Мені жұмысқа ал! Жаңадан бастаушы бағдарламашы қалай тамаша түйіндеме мен LinkedIn профилін жасай алады

Өздеріңіз білетіндей, қазіргі уақытта Java бағдарламашыларына сұраныс жоғары. Және тек Java бағдарламашылары ғана емес. Дүние жүзінде codeерлерге арналған бос жұмыс орындарының саны артып келеді. Цифрлық трансформация, заттардың интернеті, үлкен деректер және басқа да инновациялар дәуірінде сала бағдарламалау тілінде сөйлейтін және бағдарламалық өнімдерді жасау дағдылары бар техникалық мамандарды қажет етеді. Сондықтан, соңғы жылдары көптеген әзірлеушілер сұраныс пен қалағанын сезінуі таңқаларлық емес - рекрутерлердің өздері әлеуметтік желілерде олардың соңынан жүгіреді, байланыстар тауып, кейде жай ғана әдепсіз, қаржылық тұрғыдан алғанда, жұмысқа орналасу ұсыныстарымен азғырады. Дегенмен, барлық codeерлер жалдаушылардың арасында соншалықты танымал емес, тек тәжірибесі, дағдылары және теориялық білімі барлар ғана жұмыс берушілерді қызықтырады. Сондай-ақ, жоғарыда аталғандардың барлығының бар екенін көрсете отырып, өзін «сатуды» білетіндер және мұндай кескіннің шындыққа сәйкес келетіні маңызды емес. Бірақ қандай да бір себептермен үлкен тәжірибесі жоқ және осы мансапта алғашқы қадамдарын жасап жатқан әзірлеушілерге кезекке тұру үшін рекрутерлердің кезегі жоқ. Алдыңғы материалдарда біз көп жұмыс тәжірибесі жоқ кіші әзірлеушінің жұмысқа орналасу мүмкіндігін қалай арттыратыны туралы айтқан болатынбыз . Бүгін біз бұл тақырыпты жалғастырамыз, бірақ біз сәл басқа бағытта жүреміз. Атап айтқанда, өзіңізді қалай көрсету және «сату» туралы сөйлесейік. Яғни, біз өзін-өзі таныстыру дағдыларын жетілдірумен айналысамыз және мүмкіндігінше кәсіби көріну үшін түйіндемеңіз бен LinkedIn әлеуметтік желісіндегі парақшаңызды қалай пайдалану керектігі туралы сөйлесеміз, мүмкін, барлық рекрутерлер болуы керек өсіп келе жатқан codeтау жұлдызының бейнесін жасаймыз. доллармен алты сандық сомаға келісім-шарттармен қудалау.

Түйіндеме

Біз жұмыс іздеу кезінде түйіндемені ең маңызды құжат ретінде қалай жасау керектігі туралы кеңестерден бастаймыз.

1. Көлемі маңызды

   Көптеген жалдаушылар түйіндеменің тым ұзақ немесе, керісінше, тым қысқа болмауы керек екенін атап өтеді. Екі парақ идеалды деп саналады. Сонымен қатар, тәжірибесіз бағдарламашы осы екі бетті пайдаланып, олардың практикалық тәжірибесі туралы, соның ішінде әрбір қосымша жоба, тіпті ең маңыздысы туралы мүмкіндігінше көбірек ақпаратты орналастыруы керек. Егер практикалық тәжірибе тым аз болса, теориялық білімдерді тізімдеуге көбірек орын бөлуге болады. Тәжірибелі codeерлерге, керісінше, резюмеден оқитындарға оны егжей-тегжейлі сипаттамалармен және маңызды емес толықтырулармен жүктемей құрмет көрсету ұсынылады.

   «Қысқаша болыңыз. Әр екі ай сайын мен «Соғыс және Бейбітшілік» сияқты көрінетін түйіндемені кездестіремін, ол кандидат жай ғана қателерді түзетіп жатқанын айту үшін күрделі проза параграфы бар», - деп шағымданады DEV қауымдастығындағы jeikabu есімді қолданушы.

2. Мен саған бір оқиға айтып берейін

   Түйіндеме жалдаушылар мен жұмыс берушілерге дұрыс әсер қалдыруы үшін ол оқиғаны баяндауы керек және бұл оқиға, біріншіден, түсінікті болуы керек, екіншіден, оқырманға (яғни, жұмысқа қабылдауды жасайтын адамға) қажет. шешім) ұнады.. Түйіндеме маманның траекториясын, оның мақсаттарын және бос лауазымға сәйкес деңгейге көтерілуге ​​ұмтылуын көрсетуі керек. Сондықтан, мысалы, егер алдыңғы қатарлы даму тәжірибесі бар үміткер бэкендтегі лауазымға үміткер болса, ол өзінің түйіндемесінде неге мұндай ауысудың өзі үшін де, жұмыс беруші үшін де мағынасы бар екенін түсіндіруі керек.

3. Жеке көзқарас

   Көптеген жалдаушылар беретін тағы бір жақсы кеңес - түйіндемедегі «айтылған» оқиға оған сәйкес келетіндей етіп, түйіндемені әрбір жеке позицияға «бейімдеу». Әр уақытта бәрін қайта жазудың қажеті жоқ, түйіндемеде маңыздырақ болуы мүмкін бөлімдер мен жобаларды бөлектеу жеткілікті.

4. Дағды бұлты

   Біліктілік бұлты – үміткердің барлық негізгі білімі мен дағдыларын көрсетуге арналған кілт сөздердің тізімі. Мұнда резюме иесі азды-көпті білетін барлық тілдерді, құралдарды, фреймворктарды, кітапханаларды және жай ғана ұғымдарды қосудың мәні бар. Көптеген бағдарламашылар шеберлік бұлтын жасау кезінде арнайы және тар терминдерді қолдануға кеңес береді. Мысалы, жай ғана JavaScript-ті екінші бағдарламалау тілі ретінде көрсетудің орнына, түйіндеме авторы қалай жұмыс істеу керектігін білетін барлық JS сипаттамаларын атаған дұрыс, мысалы, ES5, ES6, ES2017 және т.б. Сондай-ақ ескірген деп саналатын және қазір көп сұранысқа ие емес технологияларды, құралдарды және құрылымдарды шеберлік бұлтынан біртіндеп алып тастау ұсынылады.

   Түйіндемеде кілт сөздердің болуы басқа себеппен пайдалы, дейді DEV қауымдастығындағы бағдарламашылардың бірі: «Түйіндеме екі түрлі мақсатты аудиторияға сәйкес келуі керек екенін ұмытпаңыз - алдымен HR қызметкерлері, содан кейін ғана техникалық мамандар. Көптеген HR адамдарының техникалық білімі жоқ, сондықтан түйіндемені қараған кезде олар берілген кілт сөздердің тізімін тексереді ».

5. Маған телефон соқ

   Түйіндеменің негізгі міндеті - жұмыс ұсыныстары бар көзқарастарды контактілерге айналдыру, солай емес пе? Сондықтан түйіндеменің әрбір бетінде байланыс ақпараты көрсетілуі керек, олар анық және жақсы жобаланған болуы керек. Түйіндеме телефон нөмірі мен электрондық поштаны қамтуы керек; Github және LinkedIn профильдеріне сілтемелер қажет. Сондай-ақ, бұл мәселені ұзақ уақытқа қалдырмай, жалдаушылар мен HR қызметкерлерін дәл қазір қоңырау шалуға шақыратын CTA (Әрекетке шақыру) түрін қосу жақсы болар еді.

LinkedIn профилі

Бүгінгі күні кәсіби қарым-қатынас үшін LinkedIn әлеуметтік желісіндегі байыпты және дұрыс жобаланған профиль жоғары сапалы түйіндемеден гөрі маңыздырақ. Себебі, LinkedIn-тегі профиль түйіндемеден айырмашылығы, онда сіз негізінен кез келген нәрсені жаза аласыз, жалпыға ортақ, яғни оның талдауы адам туралы толық әсер алуға, кейде ол жариялаған жұмыс тәжірибесінің шындығын тексеруге мүмкіндік береді.

1. 100 болыңыз

   Профиль на LinkedIn должен быть заполнен на 100%. Это базовый совет, но он может оказать критически важное влияние на популярность и востребованность в профессиональной среде. Дело в том, что алгоритмы LinkedIn приоритезирует профor тех пользователей, которые заполнены на 100%, и, соответственно, пессимизирует те, где чего-то не хватает.

   Whatбы профиль в LinkedIn получил “all-star” рейтинг, нужно заполнить следующие секции: фото профиля, местоположение и индустрия, описание опыта работы (How минимум нынешняя позиция, плюс две предыдущие), навыки (минимум три) и образование, также нужно иметь минимум 50 контактов (“френдов” в LinkedIn). Впрочем, сама соцсеть довольно активно подталкивает пользователя к тому, чтобы он заполнил профиль до конца, через напоминания и подсказки, так что это не вызовет особенных сложностей, но вот игнорировать этот совет не стоит.

2. Исповедь программиста

   Раздел под названием Summary в секции About — это единственная возможность свободно рассказать о себе, и ей не следует пренебрегать. Это шанс рассказать всем свою историю и создать впечатление целеустремленного и мотивированного профессионала.

   При этом, в своей истории не стоит слишком сыпать шаблонами и клише, пытаясь продемонстрировать собственный энтузиазм. Например, не нужно называть себя “целеустремленным” и “мотивированным.” Вместо этого лучше честно рассказать о себе и своих целях, а также коротко описать наиболее важные технологии и языки программирования, с которыми довелось поработать.

   Писать лучше всего от первого лица, будто разговаривая с интервьюером на собеседовании. Ключевые слова использовать можно, но не слишком увлекаясь, ибо алгоритмы LinkedIn умеют находить и наказывать тех, кто пытается их обмануть.

3. Какие ваши доказательства?

   Доказательства, подкрепляющие слова в описании профиля и в резюме, особенно важны для тех программистов, у которых еще не так много опыта работы на постоянных позициях. Продемонстрировать примеры своей работы можно, прикрепляя медиа файлы к разным разделам своего профиля, среди которых описание, опыт работы и образование. LinkedIn позволяет прикреплять к профилю documentы, фотографии, ссылки, видеоролики и презентации.

4. У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление

   Совет от Эндрю Брауна (Andrew Brown), опытного разработчика и главы компании ExamPro. “Верхний баннер LinkedIn — это большой синий прямоугольник прямо над вашим фото в профиле. Его можно заменить на специально созданную графику, и я очень рекомендую это сделать. Баннер — это ваш самый эффективный инструмент, чтобы создать хорошее впечатление. Баннер должен быстро и максимально эффективно сообщать о вашей специализации. Например, моя специализация — это AWS Cloud Computing, и баннер кричит об этом каждому, кто заходит на page.” — отметил эксперт.

5. Устраняем конкурентов

   Тәжірибелі және тәжірибелі адамдардың тағы бір өте түсініксіз, бірақ өте пайдалы кеңесі: профиліңіздің оң жағындағы «Адамдар да қаралады» бөлімін алып тастаңыз. Бұл бүйірлік тақта өз атауын дәл орындайды, атап айтқанда, осы профильге басқа келушілер қараған адамдардың беттерін көрсетеді. Көбінесе ол профиль иесінің ортақ қасиеттері бар пайдаланушылардың профильдерін қамтиды - ұқсас дағдылар, мамандық және т.б. Осылайша, жиі бәсекелестерге сілтемелер бар - бірдей дағдылар жиынтығы бар басқа бағдарламашылар - оларды рекрутерлер мен HR қызметкерлері лайықты кандидатты іздеу кезінде пайдаланады. Жеке бәсекелестеріңізді алға жылжытудың қажеті жоқ болғандықтан, бұл мүмкіндікті өшірген дұрыс. Мұны Параметрлер және Құпиялылық бөлімінде жасауға болады.

Есіңізде болсын, Джедидің барлық күші оның Күшінен келеді. Эпилогтың орнына

Тұтастай алғанда, түйіндемеңізді «тазартудың» және өзіңізді LinkedIn сайтында сауатты түрде көрсетудің көптеген жолдары бар және бұл кеңестер әрі қарай жалғасуы мүмкін. Бірақ профиліңізді жақсарта отырып және ең керемет түйіндемені жасай отырып, бағдарламашы, тіпті ең тамаша LinkedIn профиліне ие болса да, дағдылар мен практикалық тәжірибе ол үшін басымдық болмаса, жұмыс табуда ерекше табысты болмайтынын ұмытпауыңыз керек. Сондықтан сіз керемет codeердің бейнесін жасаумен айналыспауыңыз керек, шынымен де біреу болғаныңыз дұрыс, әсіресе JavaRush курсымен мұны істеу қиын болмайды.