Miturut statistik sing wis diklumpukake sajrone pirang-pirang taun ana proyek kasebut, siswa JavaRush wiwit aktif mikir babagan kerja ing mangsa ngarep kira-kira ing tengah kursus. Yen sampeyan wis tekan titik iki, sampeyan bisa uga bakal kasengsem ing dhaptar cilik perusahaan IT sing melu pangembangan piranti lunak lan asring golek programer lan penguji ing Dnipro. Ing artikel kasebut, kita nyoba nyedhiyakake informasi babagan perusahaan sing bisa dadi kapentingan kanggo karyawan potensial, utamane, syarat kanggo pangembang (ing kasus kita, Jawa).
Kita bakal miwiti review karo papat wakil saka "Big Five" (Ciclum, Epam, Luxsoft, SoftServe. Perusahaan kaping lima saka dhaptar iki, Global Logic, durung mbukak kantor ing Dnepr): iki minangka pengusaha IT paling gedhe ing Ukraina (padha makaryakke ewu programer), padha ngembangaken piranti lunak khusus (outsource), utamané kanggo pasar Western lan duwe kantor ing saindhenging donya.
Ciklum
Ciklum minangka perusahaan outsourcing internasional. Klien Ciklum akeh banget, utamane bisnis gedhe lan menengah, uga perusahaan teknologi. Mangkono, ing Ciklum sampeyan utamane bakal nggarap proyek Enterprise klasik ing tim gedhe.
Tipe: perusahaan outsourcing Situs web: https://www.ciklum.com Kaca ing HH https://kiev.hh.ua/employer/8987 Kaca ing Habr: https://habrahabr.ru/company/Ciklum Sapa sing lagi nggoleki kanggo: Jawa , C #, Python, PHP, FrontEnd (JavaScript), DevOps, QA Apa samesthine saka pangembang Jawa (Tengah, miturut lowongan): perusahaan iki wis proyèk banget beda, lan miturut, syarat beda. Nanging, ana sawetara titik umum. Kita nyoba kanggo nampilake ing kene
2-3 taun pengalaman pangembangan Jawa;
Spring, Jersey, Hibernate;
Maven, Gradle;
pengalaman karo Scrum;
kawruh padhet saka OOP, pola lan paling laku pembangunan;
HTML, JSP, CSS;
kawruh Java 8, Spring, layanan web, JMS, Hibernate, SQL;
Pengujian unit (Mockito, JUnit);
database (PostgreSQL, Oracle);
Sawetara lowongan mbutuhake gelar universitas ing IT.
Komunikasi karo wong, kursus, internships: perusahaan periodik rekrut spesialis enom kanggo posisi Junior, lan uga rekrut mahasiswa taun pungkasan kanggo internships kaping pindho saben taun. Tindakake woro-woro perusahaan. Apa sing dikarepake saka interns:
Pengalaman pemrograman Java paling sethithik 1 taun;
Kawruh manteb ing basa Jawa Inti;
Inggris Intermediate utawa luwih dhuwur (diucapake lan ditulis);
Bakal dadi plus: HTML, CSS lan jQuery.
Kutha lan negara liyane: Ciklum minangka perusahaan internasional, ana pusat pangembangan ing Ukraina, Belarus, Polandia lan Spanyol. Ing Ukraina, saliyane Dnepr, kantor makaryakke ing Kyiv, Kharkov, Lvov, Odessa lan Vinnitsa. Ketentuan: jadwal fleksibel, kemungkinan pindah saka kutha liyane, basa Inggris. Jumlah karyawan: 3000+
EPAM
Slogan pariwara perusahaan yaiku "engineering is in our DNA." EPAM minangka salah sawijining outsourcing paling gedhe ing donya, mimpin akeh proyek kanggo macem-macem klien. Senadyan ketenaran sing ora bisa dimangerteni dening perusahaan kasebut liwat video promosi sing diragukan (pirsani "Satu Atus Langkah menyang EPAM"), iki minangka papan sing serius kanggo nggarap prospek pertumbuhan sing apik. Situs web: https://www.epam.com Kaca ing HH: https://kiev.hh.ua/employer/18231 Kaca ing Habr: https://habrahabr.ru/company/epam_systems Sapa sing digoleki: Jawa , C++ Full Stack, JavaScript, iOS, Android, QA. Apa sing dikarepake saka pangembang Jawa (Tengah):
Jawa 7.8;
Spring 4;
JPA/Hibernate/JDBC.
WS / SABUN sing tenang;
Apache Tomcat / JBoss WildFly;
MySQL / MS SQL / Oracle / MongoDB;
gumantung saka proyek kasebut, teknologi tartamtu bisa digunakake, kayata Google Guava, Hazelcast, Apache Felix, Apache Solar, Apache Camel, BigData, Hadoop, lsp;
Ing sawetara panggonan kita butuh pangembang back-end sing semangat, lan ing liyane kita butuh pangembang full-stack serbaguna;
kita nggunakake metodologi pangembangan fleksibel
Kita duwe sikap positif marang testing kode pas wektune, kita nggunakake unit-tes, TDD, BDD.
Tingkat keahlian basa Inggris sampeyan penting banget kanggo kita, amarga mayoritas pelanggan ana ing Amerika Utara lan Eropa. Tim pangembangan asring disebarake. Kita bakal bungah yen sampeyan nganggo basa Inggris ing tingkat Menengah lan ndhuwur.
Komunikasi karo wong, kursus, internship: perusahaan paling kerep direkrut "junior" sawise latihan lan kursus dhewe. EPAM nyekeli kanthi reguler, mula tetep ngenteni pengumuman perusahaan. Apa sing dikarepake saka interns:
Pelatihan EPAM dirancang kanggo siswa sing duwe katrampilan program lan ngerti prinsip OOP;
tingkat nulis lan lisan Inggris - ora ngisor rata-rata;
katrampilan analitis lan kapinteran kanggo ngrampungake masalah sing ora standar;
Kawruh yakin babagan algoritma lan struktur data, OOP lan pengalaman nggarap database, kawruh HTML, CSS;
pengalaman program ing sembarang basa.
Kutha lan negara liyane: Ing Ukraina, perusahaan duwe kantor ing Kiev, Kharkov lan Lvov. Kahanan: gumantung ing proyek, umume, ora beda banget karo kahanan perusahaan outsourcing gedhe liyane. Jumlah karyawan: 4600+
Luxoft
Buta outsourcing liyane, diwakili ing sawetara kutha Ukrainia lan akeh negara. Luxoft nggawe proyek ing meh kabeh industri (contone, industri otomotif, keuangan, perbankan). Ukraina misuwur kanthi gaji dhuwur (luwih dhuwur tinimbang rata-rata pasar). Situs web: https://career.luxoft.com Kaca ing HH: https://hh.ua/employer/1304 Kaca ing Habr: https://habrahabr.ru/company/luxoft Sapa sing digoleki: Java, C++ Full Stack, JavaScript, iOS, Android, QA. Apa sing dikarepake saka pangembang Jawa (Tengah, miturut lowongan): Luxoft minangka perusahaan gedhe kanthi akeh proyek. Mulane, padha duwe nuansa beda, lan syarat kanggo pangembang uga beda-beda. Ing ngisor iki minangka "rata-rata" lowongan Luxsoft kanggo posisi "pangembang Jawa".
pangerten lan kemampuan kanggo debug bagéyan Komplek gedhe saka kode;
pengalaman desain API;
kawruh apik babagan alat pembangunan, lingkungan lan keperluan;
pangerten apik babagan algoritma, kerumitan lan optimasi;
Inggris, lisan lan tulisan.
Apa sing dikarepake perusahaan saka programmer trainee:
Jawa;
Java8 - Lambdas, Aliran;
Concurrency;
Tes unit (Junit utawa TestNG lan Mockito utawa PowerMock utawa jMock);
ngaso;
Spring;
Hibernate;
bash;
SQL (MsSql);
Integrasi Terus-terusan (nggunakake Team City utawa Jenkins);
Maven (utawa Gradle);
Fitnesse utawa kerangka BDD liyane (JBehave, Cucumber, Robot Framework).
sing dikarepake:
Jambu, Aksara Jawa (becik kanggo duwe);
SVN (utawa GIT);
Komunikasi karo wong, kursus, internships: perusahaan ajeg nganakake internships kanggo profesional enom. Tekan kono ora gampang, sampeyan kudu lulus tes lan wawancara. Internship suwene rong sasi; yen intern nindakake kanthi apik, dheweke bisa dilebokake ing staf. Kutha lan negara liyane: Dina iki Luxoft ana ing 5 bawana lan 16 negara, kanthi 30 kantor lan 27 pusat pangiriman mbukak. Ing Ukraina, kantor makaryakke ing Kyiv, Kharkov, Dnieper, Odessa lan Dnieper. Ketentuan: kemungkinan relokasi, program Mobilitas Internal (tumbuh tangga karir vertikal lan horisontal). Jumlah karyawan: 10.000+, 3.700 ing Ukraina.
SoftServe
Mbokmenawa perusahaan IT paling gedhe sing lair ing Ukraina. SoftServe kerja sama karo perusahaan global gedhe lan startup sing njanjeni. Spesialis perusahaan duwe keahlian ing pangembangan piranti lunak - saka Cloud, Keamanan lan Desain UX nganti Big Analytics lan Internet of Things. Situs web: http://softserve.ua Kaca ing HH: https://hh.ua/employer/20857 Sapa sing digoleki: Java, C++, C/Assembler, Objective-C, .NET, Python, JavaScript, GO , PHP, DevOps, QC, QA. Apa sing dikarepake saka pangembang Jawa (Tengah, miturut lowongan):
Pengalaman yakin ing pangembangan Aplikasi Web Java;
Pengalaman karo Java 8, Spring, Maven, RabbitMQ, JAXB, JSON, Splunk, layanan RESTful;
Inggris Intermediate Strong +.
Komunikasi karo wong, kursus, magang: perusahaan wis mbukak kabeh Universitas IT, Akademi IT lan pusat sertifikasi. Kursus ing Akademi IT dianakake kanthi rutin ing macem-macem kutha. Ora gampang mlebu, sampeyan kudu lulus tes teknis, wawancara khusus lan tes basa Inggris. Akademi IT uga nawakake kursus sing dibayar. Kutha lan negara liyane: SoftServe diwakili ing 8 negara ing saindenging jagad, kanthi 28 kantor mbukak ing macem-macem kutha. Ing Ukraina, SoftServe diwakili ing Lviv, Kyiv, Kharkov, Dnipro, Rivne, Ivano-Frankivsk lan Chernivtsi. Ana rong kantor pangembangan liyane ing Sofia (Bulgaria) lan Wroclaw (Polandia). Ketentuan: kemungkinan relokasi, jadwal fleksibel. Jumlah karyawan: 4500.
DataArt
Perusahaan outsourcing liyane gedhe, cukup gedhe sing ngembangake piranti lunak kanggo perusahaan teknologi, dana investasi, wakil pasar teknologi seluler, obat, proyek Internet lan liya-liyane. Situs web: http://dataart.ua Kaca ing HH: https://hh.ru/employer/69961 Kaca ing Habr: https://habrahabr.ru/company/dataart Sing lagi looking for: Jawa, .NET, Ruby, JavaScript. Apa sing dikarepake saka pangembang Jawa (Tengah, miturut lowongan):
kawruh basa Jawa kang unggul;
pengalaman ngembangake aplikasi Java Enterprise;
pengalaman nggunakake Spring MVC Framework, Hibernate;
pengalaman nggawe REST API;
pangerten arsitektur olahpesen lan pengalaman praktis nggunakake sistem JMS;
kawruh alat kanggo proyek bangunan (Maven, Nexus);
pengalaman nggunakake sistem Integrasi Terus (Jenkins / TeamCity);
Paling ora 3 taun pengalaman ing pangembangan aplikasi web.
pengalaman ing metodologi Agile (SCRUM, TDD);
kamardikan;
skill kanggo bisa ing tim;
ngandika Inggris.
Iku bakal plus:
kawruh JavaScript 2015 (ES6);
kawruh babagan kerangka JavaScript (jQuery, React.js);
kawruh HTML5/CSS3.
Komunikasi karo wong, kursus, magang: DataArt sacara periodik nganakake magang ing program intern DataArt. Tujuan magang kasebut yaiku nggawa spesialis menyang tingkat sing bakal ngidini dheweke bisa kerja mandiri ing proyek IT. Yen, adhedhasar asil wektu percobaan, trainee tekan tingkat profesional sing dibutuhake, dheweke nampa kualifikasi Junior Developer lan terus kerja ing DataArt kanthi permanen. Apa sing dikarepake perusahaan saka programmer trainee:
kawruh babagan Java SE (Koleksi, Multithreading, Penanganan Pengecualian, JDBC);
kawruh dhasar saka database relasional (SQL), HTML, XML, HTTP;p
kawruh babagan prinsip ngembangake aplikasi web nggunakake Servlet, JSP lan database;
kawruh babagan dhasar pemrograman berorientasi obyek;
skills ing nggarap salah siji saka sistem kontrol versi (Git, SVN), keahlian ing sembarang project mbangun alat (Maven, Gradle, Ant);
ngandika Inggris.
Kutha lan negara liyane: Kiev, Kharkov, Lvov, Dnepr, Odessa, Kherson, Wroclaw (Polandia), Lublin (Polandia), Buenos Aires (Argentina). Ketentuan: kemungkinan relokasi, jadwal fleksibel. Jumlah karyawan: 2200. Where kanggo golek karya ing Dnipro. Bagean 2
GO TO FULL VERSION