Kanca-kanca! Kita nggoleki wong anyar kanggo kantor JavaRush Kiev kanthi pangarep-arep yen wong anyar iki bakal terus golek wong anyar kanggo kita lan ngurus "wong lawas".
Ing tembung liya, kita butuh spesialis SDM sing apik .
Mangkene apa sing bakal ditindakake kolega anyar kita:
Pamilihan personel sesuai karo aplikasi;
Perencanaan, ngatur lan nindakake wawancara;
Karya internal karo personel: pangarepan, kesulitan, adaptasi karyawan anyar;
Pemantauan pasar tenaga kerja;
Organisasi bangunan tim;
Pengembangan budaya perusahaan;
Ngurus karyawan.
Persyaratan kanggo calon:
Pengalaman ing rekrut personel IT (paling ora 2 taun);
Kemampuan kanggo nggunakake macem-macem saluran panelusuran (Internet, jaringan sosial, etc.);
Tingkat organisasi diri sing dhuwur, kemampuan kanggo mbukak akeh tugas (kacepetan reaksi, keluwesan mikir);
Pangguna PC sing yakin (Microsoft Office, Internet);
Komunikasi lisan lan tulisan sing kompeten;
Tanggung jawab, perhatian, katrampilan komunikasi sing apik.
Iku bakal plus:
Pengalaman sukses ing nyewa spesialis langka;
Kemampuan kanggo makarya kanthi mandiri.
Kondisi kerja:
Gaji sing kompetitif (adhedhasar asil wawancara);
asuransi kesehatan;
24 dina kerja mbayar lan cuti sakit;
lokasi kantor trep (stasiun metro Goloseevskaya);
Kesempatan kanggo wutah profesional lan pangembangan karir;
kantor kanthi kabeh fasilitas (wilayah istirahat, perpustakaan, pawon, teh gratis, kopi, woh-wohan lan cookie);
bangunan tim lan acara perusahaan ing beyo saka perusahaan.
Potret calon ideal:
Wong sing wicaksana, proaktif lan tanggung jawab sing:
seneng komunikasi, kalebu karo wong sing ora pati ngerti;
duwe pangerten apik babagan wong (utamane wong IT) lan kabutuhan.
menarik? Kirimi resume lan crita cekak babagan sampeyan menyang email: hr@javarush.ru
GO TO FULL VERSION