa aku menyang Shopify lan ora nggawa aku menyang Amazon. Aku siap komunikasi karo Facebook. Nanging iki didhisiki karo persiapan sing dawa lan ekstensif.

Dokumentasi

Masalah utama yaiku entuk visa kerja. Minangka aturan, kanggo njupuk visa sampeyan butuh tawaran lan Sertifikat sponsor (perusahaan nampa dokumen iki - ijin kanggo nyewa spesialis manca saka pamrentah Inggris). Nalika nglamar kanggo visa, saliyane kanggo dokumen iki, mesthi, sampeyan kudu certificate lair, certificate pendidikan lan test IELTS UKVI kanggo Inggris keahlian. Kanggo njaluk visa karya ing Britain, sampeyan kudu pass IELTS karo 4 TCTerms - iki nang endi wae watara tingkat keahlian basa B1 (Aku liwati karo 7 TCTerms). Bojoku, anak lan aku njaluk visa bebarengan minangka kulawarga. Tegese, uga kudu dilampirake akte lair lan akte nikah anak. Visaku terikat karo perusahaan, mula aku ora bisa ngganti kerja. Bojo bisa kerja ing perusahaan apa wae. Visa dheweke diikat karo visaku, lan yen aku kelangan visa, dheweke uga. Sawise ngirim dokumen, kita ngenteni kira-kira telung minggu kanggo nanggepi visa: kita nampa SMS sing ujar manawa kita bisa teka ing pusat visa lan njupuk dokumen kasebut.

Obah

Facebook rampung mbantu karo relokasi. Perusahaan partner karo perusahaan liyane kanggo bantuan karo pamindhahan, lan Facebook mbayar. Sawijining perusahaan obah teka ing omah kita, ngemas kabeh barang ing kothak, njupuk, kita nulis surat kuasa kanggo bea cukai, padha ngresiki, diangkut menyang London, lan ditinggal ing gudang. Facebook uga mbayar tiket pesawat, mbantu karo dokumen lan golek apartemen kanggo pisanan. Aku ora ngerti carane akeh dhuwit wis digunakake kanggo pindhah amarga Facebook mbayar kabeh.

omah

Kanggo rong sasi pisanan kita manggon ing omah sementara nganti ketemu apartemen permanen. Wiwit kita duwe anak loro ing wektu iku ( anak katelu ing kulawarga Sasha wis lair ing Inggris - cathetan editor ), kita diwenehi apartemen karo rong kamar turu lan ruang tamu. Titik menarik: Aku durung tau menyang kantor sadurunge. Nalika kita teka ing September 2020, tingkat kunci kapindho diumumake ing negara kasebut, kantor ditutup kanthi lengkap. Apartemen kasebut cedhak karo tengah, cedhak karo Hyde Park lan kanthi jarak mlaku saka kantor. Musim panas iki kantor wis dibukak lan sampeyan bisa lelungan yen pengin. Sawise omah sementara, kita nyewa omah sing sepisanan suwene setahun, nanging dadi cilik lan ora kepenak banget, mula taun iki kita golek omah anyar maneh. Apa sampeyan pindhah saka negara liya utawa lokal, tuan tanah bakal mriksa sampeyan. Sampeyan kudu menehi informasi babagan penghasilan, akun bank, lan masang layang saka kerja. Nalika mlebu sewa, ana syarat sing ora njupuk luwih saka 40% saka penghasilan (sadurunge pajak) saka penghasilan. Pemilik, mesthine, pengin yakin yen sampeyan solvent lan ora bakal ana masalah karo pembayaran. Sawise mriksa, sing duwe omah mutusake apa dheweke bakal nampa tawaran utawa ora. Penawaran kasebut bisa digawe luwih murah, utamane yen sampeyan wis siyap pindhah kanthi cepet. Mung negatif yaiku kontrak kasebut ditandatangani paling ora setaun. Ing kasus, sampeyan kudu mbayar simpenan worth limang minggu nyewa. Simpenan dibutuhake yen ana kedadeyan ing apartemen. Secara harfiah sawetara dina sadurunge pindhah menyang apartemen, sampeyan kudu mbayar sewa sasi kapisan. Yen rental sampeyan rampung, simpenan iki bakal dibalekake minus barang sing rusak, yen ana.

Kerja ing Facebook

Aku direkrut ora kanggo tim tartamtu, nanging kanggo perusahaan, mula karyaku diwiwiti ing bootcamp. Sawetara minggu pisanan aku sinau karya umum ing Facebook lan budaya perusahaan, banjur aku milih tim. Pungkasane, pilihanku ana ing Workplace (kaya Facebook kanggo bisnis). Layanan iki ora populer banget ing kene, nanging ing luar negeri minangka pemain serius ing pasar. Aku ora weruh ana prabédan sing signifikan ing pendekatan kanggo bisa ing antarane perusahaan aku digunakake kanggo digunakake kanggo lan Facebook. Perusahaan internasional, sing makaryakke wong saka macem-macem negara, struktur padha.

Pajak, gaji lan biaya

Pajak ing kene progresif: bagean saka penghasilan ora kena pajak (iki 12 ewu pound sterling pisanan). Penghasilan sing isih dikenai pajak gumantung saka jumlah gaji: saka 20 nganti 45% saka penghasilan. Rata-rata, sapratelon saka penghasilan dadi pajak, rong pertiga tetep kanggo wong kasebut. Facebook iku perusahaan apik sing mbayar gaji apik, supaya kita manggon mulyo ing Britain. We nglampahi utamané ing omah, keperluan, tax dewan saben wulan (dhuwit iki dadi kanggo nambah wilayah, sekolah), pangan lan kluwarga expenses. Utilitas biasane kalebu gas, listrik lan banyu. Ing apartemen saiki, biaya pemanasan kalebu ing rega omah. Aku ngatur kanggo nyimpen sawetara dhuwit. Ing Inggris, perusahaan gedhe mbayar luwih apik, perusahaan biasa mbayar luwih murah, nanging ora ana sing mlarat lan ora duwe dhuwit. Rata-rata, tingkat gaji cukup nyaman kanggo meh kabeh wong saka profesi apa wae: tukang pipa lan programmer entuk dhuwit sing apik ing kene. Wong bisa nindakake apa sing ditresnani, apa wae, lan nyedhiyakake awake dhewe kanthi normal.

Obat

Yen obat asuransi dikembangake ing AS, banjur ing Inggris ana sistem NHS - Layanan Kesehatan Nasional. Sistem iki nganggep manawa obat kasebut dibiayai saka pajak rakyat. Iku ateges freeware, nanging aku ora seneng istilah kasebut amarga kabeh wong mbayar pajak kanggo ndhukung NHS. Saben wong ndhaptar karo praktisi umum (GP) - iki minangka analog saka dokter kulawarga Ukrainia. Sawijining wong digandhengake karo dhokter kulawargane, lan yen ana masalah, sing pisanan ditindakake yaiku nggawe janjian karo dhokter. Yen dhokter kulawarga percaya yen konsultasi tambahan karo spesialis dibutuhake, banjur menehi rujukan menyang dhokter tartamtu. Yen masalah iki urgent, banjur rujukan diwenehi kanggo mangsa cedhak (maksimum rong minggu). Yen masalah ora urgent, banjur padha bisa nampa malah sawise sawetara sasi. Yen ana masalah kesehatan kritis, sampeyan bisa nelpon ambulans. Ambulans teka kanthi cepet: kabeh mobil nggawe papan, secara harfiah mlumpat ing pinggir dalan. Yen masalah ora kritis, sampeyan bisa nelpon 111, lan bakal langsung menyang rumah sakit paling cedhak, ngendi sampeyan kudu ngenteni ing baris. Sanalika obah, aku patah jempolku, nelpon 111, aku pesen menyang rumah sakit, aku numpak taksi, teka ing rumah sakit, padha nyawang aku, diparingi penjepit lan kruk. Aku ora mbayar apa-apa. Aku duwe asuransi kesehatan liwat kerja. Kauntungane yaiku ngidini sampeyan cepet menyang spesialis tartamtu. Asuransi uga duwe terapi kulawarga dhewe sing bisa ngobrol liwat konferensi video, lan uga bisa menehi rujukan menyang spesialis yen perlu. Intine, asuransi mung nambah kepenak. Ana asuransi dental, uga diwenehake dening perusahaan: kalebu perawatan dental. Sampeyan kudu milih dhokter sing kerja sama karo perusahaan asuransi, njaluk perawatan saka dheweke, banjur ngirim dokumen menyang perusahaan asuransi kanggo mbalekake biaya kasebut. Bojoku nglairake anak nomer telu ing Inggris, lan kita uga ora mbayar apa-apa. Kabeh layanan, obat-obatan lan tetep ing bangsal gratis. Kajaba iku, aku njupuk 3,5 sasi cuti ibu saka karya lan mbantu bojoku karo anak ragil. Iki minangka salah sawijining keuntungan paling apik ing Facebook.

Pendidikan

Anak mbarep umur 8 taun, sing wadon umur 4 taun. Sistem pendidikan ing kene rada beda, sampeyan bisa sekolah wiwit umur 3-4 taun. Kita ora mbayar apa-apa kanggo sekolah. Nganti kelas 3, malah mangan gratis kanggo bocah-bocah. Bocah-bocah umur telung taun bisa dikirim menyang taman kanak-kanak ing sekolah, kelas iki diarani Nursery. Sekolah kita ora duwe Nursery, mula putriku lunga menyang Resepsi nalika umur 4 taun - iki minangka kelas persiapan sadurunge sekolah, dheweke main paling akeh, nggawe kerajinan, nanging ing wektu sing padha sinau huruf lan angka. Anakku lulus kelas siji ing Kyiv, mula ing Inggris dheweke langsung menyang kelas loro. TK (yen sampeyan kudu nyelehake bocah ing umur telung taun) dibayar lan biaya kira-kira sewu kilogram saben wulan. Iku apik yen iki mung nganti umur telung taun lan ing telung taun bocah wis bisa dikirim menyang sekolah.

basa Inggris

Ing Ukraina, nalika aku kerjo karo Amerika, telpon karo wong-wong mau ing Inggris. Komunikasi karo kolega saka kantor Kyiv njupuk Panggonan ing Rusia utawa Ukrainia. Ing kene, mesthine sampeyan kudu nganggo basa Inggris luwih akeh. Aku duwe periode adaptasi, nanging ora angel. Sembarang spesialis IT sing kerja kanggo perusahaan outsourcing ing Rusia utawa Ukraina lan komunikasi karo pelanggan saka negara liya bakal ngrasa padha ing Britain, mung kudu komunikasi ing Inggris luwih kerep. Iku rada angel kanggo anak mbarep. Nalika dheweke sekolah, dheweke mung ngerti basa Inggris, sing diwulangake ing kelas siji ing Kyiv. Nanging ing sekolah dheweke nyoba nulungi, maca, ngobrol karo dheweke, lan kira-kira nem sasi dheweke bisa nerangake kanthi tenang lan ngomong apa wae sing dikarepake. Wis cukup gampang karo putriku, dheweke saiki alon-alon nguwasani basa Inggris, nanging amarga iki minangka perjalanan pertama dheweke menyang sekolah, dheweke ora perlu nyetel maneh.

Wektu luang

Mlaku-mlaku ing njaba minangka olahraga nasional ing Inggris. Wong-wong seneng mlaku-mlaku, mlaku-mlaku, mlayu, lan numpak sepedha. Saiki kita manggon ing cedhak Taman Richmond, sing malah duwe kidang liar. Kadhangkala kita mlaku ing kono. Kadhang kala kita metu saka kutha. Yen sampeyan pindhah kidul saka London, banjur ing babagan setengah jam sampeyan bisa menyang segara.

Asil

Iku nyaman ing UK, wong sing responsif lan loropaken. Iku misale jek kula sing umume wong luwih seneng kene. Jarene akeh wong pendatang sing wis 2 tahun pengen muleh, tapi yo mung setaun, dadi kanggoku wektu kuwi durung teka. Utawa mungkin ora bakal teka. Sing penting aku bocah-bocah padha seneng-seneng. Padha seneng kene, lan sing utama.