Video Minggu #126. Kita ngowahi obyek Jawa, luwih ngerti JSE, JEE lan Spring, sinau babagan atribut pribadi lan umum ing OOP, lan ngrampungake masalah "sindrom imposter"

obyek Jawa nang njaba

Ora saben pangembang bisa njawab kanthi akurat babagan jumlah obyek ruang memori ing Jawa. Ing laporan, Alexey Shipilev nyoba kanggo nutupi topik iki, manggon ing rinci ing isi obyek Jawa. Sawise nonton video iki, sampeyan bakal sinau babagan operasi jejak obyek, fitur runtime lan carane bisa digunakake. Senadyan kasunyatan sing Dhiskusi Alexey dimaksudaké kanggo mid- lan spesialis tingkat dhuwur, iku uga bakal dadi kapentingan kanggo pamula sing pengin gain pangerten sing luwih jero babagan carane obyek Jawa bisa digunakake.

Apa sing anyar ing jagad Jawa / JSE vs JEE vs Spring lan komunitas MJC

Pengembang Jawa Belarusia lan peserta aktif ing Komunitas Jawa Minsk Alexey Konokhov mutusake kanggo ngomong babagan perkara-perkara anyar sing muncul ing basa Jawa lan teknologi sing gegandhengan sajrone rong taun kepungkur. Dheweke uga nerangake bedane JSE lan Spring, ngomong babagan Spring Boot lan komunitas MJC.

Conto spesifik kenapa atribut pribadi luwih apik tinimbang atribut umum ing OOP

Topik video anyar dening blogger S0ER yaiku properti umum-pribadi kelas. Sawise nonton video iki, sampeyan bakal sinau carane ngrancang kelas sing luwih apik kanthi pendekatan berorientasi obyek lan kenapa properti pribadi luwih disenengi tinimbang umum. Pamirsa bakal kenal karo conto tartamtu sing nerangake posisi penulis.

Aku programmer ala lan impostor nyata - Carane tetep ing IT lan ora dadi edan

Sing diarani sindrom impostor ana ing sawetara pangembang, utamane pemula. Saben uwong, nganti sawetara, wedi yen sawijining dina ora bakal bisa nindakake tanggung jawab sing ditugasake. Bisa pangembang karo "sindrom imposter" dianggep minangka spesialis ala? Kepiye cara ngatasi keraguan babagan kualifikasi profesional? Peserta podcast IT "We are doomed" mutusake kanggo ngatasi masalah kasebut. Dheweke ndhukung pendapat kanthi crita saka praktik dhewe lan pengalaman kerja saka kanca-kancane.