Ing taun 2019, aku maca crita sukses siswa JavaRush liyane lan mikir yen aku mesthi bakal nulis dhewe nalika golek kerja lan entuk "sukses" kasebut. Wulan ngajeng sampun setaun anggen kula nyambut damel dados Java Developer, pramila kanthi cariyos menika kula ngaturaken matur nuwun dhumateng JavaRush saha paring motivasi dhateng ingkang maos supados sinau terus, amargi sampun kathah wekdal kula pasrah. Aku pengin nyritakake babagan kabeh wiwit wiwitan, mula critane bakal dawa, aku bakal dibagi dadi bab, supaya sampeyan bisa ngliwati digressions lirik sing ora menarik. Spoiler: proses sinau lan golek kerja diwiwiti saka bab 3, 2 bab pisanan crita saka urip. 1. Lyrical digression (Preface) Critaku bakal rada beda karo wong liya, amarga wiwit taun 2013 aku sinau dadi programmer lan entuk diploma saka salah sawijining universitas paling apik ing negara kasebut (aku mriksa rating kasebut. saiki, iku isih ing ndhuwur 5 , Nice). Nanging path luwih njupuk kula adoh saka program. Aku sinau cukup uga ing sekolah lan ing universitas, liwati kabeh ujian karo mesin otomatis, lan ngimpi nyopir Porsche 911 tansah flashed ing sirah (oh, Californication iki). Kajaba iku, wektu iku (2012-2013), aku lan kanca-kancaku melu pesta BM (Bisnis Pemuda). Mulane, ing taun kaping 4, aku mutusake yen "makarya minangka programmer kanggo pamanku" ora cocog karo ambisiku lan kanthi cara iki aku ora bakal entuk luwih saka 200.000 rubel saben wulan (aku salah) lan salah sijine Aku lan kanca-kanca kelas mutusake kanggo mbukak web -studio dhewe. Kita utamane melu nggawe toko online gedhe, portal perusahaan lan promosi SEO. Aku ora ndemek bagean teknis; tugasku wiwit wiwitan yaiku golek klien, komunikasi karo dheweke lan ngatur proses (utamane: manajer). Kabeh implementasine ditindakake ing wiwitan dening freelancer sing disewakake, lan banjur dening karyawan full-time dhewe; kanca sekelas tanggung jawab kanggo kabeh proses teknis lan manajemen tim. Kabeh magang ing universitas, ing ngendi aku kudu entuk pengalaman nyata minangka programmer, aku ngatur dhewe saka salah sawijining klien (kanthi menehi diskon apik ing situs kasebut). Tesis, ing ngendi ana uga kesempatan nyata kanggo nulis proyek PET sing apik banget. Proyek wisuda kita yaiku sistem ERP ing C# lan ASP.net, kita nulis ing tim karo sawetara kanca sakelas, dibagi kabeh tugas dadi telung. Nanging ing kene maneh aku ora melu pemrograman; bagean kerjaku yaiku ngrancang proses bisnis, ngrancang antarmuka sistem lan database. Akibaté, ing 2018, 5 taun liwati sawise lulus saka universitas, ing wektu aku mutusaké kanggo ngganti kegiatan, aku, nyatane, ora duwe pengalaman komersial nyata ing nulis kode. Ing universitas ana akeh kesempatan kanggo entuk pengalaman iki, nanging wiwit wektu iku aku wis ngembangaken studio web lan ora nyambung urip langsung karo program, aku kasil dodged kesempatan iki. 2. Lyrical digression 2 (Carane aku tekan Republik Ceko lan ngapa aku nggoleki kerja ing kana) Senadyan kasunyatan manawa ing antarane para klien ana toko online sing cukup gedhe lan kondhang, uga sawetara merek manca, studio web wekasanipun ora nyedhiyani pangentukan tingkat dikarepake (spoiler: Aku ora tuku Porsche). Umume asil kasebut kanggo mbayar gaji karyawan lan biaya liyane. Nanging aku isih ngucapke matur nuwun kanggo pengalaman gedhe iki, amarga karya iki nggawa akeh kontak menarik, acara lan kesempatan lelungan. Lan sing paling penting, ing salah sawijining liburan ing Italia, aku ketemu karo bojoku (kita bakal nelpon dheweke A. ing mangsa ngarep). A. asalé saka kutha cilik ing Republik Ceko. Kanggo taun pisanan kita manggon ing Moskow, kadhangkala menyang Republik Ceko kanggo sawetara sasi. Akibaté, kanggo macem-macem alasan sing ora ana hubungane karo crita iki, ing 2018, kita mutusake manawa luwih becik manggon ing Republik Ceko, tegese aku kudu "ngelingi oyodku" lan golek kerja ing kana minangka programmer. Tingkat basa ngidini aku mikir babagan golek kerja ing luar negeri. Aku ngerti Inggris sampurna uga wiwit sekolah, plus ing ngarep, sanajan aku nyoba kanggo sinau Czech, A. lan aku uga meh tansah ngandika ing Inggris, sok-sok ngalih menyang Ceko. Aku bakal menehi rating Inggris minangka C1 sing yakin, lan Ceko nalika iku ana ing tingkat B1, yen ora luwih dhuwur. Rencanane yaiku golek kerja minangka pangembang Junior ing perusahaan internasional, sing utamane sampeyan kudu nganggo basa Inggris. Ing wektu iku, aku dhewe kerep mikir babagan ngganti jinis kegiatanku, amarga mitos "kerja kanggo pakdhe" kasil dibuwang dening kanca-kanca kelasku, amarga aku duwe pengalaman sukses ing ngarepku. Dheweke ngetutake jalur standar: magang ing taun pungkasan, junior, tengah, senior - lan ing 5 taun dheweke dadi pangembang sing dibayar banget ing perusahaan gedhe. Aku iki ngendi bagean pambuka wis rampung lan sampeyan bisa pindhah langsung menyang proses sinau lan golek proyek. 3. Miwiti latihan Ing awal taun 2019, 6 taun wis liwati wiwit aku lulus saka universitas, ngendi aku utamané sinau kanggo nggarap rong basa: Jawa lan C# (konfrontasi langgeng) - lan wiwit nampa diploma, aku wis ora ketemu maneh basa iki. Sawise lungguh ing wayah sore maca macem-macem artikel "Basa pemrograman sing kudu dipilih ing 2019", "Rating popularitas basa pamrograman" lan liya-liyane, aku cepet-cepet mutusake kanggo ngelingi Jawa. Konsep basa iki paling cedhak karo aku nalika taun-taun mahasiswa. Sawise milih basa, aku mutusake yen aku kudu ngelingi kabeh dhasar lan sintaksis basa kasebut. Aku ngundhuh buku "The Complete Guide" dening Herbert Schildt; buku iki dianjurake kanggo kita bali ing kuliah. Kira-kira sewulan setengah, aku maca kanthi sukses ing dalan menyang kantor utawa ing wayah sore gratis. Aku ngelingi dhasar lan sintaksis Jawa, nanging rumangsa ora cukup. Kabeh sing diwaca lan ora daklakoni dilalekake sawise 2 minggu. Ana sing kudu diganti lan telusuran Google nggawa aku menyang layanan manca CodeSignals, ing ngendi aku bisa latihan lan nyoba ngatasi macem-macem masalah lan teka-teki sing muncul nalika wawancara karo macem-macem raksasa teknologi. Iku menarik kanggo sawetara dina, nanging aku ora aran akeh kemajuan utawa asil, amarga tugas biasane algoritma lan ora bab kawruh basa. Aku bali menyang Google kanggo nggoleki internship lan nemokake iklan kanggo sawetara program latihan online kanthi bimbingan lan jaminan kerja. Nanging dheweke njamin kerja ing perusahaan Rusia, mula dheweke ora seneng karo aku. Kajaba iku, aku ora seneng menehi ide kanggo menehi sawetara puluhan ewu rubel, amarga aku ngerti yen sinau program yaiku, ing kasus apa wae, pendidikan mandiri lan kabeh sing diwenehake kursus kasebut yaiku struktur latihan. , lan sing paling penting, "tendhangan ing bokong" lan motivasi kanggo sinau, amarga latihan wis dibayar. Aku mutusaké kanggo golek sing luwih murah lan prasaja. Banjur aku rampung ing layanan JavaRush, iku pilihan becik, ngendi latihan wis kabentuk kanggo sampeyan, padha menehi sampeyan laku, nanging sampeyan ora bisa nindakake tanpa poto-training. Rega 1800 rubel saben sasi ora katon dhuwur banget, nanging ing wektu sing padha minangka "tendangan" saben wulan sing apik banget. Aku maca review lan crita nyata ing Internet lan mutusaké kanggo nyoba, njupuk lengganan kanggo sasi (Aku ora ngelingi persis, mbok menawa ing wektu iku bisa kanggo njaluk 10 tingkat free kanggo miwiti). Ing wulan Maret 2019, aku miwiti sinau JavaRush. Ing wektu sing padha, aku nggarap studio web lan uga 2 kali seminggu ing wayah esuk aku komunikasi online karo tutor basa Inggris (kanggo basa Inggris aku milih layanan Preply), dadi ora akeh wektu kanggo JavaRush, nanging Aku ora ana ngendi kanggo cepet-cepet. Yen aku ngelingi kanthi bener, aku ngrampungake 25 level pisanan ing 5-6 sasi pisanan. Kaping pisanan aku ngliwati Java Core, banjur Java Collections, lan pungkasane ninggalake Java Multithreading. Aku ngliwati multithreading kanthi basis residual, mung amarga isih ana 3 sasi langganan. Iku angel banget, amarga subconsciously aku mangertos yen iki ora bakal migunani banget ing wiwitan (kanggo ngarep, aku bisa ngomong yen pitakonan babagan multithreading ditemoni, nanging arang banget, lan ing karya dhewe sajrone setaun, aku durung nemoni). Saiki, nalika aku miwiti nulis crita iki, aku weruh yen kursus JSP & Servlets anyar wis muncul, ing wektu iku aku mikir kursus iki bakal migunani banget, amarga iki sing paling aku kerjaake saiki. Sawise level 25, aku mutusake kanggo nyoba menyang wawancara pisanan kanggo posisi Java Junior ing Moskow. Aku mangertos kawruh sing paling kamungkinan isih ora cukup, nanging aku ora rencana kanggo njaluk proyek ing Moscow. Tugas kasebut yaiku kanggo entuk pengalaman pisanan wawancara ing umum, kanggo mangerteni pitakonan apa sing dijaluk, carane nindakake lan nyoba dhewe. Resume pisananku cukup cendhak, aku njlèntrèhaké kanthi rinci babagan pengalaman ngatur studio web, nanging ora ana sing bisa dibanggakake ing Jawa lan aku mung nuduhake buku sing wis diwaca lan uga nyebutake JavaRush. Aku nglamar kabeh sing aku weruh tembung Jawa Junior, nanging resumeku kaya-kaya ora menehi kesan. Akibaté, aku nampa mung siji undhangan kanggo Interview lan tindak minangka ridiculously sabisa. Iku salah siji saka aggregators real estate (kaya CIAN, nanging ora CIAN). Aku teka ing kantor perusahaan, wawancara ditindakake dening HR lan pimpinan tim. Wangsulan: Bab ingkang pisanan padha takon kula apa iku marang kula bab pengalaman ing Jawa, lan aku sajujure ngandika sing aku ora duwe akeh pengalaman lan iku kabeh diterangake ing telung baris ing resume, lan iku ngendi Interview rampung. Dheweke ora duwe pitakon liyane kanggo aku. Aku kelingan metu saka kantor lan nesu banget karo awakku dhewe, amarga sawise akeh gaweyan lan wektu sinau, wawancara pertamaku mung 5 menit. Suwene suwene dheweke ngerti yen aku ora cocog. Iku ketoke sing bakal terus kaya iki, nanging mung dadi luwih apik. Ing sawetara wulan, aku ngrampungake level 30 JavaRush lan mlebu sawetara wawancara online liyane. Padha dadi luwih apik, nanging tansah rampung ing penolakan. Kanthi asil iki, ing pungkasan taun 2019, A. lan aku pindhah menyang Republik Ceko. Kabeh tim studio web lan mitraku, minangka pimpinane, dirangkul dening klien biasa lan paling gedhe. Sadurunge, dheweke ngetokake kabeh tugas teknis kanggo kita, nanging saiki dheweke duwe departemen teknis dhewe, sing ngembangake lan ngembangake proyek kasebut wiwit wiwitan. Klien mbayar ganti rugi dhuwit, sing kudune cukup kanggo pisanan ing Republik Ceko. Tugas kasebut yaiku kanggo entuk pengalaman pisanan wawancara ing umum, kanggo mangerteni pitakonan apa sing dijaluk, carane nindakake lan nyoba dhewe. Resume pisananku cukup cendhak, aku njlèntrèhaké kanthi rinci babagan pengalaman ngatur studio web, nanging ora ana sing bisa dibanggakake ing Jawa lan aku mung nuduhake buku sing wis diwaca lan uga nyebutake JavaRush. Aku nglamar kabeh sing aku weruh tembung Jawa Junior, nanging resumeku kaya-kaya ora menehi kesan. Akibaté, aku nampa mung siji undhangan kanggo Interview lan tindak minangka ridiculously sabisa. Iku salah siji saka aggregators real estate (kaya CIAN, nanging ora CIAN). Aku teka ing kantor perusahaan, wawancara ditindakake dening HR lan pimpinan tim. Wangsulan: Bab ingkang pisanan padha takon kula apa iku marang kula bab pengalaman ing Jawa, lan aku sajujure ngandika sing aku ora duwe akeh pengalaman lan iku kabeh diterangake ing telung baris ing resume, lan iku ngendi Interview rampung. Dheweke ora duwe pitakon liyane kanggo aku. Aku kelingan metu saka kantor lan nesu banget karo awakku dhewe, amarga sawise akeh gaweyan lan wektu sinau, wawancara pertamaku mung 5 menit. Suwene suwene dheweke ngerti yen aku ora cocog. Iku ketoke sing bakal terus kaya iki, nanging mung dadi luwih apik. Ing sawetara wulan, aku ngrampungake level 30 JavaRush lan mlebu sawetara wawancara online liyane. Padha dadi luwih apik, nanging tansah rampung ing penolakan. Kanthi asil iki, ing pungkasan taun 2019, A. lan aku pindhah menyang Republik Ceko. Kabeh tim studio web lan mitraku, minangka pimpinane, dirangkul dening klien biasa lan paling gedhe. Sadurunge, dheweke ngetokake kabeh tugas teknis kanggo kita, nanging saiki dheweke duwe departemen teknis dhewe, sing ngembangake lan ngembangake proyek kasebut wiwit wiwitan. Klien mbayar ganti rugi dhuwit, sing kudune cukup kanggo pisanan ing Republik Ceko. Tugas kasebut yaiku kanggo entuk pengalaman pisanan wawancara ing umum, kanggo mangerteni pitakonan apa sing dijaluk, carane nindakake lan nyoba dhewe. Resume pisananku cukup cendhak, aku njlèntrèhaké kanthi rinci babagan pengalaman ngatur studio web, nanging ora ana sing bisa dibanggakake ing Jawa lan aku mung nuduhake buku sing wis diwaca lan uga nyebutake JavaRush. Aku nglamar kabeh sing aku weruh tembung Jawa Junior, nanging resumeku kaya-kaya ora menehi kesan. Akibaté, aku nampa mung siji undhangan kanggo Interview lan tindak minangka ridiculously sabisa. Iku salah siji saka aggregators real estate (kaya CIAN, nanging ora CIAN). Aku teka ing kantor perusahaan, wawancara ditindakake dening HR lan pimpinan tim. Wangsulan: Bab ingkang pisanan padha takon kula apa iku marang kula bab pengalaman ing Jawa, lan aku sajujure ngandika sing aku ora duwe akeh pengalaman lan iku kabeh diterangake ing telung baris ing resume, lan iku ngendi Interview rampung. Dheweke ora duwe pitakon liyane kanggo aku. Aku kelingan metu saka kantor lan nesu banget karo awakku dhewe, amarga sawise akeh gaweyan lan wektu sinau, wawancara pertamaku mung 5 menit. Suwene suwene dheweke ngerti yen aku ora cocog. Iku ketoke sing bakal terus kaya iki, nanging mung dadi luwih apik. Ing sawetara wulan, aku ngrampungake level 30 JavaRush lan mlebu sawetara wawancara online liyane. Padha dadi luwih apik, nanging tansah rampung ing penolakan. Kanthi asil iki, ing pungkasan taun 2019, A. lan aku pindhah menyang Republik Ceko. Kabeh tim studio web lan mitraku, minangka pimpinane, dirangkul dening klien biasa lan paling gedhe. Sadurunge, dheweke ngetokake kabeh tugas teknis kanggo kita, nanging saiki dheweke duwe departemen teknis dhewe, sing ngembangake lan ngembangake proyek kasebut wiwit wiwitan. Klien mbayar ganti rugi dhuwit, sing kudune cukup kanggo pisanan ing Republik Ceko. nanging mung dadi luwih apik saka kono. Ing sawetara wulan, aku ngrampungake level 30 JavaRush lan mlebu sawetara wawancara online liyane. Padha dadi luwih apik, nanging tansah rampung ing penolakan. Kanthi asil iki, ing pungkasan taun 2019, A. lan aku pindhah menyang Republik Ceko. Kabeh tim studio web lan mitraku, minangka pimpinane, dirangkul dening klien biasa lan paling gedhe. Sadurunge, dheweke ngetokake kabeh tugas teknis kanggo kita, nanging saiki dheweke duwe departemen teknis dhewe, sing ngembangake lan ngembangake proyek kasebut wiwit wiwitan. Klien mbayar ganti rugi dhuwit, sing kudune cukup kanggo pisanan ing Republik Ceko. nanging mung dadi luwih apik saka kono. Ing sawetara wulan, aku ngrampungake level 30 JavaRush lan mlebu sawetara wawancara online liyane. Padha dadi luwih apik, nanging tansah rampung ing penolakan. Kanthi asil iki, ing pungkasan taun 2019, A. lan aku pindhah menyang Republik Ceko. Kabeh tim studio web lan mitraku, minangka pimpinane, dirangkul dening klien biasa lan paling gedhe. Sadurunge, dheweke ngetokake kabeh tugas teknis kanggo kita, nanging saiki dheweke duwe departemen teknis dhewe, sing ngembangake lan ngembangake proyek kasebut wiwit wiwitan. Klien mbayar ganti rugi dhuwit, sing kudune cukup kanggo pisanan ing Republik Ceko. 4. Terus sinau lan golek kerja ing Republik Ceko Ing Republik Ceko, aku terus takon karo klien lawas sing pengin kerja bareng karo aku lan siap nindakake saka jarak jauh. Penghasilan lan kompensasi iki ngidini aku terus sinau kanthi santai lan golek kerja ing Republik Ceko. Aku terus nglamar kabeh lowongan remot ing Moskow (kanggo terus ngliwati wawancara online lan entuk pengalaman) lan wiwit nglamar lowongan ing Republik Ceko. Sawise saben wawancara sing ora kasil, aku nulis kabeh pitakonan sing aku ora ngerti jawabane, lan uga polesan resume. Ceko saya dadi luwih percaya diri, ketoke amarga ing Republik Ceko A. lan aku wiwit terus-terusan komunikasi ing basa Ceko. Mulane, nalika aku diwawancarai ing perusahaan Ceko lan padha takon kula basa sing bakal luwih trep kanggo kula kanggo komunikasi ing: Inggris utawa Ceko, aku njawab sing ora Matter kanggo kula lan paling asring kita terus ing Ceko. Dadi ing 2020, aku ngalami udakara 10 wawancara liyane sing ora kasil. Umume wawancara kasebut kedadeyan ing paruh kapindho taun. Ing sing pisanan, perlu kanggo ngrampungake akeh masalah organisasi lan birokrasi sing ana hubungane karo pamindhahan, lan ora ana wektu akeh. Kajaba iku, kita manggon ing kutha paling gedhe nomer telu ing Republik Ceko lan jumlah lowongan ana diwatesi. Nanging ing separo kapindho ana epidemi koronavirus lan kunci sing ketat ing Republik Ceko. Iki nyederhanakake telusuran; sawise wiwitan kunci, kabeh perusahaan ngalih menyang kerja remot lan wawancara uga ditindakake kanthi online. Mula, aku kanthi tenang nanggapi lowongan ing saindenging negara. Meh kabeh wawancara ngetutake dalan sing padha: wawancara singkat karo HR, banjur tes peer (meh ana sawetara tugas algoritma sing kudu ditanggulangi ing portal khusus ing wektu sing winates, nanging kaping pirang-pirang kudu nulis. layanan REST prasaja) lan wawancara teknis pungkasan karo pangembang. Aku tansah ngliwati rong tahap pisanan tanpa masalah, nanging ing katelu, ana sing salah lan aku ditolak. Yen ing wiwitan panelusuran aku dhewe ora percaya yen aku bisa lolos wawancara, mula aku yakin yen aku duwe resume lan tingkat kawruh sing apik banget kanggo posisi Junior, mula saben penolakan angel banget. Penolakan salah sawijining perusahaan internasional gedhe utamane nyerang. Aku ngliwati rong tahap pisanan tanpa masalah. Ing wawancara teknis pungkasan, sampeyan kudu nggunakake alat Debug sajrone 30 menit kanggo nemokake lan ndandani bug sing ngalangi sampeyan ora bisa ngliwati salah sawijining tes ing jUnit. Kabeh iki kedadeyan sajrone telpon Zoom online karo spesialis teknis, mula saben tumindak lan pikirane kudu dikomentari. Aku ketemu bug, nanging aku ngginakaken akèh wektu ing, wiwit aku ngenteni suwene ngerti project dhewe, hirarki kelas lan kode. Akibaté, ana udakara 3-5 menit kanggo ndandani, aku gugup lan mikir luwih akeh babagan wektu tinimbang ndandani bug, lan pungkasane aku ora bisa ngelingi wektu carane nggabungake 2 dhaptar kanthi bener (ya, mung bab cilik), yaiku iki dibutuhake kanggo ngatasi masalah kasebut. lumrahe, Aku ngelingi cara sing dibutuhake sanalika sawise wawancara, nanging wis kasep. Sawise penolakan iki, pikirane swirled ing sirah kanggo sawetara dina sing kabeh wis ora duwe pengarep-arep. Nanging kaya biasane: "peteng kumpul sadurunge esuke" (Mripat Macan saka Rocky kudu muter kene). Aku temen maujud sing ana perlu kanggo ngganti radikal malih lan panginten sing wiwit iku angel banget kanggo kula kanggo njaluk liwat pitakonan teori, aku perlu kanggo nambah resume karo proyek nyata lan menarik supaya padha bakal rembugan ing Interview, lan ora pitakonan teoritis saka. Internet. Aku rada ngapiki ngarep loro layanan REST sing aku lakoni minangka tugas tes kanggo wawancara kepungkur, diunggah menyang Git (aku sinau kabeh proses iki ing YouTube) lan ditambahake menyang resume. Kanthi njlèntrèhaké teknologi proyèk iki, Aku Ngartekno nambah bagean karo pengalaman ing Jawa, lan suda bagean karo pengalaman Manajemen ing studio web. Aku uga nyadari yen aku kudu sinau Spring, amarga pitakonan babagan iki muncul ing meh saben wawancara, banjur aku kelingan magang JavaRush. Iki minangka pilihan sing apik kanggo nindakake proyek resume lan entuk pengalaman sing dibutuhake. 5. Internship JavaRush Aku ngrampungake tugas tes sing dibutuhake kanggo ndhaptar magang (YouTube uga mbantu aku akeh babagan iki) lan mbayar ing awal 2021. Ing pawulangan pisanan internship, aku nampa, kaya mengko, saran utama: mung nanggapi posisi Junior tanpa pengalaman, iku meh mokal kanggo golek proyek, amarga jumlah calon ngluwihi atusan lan akeh wong. luwih pengalaman tinimbang aku. Kawruh sawise internship JavaRush ngidini sampeyan nambah link menyang proyek gedhe kanthi kabeh teknologi sing dibutuhake ing resume lan nglamar posisi pangembang Tengah. Aku ora ngenteni internship rampung lan sawise pawulangan pisanan aku mbusak kabeh referensi kanggo "Junior" saka resume, nambah link kanggo tugas test kanggo internship, njlèntrèhaké kabeh teknologi bisa, lan uga diterangake luwih rinci lan "ayu" pengalamanku nggarap proyek diploma ing universitas. Kanthi versi pungkasan saka resume iki, aku entuk lan miwiti nglamar kabeh lowongan saka Junior nganti pangembang Tengah (mesthi, lowongan sing mbutuhake limang taun pengalaman - aku skip, nanging telung taun - kok ora). Aku ora nate ngrampungake magang JavaRush. Kaping pisanan, sawise pawulangan katelu, ana akeh banget karya lan masalah urip liyane, lan aku mutusake yen aku bakal njupuk maneh ing 4 sasi, nalika ana wektu sing luwih apik. Aku wiwit njupuk maneh, nanging nalika aku teka ing pawulangan 3rd, aku disewa lan ora ana wektu kanggo maneh, lan, terus terang, ora ana motivasi maneh. Nanging proyek kasebut menarik banget, mula aku mesthi bakal ngrampungake taun iki. 6. 3 nawakake proyek ing minggu Ing musim semi 2021, aku nglamar kabeh lowongan sing ana gandhengane karo Jawa saben dina. Ing wektu iku, aku wis ngliwati udakara 25-30 wawancara sing ora kasil lan kanggo aku kabeh proses iki wis dadi rutinitas lan tugas kaping pindho. Nanging apa rasa senengku nalika, sawise wawancara biasa iki, aku nampa tawaran kerja, banjur loro maneh. Perusahaan pisanan sing aku ditawani kerja yaiku integrator internasional gedhe, sing kantore ana ing 3 kutha paling gedhe ing Republik Ceko. Wawancara dheweke gampang banget. Aku pancene ora seneng nalika wawancara kasusun saka 30 pitakonan teoretis, kayata: "Kepiye cara SOLID?" Aku percaya yen aku bisa nemokake informasi iki ing Google ing 3 detik nggunakake link pisanan, banjur aku ora perlu kanggo ngelingi lan mulane asring ora bisa njawab pitakonan teoritis, lan aku ora weruh titik cramming mau. Aku percaya yen ing endi wae ana perusahaan sing cocog karo "ku", sing ora bakal kasengsem karo kemampuanku kanggo cram teks, nanging ing katrampilan golek solusi ing macem-macem kahanan sing ora standar, amarga mengko, 50% saka a Pakaryan programer nggoleki solusi babagan stackoverflow lan adaptasi. Akibaté, kabeh telung perusahaan sing ditawani kerja kaya ngono, perusahaan "ku". Aku bakal pitutur marang kowe liyane babagan saben wong lan babagan pilihanku. Kaya sing wis dakcritakake, perusahaan pertama minangka integrator internasional. Aku ditampa kanggo posisi Junior Java Developer. Wawancara kasebut dumadi saka telung tahap. A short 10-menit obrolan karo HR, sajrone sampeyan mung pindhah liwat resume maneh, Aku nelpon iki test cekap, Aku ora ana kasempatan kanggo ora liwat. Banjur ana tes online, ing layanan khusus ing 45 menit sampeyan kudu nulis solusi kanggo 2 masalah ing Jawa supaya bisa ngliwati kabeh tes sing wis ditemtokake ing sistem kasebut. Lan tataran katelu, kang pungkasan, ngendi aku maneh liwat resume karo timbal tim lan ditanggulangi masalah kaya carane pour jumlah tartamtu saka banyu, gadhah 3 jugs tartamtu. Dheweke nggawe aku nawarake proyek ing pungkasan obrolan sing padha liwat Zoom lan menehi aku seminggu kanggo nggawe keputusan. Aku sinau kabeh sing bisa ditemokake babagan perusahaan: proyek, klien, teknologi lan review karyawan ing Internet. Sawise pirang-pirang wulan wawancara sing ora kasil, aku mikir yen aku bakal setuju, nanging kanthi umum, asil analisis wis kepenak, lan aku nampa tawaran kasebut ing dina sabanjure. Wawancara kasebut ana ing awal Juni, mula perusahaan ngusulake miwiti kerja ing wulan Juli, amarga saben Junior kudu ngalami latihan persiapan rong minggu awal ing grup (budaya perusahaan, lsp.), lan klompok sabanjure direkrut mung wulan mengko. Aku mikir, apik, mung ing wektu iki aku bakal duwe wektu kanggo nutup kabeh urusanku saiki lan banjur rampung kacemplungaken ing karya. Aku duwe wawancara liyane sing dijadwalake ing pungkasan minggu sing padha, lan aku mutusake kanggo ngliwati iku murni amarga penasaran, amarga mesthi ora bisa nggawe kahanan sing luwih elek. Pranyata wawancara karo perusahaan kapindho sing aku ditawari kerja. A perusahaan IT cilik karo kantor ing Prague, nanging kang looking for Java Developera bisa rampung mbatalake. Apike, iki minangka lowongan kanggo pangembang Tengah lan syarat kasebut nyatakake yen 3 taun pengalaman ing pangembangan komersial dibutuhake, nanging amarga aku ngerti kabeh teknologi sing ditemtokake, aku nanggapi. Wawancara kasebut ora biasa, amarga manajer kasebut kejiret ing pakaryane lan lali yen ana jadwal wawancara. Sawise ngenteni 15 menit ing Zoom, aku ngelingake dheweke babagan iki kanthi telpon. Dheweke langsung melu lan njaluk ngapura, ujar manawa dheweke ora ngerti kepiye kedadeyan kasebut, lan HR ora kalebu obrolan karo aku ing jadwale. Nanging amarga kasunyatan kasebut, aku ora sadar maneh pengin kerja ing perusahaan iki, mula nalika wawancara aku santai lan yakin. We tindak liwat resume lan rembugan ing rinci pengalaman minangka pemilik studio web. Babagan pengalaman Jawa, supervisor ngomong yen dheweke ora weruh titik kanggo takon macem-macem pitakonan teoritis lan dheweke pengin menehi tugas tes, yen aku ngerti carane nggunakake Google lan ngrampungake tugas iki, banjur bakal apik. iku. Tugas kasebut yaiku nulis layanan REST standar. Sanajan aku wis duwe tawaran kerja, aku kepengin weruh kepiye kedadeyan lan mutusake kanggo njupuk. Ing akhir minggu, aku ngrampungake tugas kanggo perusahaan kapindho lan, tanpa pangarep-arep, dikirim kanggo evaluasi. Mbayangno surprise sandi nalika dina sabanjuré manager ngubungi kula lan ngandika sing padha positif kabiji tugas, lan sing siap kanggo njupuk kula kanggo posisi Developer Jawa Tengah. Padha banget kesengsem karo pengalaman ing studio web, amarga padha perusahaan cilik lan digunakake kanggo wong-wong mau umume nggadahi kamardikan, Aku kudu ngatasi akeh masalah dhewe, lan aku uga kudu komunikasi karo klien Amérika ing Inggris. Aku njupuk minggu kanggo nggawe keputusan lan wiwit sinau kabeh informasi babagan perusahaan ing Internet. Wiwit perusahaan cilik lan aku wis duwe siji tawaran proyek ing kanthong, aku mutusaké kanggo tumindak luwih wani. Aku nemokake 5-6 pangembang saka perusahaan ing LinkedIn lan nulis kanggo wong-wong mau ing Facebook saka akun kiwa sing takon marang aku pendapat babagan majikan. Meh kabeh wong nanggapi lan review banget positif, mula aku ngadhepi pilihan sing angel ing antarane rong proposal sing beda. Nanging luwih akeh babagan iki mengko, amarga nalika aku sinau ing perusahaan kapindho, dheweke ngubungi aku lan setuju karo wawancara liyane. Perusahaan nomer telu yaiku perusahaan IT sing outstaffing, nanging luwih gedhe, miturut Linkedin, karyawan 50-100. Wawancara kasebut kanggo posisi Junior Developer lan meh padha karo sing sadurunge, minimal pitakonan teori, dheweke ngliwati resume lan menehi tugas test kanggo layanan REST. Sawise 2 dina keputusan positif teka. Nanging aku meh langsung nolak tawaran iki, amarga perusahaan wis nomer ageng reviews negatif saka karyawan ing Internet. Dheweke nulis babagan suasana kerja sing ora kepenak, meksa saka manajemen, lembur sing ora dibayar, tenggat wektu edan lan liya-liyane - jelas kalah karo rong usulan liyane. Aku kudu milih antarane rong perusahaan pisanan, pilihan njupuk kula sawetara dina lan biaya kula kathah sel syaraf, nanging aku ing pungkasan aku njupuk kaputusan tengen. Aku bakal pitutur marang kowe luwih rinci babagan pros lan cons saka loro perusahaan, nulis ing komentar supaya sampeyan milih. Antarane kaluwihan saka tawaran perusahaan: - Kantor gaya Google sing apik: sarapan, nedha awan, area rekreasi lan liya-liyane. - Struktur perusahaan lan rencana pangembangan sing jelas. Penawaranku ing kantor pos ora mung gaji sing sepisanan, nanging uga rencana sing jelas kanggo pangembanganku sajrone 3 taun ngarep, kanthi rencana kenaikan kelas lan gaji saben nem wulan. Temokake KPI sing direncanakake lan entuk promosi. ⁃ Aku ditugasake dadi spesialis berpengalaman sing bakal tanggung jawab kanggo latihan lan pangembangan sajrone telung taun iki. ⁃ Sasi kapisan kerja mung sasi pambuka, ora ana tugas kerja, mung latihan lan induksi. - Tinjauan sing apik banget ing macem-macem portal, ing ngendi karyawan kanthi anonim ninggalake ulasan babagan majikan. Tinjauan kasebut akeh ngomong babagan budaya perusahaan lan keseimbangan gaya urip. Iku muni becik, nanging ora kabeh dadi manis lan ana sawetara cacat: ⁃ Perusahaan iki internasional, iku integrator kanggo macem-macem klien manca, lan tugasku bakal lelungan ing saindhenging donya lan mbantu klien nggabungake produk kita sacara lokal. Aku dielingake babagan fitur iki sajrone wawancara. Miturut review ing Internet, rasio kerja ing kantor lan ing dalan kanggo klien kira-kira 50-50 (yaiku, seminggu ing kantor, seminggu karo klien, lan liya-liyane). Kanggo sawetara iki bisa dadi plus, nanging aku wis kulawarga lan aku ora pengin dadi bojomu lan rama sing adoh saka ngarep 2 minggu sasi, supaya kanggo kula iku minus pinunjul. ⁃ Minus kapindho yaiku gaji sing rada sithik, sanajan kanggo posisi Junior ing pasar. Ketoke perusahaan njupuk jeneng lan kaluwihan liyane sing kadhaptar ing ndhuwur, supaya mbayar kurang saka pasar. Gaji murah uga kasebut ing review ing Internet. Ngelingi mundhak sing direncanakake saben nem wulan, aku bakal entuk tingkat penghasilan sing dikarepake mung sawise 2 taun. ⁃ Kerugian katelu yaiku proyek nggunakake tumpukan tartamtu, rada lawas lan ora populer, sing mung dikutip dening integrator sing padha ing industri asuransi. Kajaba iku, miturut review, bebarengan karo Jawa, sawetara proyek nggunakake basa pamrograman GoLang sing kurang populer, lan bageane meh 30%. Kaya sing sampeyan ngerteni, uga akeh kekurangane, nanging jeneng perusahaan kasebut narik kawigaten, lan kaya ngono aku mbayangake proyek programmer (kantor sing apik, sarapan, nedha awan, budaya perusahaan, lan liya-liyane). Ayo pindhah menyang kaluwihan saka tawaran kapindho saka perusahaan cilik: ⁃ Gaji dhuwur, kang 2 kaping luwih saka tawaran pisanan lan ngluwihi income saiki. Iku ketoke kula ndhuwur rata-rata malah kanggo pangembang Tengah. ⁃ Jadwal sing cukup fleksibel. Pengawas kasebut nyatakake yen dheweke ora nggunakake aplikasi sing njupuk gambar monitor utawa ngawasi karya remot. Dheweke dipercaya karyawan lan saenipun, yen dina kerjaku saka 9-17, supaya kabeh tim remot bisa bebarengan, nanging iki ora perlu. Umumé, aku ngrancang dina kerjaku dhewe, sing utama yaiku ngrampungake tenggat wektu sprint. ⁃ Tumpukan teknologi sing cukup modern lan populer, tugas sing jelas. Saka minus: ⁃ Kerja adoh. Kanggo kula iki loro plus lan minus. Nanging amarga kurang pengalaman, iku rada minus. Aku percaya yen ing kantor bakal luwih gampang kanggo aku ora mung pas lan miwiti kerja, nanging uga sinau saka kanca sing luwih berpengalaman. ⁃ Manajer ngelingake aku sajrone wawancara yen wiwit wiwitan mula aku bakal ditinggalake ing pirantiku dhewe lan dheweke ora duwe akeh sumber daya kanggo latihan. Kira-kira telung dina aku racked otak, ngganti favorit saben 3 jam. Akibaté, perusahaan kapindho dipilih ing dewan kulawarga. Kuncine yaiku gaji sing luwih dhuwur lan ora ana lelungan bisnis sing tetep, lan aku ora wedi karo kesulitan sinau lan kamardikan. Sasi iki bakal persis setaun aku kerja ing perusahaan iki, lan aku seneng banget karo kabeh. Klompok pangembang utama saka timku kerja saka kantor ing Prague, aku lan sawetara spesialis liyane kerja adoh. Pranyata ora angel melu proyek kasebut; Aku uga duwe wulan wutuh kanggo kenal karo proyek, sistem lan teknologi; Aku ora duwe tugas ing wulan kasebut. Iki minangka praktik standar ing Republik Ceko. Kaping pisanan, aku nggarap tugas sing gampang banget: kewan omo ing sistem sing ditanggulangi sajrone sawetara jam utawa 1 dina. Tim kasebut duwe 2 pangembang kanthi pengalaman luwih saka 20 taun, aku nganggep dheweke mung guru. Padha ajeg nganakake review kode saka solusi kita. Salah siji saka wong-wong mau kanthi cepet ngerteni aku lan saiki aku kerja minangka "padawan" ing "fitur" sistem anyar; Aku wis suwe ora nemoni bug ing tracker. Taun iki, perusahaan wis nggawa kabeh pangembang remot menyang Prague kaping pindho sajrone pirang-pirang dina kanggo kerja bareng saka kantor (kunjungan kasebut mung opsional kanggo integrasi menyang tim lan kanthi cara akeh meh padha karo acara perusahaan multi-dina). Sasi kepungkur aku nampa promosi sing signifikan, mula ora ana masalah karo pembangunan. ⁃ Manajer ngelingake aku sajrone wawancara yen wiwit wiwitan mula aku bakal ditinggalake ing pirantiku dhewe lan dheweke ora duwe akeh sumber daya kanggo latihan. Kira-kira telung dina aku racked otak, ngganti favorit saben 3 jam. Akibaté, perusahaan kapindho dipilih ing dewan kulawarga. Kuncine yaiku gaji sing luwih dhuwur lan ora ana lelungan bisnis sing tetep, lan aku ora wedi karo kesulitan sinau lan kamardikan. Sasi iki bakal persis setaun aku kerja ing perusahaan iki, lan aku seneng banget karo kabeh. Klompok pangembang utama saka timku kerja saka kantor ing Prague, aku lan sawetara spesialis liyane kerja adoh. Pranyata ora angel melu proyek kasebut; Aku uga duwe wulan wutuh kanggo kenal karo proyek, sistem lan teknologi; Aku ora duwe tugas ing wulan kasebut. Iki minangka praktik standar ing Republik Ceko. Kaping pisanan, aku nggarap tugas sing gampang banget: kewan omo ing sistem sing ditanggulangi sajrone sawetara jam utawa 1 dina. Tim kasebut duwe 2 pangembang kanthi pengalaman luwih saka 20 taun, aku nganggep dheweke mung guru. Padha ajeg nganakake review kode saka solusi kita. Salah siji saka wong-wong mau kanthi cepet ngerteni aku lan saiki aku kerja minangka "padawan" ing "fitur" sistem anyar; Aku wis suwe ora nemoni bug ing tracker. Taun iki, perusahaan wis nggawa kabeh pangembang remot menyang Prague kaping pindho sajrone pirang-pirang dina kanggo kerja bareng saka kantor (kunjungan kasebut mung opsional kanggo integrasi menyang tim lan kanthi cara akeh meh padha karo acara perusahaan multi-dina). Sasi kepungkur aku nampa promosi sing signifikan, mula ora ana masalah karo pembangunan. ⁃ Manajer ngelingake aku sajrone wawancara yen wiwit wiwitan mula aku bakal ditinggalake ing pirantiku dhewe lan dheweke ora duwe akeh sumber daya kanggo latihan. Kira-kira telung dina aku racked otak, ngganti favorit saben 3 jam. Akibaté, perusahaan kapindho dipilih ing dewan kulawarga. Kuncine yaiku gaji sing luwih dhuwur lan ora ana lelungan bisnis sing tetep, lan aku ora wedi karo kesulitan sinau lan kamardikan. Sasi iki bakal persis setaun aku kerja ing perusahaan iki, lan aku seneng banget karo kabeh. Klompok pangembang utama saka timku kerja saka kantor ing Prague, aku lan sawetara spesialis liyane kerja adoh. Pranyata ora angel melu proyek kasebut; Aku uga duwe wulan wutuh kanggo kenal karo proyek, sistem lan teknologi; Aku ora duwe tugas ing wulan kasebut. Iki minangka praktik standar ing Republik Ceko. Kaping pisanan, aku nggarap tugas sing gampang banget: kewan omo ing sistem sing ditanggulangi sajrone sawetara jam utawa 1 dina. Tim kasebut duwe 2 pangembang kanthi pengalaman luwih saka 20 taun, aku nganggep dheweke mung guru. Padha ajeg nganakake review kode saka solusi kita. Salah siji saka wong-wong mau kanthi cepet ngerteni aku lan saiki aku kerja minangka "padawan" ing "fitur" sistem anyar; Aku wis suwe ora nemoni bug ing tracker. Taun iki, perusahaan wis nggawa kabeh pangembang remot menyang Prague kaping pindho sajrone pirang-pirang dina kanggo kerja bareng saka kantor (kunjungan kasebut mung opsional kanggo integrasi menyang tim lan kanthi cara akeh meh padha karo acara perusahaan multi-dina). Sasi kepungkur aku nampa promosi sing signifikan, mula ora ana masalah karo pembangunan. kanggo bisa bebarengan saka kantor (tekane padha sejatine sifate opsional kanggo integrasi menyang tim lan ing akeh cara meh podo acara perusahaan multi-dina). Sasi kepungkur aku nampa promosi sing signifikan, mula ora ana masalah karo pembangunan. kanggo bisa bebarengan saka kantor (tekane padha sejatine sifate opsional kanggo integrasi menyang tim lan ing akeh cara meh podo acara perusahaan multi-dina). Sasi kepungkur aku nampa promosi sing signifikan, mula ora ana masalah karo pembangunan. 7. Ringkesan Brief Butuh kula loro lan setengah taun lan bab 25-30 Interview gagal kanggo sinau maneh sawise universitas lan golek proyek. Iku ketoke kanggo kula sing nomer akeh luwih (miturut raos ana paling 60), nanging sawise aku wiwit elinga, iku dadi luwih kurang. Aku ora bisa count nomer lowongan sing aku nanggapi, nanging aku ana ing paling 500. Aku arep matur nuwun kanggo kabeh sing nggarap proyek iki. Dheweke dadi sumber informasi lan motivasi utama kanggo sinau. Aku ora ngerti proyek liyane sing padha. Kanggo seneng banget, siji-sijine sing ilang yaiku informasi babagan Spring; Aku kudu ngerteni dhewe nggunakake pelajaran YouTube, nanging kanggo Spring ana internship. Mugi sing aku ora njlèntrèhaké kabeh ing kakehan rinci lan aku ora sampah sawetara bengi. Yen crita iki dadi motivasi sing apik kanggo sapa wae, mesthi apik banget. Aku bakal seneng duwe pitakonan lan reaksi ing komentar.
GO TO FULL VERSION